First-Line Supervisors of Passenger Attendants
Transportation and Material Moving Occupations- O*NET-SOC-Code
- 53-1044.00
Supervise and coordinate activities of passenger attendants.
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,09–0,58· 27 ISCO-08-Gruppen
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
- Datenquelle: OpenAIVeröffentlicht: 2023
0,316
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,844Skala, Bezugsmenge und Quelle
β menschlicher Bewerter, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
ILO-Wert je verknüpfter ISCO-08-Gruppe
- ISCO-08 3151Ships' Engineers0,23
- ISCO-08 3152Ships' Deck Officers and Pilots0,29
- ISCO-08 3153Aircraft Pilots and Related Associate Professionals0,27
- ISCO-08 3154Air Traffic Controllers0,31
- ISCO-08 3257Environmental and Occupational Health Inspectors and Associates0,24
- ISCO-08 3423Fitness and Recreation Instructors and Programme Leaders0,25
- ISCO-08 4414Scribes and Related Workers0,58
- ISCO-08 5111Travel Attendants and Travel Stewards0,22
- ISCO-08 5112Transport Conductors0,25
- ISCO-08 5113Travel Guides0,32
- ISCO-08 5141Hairdressers0,17
- ISCO-08 5142Beauticians and Related Workers0,18
- ISCO-08 5162Companions and Valets0,22
- ISCO-08 5164Pet Groomers and Animal Care Workers0,14
- ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified0,21
- ISCO-08 5245Service Station Attendants0,24
- ISCO-08 5311Child Care Workers0,19
- ISCO-08 5322Home-based Personal Care Workers0,25
- ISCO-08 8311Locomotive Engine Drivers0,20
- ISCO-08 8312Railway Brake, Signal and Switch Operators0,17
- ISCO-08 8321Motorcycle Drivers0,25
- ISCO-08 8322Car, Taxi and Van Drivers0,28
- ISCO-08 8331Bus and Tram Drivers0,18
- ISCO-08 8332Heavy Truck and Lorry Drivers0,24
- ISCO-08 8343Crane, hoist and related plant operators0,18
- ISCO-08 8344Lifting Truck Operators0,20
- ISCO-08 9611Garbage and Recycling Collectors0,09
Task-level exposure
Nur exponierte Aufgaben19 bewertete Aufgaben · 10 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (52,6%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Aufgaben der O*NET-SOC-2010-Berufe 39-1021.00 First-Line Supervisors of Personal Service Workers; 53-1031.00 First-Line Supervisors of Transportation and Material-Moving Machine and Vehicle Operators, die wir diesem Beruf über die offizielle Umsteigetabelle O*NET-SOC 2010 zu 2019 zugeordnet haben
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Furnish customers with information on events or activities.39-1021.00 | 0.004627.1 | 0.004211.0 |
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered.39-1021.00 | 0.002514.7 | 0.004511.8 |
Compute or estimate cash, payroll, transportation, personnel, or storage requirements.53-1031.00 | 0.002514.7 | —0 |
Inform workers about interests or special needs of specific groups.39-1021.00 | 0.002414.1 | 0.00194.8 |
Recruit and hire staff members.39-1021.00 | 0.002011.8 | —0 |
Analyze and record personnel or operational data and write related activity reports.39-1021.00 | 0.00158.8 | 0.004612.1 |
Plan and establish transportation routes.53-1031.00 | 0.00158.8 | —0 |
Apply customer feedback to service improvement efforts. | —0 | 0.018849.1 |
Confer with customers, supervisors, contractors, or other personnel to exchange information or to resolve problems. | —0 | 0.00287.2 |
Interpret transportation or tariff regulations, shipping orders, safety regulations, or company policies and procedures for workers. | —0 | 0.00154.0 |
| Not observed on any surface — 29 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Assign work schedules, following work requirements, to ensure quality and timely delivery of service. | —0 | —0 |
Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance. | —0 | —0 |
Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies. | —0 | —0 |
Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications. | —0 | —0 |
Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting operations. | —0 | —0 |
Requisition necessary supplies, equipment, or services. | —0 | —0 |
Collaborate with staff members to plan or develop programs of events, schedules of activities, or menus. | —0 | —0 |
Take disciplinary action to address performance problems. | —0 | —0 |
Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments. | —0 | —0 |
Direct or coordinate the activities of workers, such as flight attendants, hotel staff, or hair stylists. | —0 | —0 |
Direct marketing, advertising, or other customer recruitment efforts. | —0 | —0 |
Enforce safety rules and regulations. | —0 | —0 |
Plan work assignments and equipment allocations to meet transportation, operations or production goals. | —0 | —0 |
Direct workers in transportation or related services, such as pumping, moving, storing, or loading or unloading of materials or people. | —0 | —0 |
Resolve worker problems or collaborate with employees to assist in problem resolution. | —0 | —0 |
Review orders, production schedules, blueprints, or shipping or receiving notices to determine work sequences and material shipping dates, types, volumes, or destinations. | —0 | —0 |
Recommend and implement measures to improve worker motivation, equipment performance, work methods, or customer services. | —0 | —0 |
Maintain or verify records of time, materials, expenditures, or crew activities. | —0 | —0 |
Explain and demonstrate work tasks to new workers or assign training tasks to experienced workers. | —0 | —0 |
Prepare, compile, and submit reports on work activities, operations, production, or work-related accidents. | —0 | —0 |
Recommend or implement personnel actions, such as employee selection, evaluation, rewards, or disciplinary actions. | —0 | —0 |
Requisition needed personnel, supplies, equipment, parts, or repair services. | —0 | —0 |
Inspect or test materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications. | —0 | —0 |
Dispatch personnel and vehicles in response to telephone or radio reports of emergencies. | —0 | —0 |
Perform or schedule repairs or preventive maintenance of vehicles or other equipment. | —0 | —0 |
Drive vehicles or operate machines or equipment to complete work assignments or to assist workers. | —0 | —0 |
Monitor field work to ensure proper performance and use of materials. | —0 | —0 |
Examine, measure, or weigh cargo or materials to determine specific handling requirements. | —0 | —0 |
Assist workers in tasks such as coupling railroad cars or loading vehicles. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Analyze and record personnel or operational data and write related activity reports.O*NET Task ID 23696 | 1.0 |
Apply customer feedback to service improvement efforts.O*NET Task ID 23697 | 0.5 |
Compute or estimate cash, payroll, transportation, or personnel requirements.O*NET Task ID 23698 | 0.5 |
Inform workers about interests or special needs of specific groups.O*NET Task ID 23703 | 0.5 |
Inspect materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications.O*NET Task ID 23704 | 0.5 |
Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments.O*NET Task ID 23708 | 0.5 |
Recommend and implement measures to improve worker motivation, work methods, or customer services.O*NET Task ID 23709 | 0.5 |
Recruit and hire staff members.O*NET Task ID 23710 | 0.5 |
Requisition necessary supplies, equipment, or services.O*NET Task ID 23711 | 0.5 |
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered.O*NET Task ID 23712 | 0.5 |
Confer with customers, supervisors, contractors, or other personnel to exchange information or to resolve problems.O*NET Task ID 23699 | 0.0 |
Direct or coordinate the activities of workers, such as flight or car attendants.O*NET Task ID 23700 | 0.0 |
Enforce safety rules and regulations.O*NET Task ID 23701 | 0.0 |
Explain and demonstrate work tasks to new workers or assign training tasks to experienced workers.O*NET Task ID 23702 | 0.0 |
Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance.O*NET Task ID 23705 | 0.0 |
Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting operations.O*NET Task ID 23706 | 0.0 |
Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications.O*NET Task ID 23707 | 0.0 |
Take disciplinary action to address performance problems.O*NET Task ID 23713 | 0.0 |
Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies.O*NET Task ID 23714 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (19)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Analyze and record personnel or operational data and write related activity reports. | Kern |
| Apply customer feedback to service improvement efforts. | Kern |
| Compute or estimate cash, payroll, transportation, or personnel requirements. | Kern |
| Confer with customers, supervisors, contractors, or other personnel to exchange information or to resolve problems. | Kern |
| Enforce safety rules and regulations. | Kern |
| Explain and demonstrate work tasks to new workers or assign training tasks to experienced workers. | Kern |
| Inform workers about interests or special needs of specific groups. | Kern |
| Inspect materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications. | Kern |
| Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance. | Kern |
| Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting operations. | Kern |
| Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications. | Kern |
| Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments. | Kern |
| Recommend and implement measures to improve worker motivation, work methods, or customer services. | Kern |
| Requisition necessary supplies, equipment, or services. | Kern |
| Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered. | Kern |
| Take disciplinary action to address performance problems. | Kern |
| Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies. | Kern |
| Direct or coordinate the activities of workers, such as flight or car attendants. | Ergänzend |
| Recruit and hire staff members. | Ergänzend |
0,00/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Roboter-Umgebungsstufen (E0–E3)
E0 keineDetails
Bewertet als nicht ausführbar durch Roboter, die eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, selbst in einer eigens für Roboter eingerichteten Umgebung
E1 eigens für Roboter eingerichtete UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer um die Maschine herum gebauten Umgebung, etwa einer umzäunten Maschinenzelle oder einer Abfülllinie
E2 strukturierte EinrichtungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Arbeitsstätte für Menschen, die eine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einer Krankenhausapotheke oder einem Containerhafen
E3 unstrukturierte UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Umgebung, die keine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einem Privathaushalt oder einer Baustelle
Aufgeführt sind nur als körperlich klassifizierte Tätigkeiten; andere Tätigkeiten haben in der Quelle keine Stufe.
| Aufgabe (O*NET 29.3) | Roboter-Umgebungsstufe |
|---|---|
| Inspect materials, stock, vehicles, equipment, or facilities to ensure that they are safe, free of defects, and consistent with specifications. | E0 keine |
| Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance. | E0 keine |
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
Die Tabelle der BLS-Beschäftigungsprojektionen enthält keine Zeile für SOC 53-1044.
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 44121 | 선박 객실 승무원 | Verwandt, keine Entsprechung | bestätigt |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 3151Ships' Engineers
Technische Schiffsoffiziere
- ISCO-08 3152Ships' Deck Officers and Pilots
Schiffsführer, nautische Schiffsoffiziere und Schiffslotsen
- ISCO-08 3153Aircraft Pilots and Related Associate Professionals
Flugzeugführer und verwandte Berufe
- ISCO-08 3154Air Traffic Controllers
Flugverkehrslotsen
- ISCO-08 3257Environmental and Occupational Health Inspectors and Associates
Nicht akademische Kontrolleure und Beauftragte in den Bereichen Umwelt- und Arbeitsmedizin sowie verwandte Berufe
- ISCO-08 3423Fitness and Recreation Instructors and Programme Leaders
Trainer und Betreuer im Bereich Fitness und Erholung
- ISCO-08 4414Scribes and Related Workers
Schreiber und verwandte Arbeitskräfte
- ISCO-08 5111Travel Attendants and Travel Stewards
Reisebegleiter und Stewards
- ISCO-08 5112Transport Conductors
Schaffner
- ISCO-08 5113Travel Guides
Reiseleiter/Fremdenführer
- ISCO-08 5141Hairdressers
Friseure
- ISCO-08 5142Beauticians and Related Workers
Kosmetiker und verwandte Berufe
- ISCO-08 5162Companions and Valets
Gesellschafter und Zofen/Kammerdiener
- ISCO-08 5164Pet Groomers and Animal Care Workers
Tierpfleger und -betreuer
- ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified
Berufe im Bereich personenbezogener Dienstleistungen, anderweitig nicht genannt
- ISCO-08 5245Service Station Attendants
Tankwarte
- ISCO-08 5311Child Care Workers
Kinderbetreuer
- ISCO-08 5322Home-based Personal Care Workers
Haus- und Familienpfleger
- ISCO-08 8311Locomotive Engine Drivers
Lokomotivführer
- ISCO-08 8312Railway Brake, Signal and Switch Operators
Bediener von Sicherungs-, Signal- und Leittechnik im Schienennetzbetrieb
- ISCO-08 8321Motorcycle Drivers
Kraftradfahrer
- ISCO-08 8322Car, Taxi and Van Drivers
Personenkraftwagen-, Taxi-, Kleintransporter- und Kleinbusfahrer
- ISCO-08 8331Bus and Tram Drivers
Busfahrer und Straßenbahnführer
- ISCO-08 8332Heavy Truck and Lorry Drivers
Fahrer schwerer Lastkraftwagen
- ISCO-08 8343Crane, hoist and related plant operators
Kranführer, Aufzugmaschinisten und Bediener verwandter Hebeeinrichtungen
- ISCO-08 8344Lifting Truck Operators
Gabelstaplerfahrer und verwandte Berufe
- ISCO-08 9611Garbage and Recycling Collectors
Arbeiter in der Abfall- und Wertstoffsammlung
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
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Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
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Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
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Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
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Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
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Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- Purser/PurseretteESCO 5111.1Gleicher Umfang
Purser sind dafür verantwortlich, die Kabinenbesatzung zu motivieren, die Erwartungen der Fluggäste zu übertreffen und die Sicherheitsvorschriften an Bord des Flugzeugs anzuwenden.
- Zugführer/ZugführerinESCO 5112.1Gleicher Umfang
Zugführer tragen die Verantwortung für die sichere Ausführung aller betrieblichen Aufgaben an Bord von Personenzügen außerhalb des Führerstands, z. B. das sichere Öffnen und Schließen der Türen. Sie überwachen und gewährleisten die ständige Sicherheit der Fahrgäste, insbesondere bei technischen Zwischenfällen und Notfällen. Sie halten gemäß den Betriebsvorschriften die operative Kommunikation mit dem Fahrer und Kontrollpersonal aufrecht. Wenn in einem Zug mehrere Zugbegleiter eingesetzt sind, führen sie die Aufsicht über das Team. Darüber hinaus führen sie kommerzielle Tätigkeiten wie Fahrkartenkontrolle und Fahrkartenverkauf aus. Sie helfen den Fahrgästen, erteilen Auskünfte und erbringen gastronomische Dienstleistungen.
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| N2101 | Personnel Navigant Commercial (PNC) | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| N4306 | Agent / Agente d'accompagnement des trains | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 5821 | Auxiliares de vuelo y camareros de avión, barco y tren | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 5822 | Revisores y cobradores de transporte terrestre | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 51493 | Aufsichtskräfte - Personenverkehr (Servicebereich) | Gleicher Umfangvorläufig |
| 51422 | Servicefachkräfte im Luftverkehr - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 404 | 身の回り世話従事者 | Verwandt, keine Entsprechung |
| 631 | 車掌 | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen