Personal Service Managers, All Other
Management Occupations- O*NET-SOC-Code
- 11-9179.00
All personal service managers not listed separately.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0,124
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,745Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,32–0,42· 6 ISCO-08-Gruppen
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
ILO-Wert je verknüpfter ISCO-08-Gruppe
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
- ISCO-08 1322Mining Managers0,35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32
KI-Exposition (OpenAI-Rubrik)
Die OpenAI-Rubrik enthält keine bewerteten Aufgaben für diesen Berufscode.
Aufgaben
Die O*NET® 31.0 Database enthält keine Aufgabenbeschreibungen für diesen Beruf.
„What work can robots do?“ (Anthropic) enthält für diesen Beruf keinen Roboter-Expositionswert. Das bedeutet nicht 0.
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
Werte für die gesamte SOC-Gruppe 11-9179 (Personal service managers, all other), nicht nur für diesen O*NET-Beruf.
- Beschäftigung, 2025
- 26K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 27K
- Veränderung (2025–35)
- +6,2%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $69.770
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- High school diploma or equivalent
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 15219 | 그 외 숙박‧여행‧오락 및 스포츠 관련 관리자 | Überschneidend, nicht gleich | bestätigt |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Leitende Bedienstete von Interessenorganisationen
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Führungskräfte in der betrieblichen Verwaltung und in unternehmensbezogenen Dienstleistungen, anderweitig nicht genannt
- ISCO-08 1322Mining Managers
Führungskräfte in der Produktion im Bergbau
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
Führungskräfte in der Erbringung von speziellen Dienstleistungen, anderweitig nicht genannt
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Sport, Erholung und Kultur
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen, anderweitig nicht genannt
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
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Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
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Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
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Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
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Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
ISCO-08 1114
- Vertreter von Interessengruppen/Vertreterin von InteressengruppenESCO 1114.1
Vertreterinnen/Vertreter von Interessengruppen repräsentieren und handeln im Namen von Interessengruppen wie Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden, Industrie- und Handelskammern, Sportverbänden und humanitären Organisationen. Sie entwickeln Strategien und sorgen für deren Umsetzung. Vertreterinnen/Vertreter von Interessengruppen sprechen bei Verhandlungen über Themen wie Arbeitsbedingungen und Sicherheit für ihre Mitglieder.
ISCO-08 1213
- Niederlassungsleiter/NiederlassungsleiterinESCO 1120.2.1
Niederlassungsleiter/Niederlassungsleiterinnen sind für die Leitung aller Geschäfte eines Unternehmens in einer bestimmten geografischen Region oder einem bestimmten Wirtschaftszweig zuständig. Sie nehmen Weisungen von der Zentrale entgegen und sind je nach Struktur des Unternehmens bestrebt, die Unternehmensstrategie umzusetzen und zugleich an den Markt der Niederlassung anzupassen. Sie planen das Management von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Kommunikation und Marketingmaßnahmen und überprüfen Ergebnisse und Ziele.
und 7 weitere
ISCO-08 1219
- Gießereileiter/GießereileiterinESCO 1219.5.2
Gießereileiter/Gießereileiterinnen koordinieren und implementieren kurz- und mittelfristige Produktionspläne und koordinieren die Entwicklung, Unterstützung und Verbesserung von Gießverfahren und die Zuverlässigkeitsbestrebungen des Wartungsdienstes und der Ingenieure. Sie kooperieren zudem mit laufenden Sanierungsmaßnahmen.
und 13 weitere
ISCO-08 1322
- Führungskraft in der Öl- und GasförderungESCO 1322.1.2
Führungskräfte in der Öl- und Gasförderung koordinieren den kurz- und mittelfristigen Erdöl- und Erdgasförderungsplan, z. B. Bohrungen, Förderung und Abfallbewirtschaftung. Sie leiten eine oder mehrere Stätten und überwachen den Technik- und Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Volumen, Qualität und Planung. Führungskräfte in der Öl- und Gasförderung planen die Produktion und die Fristen und stellen deren Einhaltung sicher.
und 3 weitere
ISCO-08 1349
- Sportverwalter/SportverwalterinESCO 1349.22
Sportverwalter/Sportverwalterinnen haben in Sportverbänden auf allen Ebenen, in allen Sportarten oder Ländern in Europa (z. B. Sportvereine, Verbände und lokale Behörden) eine Funktion der mittleren Führungsebene inne. Sie nehmen im Einklang mit der Strategie und den Vorgaben der Führungsebene, der Verwaltungsräte und der Ausschüsse über ein breites Funktionsspektrum hinweg organisatorische Aufgaben wahr. Sie spielen bei der allgemeinen Ausübung von Sport eine entscheidende Rolle, und ihre Arbeit in den Sportorganisationen wirkt sich unmittelbar auf die Erschließung des Potenzials des Sportsektors in den Bereichen Gesundheit, soziale Eingliederung und Wirtschaft aus.
und 22 weitere
ISCO-08 1431
- Veranstaltungsproduktionsleiter/VeranstaltungsproduktionsleiterinESCO 1431.1.2
Veranstaltungsproduktionsleiter/Veranstaltungsproduktionsleiterinnen kümmern sich um eine Reihe praktischer Fragen im Zusammenhang mit der Produktion. Sie befassen sich u. a. mit Personaleinstellung, Materialbeschaffung, Dienstleistungsbeschaffung, Fracht- und Zollkoordination, Telekommunikation, Arbeitsbeziehungen, Logistik, Informationstechnologie, Zusammenarbeit mit Behörden, Veranstaltungsorte, Zeitpläne, Betriebsleitung, Verzögerungsbehebung und Arbeitssicherheit.
und 10 weitere
ISCO-08 1439
- Reisevermittlungsleiter/ReisevermittlungsleiterinESCO 3339.10
Reisevermittlungsleiter leiten das Personal und die Aktivitäten im Zusammenhang mit Pauschalreisen und anderen Dienstleistungen von Reiseveranstaltern.
und 7 weitere
ESCO-Berufe, die ESCO den oben verknüpften ISCO-08-Berufsgattungen zuordnet; sie sind diesem Beruf nicht einzeln zugeordnet.
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen