Gesundheitsinformationstechnologen

Gesundheitswesen

KI-Exposition

  • Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08

    Sehr hoch· relativ

    NiedrigVier relative BänderSehr hoch

    Wert auf Berufsgruppenebene

    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)

    831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band

    Quelldatensatz (XLSX-Download)

  • Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03

    0.276

    0.000Spannweite der hier geführten Werte0.745
    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht

    Auf O*NET-Aufgaben abgebildet

    Quelldatensatz

  • Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025

    0.49

    0.09Spannweite der hier geführten Werte0.70

    Wert auf Berufsgruppenebene

    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht

    ISCO-08-Berufsgattung — alle Berufe mit demselben Code erhalten diesen Wert

    Von dieser Website berechnet, nicht von der IAO veröffentlicht: Von den 1.012 Berufen, die diese Website mit dem IAO-Datensatz verknüpft, erreichen oder übertreffen 21% diesen Wert.

    Quelldatensatz

Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht

Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.

Task-level exposure

Nur exponierte Aufgaben
TaskClaude.aiRaw / share %
Review and analyze computer printouts and performance indicators to locate code problems, and correct errors by correcting codes.

15-1121

1.348554.2
Confer with clients regarding the nature of the information processing or computation needs a computer program is to address.

15-1121

0.248610.0
Test, maintain, and monitor computer programs and systems, including coordinating the installation of computer programs and systems.

15-1121

0.23969.6
Read manuals, periodicals, and technical reports to learn how to develop programs that meet staff and user requirements.

15-1121

0.15626.3
Define the goals of the system and devise flow charts and diagrams describing logical operational steps of programs.

15-1121

0.07963.2
Design, develop, select, test, implement, and evaluate new or modified informatics solutions, data structures, and decision-support mechanisms to support patients, health care professionals, and their information management and human-computer and human-technology interactions within health care contexts.

15-1121

0.07933.2
Develop or implement policies or practices to ensure the privacy, confidentiality, or security of patient information.

15-1121

0.06672.7
Analyze information processing or computation needs and plan and design computer systems, using techniques such as structured analysis, data modeling and information engineering.

15-1121

0.06352.6
Use the computer in the analysis and solution of business problems, such as development of integrated production and inventory control and cost analysis systems.

15-1121

0.06292.5
Assess the usefulness of pre-developed application packages and adapt them to a user environment.

15-1121

0.05772.3
Not observed on any surface — 15 task(s) These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Consult with management to ensure agreement on system principles.
0
Expand or modify system to serve new purposes or improve work flow.
0
Train staff and users to work with computer systems and programs.
0
Develop, document and revise system design procedures, test procedures, and quality standards.
0
Supervise computer programmers or other systems analysts or serve as project leaders for particular systems projects.
0
Interview or survey workers, observe job performance or perform the job to determine what information is processed and how it is processed.
0
Prepare cost-benefit and return-on-investment analyses to aid in decisions on system implementation.
0
Apply knowledge of computer science, information science, nursing, and informatics theory to nursing practice, education, administration, or research, in collaboration with other health informatics specialists.
0
Design, conduct, or provide support to nursing informatics research.
0
Develop or deliver training programs for health information technology, creating operating manuals as needed.
0
Develop strategies, policies or procedures for introducing, evaluating or modifying information technology applied to nursing practice, administration, education, or research.
0
Identify, collect, record or analyze data that are relevant to the nursing care of patients.
0
Read current literature, talk with colleagues, and participate in professional organizations or conferences to keep abreast of developments in informatics.
0
Provide consultation to nurses regarding hardware or software configuration.
0
Plan, install, repair or troubleshoot telehealth technology applications or systems in homes.
0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Berufsinformationen

Aktuelle Veränderungen mit Bezug zu diesem Beruf

Apr. 2026: ATE 0.36 by 2026 in SF Bay Tier 1 — among the earliest 84 occupations crossing the moderate-risk threshold. Workflow coverage averages 0.96 despite 2 of 16 O*NET tasks triggering P2 regulatory penalties (diagnosis coding).

[Quelle: arXiv 2604.00186 (Gupta & Kumar, 2026)]

März 2026: New blog post: health IT faces 63% exposure, 51% risk but 17% BLS growth.

[Quelle: ACW Blog]