Katastrophenschutzleiter

Name: Katastrophenschutzleiter — published AI exposure indices
Creator: AI Changing Work

Schutzdienste

KI-Exposition

Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hoch
Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
Quelldatensatz (XLSX-Download)
Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0.000
0.000Spannweite der hier geführten Werte0.745
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
Quelldatensatz
Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0.38
0.09Spannweite der hier geführten Werte0.70
Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
ISCO-08-Berufsgattung — alle Berufe mit demselben Code erhalten diesen Wert
Von dieser Website berechnet, nicht von der IAO veröffentlicht: Von den 1.012 Berufen, die diese Website mit dem IAO-Datensatz verknüpft, erreichen oder übertreffen 48% diesen Wert.
Quelldatensatz

Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht

Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.

Task-level exposure

4 ausgeblendete Aufgaben anzeigen

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task	βE1 + 0.5 × E2
Keep informed of activities or changes that could affect the likelihood of an emergency, response efforts, or plan implementation. O*NET Task ID 7253	0.5
Prepare plans that outline operating procedures to be used in response to disasters or emergencies, such as hurricanes, nuclear accidents, and terrorist attacks, and in recovery from these events. O*NET Task ID 7254	0.5
Propose alteration of emergency response procedures, based on regulatory changes, technological changes, or knowledge gained from outcomes of previous emergency situations. O*NET Task ID 7255	0.5
Maintain and update all resource materials associated with emergency preparedness plans. O*NET Task ID 7256	0.5
Coordinate disaster response or crisis management activities, such as ordering evacuations, opening public shelters, and implementing special needs plans and programs. O*NET Task ID 7257	0.5
Keep informed of federal, state, and local regulations affecting emergency plans, and ensure that plans adhere to those regulations. O*NET Task ID 7259	0.5
Prepare emergency situation status reports that describe response and recovery efforts, needs, and preliminary damage assessments. O*NET Task ID 7260	0.5
Design and administer emergency or disaster preparedness training courses that teach people how to effectively respond to major emergencies and disasters. O*NET Task ID 7261	0.5
Consult with officials of local and area governments, schools, hospitals, and other institutions to determine their needs and capabilities in the event of a natural disaster or other emergency. O*NET Task ID 7263	0.5
Develop and perform tests and evaluations of emergency management plans in accordance with state and federal regulations. O*NET Task ID 7264	0.5
Collaborate with other officials to prepare and analyze damage assessments following disasters or emergencies. O*NET Task ID 7266	0.5
Develop instructional materials for the public and make presentations to citizens' groups to provide information on emergency plans and their implementation processes. O*NET Task ID 7267	0.5
Train local groups in the preparation of long-term plans that are compatible with federal and state plans. O*NET Task ID 7268	0.5
Review emergency plans of individual organizations, such as medical facilities, to ensure their adequacy. O*NET Task ID 7269	0.5
Conduct surveys to determine the types of emergency-related needs to be addressed in disaster planning, or provide technical support to others conducting such surveys. O*NET Task ID 7270	0.5
Study emergency plans used elsewhere to gather information for plan development. O*NET Task ID 7271	0.5
Apply for federal funding for emergency-management-related needs, and administer and report on the progress of such grants. O*NET Task ID 7272	0.5
Develop and implement training procedures and strategies for radiological protection, detection, and decontamination. O*NET Task ID 7273	0.5
Provide communities with assistance in applying for federal funding for emergency management facilities, radiological instrumentation, and related items. O*NET Task ID 7275	0.5
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β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Berufsinformationen

ILO

ILO-Berufsbeschreibung

Senior Government Officials

Leitende Verwaltungsbedienstete

Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Original ansehen

Senior government officials advise governments on policy matters, oversee the interpretation and implementation of government policies and legislation by government departments and agencies, represent their country abroad and act on its behalf, or carry out similar tasks in intergovernmental organizations. They plan, organize, direct, control and evaluate the overall activities of municipal or local, regional and national government departments, boards, agencies or commissions in accordance with legislation and policies established by government and legislative bodies.

Aufgaben

(a) advising national, state, regional or local governments and legislators on policy matters;
(b) advising on the preparation of government budgets, laws and regulations, including amendments;
(c) establishing objectives for government departments or agencies in accordance with government legislation and policy;
(d) formulating or approving and evaluating programmes and procedures for the implementation of government policies in conjunction or consultation with government;
(e) recommending, reviewing, evaluating and approving documents, briefs and reports submitted by middle managers and senior staff members;
(f) ensuring appropriate systems and procedures are developed and implemented to provide budgetary control;
(g) coordinating activities with other senior government managers and officials;
(h) making presentations to legislative and other government committees regarding policies programmes or budgets;
(i) overseeing the interpretation and implementation of government policies and legislation by government departments and agencies.

Beispielberufe

Ambassador · City administrator · Civil service commissioner · Consul-general · Director-general (government department) · Director-general (intergovernmental organization) · Fire commissioner · Inspector-general (police) · Permanent head (government department) · Police chief constable · Police commissioner · Secretary-General (government administration) · Under-secretary (government)

ISCO-08 1112

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO-Berufsvokabular

Leiter im öffentlichen Dienst/Leiterin im öffentlichen DienstESCO 1112.6
Leiter/Leiterinnen im öffentlichen Dienst leiten, überwachen und bewerten die Umsetzung der Regierungspolitik. Sie beaufsichtigen das Personal, verwalten die für die Umsetzung eingesetzten Ressourcen und verfassen Berichte über den Umsetzungsprozess. Außerdem kommunizieren sie mit Regierungsbeamten/-beamtinnen und der Öffentlichkeit, um sie über die Politik zu informieren. Leiter/Leiterinnen im öffentlichen Dienst können sich auch an der Gestaltung öffentlicher Maßnahmen beteiligen.
Botschafter/BotschafterinESCO 1112.3.1
Botschafter/Botschafterinnen vertreten ihre Regierung in Drittländern für diplomatische und friedenserhaltende Zwecke. Sie befassen sich mit politischen Verhandlungen zwischen dem Herkunftsland und dem Land ihrer Entsendung und gewährleisten dort den Schutz der Bürgerinnen und Bürger ihres Herkunftslands. Sie erleichtern die Kommunikation zwischen den beiden Ländern und beraten die Regierung des Herkunftslands, um die Ausgestaltung der Außenpolitik zu unterstützen.
Diplomat/DiplomatinESCO 1112.3
Diplomaten/Diplomatinnen vertreten ihr Land und dessen Regierung gegenüber internationalen Organisationen. Sie verhandeln mit den Beamten/Beamtinnen der Einrichtung über die Wahrung der Interessen ihres Herkunftslands und fördern den produktiven und freundlichen Austausch zwischen dem Herkunftsland und der internationalen Organisation.
Polizeipräsident/PolizeipräsidentinESCO 1112.5
Polizeipräsidenten/Polizeipräsidentinnen beaufsichtigen eine gesamte Polizeidienststelle, indem sie die administrativen und operativen Tätigkeiten der Polizeidienststelle überwachen und regeln sowie Strategien und Verfahren entwickeln. Sie sind für die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen der Polizeidienststelle verantwortlich und überwachen die Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Generalsekretär/GeneralsekretärinESCO 1112.7
Generalsekretäre/Generalsekretärinnen stehen internationalen Regierungs- oder Nichtregierungsorganisationen vor. Sie beaufsichtigen das Personal, die direkte Politik- und Strategieentwicklung und fungieren als Hauptvertreter der Organisation.
Zentralbankgouverneur/ZentralbankgouverneurinESCO 1112.1
Zentralbankgouverneure/Zentralbankgouverneurinnen legen die Geld- und Aufsichtspolitik fest, bestimmen die Zinssätze, halten die Preisstabilität aufrecht, kontrollieren die staatliche Geldbereitstellung und -ausgabe sowie Wechselkurs und Goldreserven. Sie beaufsichtigen und kontrollieren die Bankenbranche.
Botschaftsrat/BotschaftsrätinESCO 1112.3.2
Botschaftsräte/Botschaftsrätinnen beaufsichtigen bestimmte Abteilungen in einer Botschaft, z. B. die Wirtschafts-, Verteidigungs- oder Politikabteilung. Sie nehmen beratende Funktionen für den Botschafter/die Botschafterin wahr und nehmen in ihrer Abteilung oder ihrer Fachrichtung diplomatische Aufgaben wahr. Sie entwickeln Umsetzungsstrategien und -methoden und beaufsichtigen das Personal der Botschaftsabteilung.
Konsul/KonsulinESCO 1112.2
Konsuln/Konsulinnen vertreten Regierungen gegenüber ausländischen Institutionen wie z. B. Botschaften, um die wirtschaftliche und politische Zusammenarbeit zwischen den beiden Ländern zu fördern. Sie schützen die Interessen ihres Herkunftslands und leisten Bürgerinnen und Bürgern, die im Aufnahmeland leben oder reisen, bürokratische Unterstützung.
Brandinspektor/BrandinspektorinESCO 1112.4
Brandinspektoren/Brandinspektorinnen beaufsichtigen die Tätigkeit der Feuerwehr und sorgen dafür, dass die Leistungen der Feuerwehr wirksam sind und die erforderliche Ausrüstung vorhanden ist. Sie entwickeln und verwalten die Maßnahmen, mit denen sichergestellt wird, dass die Rechtsvorschriften in diesem Bereich eingehalten werden. Brandinspektoren/Brandinspektorinnen führen Sicherheitsinspektionen durch und fördern Schulungsmaßnahmen zur Brandverhütung.

Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Original ansehen

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

KEIS2025

Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.

기업 대표 및 기업 고위 임원KNOW K000000847
Job outlook: 증가(19%) 현상유지(35%) 감소(46%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 8.0K average(50%) 10.0K upper(25%) 12.0K
minacross 461 KNOW occupationsmax
Job satisfaction: 68.9
minacross 461 KNOW occupationsmax
Details
Duties
- -이사회나 이와 유사한 운영기관 또는 법령에 의해 위임된 권한 하에 기업의 전반적인 정책을 수립하고 과거실적, 운영현황, 미래계획을 평가하여 사업계획을 결정한다.
- -기업의 운영방법, 재정, 인사, 훈련, 구매, 생산관리, 품질관리, 자산관리, 마케팅, 판촉, 협력업체 및 고객 관리, 행정절차, 기타 운영관리 등에 대한 모든 책임을 지고 기업 내 일반 관리자 또는 부서장들과 협의하여 기업의 운영상의 문제점을 해결한다.
- -대외적으로 기업을 대표하여 정부 및 관련 단체 회의에 참석하여 의견을 개진한다.
See details on KNOW (Korea Employment Information Service) (external site)
Work abilities
조직체계의 분석 및 평가(100) · 재정 관리(100) · 인적자원 관리(100) · 물적자원 관리(99) · 판단과 의사결정(99)
Knowledge
경제와 회계(94) · 인사(93) · 경영 및 행정(91) · 영업과 마케팅(89) · 컴퓨터와 전자공학(81)
Work environment
의사결정 가능성(99) · 의사결정 권한(98) · 결과에 대한 책임(97) · 재택근무(96) · 건강 및 안전에 대한 책임(95)
Related occupations
행정부고위공무원
행정부고위공무원KNOW K000000933
Job outlook: 증가(10%) 현상유지(63%) 감소(26%)
Wages (10,000 KRW): lower(25%) 8.64K average(50%) 9.3K upper(25%) 10.25K
minacross 461 KNOW occupationsmax
Job satisfaction: 79.7
minacross 461 KNOW occupationsmax
Details
Duties
- - 정부의 정책을 결정하고 예산 및 법령안을 작성, 수정하며 정부부처의 법령을 해석하고 적용한다.
- - 정책수행을 기획, 조직 및 통제하고 외국에서 국가를 대표·대리한다.
- - 정부부처의 관련 행정업무를 기획, 지휘 및 조정한다.
- - 각급 지방자치단체의 구역, 조직 및 행정관리, 주민복지증진, 산업진흥과 지역개발 및 주민생활 환경의 설치, 관리 등 지방행정 분야의 정책수행을 기획, 조직 및 통제한다.
See details on KNOW (Korea Employment Information Service) (external site)
Work abilities
인적자원 관리(99) · 판단과 의사결정(98) · 조직체계의 분석 및 평가(97) · 협상(96) · 사람 파악(95)
Knowledge
경영 및 행정(90) · 인사(82) · 법(82) · 사회와 인류(81) · 사무(76)
Work environment
이미지/평판/재정에 미치는 영향력(98) · 의사결정 권한(98) · 결과에 대한 책임(97) · 이미지/평판/재정에 미치는 강도(96) · 의사결정 가능성(96)
Related occupations
기업 대표 및 기업 고위 임원

The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.

Aktuelle Veränderungen mit Bezug zu diesem Beruf

März 2026: Evergreen blog post published analyzing AI impact on emergency management

[Quelle: AI Changing Work Blog]