Public Relations Managers

O*NET-SOC-Code: 11-2032.00

Plan, direct, or coordinate activities designed to create or maintain a favorable public image or raise issue awareness for their organization or client.

Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Sehr hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hoch
Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
Quelldatensatz (XLSX-Download)
Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0.232
0.000Spannweite der hier geführten Werte0.745
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
Quelldatensatz (CSV-Download)
Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0.37–0.42· 3 ISCO-08-Gruppen
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Quelldatensatz (PDF-Download)

Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht

Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.

ILO-Wert je verknüpfter ISCO-08-Gruppe

ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
ISCO-08 1222Advertising and Public Relations Managers0.39

Task-level exposure

15 ausgeblendete Aufgaben anzeigen

20 bewertete Aufgaben · 19 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (95.0%)

β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.

Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.

Quelle: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Ausgabe: gh-main-0471612
Lizenz: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Task (O*NET 30.2)	Claude.aiRaw / share %	APIRaw / share %
Design and edit promotional publications, such as brochures. 11-2032.00	0.090042.9	0.010020.0
Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan. 11-2032.00	0.090042.9	0.010020.0
Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage. 11-2032.00	0.030014.3	0.00000.0
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts. 11-2032.00	0.00000.0	0.020040.0
Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers. 11-2032.00	0.00000.0	0.010020.0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them. O*NET Task ID 21232	1.0
Respond to requests for information about employers' activities or status. O*NET Task ID 21244	1.0
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages. O*NET Task ID 21245	1.0
Assign, supervise, and review the activities of public relations staff. O*NET Task ID 21226	0.5
Confer with labor relations managers to develop internal communications that keep employees informed of company activities. O*NET Task ID 21227	0.5
Design and edit promotional publications, such as brochures. O*NET Task ID 21228	0.5
Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage. O*NET Task ID 21229	0.5
Develop, implement, or maintain crisis communication plans. O*NET Task ID 21230	0.5
Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement communication strategies and information programs. O*NET Task ID 21231	0.5
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts. O*NET Task ID 21234	0.5
Facilitate consumer relations or the relationship between parts of the company, such as the managers and employees, or different branch offices. O*NET Task ID 21235	0.5
Formulate policies and procedures related to public information programs, working with public relations executives. O*NET Task ID 21236	0.5
Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan. O*NET Task ID 21237	0.5
Maintain company archives. O*NET Task ID 21238	0.5
Manage communications budgets. O*NET Task ID 21239	0.5
Manage in-house communication courses. O*NET Task ID 21240	0.5
Manage special events, such as sponsorship of races, parties introducing new products, or other activities the firm supports, to gain public attention through the media without advertising directly. O*NET Task ID 21241	0.5
Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers. O*NET Task ID 21242	0.5
Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library. O*NET Task ID 21243	0.5
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β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (20)

Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.

Aufgabe (O*NET 31.0)	Art
Assign, supervise, and review the activities of public relations staff.	Kern
Confer with labor relations managers to develop internal communications that keep employees informed of company activities.	Kern
Design and edit promotional publications, such as brochures.	Kern
Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage.	Kern
Develop, implement, or maintain crisis communication plans.	Kern
Direct activities of external agencies, establishments, or departments that develop and implement communication strategies and information programs.	Kern
Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them.	Kern
Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new business opportunities.	Kern
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts.	Kern
Facilitate consumer relations or the relationship between parts of the company, such as the managers and employees, or different branch offices.	Kern
Formulate policies and procedures related to public information programs, working with public relations executives.	Kern
Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan.	Kern
Manage communications budgets.	Kern
Manage in-house communication courses.	Kern
Manage special events, such as sponsorship of races, parties introducing new products, or other activities the firm supports, to gain public attention through the media without advertising directly.	Kern
Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers.	Kern
Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library.	Kern
Respond to requests for information about employers' activities or status.	Kern
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages.	Kern
Maintain company archives.	Ergänzend

Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)

Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.

KSCO-Code	KSCO-Bezeichnung	Beziehung	Status
12202	광고 및 홍보 관리자	Dieser Beruf ist enger	bestätigt

Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)

ESCO-Berufsvokabular

Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.

Public-Relations-Manager/Public-Relations-ManagerinESCO 1222.1.2Gleicher Umfang
Public-Relations-Manager/Public-Relations-Managerinnen sind bestrebt, ein gewünschtes Bild oder Ruf eines Unternehmens, einer Einzelperson, einer staatlichen Einrichtung oder einer Organisation im Allgemeinen gegenüber der Öffentlichkeit und den Interessengruppen zu vermitteln und zu wahren. Sie nutzen alle Arten von Medien und Veranstaltungen, um das positive Image von Produkten, humanitären Anliegen oder Einrichtungen zu fördern. Sie sind bestrebt, dafür zu sorgen, dass alle öffentlichen Mitteilungen die gewünschte Wahrnehmung widerspiegeln.
Destinationsmanager/DestinationsmanagerinESCO 1221.3.1Dieser Beruf ist breiter
Destinationsmanager/Destinationsmanagerinnen sind für die Verwaltung und Umsetzung der nationalen/regionalen/lokalen Tourismusstrategien (oder -politik) zur Entwicklung, Bewerbung und Förderung touristischer Destinationen zuständig.
Public-Affairs-Berater/Public-Affairs-BeraterinESCO 2432.8Überschneidend, nicht gleich
Public-Affairs-Berater setzen sich für das Ziel eines Klienten ein. Sie bemühen sich, Gesetzgebungsorgane und politische Entscheidungsträger zur Verabschiedung von Gesetzen und Vorschriften zu bewegen, die den Wünschen ihres Klienten entgegenkommen, und verhandeln mit Parteien, die entgegengesetzte Interessen haben könnten. Sie führen Analysen und Recherchen durch, um sicherzustellen, dass die Sache des Klienten in geeigneter Weise an die entsprechenden Parteien herangetragen wird. Außerdem halten sie Rücksprache mit ihren Klienten im Hinblick auf ihre Anliegen und ihre Politik.
Public-Relations-FachkraftESCO 2432.9Überschneidend, nicht gleich
Public-Relations-Fachkräfte vertreten ein Unternehmen oder eine Organisation gegenüber anderen Interessenträgern und der Öffentlichkeit. Sie nutzen Kommunikationsstrategien, um über die Tätigkeiten ihrer Kunden zu informieren und deren Image zu verbessern.
Sprecher/SprecherinESCO 2432.9.1Überschneidend, nicht gleich
Sprecher äußern sich im Namen von Unternehmen oder Organisationen. Sie nutzen Kommunikationsstrategien, um ihre Kunden durch öffentliche Verlautbarungen und auf Konferenzen zu vertreten. Sie stellen ihre Kunden in einem günstigen Licht dar und bemühen sich darum, ihre Aktivitäten und Interessen besser zu vermitteln.

Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Original ansehen

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)

Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.

ROME-Code	ROME-Bezeichnung (Französisch)	Beziehung
E1109	Directeur / Directrice de la communication	Gleicher Umfangvorläufig
M1713	Responsable d'associations de patients en industrie pharmaceutique	Verwandt, keine Entsprechung
E1103	Chargé / Chargée des relations publiques	Verwandt, keine Entsprechungvorläufig

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)

Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.

CNO-11-Code	CNO-11-Bezeichnung (Spanisch)	Beziehung
1222	Directores de publicidad y relaciones públicas	Dieser Beruf ist enger

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)

Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.

KldB-Code	KldB-Bezeichnung (Deutsch)	Beziehung
92294	Führungskräfte - Öffentlichkeitsarbeit	Gleicher Umfang
92204	Berufe in der Öffentlichkeitsarbeit - hoch komplexe Tätigkeiten	Verwandt, keine Entsprechung

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)

Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.

JSCO-Code	JSCO-Bezeichnung (Japanisch)	Beziehung
031	会社管理職員	Dieser Beruf ist enger

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen

Public Relations Managers

Task-level exposure

Stufe jeder körperlichen Tätigkeit

Berufsinformationen

Beschäftigungsausblick (BLS)