Entertainment and Recreation Managers, Except Gambling
Management Occupations- O*NET-SOC-Code
- 11-9072.00
Plan, direct, or coordinate entertainment and recreational activities and operations of a recreational facility, including cruise ships and parks.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Sehr hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,32–0,42· 6 ISCO-08-Gruppen
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
- Datenquelle: OpenAIVeröffentlicht: 2023
0,382
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,844Skala, Bezugsmenge und Quelle
β menschlicher Bewerter, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
ILO-Wert je verknüpfter ISCO-08-Gruppe
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
- ISCO-08 1322Mining Managers0,35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32
Task-level exposure
15 ausgeblendete Aufgaben anzeigen17 bewertete Aufgaben · 9 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (52,9%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Plan programs of events or schedules of activities.11-9072.00 | 0.0600100.0 | 0.010025.0 |
Talk to coworkers using electronic devices, such as computers and radios.11-9072.00 | 0.00000.0 | 0.030075.0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Explain rules and regulations of facilities and entertainment attractions to customers.O*NET Task ID 21404 | 1.0 |
Talk to coworkers using electronic devices, such as computers and radios.O*NET Task ID 21412 | 1.0 |
Write budgets to plan recreational activities or programs.O*NET Task ID 21416 | 1.0 |
Assign tasks and work hours to staff.O*NET Task ID 21401 | 0.5 |
Calculate and record department expenses and revenue.O*NET Task ID 21402 | 0.5 |
Interview and hire associates to fill staff vacancies.O*NET Task ID 21406 | 0.5 |
Plan programs of events or schedules of activities.O*NET Task ID 21408 | 0.5 |
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered.O*NET Task ID 21410 | 0.5 |
Write and present strategies for recreational facility programming using customer or employee data.O*NET Task ID 21415 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (17)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Administer first aid in emergency situations. | Kern |
| Assign tasks and work hours to staff. | Kern |
| Calculate and record department expenses and revenue. | Kern |
| Explain rules and regulations of facilities and entertainment attractions to customers. | Kern |
| Interview and hire associates to fill staff vacancies. | Kern |
| Plan programs of events or schedules of activities. | Kern |
| Plan, organize, or lead group activities for customers, such as exercise routines, athletic events, or arts and crafts. | Kern |
| Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered. | Kern |
| Store and retrieve equipment, such as vehicles, radios, and ride components. | Kern |
| Talk to coworkers using electronic devices, such as computers and radios. | Kern |
| Talk to customers to convey information about events or activities. | Kern |
| Train workers in company procedures or policy. | Kern |
| Write and present strategies for recreational facility programming using customer or employee data. | Kern |
| Write budgets to plan recreational activities or programs. | Kern |
| Clean equipment and areas of amusement park, cruise ship, or other recreational facility. | Ergänzend |
| Inspect equipment, such as rides, games, and vehicles, to detect wear and damage. | Ergänzend |
| Operate, drive, or explain the use of mechanical equipment in amusement parks, cruise ships, or other recreational facilities. | Ergänzend |
0,23/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Roboter-Umgebungsstufen (E0–E3)
E0 keineDetails
Bewertet als nicht ausführbar durch Roboter, die eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, selbst in einer eigens für Roboter eingerichteten Umgebung
E1 eigens für Roboter eingerichtete UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer um die Maschine herum gebauten Umgebung, etwa einer umzäunten Maschinenzelle oder einer Abfülllinie
E2 strukturierte EinrichtungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Arbeitsstätte für Menschen, die eine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einer Krankenhausapotheke oder einem Containerhafen
E3 unstrukturierte UmgebungenDetails
Bewertet als ausführbar in einer Umgebung, die keine Institution auf einem Arbeitsstandard hält, etwa einem Privathaushalt oder einer Baustelle
Aufgeführt sind nur als körperlich klassifizierte Tätigkeiten; andere Tätigkeiten haben in der Quelle keine Stufe.
| Aufgabe (O*NET 29.3) | Roboter-Umgebungsstufe |
|---|---|
| Administer first aid in emergency situations. | E0 keine |
| Clean equipment and areas of amusement park, cruise ship, or other recreational facility. | E2 strukturierte Einrichtungen |
| Inspect equipment, such as rides, games, and vehicles, to detect wear and damage. | E1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen |
| Operate, drive, or explain the use of mechanical equipment in amusement parks, cruise ships, or other recreational facilities. | E2 strukturierte Einrichtungen |
| Plan, organize, or lead group activities for customers, such as exercise routines, athletic events, or arts and crafts. | E0 keine |
| Store and retrieve equipment, such as vehicles, radios, and ride components. | E1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen |
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
- Beschäftigung, 2025
- 44K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 47K
- Veränderung (2025–35)
- +6%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $79.520
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- Bachelor's degree
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 15213 | 오락 및 스포츠 관련 관리자 | Dieser Beruf ist enger | bestätigt |
| 13401 | 공연‧시각예술 관련 관리자 | Verwandt, keine Entsprechung | geprüft |
| 29810 | 공연 및 시각예술 기획자 | Verwandt, keine Entsprechung | bestätigt |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Leitende Bedienstete von Interessenorganisationen
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Führungskräfte in der betrieblichen Verwaltung und in unternehmensbezogenen Dienstleistungen, anderweitig nicht genannt
- ISCO-08 1322Mining Managers
Führungskräfte in der Produktion im Bergbau
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
Führungskräfte in der Erbringung von speziellen Dienstleistungen, anderweitig nicht genannt
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Sport, Erholung und Kultur
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen, anderweitig nicht genannt
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- Leiter einer Freizeiteinrichtung/Leiterin einer FreizeiteinrichtungESCO 1431.2Gleicher Umfang
Leiter von Freizeiteinrichtungen/Leiterinnen von Freizeiteinrichtungen leiten den Betrieb von Einrichtungen, die Freizeitdienstleistungen anbieten, z. B. Gärten, Wellness-Einrichtungen, Zoos und Glücksspiel- und Lotteriebetriebe. Sie planen und organisieren den täglichen Betrieb der entsprechenden Mitarbeiter und Einrichtungen und stellen sicher, dass die Einrichtung den neuesten Entwicklungen in ihrem Bereich entspricht. Sie koordinieren die verschiedenen Abteilungen der Einrichtung und sind für die korrekte Ressourcen- und Geldernutzung verantwortlich.
- Kulturdirektor/KulturdirektorinESCO 1431.1.1Dieser Beruf ist breiter
Kulturdirektor/Kulturdirektorinnen leiten den Betrieb eines Kulturzentrums, organisieren und bewerben kulturellen Aktivitäten und Veranstaltungen, verwalten das Personal und sind bestrebt, Kulturprogramme in der Gemeinde zu fördern.
- Leiter einer Sporteinrichtung/Leiterin einer SporteinrichtungESCO 1431.3Dieser Beruf ist breiter
Leiter von Sporteinrichtungen/Leiterinnen von Sporteinrichtungen leiten eine Sporteinrichtung oder Sportstätte, einschließlich des Betriebs, der Programmgestaltung, der Verkäufe, des Marketings, der Sicherheit und Gesundheit, der langfristigen Planung und der Personalpolitik. Sie stellen eine hervorragende Dienstleistungsqualität und das Erreichen der geschäftlichen, finanziellen und operativen Ziele sicher.
- Referent für Sport und Freizeit/Referentin für Sport und FreizeitESCO 2422.10.13Dieser Beruf ist breiter
Referenten für Sport und Freizeit recherchieren, analysieren und erarbeiten Strategien im Sport- und Freizeitbereich. Sie führen diese Maßnahmen durch, um Verbesserung im Sport- und Freizeitwesen herbeizuführen und die Gesundheit der Bevölkerung zu steigern. Sie sind bestrebt, die Teilnahme am Sport zu erhöhen, Sportler zu unterstützen, die Leistung von Sportlern in nationalen und internationalen Wettkämpfen zu verbessern sowie die soziale Inklusion und den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken. Sie arbeiten eng mit Partnern, externen Organisationen oder anderen Akteuren zusammen und versorgen diese regelmäßig mit aktuellen Informationen.
- Animateur/AnimateurinESCO 3423.1Überschneidend, nicht gleich
Animateure erbringen Freizeitdienstleistungen für Erwachsene und Kinder im Urlaub. Sie organisieren Aktivitäten wie Spiele für Kinder, Sportwettbewerbe, Fahrradtouren, Shows und Museumsbesuche. Außerdem werben Animateure für ihre Aktivitäten, verwalten die für jede Veranstaltung verfügbaren Mittel und halten Rücksprache mit ihren Kollegen.
- Bewirtungsmanager/BewirtungsmanagerinESCO 3339.3Überschneidend, nicht gleich
Bewirtungsmanager sind für die Leitung des Teams zuständig, das im Gastgewerbe für die Bewirtung von Gästen sorgt.
- Campingplatzmanager/CampingplatzmanagerinESCO 1439.1Überschneidend, nicht gleich
Campingplatzmanager/Campingplatzmanagerinnen planen, leiten oder koordinieren alle Einrichtungen des Campingplatzes und verwalten das Personal.
- Koordinator für Sport und Freizeit/Koordinatorin für Sport und FreizeitESCO 2422.13Überschneidend, nicht gleich
Koordinatoren für Sport und Freizeit koordinieren die Aktivitäten in den Bereichen Sport und Erholung sowie die Umsetzung diesbezüglicher Strategien. Sie entwickeln neue Programme und bemühen sich, diese zu fördern und umzusetzen. Außerdem sorgen sie für die Instandhaltung von Sport- und Freizeiteinrichtungen.
- Touristenanimateur/TouristenanimateurinESCO 2659.4Überschneidend, nicht gleich
Touristenanimateure entwickeln und organisieren Unterhaltungsaktivitäten für Gäste eines Beherbergungsbetriebs. Sie organisieren und koordinieren Aktivitäten, die zur Unterhaltung der Gäste dienen.
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| G1241 | Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| G1406 | Directeur / Directrice d'équipement sportif | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| G1412 | Directeur / Directrice de parc à thème | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| G1414 | Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissement | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| G1418 | Directeur / Directrice de salle de cinéma | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| L1310 | Directeur / Directrice de salle de spectacles | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| G1103 | Directeur / Directrice d'espace naturel protégé | Verwandt, keine Entsprechung |
| K1604 | Directeur / Directrice d'établissement culturel | Verwandt, keine Entsprechung |
| M1610 | Intendant / Intendante du sport | Verwandt, keine Entsprechung |
| N3112 | Commissaire de bord | Verwandt, keine Entsprechung |
| G1221 | Responsable des attractions | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| G1239 | Responsable d'animation | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| K1218 | Responsable de maison de quartier | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| K1219 | Directeur / Directrice de centre socioculturel | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 1501 | Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas | Dieser Beruf ist enger |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 63194 | Führungskräfte - Tourismus und Sport | Überschneidend, nicht gleich |
| 11594 | Führungskräfte - Tierpflege | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 63124 | Sport- und Fitnesskaufleute, Sportmanager/innen - hoch komplexe Tätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 94494 | Führungskräfte - Theater-, Film- und Fernsehproduktion | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 013 | 管理的地方公務員 | Verwandt, keine Entsprechung |
| 031 | 会社管理職員 | Verwandt, keine Entsprechung |
| 407 | 娯楽場等接客員 | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen