Vereinigte Staaten · BLS-Beschäftigungsprognosen 2025–35: Dieser SOC-Code gehört nicht zu den veröffentlichten Positionen.
KI-Exposition
Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0.39
0.09Spannweite der hier geführten Werte0.70
Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
ISCO-08-Berufsgattung — alle Berufe mit demselben Code erhalten diesen Wert
Von dieser Website berechnet, nicht von der IAO veröffentlicht: Von den 1.012 Berufen, die diese Website mit dem IAO-Datensatz verknüpft, erreichen oder übertreffen 44% diesen Wert.
Write interesting and effective press releases, prepare information for media kits, and develop and maintain company internet or intranet web pages.Details
11-2031
0.148446.9
0.017928.8
Develop and maintain the company's corporate image and identity, which includes the use of logos and signage.Details
11-2031
0.117937.2
0.030649.3
Draft speeches for company executives and arrange interviews and other forms of contact for them.Details
11-2031
0.02186.9
—0
Identify main client groups and audiences, determine the best way to communicate publicity information to them, and develop and implement a communication plan.Details
11-2031
0.01153.6
0.00477.6
Establish and maintain effective working relationships with clients, government officials, and media representatives and use these relationships to develop new business opportunities.Details
11-2031
0.00491.5
0.00335.3
Facilitate consumer relations or the relationship between parts of the company, such as the managers and employees, or different branch offices.Details
11-2031
0.00401.3
—0
Evaluate advertising and promotion programs for compatibility with public relations efforts.Details
11-2031
0.00311.0
0.00203.2
Observe and report on social, economic, and political trends that might affect employers.Details
11-2031
0.00300.9
—0
Formulate policies and procedures related to public information programs, working with public relations executives.Details
11-2031
0.00210.7
—0
Produce films and other video products, regulate their distribution, and operate film library.Details
—0
0.00365.8
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page
Berufsinformationen
ILO-Berufsbeschreibung
Advertising and Public Relations Managers
Führungskräfte in Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
Quelle:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Advertising and public relations managers plan, direct and coordinate the advertising, public relations and public information activities of enterprises and organizations or of enterprises that provide related services to other enterprises and organizations.
Aufgaben
(a) planning, directing and coordinating the advertising and public relations activities of an enterprise or organization;
(b) negotiating advertising contracts with clients or with newspapers, radio and television stations, sports and cultural organizations and advertising agencies;
(c) planning and managing information programmes to inform legislators, the mass media and the general public about the plans, accomplishments and points of view of the enterprise or organization;
(d) leading and managing the activities of advertising and public relations staff;
(e) establishing and managing budgets and controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
(f) establishing and directing operational and administrative procedures;
(g) planning and directing daily operations;
(h) overseeing the selection, training and performance of staff.
Beispielberufe
Advertising manager · Public relations manager
Indirekte Zuordnung — dieser Beruf wurde über eine regelbasierte Ersatzzuordnung mit der ISCO-Berufsgattung verknüpft.
Werbefachmänner/Werbefachfrauen setzen die im strategischen Marketingplan vorgesehenen Werbemaßnahmen um. Sie organisieren und bereiten die für Werbekampagnen und Maßnahmen von Werbeagenturen erforderlichen Ressourcen vor. Sie bereiten die Kommunikationskanäle vor und passen sie an, handeln Verträge aus und sorgen dafür, dass die Maßnahmen budgetkonform sind.
Public-Relations-Manager/Public-Relations-Managerinnen sind bestrebt, ein gewünschtes Bild oder Ruf eines Unternehmens, einer Einzelperson, einer staatlichen Einrichtung oder einer Organisation im Allgemeinen gegenüber der Öffentlichkeit und den Interessengruppen zu vermitteln und zu wahren. Sie nutzen alle Arten von Medien und Veranstaltungen, um das positive Image von Produkten, humanitären Anliegen oder Einrichtungen zu fördern. Sie sind bestrebt, dafür zu sorgen, dass alle öffentlichen Mitteilungen die gewünschte Wahrnehmung widerspiegeln.
Kommunikationsmanager/Kommunikationsmanagerinnen sind als Unternehmenssprecher/-innen für die von dem Unternehmen für interne und externe Kundinnen und Kunden herausgegebenen Mitteilungen verantwortlich. In Bezug auf interne Kundinnen/Kunden, d. h. die Beschäftigten, stellen die Kommunikationsmanager/-managerinnen sicher, dass die Kommunikation jeden/jede Angestellte erreicht und weitere Fragen beantwortet werden können. In Bezug auf externe Kundinnen/Kunden stimmen sie die Kohärenz der Botschaften ab, die in E-Mails, Drucksachen, Presseartikeln und Werbematerialien vermittelt werden. Sie sind bestrebt, wahrheitsgetreu zu kommunizieren.
Quelle:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
설득(89) · 서비스 지향(88) · 재정 관리(87) · 조직체계의 분석 및 평가(83) · 모니터링(Monitoring)(80)
Knowledge
영업과 마케팅(92) · 경제와 회계(92) · 경영 및 행정(87) · 사무(85) · 인사(85)
Work environment
치열한 경쟁(100) · 재택근무(98) · 연설, 발표, 회의하기(96) · 결과에 대한 책임(96) · 외부 고객 대하기(94)
Related occupations
마케팅 및 광고·홍보 관리자 · 경영 지원 관리자 · 정부 행정 관리자 · 금융관리자
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
