First-Line Supervisors of Production and Operating Workers
Production Occupations- O*NET-SOC-Code
- 51-1011.00
Directly supervise and coordinate the activities of production and operating workers, such as inspectors, precision workers, machine setters and operators, assemblers, fabricators, and plant and system operators. Excludes team or work leaders.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0,000
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,745Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,27–0,35· 3 ISCO-08-Gruppen
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
ILO-Wert je verknüpfter ISCO-08-Gruppe
- ISCO-08 3122Manufacturing Supervisors0,35
- ISCO-08 3131Power Production Plant Operators0,28
- ISCO-08 3132Incinerator and Water Treatment Plant Operators0,27
Task-level exposure
Nur exponierte Aufgaben20 bewertete Aufgaben · 13 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (65,0%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Set up and adjust machines and equipment.51-1011.00 | 0.001753.1 |
Plan and develop new products and production processes.51-1011.00 | 0.001546.9 |
| Not observed on any surface — 17 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Enforce safety and sanitation regulations. | —0 |
Direct and coordinate the activities of employees engaged in the production or processing of goods, such as inspectors, machine setters, and fabricators. | —0 |
Read and analyze charts, work orders, production schedules, and other records and reports to determine production requirements and to evaluate current production estimates and outputs. | —0 |
Confer with other supervisors to coordinate operations and activities within or between departments. | —0 |
Plan and establish work schedules, assignments, and production sequences to meet production goals. | —0 |
Inspect materials, products, or equipment to detect defects or malfunctions. | —0 |
Observe work and monitor gauges, dials, and other indicators to ensure that operators conform to production or processing standards. | —0 |
Confer with management or subordinates to resolve worker problems, complaints, or grievances. | —0 |
Interpret specifications, blueprints, job orders, and company policies and procedures for workers. | —0 |
Maintain operations data, such as time, production, and cost records, and prepare management reports of production results. | —0 |
Recommend or implement measures to motivate employees and to improve production methods, equipment performance, product quality, or efficiency. | —0 |
Determine standards, budgets, production goals, and rates, based on company policies, equipment and labor availability, and workloads. | —0 |
Requisition materials, supplies, equipment parts, or repair services. | —0 |
Conduct employee training in equipment operations or work and safety procedures, or assign employee training to experienced workers. | —0 |
Keep records of employees' attendance and hours worked. | —0 |
Recommend or execute personnel actions, such as hirings, evaluations, and promotions. | —0 |
Calculate labor and equipment requirements and production specifications, using standard formulas. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Interpret specifications, blueprints, job orders, and company policies and procedures for workers.O*NET Task ID 8459 | 1.0 |
Calculate labor and equipment requirements and production specifications, using standard formulas.O*NET Task ID 8466 | 1.0 |
Keep records of employees' attendance and hours worked.O*NET Task ID 20155 | 1.0 |
Read and analyze charts, work orders, production schedules, and other records and reports to determine production requirements and to evaluate current production estimates and outputs.O*NET Task ID 8452 | 0.5 |
Confer with other supervisors to coordinate operations and activities within or between departments.O*NET Task ID 8453 | 0.5 |
Plan and establish work schedules, assignments, and production sequences to meet production goals.O*NET Task ID 8454 | 0.5 |
Maintain operations data, such as time, production, and cost records, and prepare management reports of production results.O*NET Task ID 8460 | 0.5 |
Recommend or implement measures to motivate employees and to improve production methods, equipment performance, product quality, or efficiency.O*NET Task ID 8461 | 0.5 |
Determine standards, budgets, production goals, and rates, based on company policies, equipment and labor availability, and workloads.O*NET Task ID 8462 | 0.5 |
Requisition materials, supplies, equipment parts, or repair services.O*NET Task ID 8463 | 0.5 |
Plan and develop new products and production processes.O*NET Task ID 8467 | 0.5 |
Recommend or execute personnel actions, such as hirings, evaluations, or promotions.O*NET Task ID 20156 | 0.5 |
Evaluate employee performance.O*NET Task ID 21207 | 0.5 |
Enforce safety and sanitation regulations.O*NET Task ID 8450 | 0.0 |
Direct and coordinate the activities of employees engaged in the production or processing of goods, such as inspectors, machine setters, or fabricators.O*NET Task ID 8451 | 0.0 |
Inspect materials, products, or equipment to detect defects or malfunctions.O*NET Task ID 8455 | 0.0 |
Observe work and monitor gauges, dials, and other indicators to ensure that operators conform to production or processing standards.O*NET Task ID 8457 | 0.0 |
Confer with management or subordinates to resolve worker problems, complaints, or grievances.O*NET Task ID 8458 | 0.0 |
Set up and adjust machines and equipment.O*NET Task ID 8465 | 0.0 |
Conduct employee training in equipment operations or work and safety procedures, or assign employee training to experienced workers.O*NET Task ID 20154 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (20)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Enforce safety and sanitation regulations. | Kern |
| Direct and coordinate the activities of employees engaged in the production or processing of goods, such as inspectors, machine setters, or fabricators. | Kern |
| Read and analyze charts, work orders, production schedules, and other records and reports to determine production requirements and to evaluate current production estimates and outputs. | Kern |
| Confer with other supervisors to coordinate operations and activities within or between departments. | Kern |
| Plan and establish work schedules, assignments, and production sequences to meet production goals. | Kern |
| Inspect materials, products, or equipment to detect defects or malfunctions. | Kern |
| Observe work and monitor gauges, dials, and other indicators to ensure that operators conform to production or processing standards. | Kern |
| Confer with management or subordinates to resolve worker problems, complaints, or grievances. | Kern |
| Interpret specifications, blueprints, job orders, and company policies and procedures for workers. | Kern |
| Maintain operations data, such as time, production, and cost records, and prepare management reports of production results. | Kern |
| Recommend or implement measures to motivate employees and to improve production methods, equipment performance, product quality, or efficiency. | Kern |
| Determine standards, budgets, production goals, and rates, based on company policies, equipment and labor availability, and workloads. | Kern |
| Requisition materials, supplies, equipment parts, or repair services. | Kern |
| Set up and adjust machines and equipment. | Kern |
| Calculate labor and equipment requirements and production specifications, using standard formulas. | Kern |
| Plan and develop new products and production processes. | Kern |
| Conduct employee training in equipment operations or work and safety procedures, or assign employee training to experienced workers. | Kern |
| Keep records of employees' attendance and hours worked. | Kern |
| Recommend or execute personnel actions, such as hirings, evaluations, or promotions. | Kern |
| Evaluate employee performance. | Kern |
0,10/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Roboter-Umgebungsstufen (E0–E3)
E0 keineDetails
Bewertet als nicht ausführbar durch Roboter, die eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, selbst in einer eigens für Roboter eingerichteten Umgebung
E1 eigens für Roboter eingerichtete UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer um die Maschine herum gebauten Umgebung, etwa einer umzäunten Maschinenzelle oder einer Abfülllinie
E2 strukturierte EinrichtungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Arbeitsstätte für Menschen, die eine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einer Krankenhausapotheke oder einem Containerhafen
E3 unstrukturierte UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Umgebung, die keine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einem Privathaushalt oder einer Baustelle
Aufgeführt sind nur als körperlich klassifizierte Tätigkeiten; andere Tätigkeiten haben in der Quelle keine Stufe.
| Aufgabe (O*NET 29.3) | Roboter-Umgebungsstufe |
|---|---|
| Inspect materials, products, or equipment to detect defects or malfunctions. | E1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen |
| Set up and adjust machines and equipment. | E1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen |
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
- Beschäftigung, 2025
- 680K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 692K
- Veränderung (2025–35)
- +1,8%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $74.450
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- High school diploma or equivalent
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 14139 | 그 외 제품 생산 관련 관리자 | Verwandt, keine Entsprechung | bestätigt |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 3122Manufacturing Supervisors
Produktionsleiter bei der Herstellung von Waren
- ISCO-08 3131Power Production Plant Operators
Steuerer von Energieerzeugungsanlagen
- ISCO-08 3132Incinerator and Water Treatment Plant Operators
Steuerer von Verbrennungs- und Wasserbehandlungsanlagen
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- Produktionsleiter/ProduktionsleiterinESCO 3122.4Gleicher Umfang
Produktionsleiter koordinieren, planen und leiten Fertigungs- und Produktionsprozesse. Sie sind für die Überprüfung von Produktionsplänen oder Bestellungen sowie für die Betreuung des Personals in diesen Produktionsbereichen zuständig.
- Aufsichtsperson bei der FuttermittelherstellungESCO 3122.4.1Dieser Beruf ist breiter
Aufsichtspersonen bei der Futtermittelherstellung überwachen Herstellungsverfahren für Tierfutter. Sie kontrollieren die Qualität, entnehmen Laborproben, holen die Laborergebnisse ein und ergreifen entsprechende Maßnahmen.
- Führungskraft im Bereich der NassverarbeitungESCO 1321.1.1.6.2Dieser Beruf ist breiter
Führungskräfte im Bereich der Nassverarbeitung planen und organisieren die Arbeiten, das Personal und die Ausrüstung der Abteilung, die mit dem Waschen der unverarbeiteten Häute befasst ist. Sie entfernen unerwünschte Elemente von den Häuten, wiegen sie und präparieren sie für das Gerben. Sie koordinieren die Zulieferung von Chemikalien und Rohstoffen. Sie erarbeiten Herstellungsrezepturen und überwachen die Qualität.
- Industriemeister Flugzeugbau/Industriemeisterin FlugzeugbauESCO 3122.3.1Dieser Beruf ist breiter
Industriemeister Flugzeugbau koordinieren die Tätigkeiten der Mitarbeiter, die an der Herstellung von Luftfahrzeugen beteiligt sind. Sie erstellen Fertigungsberichte und empfehlen Maßnahmen, um die Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern. Hierzu zählen z. B. die Einstellung von Personal, die Beschaffung neuer Geräte und die Einführung neuer Produktionsmethoden. Sie schulen das Personal im Hinblick auf die Unternehmenspolitik, Arbeitsaufgaben und Sicherheitsmaßnahmen. Sie überwachen die Zulieferungen und kommunizieren mit anderen Abteilungen, um unnötige Unterbrechungen des Produktionsprozesses zu vermeiden.
- Industriemeister Maschinenbau/Industriemeisterin MaschinenbauESCO 3122.3.4Dieser Beruf ist breiter
Industriemeister Maschinenbau beaufsichtigen die Montage von Maschinen. Sie schulen und betreuen die mit der Montage betrauten Arbeitnehmer, damit die Produktionsziele erreicht werden.
- Industriemeister Schiffbau/Industriemeisterin SchiffbauESCO 3122.3.7Dieser Beruf ist breiter
Industriemeister Schiffbau koordinieren und planen die Tätigkeiten der Mitarbeiter im Boots- und Schiffbau. Sie erstellen Produktionsberichte und empfehlen Maßnahmen, um die Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern. Industriemeister Schiffbau schulen die Beschäftigten in den Bereichen Unternehmenspolitik, Arbeitsaufgaben und Sicherheitsmaßnahmen. Sie kontrollieren, ob die festgelegten Arbeits- und Konstruktionsverfahren eingehalten werden. Industriemeister Schiffbau überwachen die Zulieferungen und kommunizieren mit anderen Abteilungen, um unnötige Unterbrechungen des Produktionsprozesses zu vermeiden.
- MaschinenfabrikaufsichtskraftESCO 3122.4.9Dieser Beruf ist breiter
Maschinenfabrikaufsichtskräfte koordinieren und leiten die Tätigkeiten von Beschäftigten, die Maschinen einrichten und bedienen. Sie überwachen den Produktionsprozess und den Materialfluss und sorgen dafür, dass die Produkte die Anforderungen erfüllen.
- Milchverarbeitungstechniker/MilchverarbeitungstechnikerinESCO 3122.1Dieser Beruf ist breiter
Milchverarbeitungstechniker überwachen und koordinieren Produktionsprozesse, Arbeitsabläufe und Wartungsarbeiter in Molkereien, die Milch, Käse, Eiskrem oder andere Milchprodukte herstellen. Sie helfen Verfahrenstechnikern für die Lebensmittelproduktion bei der Verbesserung von Prozessen, der Entwicklung neuer Lebensmittel und der Einführung von Verfahren und Normen für Produktion und Verpackung.
- Montageleiter Behälterbau/Montageleiterin BehälterbauESCO 3122.3.2Dieser Beruf ist breiter
Montageleiter Behälterbau überwachen die Montage von Containern wie Kesseln oder Druckbehältern. Sie schulen die an der Montage beteiligten Mitarbeiter, um die Produktionsziele zu erreichen.
- Montageleiter Schienenfahrzeugbau/Montageleiterin SchienenfahrzeugbauESCO 3122.3.6Dieser Beruf ist breiter
Montageleiter Schienenfahrzeugbau koordinieren die Tätigkeiten der Mitarbeiter, die an der Herstellung von Schienenfahrzeugen beteiligt sind. Sie erstellen Fertigungsberichte und empfehlen Maßnahmen, um die Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern. Hierzu zählen z. B. die Einstellung von Personal, die Beschaffung neuer Geräte und die Einführung neuer Produktionsmethoden. Sie schulen das Personal im Hinblick auf die Unternehmenspolitik, Arbeitsaufgaben und Sicherheitsmaßnahmen. Sie überwachen die Zulieferungen und kommunizieren mit anderen Abteilungen, um unnötige Unterbrechungen des Produktionsprozesses zu vermeiden.
- Montageleiter Schuhfertigung/Montageleiterin SchuhfertigungESCO 3122.3.3Dieser Beruf ist breiter
Montageleiter Schuhfertigung überprüfen und koordinieren die Tätigkeiten der Beschäftigten in der Zwickerei. Sie sind für die Koordinierung der Tätigkeiten in der Zwickerei mit den vor- und nachgelagerten Arbeitsschritten zuständig. Sie überprüfen die Schafte und Sohlen, die zusammengefügt werden sollen, und erteilen Anweisungen zur Herstellung. Montageleiter Schuhfertigung sind zuständig für die Belieferung der Zwickerei mit den Bestandteilen für Schaft und Boden sowie mit kleinen Werkzeugen. Außerdem übernehmen sie die Qualitätskontrolle der Zwickerei.
- Mälzereileiter/MälzereileiterinESCO 3122.4.10Dieser Beruf ist breiter
Mälzereileiter führen die Aufsicht über die gesamte Mälzerei. Sie beaufsichtigen die mit dem Weichen, Keimen und Darren verbundenen Prozesse. Sie überwachen jeden einzelnen Verarbeitungsparameter, um die Spezifikationen der Kunden zu erfüllen. Sie bieten den Mitarbeitern der Mälzerei Unterstützung und Anleitung und stellen sicher, dass sie sicher und professionell arbeiten.
und 12 weitere
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| D1111 | Chef / Cheffe de laboratoire en charcuterie | Dieser Beruf ist breiter |
| E1313 | Agent / Agente d'encadrement en industrie graphique | Dieser Beruf ist breiter |
| H2106 | Technicien / Technicienne de fabrication en industrie alimentaire | Dieser Beruf ist breiter |
| H2204 | Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois | Dieser Beruf ist breiter |
| H2501 | Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique | Dieser Beruf ist breiter |
| H2503 | Responsable d'îlot de production | Dieser Beruf ist breiter |
| H2504 | Chef / Cheffe d'équipe en industrie | Dieser Beruf ist breiter |
| H2515 | Chef / Cheffe d'atelier en industrie de transformation | Dieser Beruf ist breiter |
| B1609 | Responsable d'atelier en bijouterie ou joaillerie | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| B1808 | Premier / Première d'atelier | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| D1229 | Responsable de pressing | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| E1309 | Responsable d'atelier de façonnage routage | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| H2219 | Agent / Agente d'encadrement en ameublement | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| H2424 | Chef / Cheffe de ligne chromo en industrie textile | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| H2505 | Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| H2506 | Chef / Cheffe de production en industrie agroalimentaire | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| H2511 | Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| H2512 | Responsable d'atelier de fabrication de produits non-tissés | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| H2513 | Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier cuir et peaux | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| H2607 | Chef / Cheffe d'atelier de bobinage électrique | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| H2915 | Chef soudeur / Cheffe soudeuse | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| H3304 | Chef / Cheffe de ligne conditionnement | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| A1446 | Maître / Maîtresse de chai | Verwandt, keine Entsprechung |
| E1209 | Responsable de laboratoire photographique | Verwandt, keine Entsprechung |
| H2109 | Pilote d'installation automatisée en industrie alimentaire | Verwandt, keine Entsprechung |
| H2217 | Responsable de scierie | Verwandt, keine Entsprechung |
| H2705 | Pilote de ligne de production de composants et de cellules pour batteries de véhicules électriques | Verwandt, keine Entsprechung |
| H3105 | Technicien / Technicienne de production en industrie papetière | Verwandt, keine Entsprechung |
| K1215 | Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé | Verwandt, keine Entsprechung |
| D1108 | Chef boulanger / Cheffe boulangère | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| H2218 | Responsable de production en industrie du bois | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 3203 | Supervisores de industrias alimenticias y del tabaco | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 3204 | Supervisores de industrias química y farmacéutica | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 3205 | Supervisores de industrias de transformación de plásticos, caucho y resinas naturales | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 3206 | Supervisores de industrias de la madera y pastero papeleras | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 3207 | Supervisores de la producción en industrias de artes gráficas y en la fabricación de productos de papel | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 3209 | Supervisores de otras industrias manufactureras | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 22193 | Aufsichtskräfte - Kunststoff- und Kautschukherstellung und -verarbeitung | Dieser Beruf ist breiter |
| 24293 | Aufsichtskräfte - Metallbearbeitung | Dieser Beruf ist breiter |
| 25193 | Aufsichtskräfte - Maschinenbau- und Betriebstechnik | Dieser Beruf ist breiter |
| 21293 | Aufsichtskräfte - Naturstein- und Mineralaufbereitung und -verarbeitung und Baustoffherstellung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 21393 | Aufsichtskräfte - Industrielle Glasherstellung und -verarbeitung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 21493 | Aufsichtskräfte - Industrielle Keramikherstellung und -verarbeitung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 22293 | Aufsichtskräfte - Farb- und Lacktechnik | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 22393 | Aufsichtskräfte - Holzbe- und -verarbeitung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 23193 | Aufsichtskräfte - Papier- und Verpackungstechnik | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 23293 | Aufsichtskräfte - Technische Mediengestaltung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 23493 | Aufsichtskräfte - Drucktechnik und -weiterverarbeitung, Buchbinderei | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 24193 | Aufsichtskräfte - Metallerzeugung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 24393 | Aufsichtskräfte - Metalloberflächenbehandlung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 24493 | Aufsichtskräfte - Metallbau und Schweißtechnik | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 24593 | Aufsichtskräfte - Feinwerk- und Werkzeugtechnik | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 26193 | Aufsichtskräfte - Mechatronik und Automatisierungstechnik | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 26293 | Aufsichtskräfte - Energietechnik | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 27293 | Aufsichtskräfte - Technisches Zeichnen, Konstruktion und Modellbau | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 27393 | Aufsichtskräfte - Technische Produktionsplanung und -steuerung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 28193 | Aufsichtskräfte - Textiltechnik und -produktion | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 28393 | Aufsichtskräfte - Leder-, Pelzherstellung und -verarbeitung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 29193 | Aufsichtskräfte - Getränkeherstellung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 29293 | Aufsichtskräfte - Lebensmittel- und Genussmittelherstellung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 93393 | Aufsichtskräfte - Kunsthandwerk und bildende Kunst | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 93493 | Aufsichtskräfte - Kunsthandwerkliche Keramik- und Glasgestaltung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 93593 | Aufsichtskräfte - Kunsthandwerkliche Metallgestaltung | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| 23413 | Berufe in der Drucktechnik - komplexe Spezialistentätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechung |
| 28103 | Berufe in der Textiltechnik (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 29273 | Berufe in der Tabakwarenherstellung - komplexe Spezialistentätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 41493 | Aufsichtskräfte - Physik | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 82594 | Führungskräfte - Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 93293 | Aufsichtskräfte - Innenarchitektur, visuelles Marketing, Raumausstattung | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 533 | 食料品製造従事者 | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 541 | はん用・生産用・業務用機械器具組立従事者 | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 542 | 電気機械器具組立従事者 | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
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