Security Managers
Management Occupations- O*NET-SOC-Code
- 11-3013.01
Direct an organization's security functions, including physical security and safety of employees and facilities.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0,135
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,745Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,42
0,09Spannweite der hier geführten Werte0,70Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
Task-level exposure
27 ausgeblendete Aufgaben anzeigen28 bewertete Aufgaben · 25 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (89,3%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Develop, conduct, support, or assist in governmental reviews, internal corporate evaluations, or assessments of the overall effectiveness of facility and personnel security processes.11-3013.01 | 0.00000.0 | 0.0200100.0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Prepare reports or make presentations on internal investigations, losses, or violations of regulations, policies and procedures.O*NET Task ID 21303 | 1.0 |
Write or review security-related documents, such as incident reports, proposals, and tactical or strategic initiatives.O*NET Task ID 21310 | 1.0 |
Analyze and evaluate security operations to identify risks or opportunities for improvement through auditing, review, or assessment.O*NET Task ID 21283 | 0.5 |
Assess risks to mitigate potential consequences of incidents and develop a plan to respond to incidents.O*NET Task ID 21284 | 0.5 |
Attend meetings, professional seminars, or conferences to keep abreast of changes in executive legislative directives or new technologies impacting security operations.O*NET Task ID 21285 | 0.5 |
Communicate security status, updates, and actual or potential problems, using established protocols.O*NET Task ID 21286 | 0.5 |
Conduct physical examinations of property to ensure compliance with security policies and regulations.O*NET Task ID 21287 | 0.5 |
Conduct threat or vulnerability analyses to determine probable frequency, criticality, consequence, or severity of natural or man-made disasters or criminal activity on the organization's profitability or delivery of products or services.O*NET Task ID 21288 | 0.5 |
Coordinate security operations or activities with public law enforcement, fire and other agencies.O*NET Task ID 21289 | 0.5 |
Create or implement security standards, policies, and procedures.O*NET Task ID 21290 | 0.5 |
Develop budgets for security operations.O*NET Task ID 21291 | 0.5 |
Develop or manage investigation programs, including collection and preservation of video and notes of surveillance processes or investigative interviews.O*NET Task ID 21292 | 0.5 |
Develop, arrange for, perform, or assess executive protection activities to reduce security risks.O*NET Task ID 21293 | 0.5 |
Develop, conduct, support, or assist in governmental reviews, internal corporate evaluations, or assessments of the overall effectiveness of facility and personnel security processes.O*NET Task ID 21294 | 0.5 |
Develop, implement, manage, or evaluate policies and methods to protect personnel against harassment, threats, or violence.O*NET Task ID 21295 | 0.5 |
Develop, recommend, or manage security procedures for operations or processes, such as security call centers, access control, and reporting tools.O*NET Task ID 21296 | 0.5 |
Direct or participate in emergency management and contingency planning.O*NET Task ID 21297 | 0.5 |
Identify, investigate, or resolve security breaches.O*NET Task ID 21298 | 0.5 |
Monitor security policies, programs or procedures to ensure compliance with internal security policies, or applicable government security requirements, policies, and directives.O*NET Task ID 21300 | 0.5 |
Plan security for special and high-risk events.O*NET Task ID 21301 | 0.5 |
Plan, direct, or coordinate security activities to safeguard company employees, guests, or others on company property.O*NET Task ID 21302 | 0.5 |
Purchase security-related supplies, equipment, or technology.O*NET Task ID 21304 | 0.5 |
Review financial reports to ensure efficiency and quality of security operations.O*NET Task ID 21306 | 0.5 |
Supervise or provide leadership to subordinate security professionals, performing activities such as hiring, investigating applicants' backgrounds, training, assigning work, evaluating performance, or disciplining.O*NET Task ID 21307 | 0.5 |
Support efforts to reduce substance abuse or other illegal activities in the workplace.O*NET Task ID 21308 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (28)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Analyze and evaluate security operations to identify risks or opportunities for improvement through auditing, review, or assessment. | Kern |
| Assess risks to mitigate potential consequences of incidents and develop a plan to respond to incidents. | Kern |
| Attend meetings, professional seminars, or conferences to keep abreast of changes in executive legislative directives or new technologies impacting security operations. | Kern |
| Communicate security status, updates, and actual or potential problems, using established protocols. | Kern |
| Conduct physical examinations of property to ensure compliance with security policies and regulations. | Kern |
| Conduct threat or vulnerability analyses to determine probable frequency, criticality, consequence, or severity of natural or man-made disasters or criminal activity on the organization's profitability or delivery of products or services. | Kern |
| Coordinate security operations or activities with public law enforcement, fire and other agencies. | Kern |
| Create or implement security standards, policies, and procedures. | Kern |
| Develop budgets for security operations. | Kern |
| Develop or manage investigation programs, including collection and preservation of video and notes of surveillance processes or investigative interviews. | Kern |
| Develop, arrange for, perform, or assess executive protection activities to reduce security risks. | Kern |
| Develop, conduct, support, or assist in governmental reviews, internal corporate evaluations, or assessments of the overall effectiveness of facility and personnel security processes. | Kern |
| Develop, implement, manage, or evaluate policies and methods to protect personnel against harassment, threats, or violence. | Kern |
| Develop, recommend, or manage security procedures for operations or processes, such as security call centers, access control, and reporting tools. | Kern |
| Direct or participate in emergency management and contingency planning. | Kern |
| Identify, investigate, or resolve security breaches. | Kern |
| Monitor and ensure a sound, ethical environment. | Kern |
| Monitor security policies, programs or procedures to ensure compliance with internal security policies, or applicable government security requirements, policies, and directives. | Kern |
| Plan security for special and high-risk events. | Kern |
| Plan, direct, or coordinate security activities to safeguard company employees, guests, or others on company property. | Kern |
| Prepare reports or make presentations on internal investigations, losses, or violations of regulations, policies and procedures. | Kern |
| Purchase security-related supplies, equipment, or technology. | Kern |
| Respond to medical emergencies, bomb threats, fire alarms, or intrusion alarms, following emergency response procedures. | Kern |
| Review financial reports to ensure efficiency and quality of security operations. | Kern |
| Supervise or provide leadership to subordinate security professionals, performing activities such as hiring, investigating applicants' backgrounds, training, assigning work, evaluating performance, or disciplining. | Kern |
| Support efforts to reduce substance abuse or other illegal activities in the workplace. | Kern |
| Train subordinate security professionals or other organization members in security rules and procedures. | Kern |
| Write or review security-related documents, such as incident reports, proposals, and tactical or strategic initiatives. | Kern |
0,00/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Roboter-Umgebungsstufen (E0–E3)
E0 keineDetails
Bewertet als nicht ausführbar durch Roboter, die eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, selbst in einer eigens für Roboter eingerichteten Umgebung
E1 eigens für Roboter eingerichtete UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer um die Maschine herum gebauten Umgebung, etwa einer umzäunten Maschinenzelle oder einer Abfülllinie
E2 strukturierte EinrichtungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Arbeitsstätte für Menschen, die eine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einer Krankenhausapotheke oder einem Containerhafen
E3 unstrukturierte UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Umgebung, die keine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einem Privathaushalt oder einer Baustelle
Aufgeführt sind nur als körperlich klassifizierte Tätigkeiten; andere Tätigkeiten haben in der Quelle keine Stufe.
| Aufgabe (O*NET 29.3) | Roboter-Umgebungsstufe |
|---|---|
| Conduct physical examinations of property to ensure compliance with security policies and regulations. | E0 keine |
| Respond to medical emergencies, bomb threats, fire alarms, or intrusion alarms, following emergency response procedures. | E0 keine |
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
Werte für die gesamte SOC-Gruppe 11-3013 (Facilities managers), nicht nur für diesen O*NET-Beruf.
- Beschäftigung, 2025
- 166K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 174K
- Veränderung (2025–35)
- +4,6%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $106.660
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- Bachelor's degree
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 15303 | 경비 및 보안 관련 관리자 | Überschneidend, nicht gleich | geprüft |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Führungskräfte in der betrieblichen Verwaltung und in unternehmensbezogenen Dienstleistungen, anderweitig nicht genannt
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Die folgende Definition, die Aufgaben und die Beispiele sind die Beschreibung dieser Berufsgattung durch die ILO, nicht dieses Berufs.
This unit group covers business services and administration managers not classified elsewhere in Minor Group 121: Business Services and Administration Managers. For instance, the group includes occupations such as facilities manager, cleaning services manager, administrative services manager employed either as the manager of a department of a large enterprise and organization, or of an enterprise that provides such services to other enterprises and organizations.
Aufgaben
- In such cases tasks would include:
- (a) providing administrative, strategic planning and operational support, research and advice to senior management on matters such as the management of building facilities and administrative services;
- (b) developing and managing the organization's administrative and physical resources;
- (c) developing and implementing administrative and procedural statements and guidelines for use by staff in the organization;
- (d) analysing complex resource management issues and initiatives that affect the organization, and preparing associated reports, correspondence and submissions;
- (e) providing information and support for the preparation of financial reports and budgets;
- (f) leading, managing and developing administrative staff to ensure smooth business operations and the provision of accurate and timely information;
- (g) representing the enterprise or organization in negotiations, and at conventions, seminars, public hearings and forums;
- (h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
- (i) planning and directing daily operations;
- (j) overseeing the selection, training and performance of staff.
Beispielberufe
Administrative services manager · Cleaning services manager · Corporate services manager · Facilities manager
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- Sicherheitsbeauftragte/SicherheitsbeauftragterESCO 1219.1.2Gleicher Umfang
Sicherheitsbeauftragte gewährleisten die Sicherheit von Personen wie Kundinnen/Kunden und Arbeitnehmern/Arbeitnehmerinnen, sowie der beweglichen und unbeweglichen Vermögenswerte, Maschinen, Fahrzeuge und Immobilien eines Unternehmens. Sie gewährleisten die Sicherheit, indem sie Sicherheitsvorschriften durchsetzen, Vorkommnisse nachverfolgen, Sicherheitsprotokolle umsetzen, Notfallverfahren vorsehen, Sicherheitsbeurteilungen durchführen und das Sicherheitspersonal beaufsichtigen.
- Flugsicherungsleiter/FlugsicherungsleiterinESCO 1349.1Dieser Beruf ist breiter
Flugsicherungsleiter/Flugsicherungsleiterinnen beaufsichtigen die Sicherheit des Flugbetriebs und beraten die Zivilluftfahrtbehörden zu Änderungen an Flughafeninformationssystemen. Sie verfassen Sicherheitsanalyseberichte, sorgen für die Einhaltung von Normen und Vorschriften und verbessern die Flugsicherheitsverfahren. \
- Sicherheitsbeauftragter des Beherbergungsbetriebs/Sicherheitsbeauftragte des BeherbergungsbetriebsESCO 5414.1.7Dieser Beruf ist breiter
Sicherheitsbeauftragte des Beherbergungsbetriebs sind für die Steuerung und Umsetzung der gesamten Sicherheit in Beherbergungsbetrieben zuständig. Dies betrifft die Sicherheit sowohl von Habseligkeiten als auch von Personen und Gebäuden.
- Sicherheitspersonalmanager/SicherheitspersonalmanagerinESCO 5414.1.10Überschneidend, nicht gleich
Sicherheitspersonalmanager überwachen und beaufsichtigen die Tätigkeiten der Wachleute, die Immobilien vor Sachbeschädigungen und Diebstählen schützen. Sie weisen den Wachleuten regelmäßig die zu überwachenden Bereiche zu, führen unrechtmäßig eingedrungene Personen der Polizei zu und entwickeln Sicherheitspläne und Übungen für die ihrer Aufsicht unterstehenden Gebäude und Mitarbeiter.
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| K2502 | Responsable sécurité de site | Dieser Beruf ist engervorläufig |
| K2514 | Responsable de sûreté et de sécurité portuaire | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 1219 | Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes | Dieser Beruf ist enger |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 53184 | Berufe in Objekt-, Personen-, Brandschutz, Arbeitssicherheit (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | Überschneidend, nicht gleichvorläufig |
| 53193 | Aufsichtskräfte - Objekt-, Personen-, Brandschutz, Arbeitssicherheit | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Dieser Beruf ist engervorläufig |
| 453 | 警備員 | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen