Gaming-Manager
Vereinigte Staaten · BLS-Beschäftigungsprognosen 2024–34 (Zahlen der SOC-Berufsgruppe 11-9071)
KI-Exposition in veröffentlichter Forschung
Die folgenden Zahlen sind unverändert aus externen Datensätzen übernommen. Deckt ein Datensatz diesen Beruf nicht ab, erscheint der Wert als — und nicht als Null.
Datenanbieter: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Zeitbezug: Stand 2023Ex-ante-Schätzung
Bewertet an der Leistungsfähigkeit der GPT-4-Generation.
- Basis menschliche Bewertende
- 48.5%
- Basis GPT-4-Bewertung
- 57.4%
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
19 bewertete Aufgaben · 15 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (78.9%)
- Version:
- gh-main-0471612
- Lizenz:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Datenanbieter: Anthropic Economic Index
Zeitbezug: Veröffentlicht 2026-03-05zusammengesetzter Index
- Beobachtete Exposition
- 0.0%
Theoretischer Expositionsindex, gewichtet mit der gemessenen Claude-Nutzung, gemäß der Definition des Originalberichts.
17 Aufgaben · Nutzung beobachtet bei 0 · Mittelwert 0.0%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Version:
- hf-lmi-2026-03
- Lizenz:
- CC BY 4.0
- Beobachtungszeitraum:
- — (für dieses Release nicht zutreffend)
- Modell:
- — (von der Quelle nicht angegeben)
- Quelle der Definition:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Prognose 2023 vs. beobachtungsbasierter Index, veröffentlicht 2026-03-05
Die eine Karte (GPTs are GPTs) ist eine Schätzung aus dem Jahr 2023 dazu, was KI theoretisch leisten kann; die andere (Anthropic Economic Index) beruht auf beobachteter Nutzung und wurde am 2026-03-05 veröffentlicht – das ist das Veröffentlichungsdatum, nicht der beobachtete Zeitraum. Beide messen Unterschiedliches, daher lassen sich die Werte weder addieren noch mitteln noch gegeneinander ranken. Der ältere Wert wird nicht versteckt, sondern als Vergleichsbasis beibehalten.
Achtung: Die Anthropic-Werte – beobachtete Exposition und Task-Durchdringung – verwenden das β von Eloundou als einen ihrer Eingabewerte. Dass beide Seiten einander ähneln, belegt deshalb nicht, dass die frühere Prognose eingetroffen ist; diese Lesart wäre ein Zirkelschluss.
Die Anthropic-Werte werden bei Claude-Nutzerinnen und -Nutzern gemessen und stehen weder für die gesamte Wirtschaft noch für alle Erwerbstätigen.
Die Zuordnung von O*NET-Aufgaben und Berufscodes wurde von AI Changing Work vorgenommen. Die Quellzahlen selbst wurden nicht verändert.
Diese Indizes sind keine Prognosen. Auf welchen Zeitpunkt sich der jeweilige Index bezieht, nennt das Badge auf seiner Karte.
Aufgabenaufschlusselung
- Spielflaechen-Betrieb und Compliance ueberwachen
- Umsatzdaten und Leistungskennzahlen analysieren
- Gaming-Personal verwalten und Streitigkeiten loesen
Uber diesen Beruf
Als Gaming-Manager veraendert KI Ihre Rolle. Risiko 26/100, Exposition 36%.
ISCO-08-Klassifikation
Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Sport, Erholung und Kultur
Definition
ILO-Originaltext (Englisch)
Sports, recreation and cultural centre managers plan, organize and control the operations of establishments that provide sporting, artistic, theatrical and other recreational and amenity services.
Quelle der Definition
Quelle: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Lizenz: ILO CC BY 4.0
Vokabularquelle
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Offizielle Berufsinformationen
- ESCO1431.1.2
Veranstaltungsproduktionsleiter/Veranstaltungsproduktionsleiterin
Veranstaltungsproduktionsleiter/Veranstaltungsproduktionsleiterinnen kümmern sich um eine Reihe praktischer Fragen im Zusammenhang mit der Produktion. Sie befassen sich u. a. mit Personaleinstellung, Materialbeschaffung, Dienstleistungsbeschaffung, Fracht- und Zollkoordination, Telekommunikation, Arbeitsbeziehungen, Logistik, Informationstechnologie, Zusammenarbeit mit Behörden, Veranstaltungsorte, Zeitpläne, Betriebsleitung, Verzögerungsbehebung und Arbeitssicherheit.
Original ansehen - ESCO1431.2.5
Leiter eines Heilbades/Leiterin eines Heilbades
Leiter von Heilbädern/Leiterinnen von Heilbädern koordinieren den täglichen Betrieb des Heilbades, damit sich die Gäste so wohlfühlen wie möglich. Sie beaufsichtigen die Personaltätigkeiten und -leistungen, verwalten die Finanzen des Heilbades, koordinieren Lieferantenbeziehungen und schalten Werbekampagnen für das Heilbad, um mehr Kundinnen und Kunden zu gewinnen.
Original ansehen - ESCO1431.2.3
Leiter einer Glücksspieleinrichtung/Leiterin einer Glücksspieleinrichtung
Leiter von Glücksspieleinrichtungen/Leiterinnen von Glücksspieleinrichtungen organisiert und koordiniert die Tätigkeiten einer Glücksspieleinrichtung. Sie beaufsichtigen den täglichen Betrieb und unterstützen die Kommunikation zwischen Personal und Gästen. Sie verwalten und schulen das Personal und sind bestrebt, die Rentabilität der Einrichtung zu steigern. Sie sind für sämtliche Glücksspieltätigkeiten verantwortlich und stellen die Einhaltung der diesbezüglichen Vorschriften sicher.
Original ansehen - ESCO1431.2.6
Zookurator/Zookuratorin
Zookurator/Zookuratorinnen sind in der Regel in der mittleren Führungsebene eines Zoobetriebs tätig. Ein Großteil ihrer Tätigkeit umfasst die Überwachung, Verwaltung und Entwicklung des Tierbestandes. Häufig steht dies im Zusammenhang mit Tierzucht und -wohlbefinden, dem Erwerb und der Abgabe von Zootieren und der Planung neuer Gehege. Zoos erwerben Tiere normalerweise aus Züchtung in Gefangenschaft. Der Zootierbestand, der Handel und der Transport der Tiere werden von Regierungsstellen reguliert und von Einrichtungen, die Zoomitglieder sind, begleitet. Aus diesem Grund handelt es sich bei Zookuratoren/Zookuratorinnen um ein Bindeglied zwischen diesen Stellen und dem Zoo. Darüber hinaus spielen sie bei der Verwaltung von Zooaufgaben und verschiedensten Zuchtprogrammen in Gefangenschaft eine aktive Rolle.
Original ansehen - ESCO1431.2.1
Kosmetikermeister/Kosmetikermeisterin
Kosmetikermeister/Kosmetikermeisterinnen leiten in einem Schönheitssalon den täglichen Betrieb und das Personal. Sie sind für Kundenzufriedenheit, Budgetkontrolle und Inventarverwaltung verantwortlich. Kosmetikermeister/Kosmetikermeisterinnen erarbeiten Regeln und Sauberkeitsrichtlinien für den Schönheitssalon und setzen sie durch. Sie sind zudem für die Bekanntmachung des Salons verantwortlich, um neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen.
Original ansehen - ESCO1431.2.4
Lotteriemanager/Lotteriemanagerin
Lotteriemanager/Lotteriemanagerinnen organisieren und koordinieren die Tätigkeiten einer Lotterie. Sie beaufsichtigen den täglichen Betrieb und unterstützen die Kommunikation zwischen Personal und Kundinnen und Kunden. Sie verwalten die Lotterieabläufe, legen Preise fest, schulen das Personal und sind bestrebt, die Rentabilität ihres Unternehmens zu steigern. Sie sind für sämtliche Lotterietätigkeiten verantwortlich und stellen die Einhaltung der diesbezüglichen Vorschriften sicher.
