Architectural and Engineering Managers
Management Occupations- O*NET-SOC-Code
- 11-9041.00
Plan, direct, or coordinate activities in such fields as architecture and engineering or research and development in these fields.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0,031
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,745Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,40
0,09Spannweite der hier geführten Werte0,70Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
Task-level exposure
14 ausgeblendete Aufgaben anzeigen21 bewertete Aufgaben · 20 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (95,2%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- 2 bewertete Aufgaben stehen nicht in der Aufgabenliste von O*NET 31.0; ihre Werte bleiben wie für O*NET 27.2 veröffentlicht.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Present and explain proposals, reports, or findings to clients.11-9041.00 | 0.028454.2 | 0.007836.5 |
Assess project feasibility by analyzing technology, resource needs, and market demand.11-9041.00 | 0.012423.7 | 0.004219.7 |
Review, recommend, or approve contracts or cost estimates.11-9041.00 | 0.00417.9 | 0.00188.4 |
Administer highway planning, construction, or maintenance.11-9041.00 | 0.00366.9 | 0.003817.7 |
Direct the engineering of water control, treatment, or distribution projects.11-9041.00 | 0.00214.0 | —0 |
Consult or negotiate with clients to prepare project specifications.11-9041.00 | 0.00183.4 | —0 |
Manage the coordination and overall integration of technical activities in architecture or engineering projects. | —0 | 0.003817.7 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Plan or direct the installation, testing, operation, maintenance, or repair of facilities or equipment.O*NET Task ID 1063 | 0.5 |
Present and explain proposals, reports, or findings to clients.O*NET Task ID 1070 | 0.5 |
Consult or negotiate with clients to prepare project specifications.O*NET Task ID 1071 | 0.5 |
Administer highway planning, construction, or maintenance.O*NET Task ID 1073 | 0.5 |
Direct the engineering of water control, treatment, or distribution projects.O*NET Task ID 1074 | 0.5 |
Develop or implement programs to improve sustainability or reduce the environmental impacts of engineering or architecture activities or operations.O*NET Task ID 19525 | 0.5 |
Evaluate environmental regulations or social pressures related to environmental issues to inform strategic or operational decision-making.O*NET Task ID 19526 | 0.5 |
Evaluate the environmental impacts of engineering, architecture, or research and development activities.O*NET Task ID 19527 | 0.5 |
Identify environmental threats or opportunities associated with the development and launch of new technologies.O*NET Task ID 19528 | 0.5 |
Manage the coordination and overall integration of technical activities in architecture or engineering projects.O*NET Task ID 20170 | 0.5 |
Direct, review, or approve project design changes.O*NET Task ID 20171 | 0.5 |
Prepare budgets, bids, or contracts.O*NET Task ID 20172 | 0.5 |
Assess project feasibility by analyzing technology, resource needs, or market demand.O*NET Task ID 20173 | 0.5 |
Direct recruitment, placement, and evaluation of architecture or engineering project staff.O*NET Task ID 20174 | 0.5 |
Review, recommend, or approve contracts or cost estimates.O*NET Task ID 20175 | 0.5 |
Develop or implement policies, standards, or procedures for engineering and technical work.O*NET Task ID 20176 | 0.5 |
Perform administrative functions, such as reviewing or writing reports, approving expenditures, enforcing rules, or purchasing of materials or services.O*NET Task ID 20177 | 0.5 |
Establish scientific or technical goals within broad outlines provided by top management.O*NET Task ID 20178 | 0.5 |
Solicit project support by conferring with officials or providing information to the public.O*NET Task ID 20179 | 0.5 |
Plan, direct, or coordinate survey work with other project activities.O*NET Task ID 20180 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (19)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Confer with management, production, or marketing staff to discuss project specifications or procedures. | Kern |
| Present and explain proposals, reports, or findings to clients. | Kern |
| Consult or negotiate with clients to prepare project specifications. | Kern |
| Develop or implement programs to improve sustainability or reduce the environmental impacts of engineering or architecture activities or operations. | Kern |
| Evaluate the environmental impacts of engineering, architecture, or research and development activities. | Kern |
| Manage the coordination and overall integration of technical activities in architecture or engineering projects. | Kern |
| Direct, review, or approve project design changes. | Kern |
| Prepare budgets, bids, or contracts. | Kern |
| Assess project feasibility by analyzing technology, resource needs, or market demand. | Kern |
| Direct recruitment, placement, and evaluation of architecture or engineering project staff. | Kern |
| Review, recommend, or approve contracts or cost estimates. | Kern |
| Develop or implement policies, standards, or procedures for engineering and technical work. | Kern |
| Perform administrative functions, such as reviewing or writing reports, approving expenditures, enforcing rules, or purchasing of materials or services. | Kern |
| Establish scientific or technical goals within broad outlines provided by top management. | Kern |
| Plan or direct the installation, testing, operation, maintenance, or repair of facilities or equipment. | Ergänzend |
| Evaluate environmental regulations or social pressures related to environmental issues to inform strategic or operational decision-making. | Ergänzend |
| Identify environmental threats or opportunities associated with the development and launch of new technologies. | Ergänzend |
| Solicit project support by conferring with officials or providing information to the public. | Ergänzend |
| Plan, direct, or coordinate survey work with other project activities. | Ergänzend |
0,00/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Keine der Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3 ist als körperliche Tätigkeit klassifiziert.
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
Werte für die gesamte SOC-Gruppe 11-9041 (Architectural and engineering managers), nicht nur für diesen O*NET-Beruf.
