Industrial Production Managers
Management Occupations- O*NET-SOC-Code
- 11-3051.00
Plan, direct, or coordinate the work activities and resources necessary for manufacturing products in accordance with cost, quality, and quantity specifications.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0,013
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,745Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,38
0,09Spannweite der hier geführten Werte0,70Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
Task-level exposure
Nur exponierte Aufgaben21 bewertete Aufgaben · 19 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (90,5%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Review operations and confer with technical or administrative staff to resolve production or processing problems.11-3051.00 | 0.0145100.0 |
| Not observed on any surface — 13 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Direct or coordinate production, processing, distribution, or marketing activities of industrial organizations. | —0 |
Develop budgets or approve expenditures for supplies, materials, or human resources, ensuring that materials, labor, or equipment are used efficiently to meet production targets. | —0 |
Review processing schedules or production orders to make decisions concerning inventory requirements, staffing requirements, work procedures, or duty assignments, considering budgetary limitations and time constraints. | —0 |
Hire, train, evaluate, or discharge staff or resolve personnel grievances. | —0 |
Initiate or coordinate inventory or cost control programs. | —0 |
Prepare and maintain production reports or personnel records. | —0 |
Set and monitor product standards, examining samples of raw products or directing testing during processing, to ensure finished products are of prescribed quality. | —0 |
Develop or implement production tracking or quality control systems, analyzing production, quality control, maintenance, or other operational reports, to detect production problems. | —0 |
Review plans and confer with research or support staff to develop new products or processes. | —0 |
Institute employee suggestion or involvement programs. | —0 |
Coordinate or recommend procedures for facility or equipment maintenance or modification, including the replacement of machines. | —0 |
Maintain current knowledge of the quality control field, relying on current literature pertaining to materials use, technological advances, or statistical studies. | —0 |
Negotiate materials prices with suppliers. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Prepare and maintain production reports or personnel records.O*NET Task ID 38 | 1.0 |
Direct or coordinate production, processing, distribution, or marketing activities of industrial organizations.O*NET Task ID 32 | 0.5 |
Develop budgets or approve expenditures for supplies, materials, or human resources, ensuring that materials, labor, or equipment are used efficiently to meet production targets.O*NET Task ID 33 | 0.5 |
Review processing schedules or production orders to make decisions concerning inventory requirements, staffing requirements, work procedures, or duty assignments, considering budgetary limitations and time constraints.O*NET Task ID 34 | 0.5 |
Review operations and confer with technical or administrative staff to resolve production or processing problems.O*NET Task ID 35 | 0.5 |
Initiate or coordinate inventory or cost control programs.O*NET Task ID 37 | 0.5 |
Set and monitor product standards, examining samples of raw products or directing testing during processing, to ensure finished products are of prescribed quality.O*NET Task ID 39 | 0.5 |
Develop or implement production tracking or quality control systems, analyzing production, quality control, maintenance, or other operational reports to detect production problems.O*NET Task ID 40 | 0.5 |
Review plans and confer with research or support staff to develop new products or processes.O*NET Task ID 41 | 0.5 |
Coordinate or recommend procedures for facility or equipment maintenance or modification, including the replacement of machines.O*NET Task ID 43 | 0.5 |
Maintain current knowledge of the quality control field, relying on current literature pertaining to materials use, technological advances, or statistical studies.O*NET Task ID 44 | 0.5 |
Negotiate materials prices with suppliers.O*NET Task ID 45 | 0.5 |
Conduct site audits to ensure adherence to safety and environmental regulations.O*NET Task ID 21332 | 0.5 |
Develop or enforce procedures for normal operation of manufacturing systems.O*NET Task ID 21333 | 0.5 |
Implement operational and emergency procedures.O*NET Task ID 21334 | 0.5 |
Maintain records to demonstrate compliance with safety and environmental laws, regulations, or policies.O*NET Task ID 21335 | 0.5 |
Monitor permit requirements for updates.O*NET Task ID 21336 | 0.5 |
Optimize operational costs and productivity consistent with safety and environmental rules and regulations.O*NET Task ID 21337 | 0.5 |
Prepare reports on operations and system productivity or efficiency.O*NET Task ID 21338 | 0.5 |
Hire, train, evaluate, or discharge staff or resolve personnel grievances.O*NET Task ID 36 | 0.0 |
Supervise subordinate employees.O*NET Task ID 21339 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (21)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Direct or coordinate production, processing, distribution, or marketing activities of industrial organizations. | Kern |
| Develop budgets or approve expenditures for supplies, materials, or human resources, ensuring that materials, labor, or equipment are used efficiently to meet production targets. | Kern |
| Review processing schedules or production orders to make decisions concerning inventory requirements, staffing requirements, work procedures, or duty assignments, considering budgetary limitations and time constraints. | Kern |
| Review operations and confer with technical or administrative staff to resolve production or processing problems. | Kern |
| Hire, train, evaluate, or discharge staff or resolve personnel grievances. | Kern |
| Initiate or coordinate inventory or cost control programs. | Kern |
| Prepare and maintain production reports or personnel records. | Kern |
| Set and monitor product standards, examining samples of raw products or directing testing during processing, to ensure finished products are of prescribed quality. | Kern |
| Develop or implement production tracking or quality control systems, analyzing production, quality control, maintenance, or other operational reports to detect production problems. | Kern |
| Review plans and confer with research or support staff to develop new products or processes. | Kern |
| Coordinate or recommend procedures for facility or equipment maintenance or modification, including the replacement of machines. | Kern |
| Maintain current knowledge of the quality control field, relying on current literature pertaining to materials use, technological advances, or statistical studies. | Kern |
| Negotiate materials prices with suppliers. | Ergänzend |
| Conduct site audits to ensure adherence to safety and environmental regulations. | — |
| Develop or enforce procedures for normal operation of manufacturing systems. | — |
| Implement operational and emergency procedures. | — |
| Maintain records to demonstrate compliance with safety and environmental laws, regulations, or policies. | — |
| Monitor permit requirements for updates. | — |
| Optimize operational costs and productivity consistent with safety and environmental rules and regulations. | — |
| Prepare reports on operations and system productivity or efficiency. | — |
| Supervise subordinate employees. | — |
0,00/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Roboter-Umgebungsstufen (E0–E3)
E0 keineDetails
Bewertet als nicht ausführbar durch Roboter, die eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, selbst in einer eigens für Roboter eingerichteten Umgebung
E1 eigens für Roboter eingerichtete UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer um die Maschine herum gebauten Umgebung, etwa einer umzäunten Maschinenzelle oder einer Abfülllinie
E2 strukturierte EinrichtungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Arbeitsstätte für Menschen, die eine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einer Krankenhausapotheke oder einem Containerhafen
E3 unstrukturierte UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Umgebung, die keine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einem Privathaushalt oder einer Baustelle
Aufgeführt sind nur als körperlich klassifizierte Tätigkeiten; andere Tätigkeiten haben in der Quelle keine Stufe.
| Aufgabe (O*NET 29.3) | Roboter-Umgebungsstufe |
|---|---|
| Conduct site audits to ensure adherence to safety and environmental regulations. | E0 keine |
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
Werte für die gesamte SOC-Gruppe 11-3051 (Industrial production managers), nicht nur für diesen O*NET-Beruf.
- Beschäftigung, 2025
- 252K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 259K
- Veränderung (2025–35)
- +2,6%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $126.060
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- Bachelor's degree
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 14131 | 식품 생산 관리자 | Dieser Beruf ist breiter | bestätigt |
| 14132 | 섬유 및 의복 제품 생산 관리자 | Dieser Beruf ist breiter | bestätigt |
| 14133 | 화학제품 생산 관리자 | Dieser Beruf ist breiter | bestätigt |
| 14134 | 금속제품 생산 관리자 | Dieser Beruf ist breiter | bestätigt |
| 14135 | 기계제품 생산 관리자 | Dieser Beruf ist breiter | bestätigt |
| 14136 | 전기 및 전자 제품 생산 관리자 | Dieser Beruf ist breiter | bestätigt |
| 14114 | 광업 관련 관리자 | Verwandt, keine Entsprechung | geprüft |
| 14909 | 그 외 건설‧전기 및 생산 관련 관리자 | Verwandt, keine Entsprechung | bestätigt |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 1321Manufacturing Managers
Führungskräfte in der Produktion bei der Herstellung von Waren
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Die folgende Definition, die Aufgaben und die Beispiele sind die Beschreibung dieser Berufsgattung durch die ILO, nicht dieses Berufs.
Manufacturing managers plan, direct and coordinate activities concerned with the production of goods, the production and distribution of electricity gas and water, and the collection, treatment and disposal of waste. They may manage the production departments of large enterprises or be the managers of small manufacturing companies.
Aufgaben
- (a) determining, implementing and monitoring production strategies, policies and plans;
- (b) planning details of production activities in terms of output quality and quantity, cost, time available and labour requirements;
- (c) controlling the operation of production plant and quality procedures through planning of maintenance, designation of operating hours and supply of parts and tools;
- (d) establishing and managing budgets, monitoring production output and costs, and adjusting processes and resources to minimize costs;
- (e) consulting with and informing other managers about production matters;
- (f) overseeing the acquisition and installation of new plant and equipment;
- (g) controlling the preparation of production records and reports;
- (h) coordinating the implementation of occupational health and safety requirements;
- (i) identifying business opportunities and determining products to be manufactured;
- (j) researching and implementing regulatory and statutory requirements affecting manufacturing operations and the environment;
- (k) overseeing the provision of quotes for the manufacture of specialized goods and establishing contracts with customers and suppliers;
- (l) overseeing the selection, training and performance of staff.
Beispielberufe
Manufacturer · Manufacturing manager · Production and operations manager (manufacturing)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- Führungskraft in der IndustrieproduktionESCO 1321.1.1Gleicher Umfang
Führungskräfte in der Industrieproduktion beaufsichtigen die Tätigkeiten und Ressourcen, die in Industrieanlagen und Produktionsstätten für einen reibungslosen Betrieb benötigt werden. Sie planen die Produktion, indem sie die Kundenanforderungen auf die Ressourcen der Produktionsanlage abstimmen. Sie organisieren die Zulieferung angelieferter Rohstoffe oder halbfertiger Erzeugnisse bis zur Bereitstellung eines Endprodukts durch die Koordinierung von Vorräten und Lagern und von Vertriebs- und Unterstützungstätigkeiten.
- Entwickler von Fußbekleidung/Entwicklerin von FußbekleidungESCO 1223.2.1.2Dieser Beruf ist breiter
Entwickler von Fußbekleidung/Entwicklerinnen von Fußbekleidung koordinieren die Entwicklung von Schuhdesign, Produkten und Kollektionen, um die Designvorgaben, Fristen, strategischen Anforderungen und Strategien des Unternehmens umzusetzen. Sie verfolgen die Entwicklung des Stils und prüfen die Designspezifikationen, um das angestrebte Design, die Fertigungsumgebung und die finanziellen Ziele des Unternehmens zu erfüllen.
- Führungskraft für die Herstellung von LederwarenESCO 1321.1.1.6.1Dieser Beruf ist breiter
Führungskräfte für die Herstellung von Lederwaren führen ein breites Spektrum von Tätigkeiten und Aufgaben im Bereich der Verwaltung durch, d. h. sie planen, vergeben und koordinieren alle erforderlichen Tätigkeiten der verschiedenen Lederherstellungsphasen, wobei sie die Erfüllung der Qualitätsstandards sowie der vorgegebenen Produktions- und Produktivitätsziele vorsehen.
- Führungskraft in der Produktion von WarenESCO 1321.1Dieser Beruf ist breiter
Führungskräfte in der Produktion von Waren planen, überwachen und leiten das Herstellungsverfahren. Sie stellen sicher, dass die Produkte und Dienstleistungen innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens und Budgets effizient produziert werden.
- Gießereileiter/GießereileiterinESCO 1219.5.2Dieser Beruf ist breiter
Gießereileiter/Gießereileiterinnen koordinieren und implementieren kurz- und mittelfristige Produktionspläne und koordinieren die Entwicklung, Unterstützung und Verbesserung von Gießverfahren und die Zuverlässigkeitsbestrebungen des Wartungsdienstes und der Ingenieure. Sie kooperieren zudem mit laufenden Sanierungsmaßnahmen.
- Ingenieur Verpackungstechnik/Ingenieurin VerpackungstechnikESCO 2141.8Dieser Beruf ist breiter
Ingenieur Verpackungstechnik/Ingenieurinnen Verpackungstechnik definieren und analysieren Verpackungseinheiten, um eine Beschädigung oder einen Qualitätsverlust des Inhalts zu vermeiden. Darüber hinaus entwerfen sie die Verpackung entsprechend den Produktspezifikationen und bieten Lösungen für Verpackungsprobleme an.
- Leiter für die Lederverarbeitung/Leiterin für die LederverarbeitungESCO 1321.1.1.5Dieser Beruf ist breiter
Leiter für die Lederverarbeitung/Leiterinnen für die Lederverarbeitung planen und organisieren die Arbeit der Abteilung, die für die Endbearbeitung des Leders zuständig ist. Sie sind für den Chemikalienbestand und die Ausrüstung zuständig. Zudem koordinieren sie das Personal.
- Leiter in der Lederproduktion/Leiterin in der LederproduktionESCO 1321.1.1.6Dieser Beruf ist breiter
Leiter in der Lederproduktion/Leiterinnen in der Lederproduktion planen sämtliche Aspekte der Lederproduktion. Sie gewährleisten den erforderlichen Werksdurchsatz in Bezug auf Lederqualität -quantität. Sie organisieren das Produktionspersonal. Sie überwachen und gewährleisten den Maschinen- und Gerätebetrieb. Sie arbeiten mit den Leitern/Leiterinnen der einzelnen Produktionsabteilungen zusammen.
- Leiter in der Metallindustrie/Leiterin in der MetallindustrieESCO 1321.1.1.7Dieser Beruf ist breiter
Leiter in der Metallindustrie/Leiterinnen in der Metallindustrie koordinieren und implementieren kurz- und mittelfristige Metall- oder Stahlfertigungszeitpläne und koordinieren die Entwicklung, die Unterstützung und die Verbesserung der Stahlerzeugung und das Wartungs- und Ingenieurspersonal. Sie kooperieren zudem mit laufenden Sanierungsmaßnahmen.
- Leiter in der Metallproduktion/Leiterin in der MetallproduktionESCO 1321.1.1.8Dieser Beruf ist breiter
Leiter in der Metallproduktion/Leiterinnen in der Metallproduktion organisieren die täglichen und langfristigen Projektarbeiten in einer Metallfabrik, in der Metalle zu Metallerzeugnissen verarbeitet werden. Sie erstellen und planen Produktionspläne, stellen neues Personal ein, setzen Sicherheits- und Unternehmensrichtlinien um und bemühen sich durch die Gewährleistung der Qualität des Produkts um Kundenzufriedenheit.
- Leiter in der Schuhindustrie/Leiterin in der SchuhindustrieESCO 1321.1.1.4Dieser Beruf ist breiter
Leiter in der Schuhindustrie/Leiterinnen in der Schuhindustrie planen, vergeben und koordinieren alle notwendigen Tätigkeiten der verschiedenen Phasen der Schuhherstellung, um sicherzustellen, dass die vorgegebenen Qualitätsstandards und die vorgegebenen Produktions- und Produktivitätsziele eingehalten werden.
- Leiter in einem Chemiewerk/Leiterin in einem ChemiewerkESCO 1219.5.1Dieser Beruf ist breiter
Leiter/Leiterinnen in einem Chemiewerk koordinieren die tägliche Produktion von chemischen Erzeugnissen, um die Qualität der Erzeugnisse und Ausrüstungen, die Personalsicherheit und den Umweltschutz zu gewährleisten. Sie definieren und implementieren das Investitionsbudget, wenden industrielle Ziele an und leiten das Werk als Profitcenter, das für das Unternehmen in seinem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld repräsentativ ist.
und 2 weitere
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| H2507 | Responsable de ligne de production industrielle | Dieser Beruf ist breiter |
| H2510 | Directeur / Directrice de production industrielle | Dieser Beruf ist breiter |
| K2316 | Responsable d'usine de production d'eau potable | Dieser Beruf ist breiter |
| H2218 | Responsable de production en industrie du bois | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| H1242 | Responsable de développement industriel en bioproduction | Verwandt, keine Entsprechung |
| H2217 | Responsable de scierie | Verwandt, keine Entsprechung |
| H2502 | Ingénieur / Ingénieure de production | Verwandt, keine Entsprechung |
| K2306 | Responsable de site éco-industriel | Verwandt, keine Entsprechung |
| H2219 | Agent / Agente d'encadrement en ameublement | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| H2506 | Chef / Cheffe de production en industrie agroalimentaire | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| H2511 | Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| H2512 | Responsable d'atelier de fabrication de produits non-tissés | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| H2513 | Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier cuir et peaux | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| H2714 | Ingénieur / Ingénieure de raffinerie | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 1313 | Directores de industrias manufactureras | Gleicher Umfangvorläufig |
| 1314 | Directores de explotaciones mineras | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 27394 | Führungskräfte - Technische Produktionsplanung und -steuerung | Gleicher Umfang |
| 22394 | Führungskräfte - Holzbe- und -verarbeitung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 28194 | Führungskräfte - Textiltechnik und -produktion | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 28294 | Führungskräfte - Textilverarbeitung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 28394 | Führungskräfte - Leder-, Pelzherstellung und -verarbeitung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 29194 | Führungskräfte - Getränkeherstellung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 29294 | Führungskräfte - Lebensmittel- und Genussmittelherstellung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 27393 | Aufsichtskräfte - Technische Produktionsplanung und -steuerung | Verwandt, keine Entsprechung |
| 24193 | Aufsichtskräfte - Metallerzeugung | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 25194 | Führungskräfte - Maschinenbau- und Betriebstechnik | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 25294 | Führungskräfte - Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 29193 | Aufsichtskräfte - Getränkeherstellung | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Dieser Beruf ist engervorläufig |
| 021 | 会社役員 | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen