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Management

KI-Exposition

  • Datenquelle: BLSVeröffentlicht: '26.08

    Sehr hoch· relativ

    NiedrigVier relative BänderSehr hoch

    Wert auf Berufsgruppenebene

    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)

    831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band

    Quelldatensatz (XLSX-Download)

  • Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: '26.03

    0.156

    0.000Spannweite der hier geführten Werte0.745
    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht

    Auf O*NET-Aufgaben abgebildet

    Quelldatensatz

  • Datenquelle: ILOVeröffentlicht: '25

    0.44

    0.09Spannweite der hier geführten Werte0.70

    Wert auf Berufsgruppenebene

    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht

    ISCO-08-Berufsgattung — alle Berufe mit demselben Code erhalten diesen Wert

    Von dieser Website berechnet, nicht von der IAO veröffentlicht: Von den 1.012 Berufen, die diese Website mit dem IAO-Datensatz verknüpft, erreichen oder übertreffen 28% diesen Wert.

    Quelldatensatz

Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht

Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.

Task-level exposure

Nur exponierte Aufgaben
TaskClaude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Consult with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements.

11-3021

0.087958.40.014730.9
Evaluate the organization's technology use and needs and recommend improvements, such as hardware and software upgrades.

11-3021

0.027718.40.008618.1
Develop and interpret organizational goals, policies, and procedures.

11-3021

0.01379.10.00214.4
Provide users with technical support for computer problems.

11-3021

0.01218.00.007515.8
Prepare and review operational reports or project progress reports.

11-3021

0.00302.00.00296.1
Review project plans to plan and coordinate project activity.

11-3021

0.00291.90
Develop computer information resources, providing for data security and control, strategic computing, and disaster recovery.

11-3021

0.00161.10
Direct daily operations of department, analyzing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines.

11-3021

0.00151.00.005611.8
Assign and review the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers.
00.00388.0
Evaluate data processing proposals to assess project feasibility and requirements.
00.00245.0
Not observed on any surface — 7 task(s) These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Manage backup, security and user help systems.
00
Stay abreast of advances in technology.
00
Review and approve all systems charts and programs prior to their implementation.
00
Control operational budget and expenditures.
00
Meet with department heads, managers, supervisors, vendors, and others, to solicit cooperation and resolve problems.
00
Recruit, hire, train and supervise staff, or participate in staffing decisions.
00
Purchase necessary equipment.
00

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Occupation information