First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers
Farming, Fishing, and Forestry Occupations- O*NET-SOC-Code
- 45-1011.00
Directly supervise and coordinate the activities of agricultural, forestry, aquacultural, and related workers.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Niedrig· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0,000
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,745Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,09–0,22· 13 ISCO-08-Gruppen
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
ILO-Wert je verknüpfter ISCO-08-Gruppe
- ISCO-08 6111Field Crop and Vegetable Growers0,18
- ISCO-08 6112Tree and Shrub Crop Growers0,17
- ISCO-08 6114Mixed Crop Growers0,17
- ISCO-08 6121Livestock and Dairy Producers0,17
- ISCO-08 6122Poultry Producers0,19
- ISCO-08 6123Apiarists and Sericulturists0,22
- ISCO-08 6129Animal Producers Not Elsewhere Classified0,20
- ISCO-08 6130Mixed Crop and Animal Producers0,19
- ISCO-08 6210Forestry and Related Workers0,12
- ISCO-08 6221Aquaculture Workers0,22
- ISCO-08 6222Inland and Coastal Waters Fishery Workers0,17
- ISCO-08 6223Deep-sea Fishery Workers0,18
- ISCO-08 6224Hunters and Trappers0,09
Task-level exposure
Nur exponierte Aufgaben30 bewertete Aufgaben · 13 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (43,3%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Aufgaben der O*NET-SOC-2010-Berufe 45-1011.06 First-Line Supervisors of Aquacultural Workers; 45-1011.07 First-Line Supervisors of Agricultural Crop and Horticultural Workers; 45-1011.08 First-Line Supervisors of Animal Husbandry and Animal Care Workers, die wir diesem Beruf über die offizielle Umsteigetabelle O*NET-SOC 2010 zu 2019 zugeordnet haben
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Review employees' work to evaluate quality and quantity.45-1011.07 | 0.002352.9 |
Inspect facilities to determine maintenance needs.45-1011.07 | 0.002147.1 |
| Not observed on any surface — 57 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Observe fish and beds or ponds to detect diseases, monitor fish growth, determine quality of fish, or determine completeness of harvesting. | —0 |
Record the numbers and types of fish or shellfish reared, harvested, released, sold, and shipped. | —0 |
Assign to workers duties such as fertilizing and incubating spawn, feeding and transferring fish, and planting, cultivating, and harvesting shellfish beds. | —0 |
Confer with managers to determine times and places of seed planting, and cultivating, feeding, or harvesting of fish or shellfish. | —0 |
Direct and monitor worker activities, such as treatment and rearing of fingerlings, maintenance of equipment, and harvesting of fish or shellfish. | —0 |
Prepare or direct the preparation of fish food, and specify medications to be added to food and water to treat fish for diseases. | —0 |
Engage in the same fishery work as workers supervised. | —0 |
Train workers in spawning, rearing, cultivating, and harvesting methods, and in the use of equipment. | —0 |
Direct workers to correct problems such as disease, quality of seed distribution, or adequacy of cultivation. | —0 |
Plan work schedules according to personnel and equipment availability, tidal levels, feeding schedules, or transfer and harvest needs. | —0 |
Interview and select new employees. | —0 |
Maintain workers' time records. | —0 |
Perform both supervisory and management functions, such as accounting, marketing, and personnel work. | —0 |
Requisition supplies. | —0 |
Supervise the artificial spawning of various salmon and trout species. | —0 |
Select and ship eggs to other hatcheries. | —0 |
Inspect crops, fields, or plant stock to determine conditions and need for cultivating, spraying, weeding, or harvesting. | —0 |
Assign duties, such as cultivation, irrigation, or harvesting of crops or plants, product packaging or grading, or equipment maintenance. | —0 |
Observe workers to detect inefficient or unsafe work procedures or to identify problems, initiating corrective action as necessary. | —0 |
Prepare and maintain time or payroll reports, as well as details of personnel actions, such as performance evaluations, hires, promotions, or disciplinary actions. | —0 |
Plan or supervise infrastructure or collection maintenance functions, such as planting, fertilizing, pest or weed control, or landscaping. | —0 |
Prepare reports regarding farm conditions, crop yields, machinery breakdowns, or labor problems. | —0 |
Requisition or purchase supplies, such as insecticides, machine parts or lubricants, or tools. | —0 |
Estimate labor requirements for jobs and plan work schedules accordingly. | —0 |
Direct or assist with the adjustment or repair of farm equipment or machinery. | —0 |
Train workers in techniques such as planting, harvesting, weeding, or insect identification and in the use of safety measures. | —0 |
Drive or operate farm machinery, such as trucks, tractors, or self-propelled harvesters, to transport workers or supplies or to cultivate or harvest fields. | —0 |
Perform the same horticultural or agricultural duties as subordinates. | —0 |
Issue equipment, such as farm implements, machinery, ladders, or containers to workers, and collect equipment when work is complete. | —0 |
Confer with managers to evaluate weather or soil conditions, to develop plans or procedures, or to discuss issues such as changes in fertilizers, herbicides, or cultivating techniques. | —0 |
Recruit, hire, or discharge workers. | —0 |
Read inventory records, customer orders, or shipping schedules to determine required activities. | —0 |
Investigate grievances and settle disputes to maintain harmony among workers. | —0 |
Calculate or monitor budgets for maintenance or development of collections, grounds, or infrastructure. | —0 |
Monitor or oversee construction projects, such as horticultural buildings or irrigation systems. | —0 |
Perform hardscape activities, including installation or repair of irrigation systems, resurfacing or grading of paths, rockwork, or erosion control. | —0 |
Contract with seasonal workers and farmers to provide employment. | —0 |
Arrange for transportation, equipment, or living quarters for seasonal workers. | —0 |
Observe animals for signs of illness, injury, or unusual behavior, notifying veterinarians or managers as warranted. | —0 |
Monitor animal care, maintenance, breeding, or packing and transfer activities to ensure work is done correctly. | —0 |
Train workers in animal care procedures, maintenance duties, and safety precautions. | —0 |
Treat animal illnesses or injuries, following experience or instructions of veterinarians. | —0 |
Assign tasks such as feeding and treatment of animals, and cleaning and maintenance of animal quarters. | —0 |
Perform the same animal care duties as subordinates. | —0 |
Prepare reports concerning facility activities, employees' time records, and animal treatment. | —0 |
Confer with managers to determine production requirements, conditions of equipment and supplies, and work schedules. | —0 |
Study feed, weight, health, genetic, or milk production records to determine feed formulas and rations and breeding schedules. | —0 |
Direct and assist workers in maintenance and repair of facilities. | —0 |
Inspect buildings, fences, fields or ranges, supplies, and equipment to determine work to be performed. | —0 |
Establish work schedules and procedures. | —0 |
Transport or arrange for transport of animals, equipment, food, animal feed, and other supplies to and from work sites. | —0 |
Plan budgets and arrange for purchase of animals, feed, or supplies. | —0 |
Operate euthanasia equipment to destroy animals. | —0 |
Recruit, hire, and pay workers. | —0 |
Inseminate livestock artificially to produce desired offspring. | —0 |
Investigate complaints of animal neglect or cruelty, and follow up on complaints appearing to require prosecution. | —0 |
Monitor eggs and adjust incubator thermometers and gauges to facilitate hatching progress and to maintain specified conditions. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Record the numbers and types of fish or shellfish reared, harvested, released, sold, and shipped.O*NET Task ID 23341 | 1.0 |
Communicate with forestry personnel regarding forest harvesting or forest management plans, procedures, or schedules.O*NET Task ID 23350 | 1.0 |
Read inventory records, customer orders, or shipping schedules to determine required activities.O*NET Task ID 23359 | 1.0 |
Prepare and maintain time or payroll reports, as well as details of personnel actions, such as performance evaluations, hires, promotions, or disciplinary actions.O*NET Task ID 23362 | 1.0 |
Observe fish and beds or ponds to detect diseases, monitor fish growth, determine quality of fish, or determine completeness of harvesting.O*NET Task ID 23344 | 0.5 |
Inspect crops, fields, or plant stock to determine conditions and need for cultivating, spraying, weeding, or harvesting.O*NET Task ID 23351 | 0.5 |
Schedule work crews, equipment, or transportation for several different work locations.O*NET Task ID 23354 | 0.5 |
Perform both supervisory and management functions, such as accounting, marketing, and personnel work.O*NET Task ID 23356 | 0.5 |
Confer with managers to determine production requirements, conditions of equipment and supplies, and work schedules.O*NET Task ID 23361 | 0.5 |
Requisition or purchase supplies, such as insecticides, machine parts or lubricants, or tools.O*NET Task ID 23363 | 0.5 |
Calculate or monitor budgets for maintenance or development of collections, grounds, or infrastructure.O*NET Task ID 23366 | 0.5 |
Monitor operations to identify and solve problems, improve work methods, and ensure compliance with safety, company, and government regulations.O*NET Task ID 23368 | 0.5 |
Plan work schedules according to personnel and equipment availability.O*NET Task ID 23369 | 0.5 |
Assign tasks such as feeding and treatment of animals, and cleaning and maintenance of animal quarters.O*NET Task ID 23340 | 0.0 |
Monitor workers to ensure that safety regulations are followed, warning or disciplining those who violate safety regulations.O*NET Task ID 23342 | 0.0 |
Observe animals for signs of illness, injury, or unusual behavior, notifying veterinarians or managers as warranted.O*NET Task ID 23343 | 0.0 |
Train workers in tree felling or bucking, operation of tractors or loading machines, yarding or loading techniques, or safety regulations.O*NET Task ID 23345 | 0.0 |
Treat animal illnesses or injuries, following experience or instructions of veterinarians.O*NET Task ID 23346 | 0.0 |
Train workers in spawning, rearing, cultivating, and harvesting methods, and in the use of equipment.O*NET Task ID 23347 | 0.0 |
Train workers in techniques such as planting, harvesting, weeding, or insect identification and in the use of safety measures.O*NET Task ID 23348 | 0.0 |
Confer with managers to evaluate weather or soil conditions, to develop plans or procedures, or to discuss issues such as changes in fertilizers, herbicides, or cultivating techniques.O*NET Task ID 23349 | 0.0 |
Coordinate dismantling, moving, and setting up equipment at new work sites.O*NET Task ID 23352 | 0.0 |
Coordinate the selection and movement of logs from storage areas, according to transportation schedules or production requirements.O*NET Task ID 23353 | 0.0 |
Drive or operate farm machinery, such as trucks, tractors, or self-propelled harvesters, to transport workers or supplies or to cultivate or harvest fields.O*NET Task ID 23355 | 0.0 |
Transport or arrange for transport of animals, equipment, food, animal feed, and other supplies to and from work sites.O*NET Task ID 23357 | 0.0 |
Inspect buildings, fences, fields or ranges, supplies, and equipment to determine work to be performed.O*NET Task ID 23358 | 0.0 |
Inspect facilities to determine maintenance needs.O*NET Task ID 23360 | 0.0 |
Monitor or oversee construction projects, such as horticultural buildings or irrigation systems.O*NET Task ID 23364 | 0.0 |
Issue equipment, such as farm implements, machinery, ladders, or containers to workers, and collect equipment when work is complete.O*NET Task ID 23365 | 0.0 |
Direct or assist with the adjustment or repair of equipment or machinery.O*NET Task ID 23367 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (30)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Assign tasks such as feeding and treatment of animals, and cleaning and maintenance of animal quarters. | Kern |
| Record the numbers and types of fish or shellfish reared, harvested, released, sold, and shipped. | Kern |
| Monitor workers to ensure that safety regulations are followed, warning or disciplining those who violate safety regulations. | Kern |
| Observe animals for signs of illness, injury, or unusual behavior, notifying veterinarians or managers as warranted. | Kern |
| Observe fish and beds or ponds to detect diseases, monitor fish growth, determine quality of fish, or determine completeness of harvesting. | Kern |
| Train workers in tree felling or bucking, operation of tractors or loading machines, yarding or loading techniques, or safety regulations. | Kern |
| Treat animal illnesses or injuries, following experience or instructions of veterinarians. | Kern |
| Train workers in spawning, rearing, cultivating, and harvesting methods, and in the use of equipment. | Kern |
| Train workers in techniques such as planting, harvesting, weeding, or insect identification and in the use of safety measures. | Kern |
| Confer with managers to evaluate weather or soil conditions, to develop plans or procedures, or to discuss issues such as changes in fertilizers, herbicides, or cultivating techniques. | Kern |
| Communicate with forestry personnel regarding forest harvesting or forest management plans, procedures, or schedules. | Kern |
| Inspect crops, fields, or plant stock to determine conditions and need for cultivating, spraying, weeding, or harvesting. | Kern |
| Coordinate dismantling, moving, and setting up equipment at new work sites. | Kern |
| Coordinate the selection and movement of logs from storage areas, according to transportation schedules or production requirements. | Kern |
| Schedule work crews, equipment, or transportation for several different work locations. | Kern |
| Drive or operate farm machinery, such as trucks, tractors, or self-propelled harvesters, to transport workers or supplies or to cultivate or harvest fields. | Kern |
| Perform both supervisory and management functions, such as accounting, marketing, and personnel work. | Kern |
| Transport or arrange for transport of animals, equipment, food, animal feed, and other supplies to and from work sites. | Kern |
| Inspect buildings, fences, fields or ranges, supplies, and equipment to determine work to be performed. | Kern |
| Read inventory records, customer orders, or shipping schedules to determine required activities. | Kern |
| Inspect facilities to determine maintenance needs. | Kern |
| Confer with managers to determine production requirements, conditions of equipment and supplies, and work schedules. | Kern |
| Prepare and maintain time or payroll reports, as well as details of personnel actions, such as performance evaluations, hires, promotions, or disciplinary actions. | Kern |
| Requisition or purchase supplies, such as insecticides, machine parts or lubricants, or tools. | Kern |
| Monitor or oversee construction projects, such as horticultural buildings or irrigation systems. | Kern |
| Issue equipment, such as farm implements, machinery, ladders, or containers to workers, and collect equipment when work is complete. | Kern |
| Calculate or monitor budgets for maintenance or development of collections, grounds, or infrastructure. | Kern |
| Direct or assist with the adjustment or repair of equipment or machinery. | — |
| Monitor operations to identify and solve problems, improve work methods, and ensure compliance with safety, company, and government regulations. | — |
| Plan work schedules according to personnel and equipment availability. | — |
0,72/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Roboter-Umgebungsstufen (E0–E3)
E0 keineDetails
Bewertet als nicht ausführbar durch Roboter, die eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, selbst in einer eigens für Roboter eingerichteten Umgebung
E1 eigens für Roboter eingerichtete UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer um die Maschine herum gebauten Umgebung, etwa einer umzäunten Maschinenzelle oder einer Abfülllinie
E2 strukturierte EinrichtungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Arbeitsstätte für Menschen, die eine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einer Krankenhausapotheke oder einem Containerhafen
E3 unstrukturierte UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Umgebung, die keine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einem Privathaushalt oder einer Baustelle
Aufgeführt sind nur als körperlich klassifizierte Tätigkeiten; andere Tätigkeiten haben in der Quelle keine Stufe.
| Aufgabe (O*NET 29.3) | Roboter-Umgebungsstufe |
|---|---|
| Observe animals for signs of illness, injury, or unusual behavior, notifying veterinarians or managers as warranted. | E2 strukturierte Einrichtungen |
| Observe fish and beds or ponds to detect diseases, monitor fish growth, determine quality of fish, or determine completeness of harvesting. | E1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen |
| Treat animal illnesses or injuries, following experience or instructions of veterinarians. | E0 keine |
| Inspect crops, fields, or plant stock to determine conditions and need for cultivating, spraying, weeding, or harvesting. | E3 unstrukturierte Umgebungen |
| Coordinate dismantling, moving, and setting up equipment at new work sites. | E1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen |
| Drive or operate farm machinery, such as trucks, tractors, or self-propelled harvesters, to transport workers or supplies or to cultivate or harvest fields. | E2 strukturierte Einrichtungen |
| Transport or arrange for transport of animals, equipment, food, animal feed, and other supplies to and from work sites. | E2 strukturierte Einrichtungen |
| Inspect buildings, fences, fields or ranges, supplies, and equipment to determine work to be performed. | E2 strukturierte Einrichtungen |
| Inspect facilities to determine maintenance needs. | E2 strukturierte Einrichtungen |
| Monitor or oversee construction projects, such as horticultural buildings or irrigation systems. | E0 keine |
| Issue equipment, such as farm implements, machinery, ladders, or containers to workers, and collect equipment when work is complete. | E1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen |
| Direct or assist with the adjustment or repair of equipment or machinery. | E0 keine |
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
- Beschäftigung, 2025
- 58K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 60K
- Veränderung (2025–35)
- +3,8%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $59.320
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- High school diploma or equivalent
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 14901 | 농림어업 관련 관리자 | Überschneidend, nicht gleich | geprüft |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 6111Field Crop and Vegetable Growers
Ackerbauern und Gemüseanbauer
- ISCO-08 6112Tree and Shrub Crop Growers
Baum- und Strauchfrüchteanbauer
- ISCO-08 6114Mixed Crop Growers
Fachkräfte in der Mischkulturlandwirtschaft
- ISCO-08 6121Livestock and Dairy Producers
Nutztierhalter (ohne Geflügel) und Milchproduzenten
- ISCO-08 6122Poultry Producers
Geflügelhalter
- ISCO-08 6123Apiarists and Sericulturists
Imker und Seidenraupenzüchter
- ISCO-08 6129Animal Producers Not Elsewhere Classified
Tierhalter, anderweitig nicht genannt
- ISCO-08 6130Mixed Crop and Animal Producers
Landwirte mit Ackerbau und Tierhaltung (ohne ausgeprägten Schwerpunkt)
- ISCO-08 6210Forestry and Related Workers
Forstarbeitskräfte und verwandte Berufe
- ISCO-08 6221Aquaculture Workers
Fachkräfte im Bereich Aquakultur
- ISCO-08 6222Inland and Coastal Waters Fishery Workers
Binnen- und Küstenfischer
- ISCO-08 6223Deep-sea Fishery Workers
Hochseefischer
- ISCO-08 6224Hunters and Trappers
Jäger und Fallensteller
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- Forstaufseher/ForstaufseherinESCO 3143.1Dieser Beruf ist breiter
Forstaufseher unterstützen die Forstverwaltung und setzen ihre Entscheidungen um. Sie beaufsichtigen ein Team, das mit Forstmaschinen arbeitet. Sie unterstützen und beaufsichtigen die Forstwirtschaft und den Umweltschutz durch Recherchen und Datenerhebungen. Außerdem kümmern sie sich um Ressourcenschutz- und Ertragspläne.
- Leiter Aquakulturbetriebe/Leiterin AquakulturbetriebeESCO 3142.1.2Dieser Beruf ist breiter
Leiter Aquakulturbetriebe beaufsichtigen Produktionsprozesse in großen Aquakulturbetrieben und inspizieren diese, um die Leistung zu erhalten und zu verbessern. Sie sorgen für die Aufrechterhaltung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, entwickeln Managementpläne zur Verringerung der Risiken durch Schädlinge, Räuber und Krankheiten und überwachen sowohl die Entsorgung von biologischen und chemischen Abfällen als auch die Instandhaltung von Geräten und Maschinen.
- Produktionsteamleiter im Bereich agrarwissenschaftlicher Pflanzenbau/Produktionsteamleiterin im Bereich agrarwissenschaftlicher PflanzenbauESCO 6111.1Dieser Beruf ist breiter
Produktionsteamleiter im Bereich agrarwissenschaftlicher Pflanzenbau führen ein Team von Produktionsarbeitern im Bereich Pflanzenbau und arbeiten mit diesem zusammen. Sie organisieren die täglichen Arbeitspläne für den Pflanzenbau und beteiligen sich an den Produktionsprozessen.
- Stallmeister/StallmeisterinESCO 6121.2Dieser Beruf ist breiter
Stallmeister sind für den laufenden Betrieb der Ställe verantwortlich. Sie sind zuständig für die Personalverwaltung, die Versorgung der Pferde, alle Aspekte der Gesundheit und Sicherheit sowie für den Umgang mit Kunden und Besitzern.
- Teamleiter Obstbau/Teamleiterin ObstbauESCO 6112.2Dieser Beruf ist breiter
Teamleiter Obstbau führen ein Team und arbeiten mit diesem zusammen. Sie organisieren tägliche Arbeitspläne für den Obstbau und beteiligen sich an den Produktionsprozessen.
- Weinbergverwalter/WeinbergverwalterinESCO 6112.2.1Dieser Beruf ist breiter
Weinbergverwalter überwachen die Arbeiten in Weinbergen. Sie organisieren alle Arbeiten im Zusammenhang mit dem Weinbaubetrieb, um auf umweltschonende Weise hochwertige Trauben zu erzeugen. Sie sind für die technische Verwaltung des Weinbergs, der Reben und des Saisonpersonals zuständig.
- Führungskraft für die Ernte aquatischer OrganismenESCO 1312.1Überschneidend, nicht gleich
Führungskräfte für die Ernte aquatischer Organismen kontrollieren die Ernte aquatischer Organismen, wozu sie die Ernteverfahren und -ausrüstung kennen und verstehen müssen.
- Führungskraft für die Zucht aquatischer OrganismenESCO 1312.2Überschneidend, nicht gleich
Führungskräfte für die Zucht aquatischer Organismen haben sich auf die Zucht von Wassertieren spezialisiert, insbesondere auf Fütterung, Wachstum und Bestandsmanagement.
- Produktionsleiter im Bereich Pflanzenbau/Produktionsleiterin im Bereich PflanzenbauESCO 6114.1Überschneidend, nicht gleich
Produktionsleiter im Bereich Pflanzenbau planen die Produktion, leiten den Betrieb und beteiligen sich an den Prozessen in Pflanzenproduktionsanlagen.
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| A1207 | Chef / Cheffe d'équipe de travaux de milieux naturels | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| A1212 | Chef / Cheffe d'équipe de travaux forestiers | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| A1420 | Chef / Cheffe de culture responsable d'unité de production agricole | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| A1436 | Conducteur / Conductrice de travaux en entreprise de travaux agricoles | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| A1213 | Conducteur / Conductrice de travaux forestiers | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| A1433 | Maraîcher / Maraîchère | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 3142 | Técnicos agropecuarios | Dieser Beruf ist enger |
| 6110 | Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) | Verwandt, keine Entsprechung |
| 6410 | Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 11193 | Aufsichtskräfte - Landwirtschaft | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 11293 | Aufsichtskräfte - Tierwirtschaft | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 11493 | Aufsichtskräfte - Fischwirtschaft | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 11693 | Aufsichtskräfte - Weinbau | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 11793 | Aufsichtskräfte - Forst- und Jagdwirtschaft, Landschaftspflege | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 12193 | Aufsichtskräfte - Gartenbau | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 11283 | Berufe in der Tierwirtschaft (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - komplexe Spezialistentätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 11393 | Aufsichtskräfte - Pferdewirtschaft | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 11423 | Berufe in der Fischerei - komplexe Spezialistentätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 11593 | Aufsichtskräfte - Tierpflege | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 11603 | Berufe im Weinbau - komplexe Spezialistentätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 12102 | Berufe im Gartenbau (ohne Spezialisierung) - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 12103 | Berufe im Gartenbau (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 12113 | Berufe im Obst- und Gemüsebau - komplexe Spezialistentätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 12123 | Berufe in Baumschule, Staudengärtnerei und Zierpflanzenbau - komplexe Spezialistentätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 461 | 農耕従事者 | Verwandt, keine Entsprechung |
| 462 | 養畜従事者 | Verwandt, keine Entsprechung |
| 472 | 伐木・造材・集材従事者 | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen