Fundraising Managers
Management Occupations- O*NET-SOC-Code
- 11-2033.00
Plan, direct, or coordinate activities to solicit and maintain funds for special projects or nonprofit organizations.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,37–0,42· 3 ISCO-08-Gruppen
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
- Datenquelle: OpenAIVeröffentlicht: 2023
0,500
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,844Skala, Bezugsmenge und Quelle
β menschlicher Bewerter, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
ILO-Wert je verknüpfter ISCO-08-Gruppe
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
- ISCO-08 1222Advertising and Public Relations Managers0,39
Task-level exposure
Nur exponierte Aufgaben16 bewertete Aufgaben · 16 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (100,0%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Aufgaben des O*NET-SOC-2010-Berufs 11-2031.00 Public Relations and Fundraising Managers, die wir diesem Beruf über die offizielle Umsteigetabelle O*NET-SOC 2010 zu 2019 zugeordnet haben
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages.11-2031.00 | 0.087547.2 | 0.025943.7 |
Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage.11-2031.00 | 0.058631.6 | 0.028748.4 |
Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them.11-2031.00 | 0.027014.5 | —0 |
Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new business opportunities.11-2031.00 | 0.00643.5 | 0.00305.0 |
Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan.11-2031.00 | 0.00382.1 | 0.00172.9 |
Facilitate consumer relations or the relationship between parts of the company, such as the managers and employees, or different branch offices.11-2031.00 | 0.00211.1 | —0 |
| Not observed on any surface — 13 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Manage communications budgets. | —0 | —0 |
Manage special events, such as sponsorship of races, parties introducing new products, or other activities the firm supports, to gain public attention through the media without advertising directly. | —0 | —0 |
Assign, supervise, and review the activities of public relations staff. | —0 | —0 |
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts. | —0 | —0 |
Direct activities of external agencies, establishments, and departments that develop and implement communication strategies and information programs. | —0 | —0 |
Formulate policies and procedures related to public information programs, working with public relations executives. | —0 | —0 |
Respond to requests for information about employers' activities or status. | —0 | —0 |
Confer with labor relations managers to develop internal communications that keep employees informed of company activities. | —0 | —0 |
Establish goals for soliciting funds, develop policies for collection and safeguarding of contributions, and coordinate disbursement of funds. | —0 | —0 |
Maintain company archives. | —0 | —0 |
Manage in-house communication courses. | —0 | —0 |
Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library. | —0 | —0 |
Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Design and edit promotional publications, such as brochures.O*NET Task ID 21250 | 1.0 |
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet Web pages.O*NET Task ID 21261 | 1.0 |
Assign, supervise, and review the activities of fundraising staff.O*NET Task ID 21246 | 0.5 |
Compile or develop materials to submit to granting or other funding organizations.O*NET Task ID 21247 | 0.5 |
Conduct research to identify the goals, net worth, charitable donation history, or other data related to potential donors, potential investors, or general donor markets.O*NET Task ID 21248 | 0.5 |
Contact corporate representatives, government officials, or community leaders to increase awareness of organizational causes, activities, or needs.O*NET Task ID 21249 | 0.5 |
Develop fundraising activity plans that maximize participation or contributions and minimize costs.O*NET Task ID 21251 | 0.5 |
Develop strategies to encourage new or increased contributions.O*NET Task ID 21252 | 0.5 |
Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement fundraising strategies and programs.O*NET Task ID 21253 | 0.5 |
Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new fundraising opportunities.O*NET Task ID 21254 | 0.5 |
Establish goals for soliciting funds, develop policies for collection and safeguarding of contributions, and coordinate disbursement of funds.O*NET Task ID 21255 | 0.5 |
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with fundraising efforts.O*NET Task ID 21256 | 0.5 |
Formulate policies and procedures related to fundraising programs.O*NET Task ID 21257 | 0.5 |
Manage fundraising budgets.O*NET Task ID 21258 | 0.5 |
Plan and direct special events for fundraising, such as silent auctions, dances, golf events, or walks.O*NET Task ID 21259 | 0.5 |
Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library.O*NET Task ID 21260 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (16)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Assign, supervise, and review the activities of fundraising staff. | Kern |
| Compile or develop materials to submit to granting or other funding organizations. | Kern |
| Conduct research to identify the goals, net worth, charitable donation history, or other data related to potential donors, potential investors, or general donor markets. | Kern |
| Contact corporate representatives, government officials, or community leaders to increase awareness of organizational causes, activities, or needs. | Kern |
| Design and edit promotional publications, such as brochures. | Kern |
| Develop fundraising activity plans that maximize participation or contributions and minimize costs. | Kern |
| Develop strategies to encourage new or increased contributions. | Kern |
| Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new fundraising opportunities. | Kern |
| Establish goals for soliciting funds, develop policies for collection and safeguarding of contributions, and coordinate disbursement of funds. | Kern |
| Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with fundraising efforts. | Kern |
| Formulate policies and procedures related to fundraising programs. | Kern |
| Manage fundraising budgets. | Kern |
| Plan and direct special events for fundraising, such as silent auctions, dances, golf events, or walks. | Kern |
| Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet Web pages. | Kern |
| Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement fundraising strategies and programs. | Ergänzend |
| Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library. | Ergänzend |
0,00/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Keine der Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3 ist als körperliche Tätigkeit klassifiziert.
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
- Beschäftigung, 2025
- 49K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 51K
- Veränderung (2025–35)
- +5,4%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $125.470
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- Bachelor's degree
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 11123 | 정당 및 특수 단체 임원 | Verwandt, keine Entsprechung | bestätigt |
| 12209 | 그 외 마케팅 및 광고‧홍보 관리자 | Verwandt, keine Entsprechung | bestätigt |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Leitende Bedienstete von Interessenorganisationen
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Führungskräfte in der betrieblichen Verwaltung und in unternehmensbezogenen Dienstleistungen, anderweitig nicht genannt
- ISCO-08 1222Advertising and Public Relations Managers
Führungskräfte in Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- Fundraiser/FundraiserinESCO 2432.3Gleicher Umfang
Fundraiser beschaffen Geld im Auftrag von Organisationen, die oftmals nicht gewinnorientiert arbeiten, z. B. karitative Einrichtungen. Darüber hinaus verwalten sie die eingeworbenen Gelder und entwickeln Programme für ihre Nutzung. Sie nehmen eine Vielzahl von Aufgaben wahr, z. B. den Aufbau von Unternehmenspartnerschaften, die Koordinierung von Direktwerbekampagnen, die Organisation von Spendensammlern, die Kontaktaufnahme mit Geldgebern oder Sponsoren sowie die Beschaffung von Zuschüssen von Trusts, Stiftungen und anderen Körperschaften des öffentlichen Rechts.
- Mitarbeiter im Bereich Fundraising/Mitarbeiterin im Bereich FundraisingESCO 3343.1.3Überschneidend, nicht gleich
Mitarbeiter im Bereich Fundraising unterstützen Fundraiser durch administrative Tätigkeiten. Sie nutzen Erhebungen, um potenzielle Geldgeber oder Sponsoren zu finden. Sie verwalten Spenden und Fördergelder, unterhalten elektronische und papiergestützte Archivierungssysteme für alle Finanzhilfen und Spenden, bestätigen Spenden, verfassen Dankesschreiben und führen Aufzeichnungen über das Fundraising.
- Programmfinanzierungsmanager/ProgrammfinanzierungsmanagerinESCO 2412.8Überschneidend, nicht gleich
Programmfinanzierungsmanager/Programmfinanzierungsmanagerinnen übernehmen die Führungsrolle bei der Entwicklung und Umsetzung der Finanzierungsstrategie für die Programme einer Einrichtung.
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| M1221 | Responsable financement de projet | Verwandt, keine Entsprechung |
| M1418 | Recruteur / Recruteuse de donateurs | Verwandt, keine Entsprechung |
| M1705 | Responsable marketing | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 1219 | Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes | Dieser Beruf ist enger |
| 1113 | Directores de organizaciones de interés social | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 92203 | Berufe in der Öffentlichkeitsarbeit - komplexe Spezialistentätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechung |
| 92294 | Führungskräfte - Öffentlichkeitsarbeit | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 039 | その他の法人・団体管理職員 | Dieser Beruf ist engervorläufig |
| 032 | 独立行政法人等管理職員 | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen