First-Line Supervisors of Correctional Officers
Protective Service Occupations- O*NET-SOC-Code
- 33-1011.00
Directly supervise and coordinate activities of correctional officers and jailers.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Mittel· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0,032
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,745Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,14
0,09Spannweite der hier geführten Werte0,70Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
Task-level exposure
Nur exponierte Aufgaben23 bewertete Aufgaben · 8 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (34,8%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | APIRaw / share % |
|---|---|
Maintain knowledge of, comply with, and enforce all institutional policies, rules, procedures, and regulations.33-1011.00 | 0.0075100.0 |
| Not observed on any surface — 21 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Take, receive, or check periodic inmate counts. | —0 |
Maintain order, discipline, and security within assigned areas in accordance with relevant rules, regulations, policies, and laws. | —0 |
Respond to emergencies, such as escapes. | —0 |
Supervise and direct the work of correctional officers to ensure the safe custody, discipline, and welfare of inmates. | —0 |
Restrain, secure, or control offenders, using chemical agents, firearms, or other weapons of force as necessary. | —0 |
Supervise or perform searches of inmates or their quarters to locate contraband items. | —0 |
Monitor behavior of subordinates to ensure alert, courteous, and professional behavior toward inmates, parolees, fellow employees, visitors, and the public. | —0 |
Complete administrative paperwork or supervise the preparation or maintenance of records, forms, or reports. | —0 |
Instruct employees or provide on-the-job training. | —0 |
Conduct roll calls of correctional officers. | —0 |
Supervise activities such as searches, shakedowns, riot control, or institutional tours. | —0 |
Carry injured offenders or employees to safety and provide emergency first aid when necessary. | —0 |
Supervise or provide security for offenders performing tasks, such as construction, maintenance, laundry, food service, or other industrial or agricultural operations. | —0 |
Develop work or security procedures. | —0 |
Set up employee work schedules. | —0 |
Resolve problems between inmates. | —0 |
Rate behavior of inmates, promoting acceptable attitudes and behaviors to those with low ratings. | —0 |
Transfer or transport offenders on foot or by driving vehicles, such as trailers, vans, or buses. | —0 |
Convey correctional officers' or inmates' complaints to superiors. | —0 |
Review offender information to identify issues that require special attention. | —0 |
Examine incoming or outgoing mail to ensure conformance with regulations. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Maintain knowledge of, comply with, and enforce all institutional policies, rules, procedures, and regulations.O*NET Task ID 9431 | 1.0 |
Complete administrative paperwork or supervise the preparation or maintenance of records, forms, or reports.O*NET Task ID 9436 | 1.0 |
Set up employee work schedules.O*NET Task ID 9443 | 1.0 |
Convey correctional officers' or inmates' complaints to superiors.O*NET Task ID 9449 | 1.0 |
Conduct evaluations of employees' performance.O*NET Task ID 21196 | 1.0 |
Develop work or security procedures.O*NET Task ID 9442 | 0.5 |
Examine incoming or outgoing mail to ensure conformance with regulations.O*NET Task ID 9448 | 0.5 |
Review offender information to identify issues that require special attention.O*NET Task ID 20255 | 0.5 |
Take, receive, or check periodic inmate counts.O*NET Task ID 9428 | 0.0 |
Maintain order, discipline, and security within assigned areas in accordance with relevant rules, regulations, policies, and laws.O*NET Task ID 9429 | 0.0 |
Respond to emergencies, such as escapes.O*NET Task ID 9430 | 0.0 |
Supervise and direct the work of correctional officers to ensure the safe custody, discipline, and welfare of inmates.O*NET Task ID 9432 | 0.0 |
Restrain, secure, or control offenders, using chemical agents, firearms, or other weapons of force as necessary.O*NET Task ID 9433 | 0.0 |
Supervise or perform searches of inmates or their quarters to locate contraband items.O*NET Task ID 9434 | 0.0 |
Monitor behavior of subordinates to ensure alert, courteous, and professional behavior toward inmates, parolees, fellow employees, visitors, and the public.O*NET Task ID 9435 | 0.0 |
Instruct employees or provide on-the-job training.O*NET Task ID 9437 | 0.0 |
Conduct roll calls of correctional officers.O*NET Task ID 9438 | 0.0 |
Supervise activities, such as searches, shakedowns, riot control, or institutional tours.O*NET Task ID 9439 | 0.0 |
Carry injured offenders or employees to safety and provide emergency first aid when necessary.O*NET Task ID 9440 | 0.0 |
Supervise or provide security for offenders performing tasks, such as construction, maintenance, laundry, food service, or other industrial or agricultural operations.O*NET Task ID 9441 | 0.0 |
Resolve problems between inmates.O*NET Task ID 9444 | 0.0 |
Rate behavior of inmates, promoting acceptable attitudes and behaviors to those with low ratings.O*NET Task ID 9446 | 0.0 |
Transfer or transport offenders on foot or by driving vehicles, such as trailers, vans, or buses.O*NET Task ID 9447 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (23)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Take, receive, or check periodic inmate counts. | Kern |
| Maintain order, discipline, and security within assigned areas in accordance with relevant rules, regulations, policies, and laws. | Kern |
| Respond to emergencies, such as escapes. | Kern |
| Maintain knowledge of, comply with, and enforce all institutional policies, rules, procedures, and regulations. | Kern |
| Supervise and direct the work of correctional officers to ensure the safe custody, discipline, and welfare of inmates. | Kern |
| Restrain, secure, or control offenders, using chemical agents, firearms, or other weapons of force as necessary. | Kern |
| Supervise or perform searches of inmates or their quarters to locate contraband items. | Kern |
| Monitor behavior of subordinates to ensure alert, courteous, and professional behavior toward inmates, parolees, fellow employees, visitors, and the public. | Kern |
| Complete administrative paperwork or supervise the preparation or maintenance of records, forms, or reports. | Kern |
| Instruct employees or provide on-the-job training. | Kern |
| Conduct roll calls of correctional officers. | Kern |
| Supervise activities, such as searches, shakedowns, riot control, or institutional tours. | Kern |
| Carry injured offenders or employees to safety and provide emergency first aid when necessary. | Kern |
| Supervise or provide security for offenders performing tasks, such as construction, maintenance, laundry, food service, or other industrial or agricultural operations. | Kern |
| Develop work or security procedures. | Kern |
| Set up employee work schedules. | Kern |
| Resolve problems between inmates. | Kern |
| Rate behavior of inmates, promoting acceptable attitudes and behaviors to those with low ratings. | Kern |
| Transfer or transport offenders on foot or by driving vehicles, such as trailers, vans, or buses. | Kern |
| Examine incoming or outgoing mail to ensure conformance with regulations. | Kern |
| Convey correctional officers' or inmates' complaints to superiors. | Kern |
| Review offender information to identify issues that require special attention. | Kern |
| Conduct evaluations of employees' performance. | Kern |
0,01/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Roboter-Umgebungsstufen (E0–E3)
E0 keineDetails
Bewertet als nicht ausführbar durch Roboter, die eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, selbst in einer eigens für Roboter eingerichteten Umgebung
E1 eigens für Roboter eingerichtete UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer um die Maschine herum gebauten Umgebung, etwa einer umzäunten Maschinenzelle oder einer Abfülllinie
E2 strukturierte EinrichtungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Arbeitsstätte für Menschen, die eine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einer Krankenhausapotheke oder einem Containerhafen
E3 unstrukturierte UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Umgebung, die keine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einem Privathaushalt oder einer Baustelle
Aufgeführt sind nur als körperlich klassifizierte Tätigkeiten; andere Tätigkeiten haben in der Quelle keine Stufe.
| Aufgabe (O*NET 29.3) | Roboter-Umgebungsstufe |
|---|---|
| Maintain order, discipline, and security within assigned areas in accordance with relevant rules, regulations, policies, and laws. | E0 keine |
| Respond to emergencies, such as escapes. | E0 keine |
| Restrain, secure, or control offenders, using chemical agents, firearms, or other weapons of force as necessary. | E0 keine |
| Supervise or perform searches of inmates or their quarters to locate contraband items. | E0 keine |
| Supervise activities, such as searches, shakedowns, riot control, or institutional tours. | E0 keine |
| Carry injured offenders or employees to safety and provide emergency first aid when necessary. | E0 keine |
| Supervise or provide security for offenders performing tasks, such as construction, maintenance, laundry, food service, or other industrial or agricultural operations. | E0 keine |
| Resolve problems between inmates. | E0 keine |
| Transfer or transport offenders on foot or by driving vehicles, such as trailers, vans, or buses. | E0 keine |
| Examine incoming or outgoing mail to ensure conformance with regulations. | E1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen |
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
- Beschäftigung, 2025
- 56K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 55K
- Veränderung (2025–35)
- -2,5%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $77.970
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- High school diploma or equivalent
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 41132 | 교도관 | Dieser Beruf ist enger | bestätigt |
| 13134 | 교도 관리자 | Überschneidend, nicht gleich | bestätigt |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 5413Prison Guards
Gefängnisaufseher
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Die folgende Definition, die Aufgaben und die Beispiele sind die Beschreibung dieser Berufsgattung durch die ILO, nicht dieses Berufs.
Prison guards watch over and maintain order among inmates of prisons, reformatories or penitentiaries.
Aufgaben
- (a) searching arriving prisoners, putting their valuables in safekeeping, escorting prisoners to cells and locking them in;
- (b) making periodic inspection tours of cells and inspecting and maintaining the security of locks, windows, doors and gates;
- (c) supervising prisoners at work and meals, and during recreation periods;
- (d) observing the conduct and behaviour of prisoners to prevent disturbances and escapes;
- (e) patrolling prison areas to prevent escapes;
- (f) assisting with the implementation of rehabilitation programmes;
- (g) escorting prisoners in transit and during temporary leave.
Beispielberufe
Prison guard
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- Gefängnisdirektor/GefängnisdirektorinESCO 1349.10Gleicher Umfang
Gefängnisdirektor/Gefängnisdirektorinnen verwalten die Operationen eines Gefängnisses. Sie beaufsichtigen das Personal, entwickeln und überwachen Strafvollzugsverfahren und stellen sicher, dass der Gefängnisbetrieb den Rechtsvorschriften entspricht. Sie nehmen Verwaltungsaufgaben wahr und erleichtern die Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen und Angestellten, die das Gefängnis unterstützen.
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| K1716 | Chef / Cheffe de service pénitentiaire | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| K1410 | Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| K1420 | Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaire | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| K1711 | Surveillant pénitentiaire / Surveillante pénitentiaire | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 5991 | Vigilantes de prisiones | Dieser Beruf ist enger |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 53243 | Berufe im Justizvollzugsdienst - komplexe Spezialistentätigkeiten | Dieser Beruf ist enger |
| 53242 | Berufe im Justizvollzugsdienst - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechung |
| 53244 | Berufe im Justizvollzugsdienst - hoch komplexe Tätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 451 | 看守 | Dieser Beruf ist enger |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen