Rehabilitation Counselors

Community and Social Service Occupations

O*NET-SOC-Code: 21-1015.00

Counsel individuals to maximize the independence and employability of persons coping with personal, social, and vocational difficulties that result from birth defects, illness, disease, accidents, aging, or the stress of daily life. Coordinate activities for residents of care and treatment facilities. Assess client needs and design and implement rehabilitation programs that may include personal and vocational counseling, training, and job placement.

Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hoch
Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
Quelldatensatz (XLSX-Download)
Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0,000
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,745
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
Quelldatensatz (CSV-Download)
Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,28
0,09Spannweite der hier geführten Werte0,70
Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Quelldatensatz (PDF-Download)

Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht

Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.

Task-level exposure

Nur exponierte Aufgaben

17 bewertete Aufgaben · 11 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (64,7%)

β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.

Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.

Quelle: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Ausgabe: gh-main-0471612
Lizenz: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %
Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, and transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers. 21-1015.00	0.018083.7
Develop and maintain relationships with community referral sources, such as schools and community groups. 21-1015.00	0.00188.4
Participate in job development and placement programs, contacting prospective employers, placing clients in jobs, and evaluating the success of placements. 21-1015.00	0.00177.9
Not observed on any surface — 13 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Monitor and record clients' progress to ensure that goals and objectives are met.	—0
Confer with clients to discuss their options and goals so that rehabilitation programs and plans for accessing needed services can be developed.	—0
Prepare and maintain records and case files, including documentation such as clients' personal and eligibility information, services provided, narratives of client contacts, and relevant correspondence.	—0
Arrange for physical, mental, academic, vocational, and other evaluations to obtain information for assessing clients' needs and developing rehabilitation plans.	—0
Analyze information from interviews, educational and medical records, consultation with other professionals, and diagnostic evaluations to assess clients' abilities, needs, and eligibility for services.	—0
Develop rehabilitation plans that fit clients' aptitudes, education levels, physical abilities, and career goals.	—0
Maintain close contact with clients during job training and placements to resolve problems and evaluate placement adequacy.	—0
Confer with physicians, psychologists, occupational therapists, and other professionals to develop and implement client rehabilitation programs.	—0
Develop diagnostic procedures to determine clients' needs.	—0
Collaborate with clients' families to implement rehabilitation plans such as behavioral, residential, social, and employment goals.	—0
Arrange for on-site job coaching or assistive devices, such as specially equipped wheelchairs, to help clients adapt to work or school environments.	—0
Collaborate with community agencies to establish facilities and programs for persons with disabilities.	—0
Manage budgets and direct case service allocations, authorizing expenditures and payments.	—0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Prepare and maintain records and case files, including documentation, such as clients' personal and eligibility information, services provided, narratives of client contacts, or relevant correspondence. O*NET Task ID 9202	1.0
Monitor and record clients' progress to ensure that goals and objectives are met. O*NET Task ID 9200	0.5
Arrange for physical, mental, academic, vocational, and other evaluations to obtain information for assessing clients' needs and developing rehabilitation plans. O*NET Task ID 9203	0.5
Analyze information from interviews, educational and medical records, consultation with other professionals, and diagnostic evaluations to assess clients' abilities, needs, and eligibility for services. O*NET Task ID 9204	0.5
Develop rehabilitation plans that fit clients' aptitudes, education levels, physical abilities, and career goals. O*NET Task ID 9205	0.5
Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, or transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers. O*NET Task ID 9208	0.5
Confer with physicians, psychologists, occupational therapists, and other professionals to develop and implement client rehabilitation programs. O*NET Task ID 9210	0.5
Develop diagnostic procedures to determine clients' needs. O*NET Task ID 9211	0.5
Participate in job development and placement programs, contacting prospective employers, placing clients in jobs, and evaluating the success of placements. O*NET Task ID 9212	0.5
Collaborate with community agencies to establish facilities and programs for persons with disabilities. O*NET Task ID 9214	0.5
Manage budgets and direct case service allocations, authorizing expenditures and payments. O*NET Task ID 20234	0.5
1 weitere Aufgabe anzeigen ▾Weniger anzeigen ▴
Confer with clients to discuss their options and goals so that rehabilitation programs and plans for accessing needed services can be developed. O*NET Task ID 9201	0.0
Maintain close contact with clients during job training and placements to resolve problems and evaluate placement adequacy. O*NET Task ID 9206	0.0
Develop and maintain relationships with community referral sources, such as schools or community groups. O*NET Task ID 9207	0.0
Arrange for on-site job coaching or assistive devices, such as specially equipped wheelchairs, to help clients adapt to work or school environments. O*NET Task ID 9209	0.0
Collaborate with clients' families to implement rehabilitation plans, such as behavioral, residential, social, or employment goals. O*NET Task ID 9213	0.0
Supervise rehabilitation counselors and staff. O*NET Task ID 21178	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (17)

Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.

Aufgabe (O*NET 31.0)	Art
Monitor and record clients' progress to ensure that goals and objectives are met.	Kern
Confer with clients to discuss their options and goals so that rehabilitation programs and plans for accessing needed services can be developed.	Kern
Prepare and maintain records and case files, including documentation, such as clients' personal and eligibility information, services provided, narratives of client contacts, or relevant correspondence.	Kern
Arrange for physical, mental, academic, vocational, and other evaluations to obtain information for assessing clients' needs and developing rehabilitation plans.	Kern
Analyze information from interviews, educational and medical records, consultation with other professionals, and diagnostic evaluations to assess clients' abilities, needs, and eligibility for services.	Kern
Develop rehabilitation plans that fit clients' aptitudes, education levels, physical abilities, and career goals.	Kern
Maintain close contact with clients during job training and placements to resolve problems and evaluate placement adequacy.	Kern
Develop and maintain relationships with community referral sources, such as schools or community groups.	Kern
Locate barriers to client employment, such as inaccessible work sites, inflexible schedules, or transportation problems, and work with clients to develop strategies for overcoming these barriers.	Kern
Arrange for on-site job coaching or assistive devices, such as specially equipped wheelchairs, to help clients adapt to work or school environments.	Kern
Confer with physicians, psychologists, occupational therapists, and other professionals to develop and implement client rehabilitation programs.	Kern
Develop diagnostic procedures to determine clients' needs.	Kern
Participate in job development and placement programs, contacting prospective employers, placing clients in jobs, and evaluating the success of placements.	Kern
Collaborate with clients' families to implement rehabilitation plans, such as behavioral, residential, social, or employment goals.	Kern
Collaborate with community agencies to establish facilities and programs for persons with disabilities.	Kern
Manage budgets and direct case service allocations, authorizing expenditures and payments.	Kern
Supervise rehabilitation counselors and staff.	Kern

Beschäftigungsausblick (BLS)

Beschäftigung, 2025: 97K
Projizierte Beschäftigung, 2035: 99K
Veränderung (2025–35): +2,2%
Medianer Jahreslohn, 2025: $46.850
Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg: Master's degree

niedrigster $30.890Spanne des Medianlohns über 825 Einzelberufe, BLS EP 2025–35höchster $559.030

Quelle: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)

Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.

KSCO-Code	KSCO-Bezeichnung	Beziehung	Status
25321	장애인 직업상담사	Dieser Beruf ist breiter	bestätigt

Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)

ILO-Berufsbeschreibung

AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.

ISCO-08 2635Social Work and Counselling Professionals
Sozialarbeiter

Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Original ansehen

Die folgende Definition, die Aufgaben und die Beispiele sind die Beschreibung dieser Berufsgattung durch die ILO, nicht dieses Berufs.

Social work and counselling professionals provide advice and guidance to individuals, families, groups, communities and organizations in response to social and personal difficulties. They assist clients to develop skills and access resources and support services needed to respond to issues arising from unemployment, poverty, disability, addiction, criminal and delinquent behaviour, and marital and other problems.

Aufgaben

(a) interviewing clients individually, in families, or in groups, to assess their situation and problems and determine the types of services required;
(b) analysing the client's situation and presenting alternative approaches to resolving problems;
(c) compiling case records or reports for courts and other legal proceedings;
(d) providing counselling, therapy and mediation services and facilitating group sessions to assist clients to develop skills and insights needed to deal with and resolve their social and personal problems;
(e) planning and implementing programmes of assistance for clients including crisis intervention and referral to agencies that provide financial assistance, legal aid, housing, medical treatment and other services;
(f) investigating cases of abuse or neglect and taking action to protect children and other at risk persons;
(g) working with offenders during and after sentence, to help them to integrate into the community and to change attitudes and behaviour in order to reduce further offending;
(h) providing advice to prison governors and to probation and parole review boards that helps determine whether, and under what conditions, an offender should be incarcerated, released from prison or undergo alternative correctional measures;
(i) acting as advocates for client groups in the community and lobbying for solutions to problems affecting them;
(j) developing prevention and intervention programmes to meet community needs;
(k) maintaining contact with other social service agencies, educational institutions and health care providers involved with clients to provide information and obtain feedback on clients' overall situation and progress.

Beispielberufe

Addictions counsellor · Bereavement counsellor · Child and youth counsellor · District social welfare officer · Family counsellor · Marriage counsellor · Parole officer · Probation officer · Sexual assault counsellor · Social worker · Women’s welfare organizer

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO-Berufsvokabular

Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.

Sozialarbeiter im Bereich Rehabilitation/Sozialarbeiterin im Bereich RehabilitationESCO 2635.3.22Gleicher Umfang
Sozialarbeiter im Bereich Rehabilitation beraten Menschen, die von Geburtsfehlern oder schwerwiegenden Folgen von Krankheiten, Unfällen und Burnouts betroffen sind. Sie helfen ihnen dabei, persönliche, soziale und berufliche Probleme zu bewältigen. Sie beurteilen die persönlichen Bedürfnisse ihrer Klienten, entwickeln Rehabilitationspläne, wirken an der Ausbildung mit und helfen in der Rehabilitation befindlichen Menschen, einen Arbeitsplatz zu finden.
Ergotherapieassistent/ErgotherapieassistentinESCO 2269.5Dieser Beruf ist breiter
Ergotherapieassistenten/Ergotherapieassistentinnen unterstützen Ergotherapeuten dadurch, dass sie mit Menschen und Gruppen zusammenarbeiten, um sie zu befähigen, den von ihnen gewünschten oder geforderten beruflichen Tätigkeiten nachzugehen, oder indem sie die Tätigkeit oder das Umfeld anpassen. Sie arbeiten unter der Aufsicht einer Ergotherapeutin/eines Ergotherapeuten.
Berater für berufliche Integration/Beraterin für berufliche IntegrationESCO 2635.3.11Überschneidend, nicht gleich
Berater für berufliche Integration unterstützen schwer vermittelbare Personen und Langzeitarbeitslose bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. Sie helfen beim Verfassen von Lebensläufen, bei der Suche nach offenen Stellen, bei der Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern und bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Berater für Beschäftigung und berufliche Eingliederung/Beraterin für Beschäftigung und berufliche EingliederungESCO 2423.2Überschneidend, nicht gleich
Berater für Beschäftigung und berufliche Eingliederung unterstützen arbeitslose Personen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz oder nach beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Dabei berücksichtigen sie den Bildungsstand, den beruflichen Hintergrund und die Berufserfahrung ihrer Klienten. Sie zeigen Möglichkeiten auf, Qualifikationen bei der Arbeitssuche zu vermarkten. Berater für Beschäftigung und berufliche Eingliederung helfen Arbeitssuchenden beim Verfassen von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben, bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch und bei der Suche nach neuen Beschäftigungs- oder Ausbildungsangeboten.
Lebensberater/LebensberaterinESCO 3412.3Überschneidend, nicht gleich
Lebensberater unterstützen ihre Klienten dabei, sich klare Ziele für ihre persönliche Entwicklung zu setzen, und helfen ihnen dabei, ihre Ziele und ihre persönliche Vision zu erreichen. Sie bieten Beratung und Orientierung und verfassen Fortschrittsberichte über die Erfolge ihrer Kunden.

Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Original ansehen

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)

Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.

ROME-Code	ROME-Bezeichnung (Französisch)	Beziehung
K1801	Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle	Überschneidend, nicht gleichvorläufig
K1203	Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée	Verwandt, keine Entsprechung
K1215	Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé	Verwandt, keine Entsprechung
K1224	Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle	Verwandt, keine Entsprechungvorläufig
K2139	Chargé / Chargée de bilan professionnel	Verwandt, keine Entsprechungvorläufig

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)

Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.

CNO-11-Code	CNO-11-Bezeichnung (Spanisch)	Beziehung
2824	Profesionales del trabajo y la educación social	Dieser Beruf ist enger
3713	Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social	Verwandt, keine Entsprechung

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)

Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.

KldB-Code	KldB-Bezeichnung (Deutsch)	Beziehung
71523	Berufe in der Personaldienstleistung - komplexe Spezialistentätigkeiten	Verwandt, keine Entsprechung
83124	Berufe in der Sozialarbeit und Sozialpädagogik - hoch komplexe Tätigkeiten	Verwandt, keine Entsprechung

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)

Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.

JSCO-Code	JSCO-Bezeichnung (Japanisch)	Beziehung
161	福祉相談指導専門員	Verwandt, keine Entsprechungvorläufig
162	福祉施設指導専門員	Verwandt, keine Entsprechungvorläufig
243	カウンセラー(医療・福祉施設を除く)	Verwandt, keine Entsprechungvorläufig

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen