Chief Sustainability Officers
Management Occupations- O*NET-SOC-Code
- 11-1011.03
Communicate and coordinate with management, shareholders, customers, and employees to address sustainability issues. Enact or oversee a corporate sustainability strategy.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Sehr hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0,033
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,745Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,23–0,38· 3 ISCO-08-Gruppen
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
ILO-Wert je verknüpfter ISCO-08-Gruppe
- ISCO-08 1112Senior Government Officials0,38
- ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages0,23
- ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives0,38
Task-level exposure
1 ausgeblendete Aufgabe anzeigen18 bewertete Aufgaben · 17 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (94,4%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Create and maintain sustainability program documents, such as schedules and budgets.O*NET Task ID 15370 | 1.0 |
Write project proposals, grant applications, or other documents to pursue funding for environmental initiatives.O*NET Task ID 15371 | 1.0 |
Write and distribute financial or environmental impact reports.O*NET Task ID 15373 | 1.0 |
Identify educational, training, or other development opportunities for sustainability employees or volunteers.O*NET Task ID 15367 | 0.5 |
Identify and evaluate pilot projects or programs to enhance the sustainability research agenda.O*NET Task ID 15368 | 0.5 |
Conduct risk assessments related to sustainability and the environment.O*NET Task ID 15369 | 0.5 |
Review sustainability program objectives, progress, or status to ensure compliance with policies, standards, regulations, or laws.O*NET Task ID 15374 | 0.5 |
Formulate or implement sustainability campaign or marketing strategies.O*NET Task ID 15375 | 0.5 |
Research environmental sustainability issues, concerns, or stakeholder interests.O*NET Task ID 15376 | 0.5 |
Evaluate and approve proposals for sustainability projects, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and integration with other initiatives.O*NET Task ID 15377 | 0.5 |
Develop sustainability reports, presentations, or proposals for supplier, employee, academia, media, government, public interest, or other groups.O*NET Task ID 15378 | 0.5 |
Develop, or oversee the development of, sustainability evaluation or monitoring systems.O*NET Task ID 15379 | 0.5 |
Develop, or oversee the development of, marketing or outreach media for sustainability projects or events.O*NET Task ID 15380 | 0.5 |
Develop methodologies to assess the viability or success of sustainability initiatives.O*NET Task ID 15381 | 0.5 |
Monitor and evaluate effectiveness of sustainability programs.O*NET Task ID 15382 | 0.5 |
Direct sustainability program operations to ensure compliance with environmental or governmental regulations.O*NET Task ID 15383 | 0.5 |
Develop or execute strategies to address issues such as energy use, resource conservation, recycling, pollution reduction, waste elimination, transportation, education, and building design.O*NET Task ID 15384 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (18)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Identify educational, training, or other development opportunities for sustainability employees or volunteers. | Kern |
| Identify and evaluate pilot projects or programs to enhance the sustainability research agenda. | Kern |
| Conduct risk assessments related to sustainability and the environment. | Kern |
| Create and maintain sustainability program documents, such as schedules and budgets. | Kern |
| Write project proposals, grant applications, or other documents to pursue funding for environmental initiatives. | Kern |
| Supervise employees or volunteers working on sustainability projects. | Kern |
| Write and distribute financial or environmental impact reports. | Kern |
| Review sustainability program objectives, progress, or status to ensure compliance with policies, standards, regulations, or laws. | Kern |
| Formulate or implement sustainability campaign or marketing strategies. | Kern |
| Research environmental sustainability issues, concerns, or stakeholder interests. | Kern |
| Evaluate and approve proposals for sustainability projects, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and integration with other initiatives. | Kern |
| Develop sustainability reports, presentations, or proposals for supplier, employee, academia, media, government, public interest, or other groups. | Kern |
| Develop, or oversee the development of, sustainability evaluation or monitoring systems. | Kern |
| Develop, or oversee the development of, marketing or outreach media for sustainability projects or events. | Kern |
| Develop methodologies to assess the viability or success of sustainability initiatives. | Kern |
| Monitor and evaluate effectiveness of sustainability programs. | Kern |
| Direct sustainability program operations to ensure compliance with environmental or governmental regulations. | Kern |
| Develop or execute strategies to address issues such as energy use, resource conservation, recycling, pollution reduction, waste elimination, transportation, education, and building design. | Kern |
0,00/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Keine der Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3 ist als körperliche Tätigkeit klassifiziert.
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
Werte für die gesamte SOC-Gruppe 11-1011 (Chief executives), nicht nur für diesen O*NET-Beruf.
- Beschäftigung, 2025
- 292K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 301K
- Veränderung (2025–35)
- +3,2%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $213.990
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- Bachelor's degree
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 11202 | 기업 고위 임원 | Dieser Beruf ist enger | bestätigt |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 1112Senior Government Officials
Leitende Verwaltungsbedienstete
- ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages
Traditionelle Dorf- und Stammeshäuptlinge
- ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives
Geschäftsführer und Vorstände
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- Beauftragter für die soziale Verantwortung der Unternehmen/Beauftragte für die soziale Verantwortung der UnternehmenESCO 1219.2Gleicher Umfang
Beauftragte für die soziale Verantwortung von Unternehmen überwachen die Praktiken von Einrichtungen und Unternehmen in Bezug auf Ethik und gesellschaftliche Auswirkungen. Sie beraten in Abhängigkeit von den Bedürfnissen des Unternehmens zu Fragen der sozialen Verantwortung und der Nachhaltigkeit. Beauftragte für die soziale Verantwortung von Unternehmen fördern umweltbewusste, philanthropische oder menschenrechtsbezogene Maßnahmen.
- Programmkoordinator Umwelt/Programmkoordinatorin UmweltESCO 2133.6Überschneidend, nicht gleich
Programmkoordinatoren Umwelt/Programmkoordinatorinnen Umwelt erarbeiten Programme für die Steigerung der ökologischen Nachhaltigkeit und Effizienz einer Einrichtung oder eines Unternehmens. Sie inspizieren Standorte, um die Einhaltung der Umweltvorschriften durch eine Einrichtung oder ein Unternehmen zu überwachen. Sie stellen zudem sicher, dass die Öffentlichkeit über Umweltbelange aufgeklärt wird.
- Umweltexperte/UmweltexpertinESCO 2143.2Überschneidend, nicht gleich
Umweltexperte/Umweltexpertinnen suchen nach technologischen Lösungen für Umweltprobleme. Sie erkennen und analysieren Umweltprobleme und entwickeln neue technologiebasierte Herstellungsverfahren zu deren Lösung. Sie erforschen die Wirkung ihrer technologischen Innovationen und legen ihre Erkenntnisse in wissenschaftlichen Berichten vor.
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| M1406 | Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) | Gleicher Umfang |
| A1312 | Directeur / Directrice environnement | Dieser Beruf ist breiter |
| M1413 | Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 1219 | Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes | Dieser Beruf ist enger |
| 2426 | Profesionales de la protección ambiental | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 71384 | Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | Dieser Beruf ist engervorläufig |
| 42314 | Berufe in der Umweltschutzverwaltung und -beratung - hoch komplexe Tätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Dieser Beruf ist enger |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen