Social-Media-Manager

Kunst, Design, Unterhaltung und Medien

KI-Exposition

  • Datenquelle: BLSVeröffentlicht: 2026-08

    Sehr hoch· relativ

    NiedrigVier relative BänderSehr hoch

    Wert auf Berufsgruppenebene

    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)

    831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band

    Quelldatensatz (XLSX-Download)

  • Datenquelle: AnthropicVeröffentlicht: 2026-03

    0.453

    0.000Spannweite der hier geführten Werte0.745
    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Index der beobachteten Exposition, 0–1 wie veröffentlicht

    Auf O*NET-Aufgaben abgebildet

    Quelldatensatz

  • Datenquelle: ILOVeröffentlicht: 2025

    0.43

    0.09Spannweite der hier geführten Werte0.70

    Wert auf Berufsgruppenebene

    Skala, Bezugsmenge und Quelle

    Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht

    ISCO-08-Berufsgattung — alle Berufe mit demselben Code erhalten diesen Wert

    Von dieser Website berechnet, nicht von der IAO veröffentlicht: Von den 1.012 Berufen, die diese Website mit dem IAO-Datensatz verknüpft, erreichen oder übertreffen 30% diesen Wert.

    Quelldatensatz

Welche Art von Wert diese Quelle veröffentlicht

Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.

Task-level exposure

Nur exponierte Aufgaben

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

TaskβE1 + 0.5 × E2
Prepare or deliver speeches to further public relations objectives.

O*NET Task ID 1773

1.0
Write press releases or other media communications to promote clients.

O*NET Task ID 20554

1.0
Prepare or edit organizational publications, such as employee newsletters or stockholders' reports, for internal or external audiences.

O*NET Task ID 20557

1.0
Post and update content on the company's Web site and social media outlets.

O*NET Task ID 23951

1.0
Respond to requests for information from the media or designate an appropriate spokesperson or information source.

O*NET Task ID 1764

0.5
Confer with production or support personnel to produce or coordinate production of advertisements or promotions.

O*NET Task ID 1767

0.5
Arrange public appearances, lectures, contests, or exhibits for clients to increase product or service awareness or to promote goodwill.

O*NET Task ID 1768

0.5
Study the objectives, promotional policies, or needs of organizations to develop public relations strategies that will influence public opinion or promote ideas, products, or services.

O*NET Task ID 1769

0.5
Confer with other managers to identify trends or key group interests or concerns or to provide advice on business decisions.

O*NET Task ID 1770

0.5
Consult with advertising agencies or staff to arrange promotional campaigns in all types of media for products, organizations, or individuals.

O*NET Task ID 1771

0.5
Establish or maintain cooperative relationships with representatives of community, consumer, employee, or public interest groups.

O*NET Task ID 1765

0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Berufsinformationen

Aktuelle Veränderungen mit Bezug zu diesem Beruf

März 2026: Published evergreen blog post analyzing AI impact on social media managers: 60% exposure, 48% automation risk.

[Quelle: AI Changing Work Blog]