- Beschäftigung, 2025
- 221K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 233K
- Veränderung (2025–35)
- +5,5%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $171.270
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- Bachelor's degree
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 13114 | 공학 연구 관리자 | Dieser Beruf ist breiter | bestätigt |
| 13501 | 컴퓨터 하드웨어 개발 관리자 | Dieser Beruf ist breiter | bestätigt |
| 13119 | 그 외 연구 관리자 | Verwandt, keine Entsprechung | bestätigt |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 1223Research and Development Managers
Führungskräfte in Forschung und Entwicklung
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Die folgende Definition, die Aufgaben und die Beispiele sind die Beschreibung dieser Berufsgattung durch die ILO, nicht dieses Berufs.
Research and development managers plan, direct and coordinate the research and development activities of an enterprise or organization or of enterprises that provide related services to other enterprises and organizations.
Aufgaben
- (a) planning, directing and coordinating research and development activities, in-house or commissioned from external research organizations, to develop new or improved technical processes, products, knowledge, or utilization of materials;
- (b) planning the overall research and development programme of an enterprise or organization, specifying goals and budgetary requirements;
- (c) leading and managing the activities of research and development staff;
- (d) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
- (e) establishing and directing operational and administrative procedures;
- (f) planning and directing daily operations;
- (g) overseeing the selection, training and performance of staff;
- (h) representing the enterprise or organization at conventions, seminars and conferences.
Beispielberufe
Product development manager · Research manager
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- Führungskraft in der Öl- und GasförderungESCO 1322.1.2Dieser Beruf ist breiter
Führungskräfte in der Öl- und Gasförderung koordinieren den kurz- und mittelfristigen Erdöl- und Erdgasförderungsplan, z. B. Bohrungen, Förderung und Abfallbewirtschaftung. Sie leiten eine oder mehrere Stätten und überwachen den Technik- und Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Volumen, Qualität und Planung. Führungskräfte in der Öl- und Gasförderung planen die Produktion und die Fristen und stellen deren Einhaltung sicher.
- Kontrolleur der Flugüberwachung und der Einhaltung des Luftverkehrsgesetzes/Kontrolleurin der Flugüberwachung und der Einhaltung des LuftverkehrsgesetzesESCO 1349.6Dieser Beruf ist breiter
Kontrolleure der Flugüberwachung und der Einhaltung des Luftverkehrsgesetzes/Kontrolleurinnen der Flugüberwachung und der Einhaltung des Luftverkehrsgesetzes sorgen dafür, dass alle Komponenten der Flugüberwachung am Boden und in der Luft, sicher kohärent und interoperabel sind.
- Koordinator für Flugverkehrskommunikation und -frequenzen/Koordinatorin für Flugverkehrskommunikation und -frequenzenESCO 1349.5Dieser Beruf ist breiter
Koordinatoren für Flugverkehrskommunikation und -frequenzen/Koordinatorinnen für Flugverkehrskommunikation und -frequenzen sind für Aktivitäten und Projekte zuständig, mit denen die geeignete Kommunikationsinfrastruktur für den Informationsaustausch zwischen den Luftraumnutzern ermöglicht werden soll.
- Architekt/ArchitektinESCO 2161.1Überschneidend, nicht gleich
Architekten/Architektinnen untersuchen, entwerfen und beaufsichtigen den Bau und die Entwicklung von Gebäuden, städtischen Räumen, Infrastrukturprojekten und sozialen Räumen. Bei ihren Entwürfen berücksichtigen sie die Umgebung und die lokal geltenden Rechtsvorschriften sowie verschiedene Faktoren, z. B. Funktionalität, Ästhetik, Kosten, öffentliche Gesundheit und Sicherheit. Sie kennen soziale Kontexte und Umweltfaktoren, zu denen auch die Beziehungen zwischen Menschen und Gebäuden und zwischen Gebäuden und der Umwelt gehören. Sie beteiligen sich an multidisziplinären Projekten, die auf die Entwicklung des sozialen Gefüges eines geografischen Gebiets und die Förderung von Projekten der sozialen Stadtentwicklung ausgerichtet sind.
- Führungskraft bei BauprojektenESCO 1323.1Überschneidend, nicht gleich
Führungskräfte bei Bauprojekten sind für die Planung und Koordinierung von Bauvorhaben verantwortlich. Sie stellen in der Planungsphase Fachwissen bereit, indem sie eine bessere Schätzung der Kosten und der funktionalen Auswirkungen ermöglichen. Sie beteiligen sich an den Ausschreibungsverfahren für Bauvorhaben und koordinieren Auftragnehmer, die die verschiedenen Phasen des Bauprozesses umsetzen sollen. Sie sind bestrebt, den Wert der Bauvorhaben zu steigern, und zwar sowohl die Effizienz als auch die Wertschöpfung für die Kunden.
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| H1218 | Responsable de projet recherche et développement | Dieser Beruf ist breiter |
| H1242 | Responsable de développement industriel en bioproduction | Dieser Beruf ist breiter |
| H1206 | Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | Verwandt, keine Entsprechung |
| K1735 | Architecte système de force, d'arme ou équipement militaire | Verwandt, keine Entsprechung |
| M1717 | Responsable innovation | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 1223 | Directores de investigación y desarrollo | Überschneidend, nicht gleich |
| 1329 | Directores de otras empresas de servicios profesionales no clasificados bajo otros epígrafes | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 27194 | Führungskräfte - Technische Forschung und Entwicklung | Dieser Beruf ist breiter |
| 27294 | Führungskräfte - Technisches Zeichnen, Konstruktion und Modellbau | Dieser Beruf ist breiter |
| 31194 | Führungskräfte - Bauplanung und -überwachung, Architektur | Verwandt, keine Entsprechung |
| 25294 | Führungskräfte - Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 27293 | Aufsichtskräfte - Technisches Zeichnen, Konstruktion und Modellbau | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Dieser Beruf ist enger |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen