Justizfachangestellte

Recht

KI-Exposition

  • Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08

    Hoch· relativ

    NiedrigVier relative BänderSehr hoch

    Wert auf Berufsgruppenebene

    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)

    831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band

    Quelldatensatz (XLSX-Download)

  • Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03

    0.170

    0.000Spannweite der hier geführten Werte0.745
    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht

    Auf O*NET-Aufgaben abgebildet

    Quelldatensatz

  • Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025

    0.39

    0.09Spannweite der hier geführten Werte0.70

    Wert auf Berufsgruppenebene

    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht

    ISCO-08-Berufsgattung — alle Berufe mit demselben Code erhalten diesen Wert

    Von dieser Website berechnet, nicht von der IAO veröffentlicht: Von den 1.012 Berufen, die diese Website mit dem IAO-Datensatz verknüpft, erreichen oder übertreffen 44% diesen Wert.

    Quelldatensatz

Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht

Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.

Task-level exposure

Nur exponierte Aufgaben
TaskClaude.aiRaw / share %
Research laws, court decisions, documents, opinions, briefs, or other information related to cases before the court.

23-1012

0.026134.0
Prepare briefs, legal memoranda, or statements of issues involved in cases, including appropriate suggestions or recommendations.

23-1012

0.022729.6
Draft or proofread judicial opinions, decisions, or citations.

23-1012

0.018223.8
Review complaints, petitions, motions, or pleadings that have been filed to determine issues involved or basis for relief.

23-1012

0.00749.7
Respond to questions from judicial officers or court staff on general legal issues.

23-1012

0.00222.9
Not observed on any surface — 14 task(s) These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Attend court sessions to hear oral arguments or record necessary case information.
0
Confer with judges concerning legal questions, construction of documents, or granting of orders.
0
Keep abreast of changes in the law and inform judges when cases are affected by such changes.
0
Review dockets of pending litigation to ensure adequate progress.
0
Verify that all files, complaints, or other papers are available and in the proper order.
0
Communicate with counsel regarding case management or procedural requirements.
0
Participate in conferences or discussions between trial attorneys and judges.
0
Compile court-related statistics.
0
Coordinate judges' meeting and appointment schedules.
0
Enter information into computerized court calendar, filing, or case management systems.
0
Maintain judges' law libraries by assembling or updating appropriate documents.
0
Perform courtroom duties, including calling calendars, administering oaths, and swearing in jury panels and witnesses.
0
Prepare periodic reports on court proceedings, as required.
0
Supervise law students, volunteers, or other personnel assigned to the court.
0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Berufsinformationen