Logisticians
Business and Financial Operations Occupations- O*NET-SOC-Code
- 13-1081.00
Analyze and coordinate the ongoing logistical functions of a firm or organization. Responsible for the entire life cycle of a product, including acquisition, distribution, internal allocation, delivery, and final disposal of resources.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Sehr hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0,157
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,745Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,46
0,09Spannweite der hier geführten Werte0,70Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
Task-level exposure
17 ausgeblendete Aufgaben anzeigen22 bewertete Aufgaben · 20 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (90,9%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 30.2) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Develop an understanding of customers' needs and take actions to ensure that such needs are met.13-1081.00 | 0.040044.4 | 0.060050.0 |
Explain proposed solutions to customers, management, or other interested parties through written proposals and oral presentations.13-1081.00 | 0.020022.2 | 0.020016.7 |
Report project plans, progress, and results.13-1081.00 | 0.010011.1 | 0.030025.0 |
Support the development of training materials and technical manuals.13-1081.00 | 0.010011.1 | 0.01008.3 |
Develop proposals that include documentation for estimates.13-1081.00 | 0.010011.1 | 0.00000.0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Report project plans, progress, and results.O*NET Task ID 8940 | 1.0 |
Support the development of training materials and technical manuals.O*NET Task ID 8947 | 1.0 |
Develop an understanding of customers' needs and take actions to ensure that such needs are met.O*NET Task ID 8933 | 0.5 |
Direct availability and allocation of materials, supplies, and finished products.O*NET Task ID 8934 | 0.5 |
Collaborate with other departments as necessary to meet customer requirements, to take advantage of sales opportunities or, in the case of shortages, to minimize negative impacts on a business.O*NET Task ID 8935 | 0.5 |
Review logistics performance with customers against targets, benchmarks, and service agreements.O*NET Task ID 8937 | 0.5 |
Develop and implement technical project management tools, such as plans, schedules, and responsibility and compliance matrices.O*NET Task ID 8938 | 0.5 |
Direct team activities, establishing task priorities, scheduling and tracking work assignments, providing guidance, and ensuring the availability of resources.O*NET Task ID 8939 | 0.5 |
Direct and support the compilation and analysis of technical source data necessary for product development.O*NET Task ID 8941 | 0.5 |
Explain proposed solutions to customers, management, or other interested parties through written proposals and oral presentations.O*NET Task ID 8942 | 0.5 |
Develop proposals that include documentation for estimates.O*NET Task ID 8943 | 0.5 |
Plan, organize, and execute logistics support activities, such as maintenance planning, repair analysis, and test equipment recommendations.O*NET Task ID 8944 | 0.5 |
Provide project management services, including the provision and analysis of technical data.O*NET Task ID 8945 | 0.5 |
Participate in the assessment and review of design alternatives and design change proposal impacts.O*NET Task ID 8946 | 0.5 |
Stay informed of logistics technology advances and apply appropriate technology to improve logistics processes.O*NET Task ID 8948 | 0.5 |
Redesign the movement of goods to maximize value and minimize costs.O*NET Task ID 8949 | 0.5 |
Manage subcontractor activities, reviewing proposals, developing performance specifications, and serving as liaisons between subcontractors and organizations.O*NET Task ID 8950 | 0.5 |
Manage the logistical aspects of product life cycles, including coordination or provisioning of samples, and the minimization of obsolescence.O*NET Task ID 8951 | 0.5 |
Perform system lifecycle cost analysis and develop component studies.O*NET Task ID 8952 | 0.5 |
Perform managerial duties such as hiring and training employees and overseeing facility needs or requirements.O*NET Task ID 20847 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (22)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Maintain and develop positive business relationships with a customer's key personnel involved in, or directly relevant to, a logistics activity. | Kern |
| Develop an understanding of customers' needs and take actions to ensure that such needs are met. | Kern |
| Direct availability and allocation of materials, supplies, and finished products. | Kern |
| Collaborate with other departments as necessary to meet customer requirements, to take advantage of sales opportunities or, in the case of shortages, to minimize negative impacts on a business. | Kern |
| Protect and control proprietary materials. | Kern |
| Review logistics performance with customers against targets, benchmarks, and service agreements. | Kern |
| Develop and implement technical project management tools, such as plans, schedules, and responsibility and compliance matrices. | Kern |
| Direct team activities, establishing task priorities, scheduling and tracking work assignments, providing guidance, and ensuring the availability of resources. | Kern |
| Report project plans, progress, and results. | Kern |
| Direct and support the compilation and analysis of technical source data necessary for product development. | Kern |
| Explain proposed solutions to customers, management, or other interested parties through written proposals and oral presentations. | Kern |
| Develop proposals that include documentation for estimates. | Kern |
| Plan, organize, and execute logistics support activities, such as maintenance planning, repair analysis, and test equipment recommendations. | Kern |
| Provide project management services, including the provision and analysis of technical data. | Kern |
| Participate in the assessment and review of design alternatives and design change proposal impacts. | Kern |
| Support the development of training materials and technical manuals. | Kern |
| Stay informed of logistics technology advances and apply appropriate technology to improve logistics processes. | Kern |
| Redesign the movement of goods to maximize value and minimize costs. | Kern |
| Manage subcontractor activities, reviewing proposals, developing performance specifications, and serving as liaisons between subcontractors and organizations. | Kern |
| Manage the logistical aspects of product life cycles, including coordination or provisioning of samples, and the minimization of obsolescence. | Kern |
| Perform system lifecycle cost analysis and develop component studies. | Kern |
| Perform managerial duties such as hiring and training employees and overseeing facility needs or requirements. | Kern |
0,00/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Keine der Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3 ist als körperliche Tätigkeit klassifiziert.
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
Werte für die gesamte SOC-Gruppe 13-1081 (Logisticians), nicht nur für diesen O*NET-Beruf.
- Beschäftigung, 2025
- 255K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 300K
- Veränderung (2025–35)
- +17,6%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $82.320
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- Bachelor's degree
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 23159 | 그 외 도시 및 교통 관련 전문가 | Verwandt, keine Entsprechung | bestätigt |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 2421Management and Organization Analysts
Akademische und vergleichbare Fachkräfte im Bereich Management- und Organisationsanalyse
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Die folgende Definition, die Aufgaben und die Beispiele sind die Beschreibung dieser Berufsgattung durch die ILO, nicht dieses Berufs.
Management and organization analysts assist organizations to achieve greater efficiency and solve organizational problems. They study organizational structures, methods, systems and procedures.
Aufgaben
- (a) assisting and encouraging the development of objectives, strategies and plans aimed at achieving customer satisfaction and the efficient use of organizations’ resources;
- (b) analysing and evaluating current systems and structures;
- (c) discussing current systems with staff and observing systems at all levels of organization;
- (d) directing clients towards more efficient organization and developing solutions to organizational problems;
- (e) undertaking and reviewing work studies by analysing existing and proposed methods and procedures such as administrative and clerical procedures;
- (f) recording and analysing organizations’ workflow charts, records, reports, manuals and job descriptions;
- (g) preparing and recommending proposals to revise methods and procedures, alter work flows, redefine job functions and resolve organizational problems;
- (h) assisting in implementing approved recommendations, issuing revised instructions and procedure manuals, and drafting other documentation;
- (i) reviewing operating procedures and advising of departures from procedures and standards.
Beispielberufe
Business consultant · Management consultant · Organization and methods analyst
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- Logistik-Analyst/Logistik-AnalystinESCO 2141.6Gleicher Umfang
Logistik-Analyst/Logistik-Analystinnen rationalisieren die Herstellung, den Transport, die Lagerung und den Vertrieb von Produkten. Sie bewerten Produktions- und Lieferkettenprobleme, um wirtschaftlich effiziente Lösungen zu finden. Sie unterstützen Manager/Managerinnen von Unternehmen bei Entscheidungsprozessen und leiten Programme, mit denen Subunternehmern, Managern/Managerinnen und Kunden/Kundinnen Logistiktechnologie bereitgestellt werden soll.
- Führungskraft für intermodale LogistikESCO 1324.3.3Überschneidend, nicht gleich
Führungskräfte für intermodale Logistik verwalten und beaufsichtigen gewerbliche und betriebliche Aspekte der intermodalen Logistik für ein Unternehmen.
- Logistikingenieur/LogistikingenieurinESCO 2149.2.6Überschneidend, nicht gleich
Logistikingenieur/Logistikingenieurinnen konzipieren und implementieren Systeme, mit denen der Aufwand für Transporttätigkeiten optimiert werden soll. Sie stellen sicher, dass die Systeme Mikrotracking und eine reibungslose Kommunikation über die Transportmethoden und -stufen hinweg ermöglichen.
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| M1619 | Approvisionneur / Approvisionneuse points de distribution | Dieser Beruf ist breiter |
| N1306 | Coordonnateur / Coordonnatrice de projet logistique humanitaire | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| N1210 | Logisticien / Logisticienne | Überschneidend, nicht gleichvorläufig |
| N1301 | Responsable logistique | Überschneidend, nicht gleichvorläufig |
| H1403 | Gestionnaire de flux de production | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| K1736 | Spécialiste de l'aide au déploiement des forces combattantes | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 1315 | Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines | Verwandt, keine Entsprechung |
| 2621 | Analistas de gestión y organización | Verwandt, keine Entsprechung |
| 4123 | Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 51624 | Speditions- und Logistikkaufleute - hoch komplexe Tätigkeiten | Gleicher Umfang |
| 51623 | Speditions- und Logistikkaufleute - komplexe Spezialistentätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechung |
| 51614 | Verkehrskaufleute - hoch komplexe Tätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 253 | 企画事務員 | Verwandt, keine Entsprechung |
| 271 | 生産現場事務員 | Verwandt, keine Entsprechung |
| 272 | 出荷・受荷事務員 | Verwandt, keine Entsprechung |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Datenquellen und Lizenzen dieser Seite sowie die Änderungs- und Übersetzungshinweise von AI Changing Work: Credits und Quellen