Original ansehen - ESCO1431.1
Kulturmanager/Kulturmanagerin
Kulturmanager/Kulturmanagerinnen leiten den Betrieb von Einrichtungen, die kulturelle Dienstleistungen erbringen, z. B. Theater, Film und Musik. Sie planen und organisieren den täglichen Betrieb der entsprechenden Mitarbeiter und Einrichtungen und stellen sicher, dass die Einrichtung den neuesten Entwicklungen in ihrem Bereich entspricht. Sie koordinieren die verschiedenen Abteilungen der Einrichtung und sind für korrekte Ressourcennutzung, Maßnahmenumsetzung und Mittelverwendung zuständig.
Original ansehen - ESCO1431.2
Leiter einer Freizeiteinrichtung/Leiterin einer Freizeiteinrichtung
Leiter von Freizeiteinrichtungen/Leiterinnen von Freizeiteinrichtungen leiten den Betrieb von Einrichtungen, die Freizeitdienstleistungen anbieten, z. B. Gärten, Wellness-Einrichtungen, Zoos und Glücksspiel- und Lotteriebetriebe. Sie planen und organisieren den täglichen Betrieb der entsprechenden Mitarbeiter und Einrichtungen und stellen sicher, dass die Einrichtung den neuesten Entwicklungen in ihrem Bereich entspricht. Sie koordinieren die verschiedenen Abteilungen der Einrichtung und sind für die korrekte Ressourcen- und Geldernutzung verantwortlich.
Original ansehen - ESCO1431.3
Leiter einer Sporteinrichtung/Leiterin einer Sporteinrichtung
Leiter von Sporteinrichtungen/Leiterinnen von Sporteinrichtungen leiten eine Sporteinrichtung oder Sportstätte, einschließlich des Betriebs, der Programmgestaltung, der Verkäufe, des Marketings, der Sicherheit und Gesundheit, der langfristigen Planung und der Personalpolitik. Sie stellen eine hervorragende Dienstleistungsqualität und das Erreichen der geschäftlichen, finanziellen und operativen Ziele sicher.
Original ansehen - ESCO1431.2.2
Leiter eines Wettbüros/Leiterin eines Wettbüros
Leiter von Wettbüros/Leiterinnen von Wettbüros organisieren und koordinieren die Tätigkeiten eines Wettbüros. Sie beaufsichtigen den täglichen Betrieb und unterstützen die Kommunikation zwischen Personal und Kundinnen und Kunden. Sie übernehmen Kassenaufgaben, schulen das Personal und sind bestrebt, die Rentabilität des Unternehmens zu steigern. Sie sind für sämtliche Wetttätigkeiten verantwortlich und stellen die Einhaltung der diesbezüglichen Vorschriften sicher.
Original ansehen - ESCO1431.1.1
Kulturdirektor/Kulturdirektorin
Kulturdirektor/Kulturdirektorinnen leiten den Betrieb eines Kulturzentrums, organisieren und bewerben kulturellen Aktivitäten und Veranstaltungen, verwalten das Personal und sind bestrebt, Kulturprogramme in der Gemeinde zu fördern.
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Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Haufig gestellte Fragen
Der Anthropic Economic Index beziffert die beobachtete Exposition auf 0.0%. Das OpenAI-Bewertungsschema "GPTs are GPTs" beziffert β auf Berufsebene bei menschlichen Bewertenden auf 48.5%. Beide Werte sind unverändert aus veröffentlichter Forschung übernommen.
Sie stammen aus zwei veröffentlichten Datensätzen: dem Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) und dem OpenAI-Expositionsschema "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). AI Changing Work ordnet sie lediglich den O*NET-Berufs- und Aufgabencodes zu und berechnet keine eigenen Expositionswerte. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
Nein. Sie sind eine Bestandsaufnahme der Exposition, wie sie zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des jeweiligen Quelldatensatzes gemessen wurde. AI Changing Work veröffentlicht keine Prognose zu künftiger Automatisierung oder Stellenverlusten für diesen Beruf.