Information Technology Project Managers
Computer and Mathematical Occupations- O*NET-SOC-Code
- 15-1299.09
Plan, initiate, and manage information technology (IT) projects. Lead and guide the work of technical staff. Serve as liaison between business and technical aspects of projects. Plan project stages and assess business implications for each stage. Monitor progress to assure deadlines, standards, and cost targets are met.
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Sehr hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0,311
0,000Spannweite der hier geführten Werte0,745Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Veröffentlicht je SOC-2018-Beruf; jeder O*NET-Beruf mit demselben SOC-2018-Code erhält diesen Wert
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0,43–0,55· 3 ISCO-08-Gruppen
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
Veröffentlicht je ISCO-08-Berufsgattung. Mit diesem Beruf ganz oder teilweise verknüpft durch Anwendung der Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 zu SOC 2010, SOC 2010 zu SOC 2018) in veröffentlichter Form
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
ILO-Wert je verknüpfter ISCO-08-Gruppe
- ISCO-08 2519Software and Applications Developers and Analysts Not Elsewhere Classified0,55
- ISCO-08 2529Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified0,49
- ISCO-08 3511Information and Communications Technology Operations Technicians0,43
Task-level exposure
13 ausgeblendete Aufgaben anzeigen21 bewertete Aufgaben · 21 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (100,0%)
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
- Quelleinheit: Aufgaben aus O*NET 27.2 → Berufscode aus O*NET 31.0
- Alle bewerteten Aufgaben stehen in der Aufgabenliste von O*NET 31.0.
- Quelle
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Ausgabe
- gh-main-0471612
- Lizenz
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Aufgaben des O*NET-SOC-2010-Berufs 15-1199.09 Information Technology Project Managers, die wir diesem Beruf über die offizielle Umsteigetabelle O*NET-SOC 2010 zu 2019 zugeordnet haben
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Prepare project status reports by collecting, analyzing, and summarizing information and trends.15-1199.09 | 0.019339.7 |
Develop or update project plans for information technology projects including information such as project objectives, technologies, systems, information specifications, schedules, funding, and staffing.15-1199.09 | 0.013427.5 |
Assess current or future customer needs and priorities through communicating directly with customers, conducting surveys, or other methods.15-1199.09 | 0.00428.7 |
Develop implementation plans that include analyses such as cost-benefit or return on investment (ROI).15-1199.09 | 0.00408.2 |
Schedule and facilitate meetings related to information technology projects.15-1199.09 | 0.00224.4 |
Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs.15-1199.09 | 0.00214.2 |
Confer with project personnel to identify and resolve problems.15-1199.09 | 0.00204.0 |
Monitor or track project milestones and deliverables.15-1199.09 | 0.00153.2 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Submit project deliverables, ensuring adherence to quality standards.O*NET Task ID 16152 | 1.0 |
Initiate, review, or approve modifications to project plans.O*NET Task ID 16159 | 1.0 |
Develop and manage work breakdown structure (WBS) of information technology projects.O*NET Task ID 16171 | 1.0 |
Perform risk assessments to develop response strategies.O*NET Task ID 16151 | 0.5 |
Monitor the performance of project team members, providing and documenting performance feedback.O*NET Task ID 16153 | 0.5 |
Confer with project personnel to identify and resolve problems.O*NET Task ID 16154 | 0.5 |
Assess current or future customer needs and priorities by communicating directly with customers, conducting surveys, or other methods.O*NET Task ID 16155 | 0.5 |
Schedule and facilitate meetings related to information technology projects.O*NET Task ID 16156 | 0.5 |
Monitor or track project milestones and deliverables.O*NET Task ID 16157 | 0.5 |
Negotiate with project stakeholders or suppliers to obtain resources or materials.O*NET Task ID 16158 | 0.5 |
Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs.O*NET Task ID 16160 | 0.5 |
Establish and execute a project communication plan.O*NET Task ID 16161 | 0.5 |
Identify need for initial or supplemental project resources.O*NET Task ID 16162 | 0.5 |
Direct or coordinate activities of project personnel.O*NET Task ID 16163 | 0.5 |
Develop implementation plans that include analyses such as cost-benefit or return on investment (ROI).O*NET Task ID 16164 | 0.5 |
Coordinate recruitment or selection of project personnel.O*NET Task ID 16165 | 0.5 |
Develop and manage annual budgets for information technology projects.O*NET Task ID 16166 | 0.5 |
Assign duties, responsibilities, and spans of authority to project personnel.O*NET Task ID 16167 | 0.5 |
Prepare project status reports by collecting, analyzing, and summarizing information and trends.O*NET Task ID 16168 | 0.5 |
Manage project execution to ensure adherence to budget, schedule, and scope.O*NET Task ID 16169 | 0.5 |
Develop or update project plans for information technology projects including information such as project objectives, technologies, systems, information specifications, schedules, funding, and staffing.O*NET Task ID 16170 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Alle Aufgaben aus O*NET 31.0 (21)
Alle Aufgaben dieses Berufs aus O*NET 31.0 (englisch, wie veröffentlicht; Aufgabentyp Kern- oder Zusatzaufgabe). Expositionswerte stehen nicht in dieser Liste, sondern in der Tabelle oben, neben jeder Aufgabe im Wortlaut der O*NET-Version, die die jeweilige Quelle verwendet hat.
| Aufgabe (O*NET 31.0) | Art |
|---|---|
| Perform risk assessments to develop response strategies. | Kern |
| Submit project deliverables, ensuring adherence to quality standards. | Kern |
| Monitor the performance of project team members, providing and documenting performance feedback. | Kern |
| Confer with project personnel to identify and resolve problems. | Kern |
| Assess current or future customer needs and priorities by communicating directly with customers, conducting surveys, or other methods. | Kern |
| Schedule and facilitate meetings related to information technology projects. | Kern |
| Monitor or track project milestones and deliverables. | Kern |
| Negotiate with project stakeholders or suppliers to obtain resources or materials. | Kern |
| Initiate, review, or approve modifications to project plans. | Kern |
| Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs. | Kern |
| Establish and execute a project communication plan. | Kern |
| Identify need for initial or supplemental project resources. | Kern |
| Direct or coordinate activities of project personnel. | Kern |
| Develop implementation plans that include analyses such as cost-benefit or return on investment (ROI). | Kern |
| Coordinate recruitment or selection of project personnel. | Kern |
| Develop and manage annual budgets for information technology projects. | Kern |
| Assign duties, responsibilities, and spans of authority to project personnel. | Kern |
| Prepare project status reports by collecting, analyzing, and summarizing information and trends. | Kern |
| Manage project execution to ensure adherence to budget, schedule, and scope. | Kern |
| Develop or update project plans for information technology projects including information such as project objectives, technologies, systems, information specifications, schedules, funding, and staffing. | Kern |
| Develop and manage work breakdown structure (WBS) of information technology projects. | Kern |
0,00/ 3· Roboter-Expositionsindex
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Jede körperliche Tätigkeit wird von 0 bis 3 danach eingestuft, in welcher Umgebung Roboter, die bereits eingesetzt, verkauft oder vorgeführt wurden, sie ausführen könnten (0 keine · 1 eigens für Roboter eingerichtete Umgebungen wie eine umzäunte Maschinenzelle oder eine Abfülllinie · 2 strukturierte Einrichtungen wie eine Krankenhausapotheke oder ein Containerhafen · 3 unstrukturierte Umgebungen wie ein Privathaushalt oder eine Baustelle); die Stufen werden nach dem Anteil an der Arbeitszeit gemittelt
Körperliche Tätigkeiten unter den Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3
Stufen und Zeitanteile hat Anthropic mit Claude Opus 5 per Websuche geschätzt (Stand 2026).
Der Roboter-Expositionsindex ist eine andere Kennzahl als die KI-Expositionswerte auf dieser Website und kann weder zu ihnen addiert noch mit ihnen verglichen werden. Er misst weder die tatsächliche Einführung noch die Kosten, und 0 umfasst auch Berufe ohne körperliche Tätigkeiten.
Stufe jeder körperlichen Tätigkeit
Keine der Tätigkeiten dieses Berufs in O*NET 29.3 ist als körperliche Tätigkeit klassifiziert.
Berufsinformationen
Beschäftigungsausblick (BLS)
Werte für die gesamte SOC-Gruppe 15-1299 (Computer occupations, all other), nicht nur für diesen O*NET-Beruf.
- Beschäftigung, 2025
- 471K
- Projizierte Beschäftigung, 2035
- 495K
- Veränderung (2025–35)
- +5,1%
- Medianer Jahreslohn, 2025
- $116.580
- Üblicher Bildungsabschluss für den Einstieg
- Bachelor's degree
Verknüpfungen mit der koreanischen Klassifikation (KSCO)
Verknüpfungen aus der aktuellen Ausgabe von Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, erstellt von AI Changing Work. Beziehungswerte sind von der O*NET-SOC-Seite aus zu lesen.
| KSCO-Code | KSCO-Bezeichnung | Beziehung | Status |
|---|---|---|---|
| 13502 | 컴퓨터 소프트웨어 개발 관리자 | Überschneidend, nicht gleich | bestätigt |
Definitionen von Beziehung und Status(kr-direct v1.1)
ILO-Berufsbeschreibung
AI Changing Work verknüpft die unten aufgeführten ISCO-08-Berufsgattungen mit diesem Beruf, indem die Umsteigeschlüssel des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) (SOC 2018 zu SOC 2010, SOC 2010 zu ISCO-08) so angewendet werden, wie sie veröffentlicht sind, ohne Auswahl im Einzelfall; jede Verknüpfung kann vollständig oder teilweise sein.
- ISCO-08 2519Software and Applications Developers and Analysts Not Elsewhere Classified
Entwickler und Analytiker von Software und Anwendungen, anderweitig nicht genannt
- ISCO-08 2529Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified
Akademische und vergleichbare Fachkräfte für Datenbanken und Netzwerke, anderweitig nicht genannt
- ISCO-08 3511Information and Communications Technology Operations Technicians
Techniker für den Betrieb von Informations- und Kommunikationstechnologie
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO-Berufsvokabular
Jeder Eintrag unten ist diesem Beruf im veröffentlichten ESCO-O*NET Crosswalk (Version 1, 2022) einzeln zugeordnet. Die Zuordnungsarten stammen aus diesem Crosswalk; die Formulierung stammt von AI Changing Work.
- IT-Projektmanager/IT-ProjektmanagerinESCO 1330.7Gleicher Umfang
IT-Projektmanager/IT-Projektmanagerinnen planen, steuern und leiten die Ressourcen, Menschen, Finanzmittel und Einrichtungen, um die Ziele von IT-Projekten zu erreichen. Sie legen Budgets und Fristen fest, führen Risikoanalysen und Qualitätsmanagement durch und verfassen die Projektabschlussberichte.
- Programmmanager/ProgrammmanagerinESCO 1213.3Dieser Beruf ist enger
Programmmanager/Programmmanagerinnen koordinieren und beaufsichtigen mehrere Projekte gleichzeitig. Sie gewährleisten die Praktikabilität und Kompatibilität der Projekte, wobei sich sicherstellen, dass jedes der Projekte unter der Leitung von Projektmanagern/-managerinnen profitabel ist; und sich die Projekte gegenseitig begünstigen.
- IKT-Berater/IKT-BeraterinESCO 2511.9Dieser Beruf ist breiter
IKT-Berater geben Empfehlungen ab, wie die Nutzung bestehender Instrumente und Systeme optimiert werden kann. Sie bieten Beratung hinsichtlich der Entwicklung und Umsetzung eines Unternehmensprojekts oder technologischer Lösungen und leisten einen Beitrag zu Projektdefinitionen. Sie sensibilisieren für IKT-Innovationen und deren potenziellen Nutzen für ein Unternehmen. Außerdem beteiligen sie sich an der Bewertung und Auswahl von IKT-Lösungen.
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Verknüpfungen mit der französischen Klassifikation (ROME)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und ROME-4.0-Berufsprofilen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen. Als vorläufig markierte Verknüpfungen wurden allein auf der Grundlage der Beurteilungen zweier Prüfer derselben Modellfamilie (Claude) übernommen, oder nach einer vom Betreiber auf diese Beurteilungen angewandten Regel, und beruhen daher auf schwächeren Belegen als bestätigte Verknüpfungen.
| ROME-Code | ROME-Bezeichnung (Französisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| M1858 | Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative | Dieser Beruf ist breiter |
| M1864 | Product Owner | Dieser Beruf ist breiter |
| M1881 | Chef / Cheffe de projet Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Information (MOA) | Dieser Beruf ist breiter |
| M1814 | Scrum Master | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| M1825 | Coordinateur / Coordinatrice de production web | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| M1828 | Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| M1840 | Directeur / Directrice de projets des territoires connectés | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| M1853 | Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| M1859 | Chef / Cheffe de projet maîtrise d'œuvre informatique | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| M1870 | Directeur / Directrice de projet en informatique | Dieser Beruf ist breitervorläufig |
| M1854 | Chef / Cheffe de projet réseau fixe et mobile | Verwandt, keine Entsprechung |
| M1875 | Coordinateur / Coordinatrice Maitrise d'Ouvrage Système d'Information (MOA SI) | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Verknüpfungen mit der spanischen Klassifikation (CNO-11)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und CNO-11-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| CNO-11-Code | CNO-11-Bezeichnung (Spanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 1321 | Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
| 2711 | Analistas de sistemas | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Verknüpfungen mit der deutschen Klassifikation (KldB)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und KldB-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| KldB-Code | KldB-Bezeichnung (Deutsch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 43394 | Führungskräfte - IT-Netzwerktechnik, IT-Koordination, IT-Administration und IT-Organisation | Dieser Beruf ist engervorläufig |
| 43323 | Berufe in der IT-Koordination - komplexe Spezialistentätigkeiten | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Verknüpfungen mit der japanischen Klassifikation (JSCO)
Verknüpfungen zwischen diesem Beruf und JSCO-Berufen, von AI Changing Work mithilfe von KI-Modellen beurteilt. Die Beziehungen sind aus Sicht dieses Berufs zu lesen.
| JSCO-Code | JSCO-Bezeichnung (Japanisch) | Beziehung |
|---|---|---|
| 103 | 情報処理プロジェクトマネージャ | Gleicher Umfangvorläufig |
| 031 | 会社管理職員 | Verwandt, keine Entsprechungvorläufig |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
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