Manager fuer Sozial- und Gemeinschaftsdienste
Vereinigte Staaten · BLS-Beschäftigungsprognosen 2024–34 (Zahlen der SOC-Berufsgruppe 11-9151)
KI-Exposition in veröffentlichter Forschung
Die folgenden Zahlen sind unverändert aus externen Datensätzen übernommen. Deckt ein Datensatz diesen Beruf nicht ab, erscheint der Wert als — und nicht als Null.
Datenanbieter: OpenAI · "GPTs are GPTs"
Zeitbezug: Stand 2023Ex-ante-Schätzung
Bewertet an der Leistungsfähigkeit der GPT-4-Generation.
- Basis menschliche Bewertende
- 44.6%
- Basis GPT-4-Bewertung
- 39.3%
β = direkte Exposition (E1) + 0,5 × Exposition bei verfügbaren Werkzeugen (E2), gemäß der Definition des Quell-Repositorys.
16 bewertete Aufgaben · 12 Aufgaben mit β ≥ 0,5 (75.0%)
- Version:
- gh-main-0471612
- Lizenz:
- MIT License · Copyright (c) 2024 OpenAI
Datenanbieter: Anthropic Economic Index
Zeitbezug: Veröffentlicht 2026-03-05zusammengesetzter Index
- Beobachtete Exposition
- 18.1%
Theoretischer Expositionsindex, gewichtet mit der gemessenen Claude-Nutzung, gemäß der Definition des Originalberichts.
16 Aufgaben · Nutzung beobachtet bei 3 · Mittelwert 15.3%
Data: Anthropic Economic Index — labor_market_impacts, CC-BY, https://huggingface.co/datasets/Anthropic/EconomicIndex
AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
- Version:
- hf-lmi-2026-03
- Lizenz:
- CC BY 4.0
- Beobachtungszeitraum:
- — (für dieses Release nicht zutreffend)
- Modell:
- — (von der Quelle nicht angegeben)
- Quelle der Definition:
- https://www.anthropic.com/research/labor-market-impacts
Prognose 2023 vs. beobachtungsbasierter Index, veröffentlicht 2026-03-05
Die eine Karte (GPTs are GPTs) ist eine Schätzung aus dem Jahr 2023 dazu, was KI theoretisch leisten kann; die andere (Anthropic Economic Index) beruht auf beobachteter Nutzung und wurde am 2026-03-05 veröffentlicht – das ist das Veröffentlichungsdatum, nicht der beobachtete Zeitraum. Beide messen Unterschiedliches, daher lassen sich die Werte weder addieren noch mitteln noch gegeneinander ranken. Der ältere Wert wird nicht versteckt, sondern als Vergleichsbasis beibehalten.
Achtung: Die Anthropic-Werte – beobachtete Exposition und Task-Durchdringung – verwenden das β von Eloundou als einen ihrer Eingabewerte. Dass beide Seiten einander ähneln, belegt deshalb nicht, dass die frühere Prognose eingetroffen ist; diese Lesart wäre ein Zirkelschluss.
Die Anthropic-Werte werden bei Claude-Nutzerinnen und -Nutzern gemessen und stehen weder für die gesamte Wirtschaft noch für alle Erwerbstätigen.
Die Zuordnung von O*NET-Aufgaben und Berufscodes wurde von AI Changing Work vorgenommen. Die Quellzahlen selbst wurden nicht verändert.
Diese Indizes sind keine Prognosen. Auf welchen Zeitpunkt sich der jeweilige Index bezieht, nennt das Badge auf seiner Karte.
Aufgabenaufschlusselung
- Foerderantraege und Finanzierungsantraege schreiben
- Programmbudgets und Personalbesetzung verwalten
- Programmergebnisse und Wirkung bewerten
Uber diesen Beruf
Als Manager fuer Sozial- und Gemeinschaftsdienste veraendert KI Ihre Rolle. Risiko 30/100, Exposition 41%.
ISCO-08-Klassifikation
Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen der Sozialfürsorge
Definition
ILO-Originaltext (Englisch)
Social welfare managers plan, direct and coordinate the provision of social and community service programmes such as income support, family assistance, children’s services and other community programmes and services.
Quelle der Definition
Quelle: International Labour Organization (ILO) — ISCO-08 Structure
Lizenz: ILO CC BY 4.0
Vokabularquelle
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Offizielle Berufsinformationen
- ESCO1344.1.1
Manager für öffentlichen und sozialen Wohnungsbau/Managerin für öffentlichen und sozialen Wohnungsbau
Manager für öffentlichen und sozialen Wohnungsbau/Managerinnen für öffentlichen und sozialen Wohnungsbau entwickeln Strategien für die Verbesserung der Wohnungspolitik in einer Gemeinde sowie für die Bereitstellung von Sozialwohnungen für Bedürftige. Sie ermitteln den Bedarf an Wohnungen und Probleme in diesem Zusammenhang und überwachen die Ressourcenzuweisung. Sie kommunizieren zudem mit Einrichtungen, die am sozialen Wohnungsbau beteiligt sind, und mit Sozialdiensten.
Original ansehen - ESCO1344.1.3
Direktor eines Jugendprogramms/Direktorin eines Jugendprogramms
Direktoren von Jugendprogrammen/Direktorinnen von Jugendprogrammen entwickeln und implementieren Programme und Strategien, um das Wohlbefinden junger Menschen zu verbessern und zu gewährleisten. Sie erleichtern die Kommunikation mit und zwischen Bildungs-, Erholungs-, Beratungs- und anderen Jugendeinrichtungen, organisieren Veranstaltungen für Jugendliche und Familien und fördern die soziale Mobilität und Sensibilisierung.
Original ansehen - ESCO1344.1
Manager im Bereich soziale Dienste/Managerin im Bereich soziale Dienste
Manager im Bereich soziale Dienste/Managerinnen im Bereich soziale Dienste sind für die strategische und operative Leitung und die Personal- und Ressourcenverwaltung in Bezug auf soziale Dienste verantwortlich. Sie sind für die Umsetzung von Rechtsvorschriften und Strategien zuständig, beispielsweise in Bezug auf schutzbedürftige Personen. Sie fördern soziale Arbeit und soziale Fürsorge sowie Ethik, Gleichheit, Vielfalt und einschlägige Verhaltenskodizes für die Praxis. Sie sind für die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften in den Bereichen Strafjustiz, Bildung und Gesundheit zuständig. Sie können dafür verantwortlich sein, einen Beitrag zur Entwicklung der regionalen bzw. staatlichen Politik zu leisten.
Original ansehen - ESCO1344.1.2
Jugendzentrumsleiter/Jugendzentrumsleiterin
Jugendzentrumsleiter/Jugendzentrumsleiterinnen planen und beaufsichtigen die Tätigkeiten von Kinder- und Jugendzentren, die Betreuungs- und Beratungsdienste anbieten. Sie bewerten die Bedürfnisse junger Menschen im Umfeld des Zentrums, entwickeln und implementieren pädagogische Methoden und Programme für die Verbesserung der Betreuung junger Menschen im Zentrum.
Original ansehen
Quelle: European Commission, DG EMPL — ESCO Classification v1.2.1
Lizenz: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
Haufig gestellte Fragen
Der Anthropic Economic Index beziffert die beobachtete Exposition auf 18.1%. Das OpenAI-Bewertungsschema "GPTs are GPTs" beziffert β auf Berufsebene bei menschlichen Bewertenden auf 44.6%. Beide Werte sind unverändert aus veröffentlichter Forschung übernommen.
Sie stammen aus zwei veröffentlichten Datensätzen: dem Anthropic Economic Index (labor_market_impacts, CC BY 4.0) und dem OpenAI-Expositionsschema "GPTs are GPTs" (MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI). AI Changing Work ordnet sie lediglich den O*NET-Berufs- und Aufgabencodes zu und berechnet keine eigenen Expositionswerte. AI Changing Work uses Anthropic Economic Index data under CC-BY; Anthropic does not endorse or sponsor this site or its analyses.
Nein. Sie sind eine Bestandsaufnahme der Exposition, wie sie zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des jeweiligen Quelldatensatzes gemessen wurde. AI Changing Work veröffentlicht keine Prognose zu künftiger Automatisierung oder Stellenverlusten für diesen Beruf.
Aktuelle Veränderungen mit Bezug zu diesem Beruf
März 2026: New evergreen blog posts covering child welfare caseworkers (20% risk) and community organizers (15% risk) — among most AI-resistant social service roles.
[Quelle: AI Changing Work Blog]