Literaturagenten
Kunst, Design, Unterhaltung und MedienKI-Exposition
- Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08
Sehr hoch· relativ
NiedrigVier relative BänderSehr hochWert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
- Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03
0.118
0.000Spannweite der hier geführten Werte0.745Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht
Auf O*NET-Aufgaben abgebildet
- Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025
0.44
0.09Spannweite der hier geführten Werte0.70Wert auf Berufsgruppenebene
Skala, Bezugsmenge und Quelle
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
ISCO-08-Berufsgattung — alle Berufe mit demselben Code erhalten diesen Wert
Von dieser Website berechnet, nicht von der IAO veröffentlicht: Von den 1.012 Berufen, die diese Website mit dem IAO-Datensatz verknüpft, erreichen oder übertreffen 28% diesen Wert.
Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
Task-level exposure
Nur exponierte Aufgaben| Task | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Advise clients on financial and legal matters, such as investments and taxes.13-1011 | 0.1100100.0 | 0.0100100.0 |
Prepare periodic accounting statements for clients.13-1011 | 0.00000.0 | 0.00000.0 |
Confer with clients to develop strategies for their careers, and to explain actions taken on their behalf.13-1011 | 0.00000.0 | —0 |
Conduct auditions or interviews to evaluate potential clients. | —0 | 0.00000.0 |
| Not observed on any surface — 10 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Collect fees, commissions, or other payments, according to contract terms. | —0 | —0 |
Develop contacts with individuals and organizations, and apply effective strategies and techniques to ensure their clients' success. | —0 | —0 |
Schedule promotional or performance engagements for clients. | —0 | —0 |
Negotiate with managers, promoters, union officials, and other persons regarding clients' contractual rights and obligations. | —0 | —0 |
Keep informed of industry trends and deals. | —0 | —0 |
Arrange meetings concerning issues involving their clients. | —0 | —0 |
Send samples of clients' work and other promotional material to potential employers to obtain auditions, sponsorships, or endorsement deals. | —0 | —0 |
Manage business and financial affairs for clients, such as arranging travel and lodging, selling tickets, and directing marketing and advertising activities. | —0 | —0 |
Obtain information about or inspect performance facilities, equipment, and accommodations to ensure that they meet specifications. | —0 | —0 |
Hire trainers or coaches to advise clients on performance matters, such as training techniques or performance presentations. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Collect fees, commissions, or other payments, according to contract terms.O*NET Task ID 12865 | 1.0 |
Send samples of clients' work and other promotional material to potential employers to obtain auditions, sponsorships, or endorsement deals.O*NET Task ID 21163 | 1.0 |
Confer with clients to develop strategies for their careers, and to explain actions taken on their behalf.O*NET Task ID 12866 | 0.5 |
Develop contacts with individuals and organizations, and apply effective strategies and techniques to ensure their clients' success.O*NET Task ID 12867 | 0.5 |
Schedule promotional or performance engagements for clients.O*NET Task ID 12868 | 0.5 |
Negotiate with managers, promoters, union officials, and other persons regarding clients' contractual rights and obligations.O*NET Task ID 12869 | 0.5 |
Keep informed of industry trends and deals.O*NET Task ID 12870 | 0.5 |
Manage business and financial affairs for clients, such as arranging travel and lodging, selling tickets, and directing marketing and advertising activities.O*NET Task ID 12871 | 0.5 |
Arrange meetings concerning issues involving their clients.O*NET Task ID 12873 | 0.5 |
Prepare periodic accounting statements for clients.O*NET Task ID 12874 | 0.5 |
Conduct auditions or interviews to evaluate potential clients.O*NET Task ID 12872 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page