Gambling Managers
Management Occupations- O*NET-SOC-Code
- 11-9071.00
Plan, direct, or coordinate gambling operations in a casino. May formulate house rules.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0,000
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,745Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,32
0,09Spannweite der hier geführten Werte0,70Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
Task-level exposure
18 ausgeblendete Aufgaben anzeigen19 bewertete Aufgaben · 15 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (78,9%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Resolve customer complaints regarding problems, such as payout errors. | —0 | 0.0100100.0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Maintain familiarity with all games used at a facility, as well as strategies or tricks employed in those games.O*NET Task ID 7187 | 1.0 |
Explain and interpret house rules, such as game rules or betting limits.O*NET Task ID 7190 | 1.0 |
Prepare work schedules and station arrangements and keep attendance records.O*NET Task ID 7193 | 1.0 |
Track supplies of money to tables and perform any required paperwork.O*NET Task ID 7196 | 1.0 |
Set and maintain a bank and table limit for each game.O*NET Task ID 7197 | 1.0 |
Direct the compilation of summary sheets that show wager amounts and payoffs for races or events.O*NET Task ID 7201 | 1.0 |
Resolve customer complaints regarding problems, such as payout errors.O*NET Task ID 7185 | 0.5 |
Train new workers or evaluate their performance.O*NET Task ID 7188 | 0.5 |
Monitor staffing levels to ensure that games and tables are adequately staffed for each shift, arranging for staff rotations and breaks and locating substitute employees as necessary.O*NET Task ID 7191 | 0.5 |
Interview and hire workers.O*NET Task ID 7192 | 0.5 |
Direct the distribution of complimentary hotel rooms, meals, or other discounts or free items given to players, based on their length of play and betting totals.O*NET Task ID 7194 | 0.5 |
Establish policies on issues, such as the type of gambling offered and the odds, the extension of credit, or the serving of food and beverages.O*NET Task ID 7195 | 0.5 |
Monitor credit extended to players.O*NET Task ID 7198 | 0.5 |
Review operational expenses, budget estimates, betting accounts, or collection reports for accuracy.O*NET Task ID 7199 | 0.5 |
Market or promote the casino to bring in business.O*NET Task ID 20472 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (19)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Resolve customer complaints regarding problems, such as payout errors. | Kern |
| Remove suspected cheaters, such as card counters or other players who may have systems that shift the odds of winning to their favor. | Kern |
| Maintain familiarity with all games used at a facility, as well as strategies or tricks employed in those games. | Kern |
| Train new workers or evaluate their performance. | Kern |
| Explain and interpret house rules, such as game rules or betting limits. | Kern |
| Monitor staffing levels to ensure that games and tables are adequately staffed for each shift, arranging for staff rotations and breaks and locating substitute employees as necessary. | Kern |
| Interview and hire workers. | Kern |
| Prepare work schedules and station arrangements and keep attendance records. | Kern |
| Direct the distribution of complimentary hotel rooms, meals, or other discounts or free items given to players, based on their length of play and betting totals. | Kern |
| Establish policies on issues, such as the type of gambling offered and the odds, the extension of credit, or the serving of food and beverages. | Kern |
| Track supplies of money to tables and perform any required paperwork. | Kern |
| Market or promote the casino to bring in business. | Kern |
| Circulate among gaming tables to ensure that operations are conducted properly, that dealers follow house rules, or that players are not cheating. | Ergänzend |
| Set and maintain a bank and table limit for each game. | Ergänzend |
| Monitor credit extended to players. | Ergänzend |
| Review operational expenses, budget estimates, betting accounts, or collection reports for accuracy. | Ergänzend |
| Record, collect, or pay off bets, issuing receipts as necessary. | Ergänzend |
| Direct the compilation of summary sheets that show wager amounts and payoffs for races or events. | Ergänzend |
| Notify board attendants of table vacancies so that waiting patrons can play. | Ergänzend |
0,05/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Roboter-Umgebungsstufen (E0–E3)
E0 keineDetails
Bewertet als nicht ausführbar durch Roboter, die eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, selbst in einer eigens für Roboter eingerichteten Umgebung
E1 eigens für Roboter eingerichtete UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer um die Maschine herum gebauten Umgebung, etwa einer umzäunten Maschinenzelle oder einer Abfülllinie
E2 strukturierte EinrichtungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Arbeitsstätte für Menschen, die eine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einer Krankenhausapotheke oder einem Containerhafen
E3 unstrukturierte UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Umgebung, die keine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einem Privathaushalt oder einer Baustelle
Aufgeführt sind nur als körperlich klassifizierte Tätigkeiten; andere Tätigkeiten haben in der Quelle keine Stufe.
| Aufgabe (O*NET 29.3) | Roboter-Umgebungsstufe |
|---|---|
| Record, collect, or pay off bets, issuing receipts as necessary. | E2 strukturierte Einrichtungen |
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
- Beschäftigung, 2025
- 6K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 6K
- Veränderung (2025–35)
- +3,6%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $93.220
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- High school diploma or equivalent
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 15213 | 오락 및 스포츠 관련 관리자 | Dieser Beruf ist enger | bestätigt |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Sport, Erholung und Kultur
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Die folgende Definition, die Aufgaben und die Beispiele sind die Beschreibung dieser Berufsgattung durch die ILO, nicht dieses Berufs.
Sports, recreation and cultural centre managers plan, organize and control the operations of establishments that provide sporting, artistic, theatrical and other recreational and amenity services.
Aufgaben
- (a) planning and organizing the range and mix of entertainment, attractions, cultural activities, and sports and fitness programmes to be offered by the centre;
- (b) ensuring that facilities are kept clean and in good condition;
- (c) keeping abreast of new trends and developments in the creative arts and arranging theatrical productions and performances by bands and orchestras;
- (d) advising on the facilities available and promoting publicity in relation to events, shows and activities;
- (e) checking and keeping custody of all cash receipts and making regular stock checks;
- (f) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
- (g) planning and directing daily operations;
- (h) controlling the selection, supervision and performance of staff;
- (i) ensuring compliance with health and safety regulations.
Beispielberufe
Amusement park manager · Billiards or pool hall manager · Casino manager · Cinema manager · Leisure centre manager · Riding school manager · Sports centre manager · Theatre manager · Theme park manager
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- Leiter einer Glücksspieleinrichtung/Leiterin einer GlücksspieleinrichtungESCO 1431.2.3Gleicher Umfang
Leiter von Glücksspieleinrichtungen/Leiterinnen von Glücksspieleinrichtungen organisiert und koordiniert die Tätigkeiten einer Glücksspieleinrichtung. Sie beaufsichtigen den täglichen Betrieb und unterstützen die Kommunikation zwischen Personal und Gästen. Sie verwalten und schulen das Personal und sind bestrebt, die Rentabilität der Einrichtung zu steigern. Sie sind für sämtliche Glücksspieltätigkeiten verantwortlich und stellen die Einhaltung der diesbezüglichen Vorschriften sicher.
- Leiter einer Freizeiteinrichtung/Leiterin einer FreizeiteinrichtungESCO 1431.2Dieser Beruf ist enger
Leiter von Freizeiteinrichtungen/Leiterinnen von Freizeiteinrichtungen leiten den Betrieb von Einrichtungen, die Freizeitdienstleistungen anbieten, z. B. Gärten, Wellness-Einrichtungen, Zoos und Glücksspiel- und Lotteriebetriebe. Sie planen und organisieren den täglichen Betrieb der entsprechenden Mitarbeiter und Einrichtungen und stellen sicher, dass die Einrichtung den neuesten Entwicklungen in ihrem Bereich entspricht. Sie koordinieren die verschiedenen Abteilungen der Einrichtung und sind für die korrekte Ressourcen- und Geldernutzung verantwortlich.
- Leiter eines Wettbüros/Leiterin eines WettbürosESCO 1431.2.2Überschneidend, nicht gleich
Leiter von Wettbüros/Leiterinnen von Wettbüros organisieren und koordinieren die Tätigkeiten eines Wettbüros. Sie beaufsichtigen den täglichen Betrieb und unterstützen die Kommunikation zwischen Personal und Kundinnen und Kunden. Sie übernehmen Kassenaufgaben, schulen das Personal und sind bestrebt, die Rentabilität des Unternehmens zu steigern. Sie sind für sämtliche Wetttätigkeiten verantwortlich und stellen die Einhaltung der diesbezüglichen Vorschriften sicher.
- Lotteriemanager/LotteriemanagerinESCO 1431.2.4Überschneidend, nicht gleich
Lotteriemanager/Lotteriemanagerinnen organisieren und koordinieren die Tätigkeiten einer Lotterie. Sie beaufsichtigen den täglichen Betrieb und unterstützen die Kommunikation zwischen Personal und Kundinnen und Kunden. Sie verwalten die Lotterieabläufe, legen Preise fest, schulen das Personal und sind bestrebt, die Rentabilität ihres Unternehmens zu steigern. Sie sind für sämtliche Lotterietätigkeiten verantwortlich und stellen die Einhaltung der diesbezüglichen Vorschriften sicher.
- Pit BossESCO 4212.4.1Überschneidend, nicht gleich
Bit Bosse unterstützen das Managementteam und sind in der Lage, alle Spielaktivitäten zu verwalten, zu kontrollieren und mit ihnen umzugehen. Sie überwachen das Geschehen auf dem Spielparkett und sind dafür verantwortlich, die Ausgaben und die Einnahmen pro Kopf so zu beeinflussen, dass die erforderliche Gewinnmarge erreicht wird. Zugleich gewährleisten sie, dass Effizienz, Sicherheit und Signaturdienste allen betrieblichen Vorgaben und geltenden Rechtsvorschriften vollauf genügen und optimal gestaltet sind.
- Spielbetriebsleiter/SpielbetriebsleiterinESCO 4212.4Überschneidend, nicht gleich
Spielbetriebsleiter führen die Aufsicht über den täglichen Betrieb von Spielhallen. Sie beaufsichtigen das Personal, überwachen das Spielparkett, leiten die Sicherheitsdienste an, stellen sicher, dass alle Regeln für das Glücksspiel eingehalten werden und kontrollieren die Einhaltung der Vorschriften. Sie sind für die Umsetzung der operativen Ziele des Unternehmens verantwortlich.
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| G1244 | Directeur / Directrice des jeux | Gleicher Umfangvorläufig |
| G1417 | Exploitant / Exploitante de casino de jeux | Überschneidend, nicht gleichvorläufig |
| G1414 | Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 1501 | Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas | Dieser Beruf ist enger |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 63194 | Führungskräfte - Tourismus und Sport | Verwandt, keine Entsprechung |
| 94342 | Berufe im Bereich Glücks- und Wettspiel - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | Dieser Beruf ist enger |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen