Vier relative Bänder (Niedrig / Mittel / Hoch / Sehr hoch)
831 detaillierte Berufe in der BLS-Beschäftigungsprojektionstabelle. Der Wert wird je Code der National Employment Matrix (NEM) vergeben, daher erhalten Berufe mit demselben NEM-Code dasselbe Band
Index der Exposition gegenüber generativer KI, 0–1 wie veröffentlicht
ISCO-08-Berufsgattung — alle Berufe mit demselben Code erhalten diesen Wert
Von dieser Website berechnet, nicht von der IAO veröffentlicht: Von den 1.012 Berufen, die diese Website mit dem IAO-Datensatz verknüpft, erreichen oder übertreffen 53% diesen Wert.
Die Kategorie von BLS ist ein relativer Rang und kein absolutes Niveau, und sie ist keine eigene Messung: Sie fasst die Perzentilränge des Berufs aus mehreren veröffentlichten Studien in vier Bänder zusammen. Sie ist weder eine Beschäftigungs- oder Lohnprognose noch eine Einführungswahrscheinlichkeit und unterscheidet nicht zwischen Automatisierung und Augmentierung.
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
Task
βE1 + 0.5 × E2
Take photographs of displays or signage.Details
O*NET Task ID 9262
0.5
Plan commercial displays to entice and appeal to customers.Details
O*NET Task ID 9263
0.5
Change or rotate window displays, interior display areas, or signage to reflect changes in inventory or promotion.Details
O*NET Task ID 9265
0.5
Obtain plans from display designers or display managers and discuss their implementation with clients or supervisors.Details
O*NET Task ID 9266
0.5
Develop ideas or plans for merchandise displays or window decorations.Details
O*NET Task ID 9267
0.5
Consult with advertising or sales staff to determine type of merchandise to be featured and time and place for each display.Details
O*NET Task ID 9268
0.5
Arrange properties, furniture, merchandise, backdrops, or other accessories, as shown in prepared sketches.Details
O*NET Task ID 9269
0.5
Use computers to produce signage.Details
O*NET Task ID 9272
0.5
Select themes, lighting, colors, or props to be used.Details
O*NET Task ID 9275
0.5
Attend training sessions or corporate planning meetings to obtain new ideas for product launches.Details
O*NET Task ID 9276
0.5
Instruct sales staff in color coordination of clothing racks or counter displays.Details
O*NET Task ID 9277
0.5
Prepare sketches, floor plans, or models of proposed displays.Details
O*NET Task ID 9279
0.5
Consult with store managers, buyers, sales associates, housekeeping staff, or engineering staff to determine appropriate placement of displays or products.Details
O*NET Task ID 20752
0.5
Assemble or set up displays, furniture, or products in store space, using colors, lights, pictures, or other accessories to display the product.Details
O*NET Task ID 20754
0.5
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Berufsinformationen
ILO-Berufsbeschreibung
Interior Designers and Decorators
Raumgestalter und Dekorateure
Quelle:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Interior designers and decorators plan and design commercial, industrial, public, retail and residential building interiors to produce an environment tailored to a purpose, taking into consideration factors that enhance living and working environments and sales promotion. They coordinate and participate in their construction and decoration.
Aufgaben
(a) determining the objectives and constraints of the design brief by consulting with clients and stakeholders;
(b) researching and analysing spatial, functional, efficiency, safety and aesthetic requirements;
(c) formulating design concepts for the interiors of buildings;
(d) preparing sketches, diagrams, illustrations and plans to communicate design concepts;
(e) negotiating design solutions with clients, management, suppliers and construction staff;
(f) selecting, specifying and recommending functional and aesthetic materials, furniture and products for interiors;
(g) detailing and documenting selected design for construction;
(h) coordinating the construction and the decoration of interiors;
(i) designing and painting stage scenery;
(j) designing and decorating show windows and other display areas to promote products and services.
Kulissenbauer übernehmen die Konstruktion, den Bau, die Vorbereitung und die Anpassung szenischer Elemente, die auf der Bühne oder für Film- oder Fernsehproduktionen verwendet werden. Sie verwenden eine Vielzahl von Materialien wie Holz, Stahl, Aluminium und Kunststoff. Ihre Arbeit beruht auf einer künstlerischen Vision, maßstabsgetreuen Modellen, Skizzen und Plänen. Sie arbeiten eng mit Designern zusammen und erstellen bisweilen auch Stände für Messen, Aufbauten für Karnevalumzüge und Bauten für andere Veranstaltungen.
Visual MerchandiserESCO 3432.6
Visual Merchandiser sind auf die Werbung für den Verkauf von Waren spezialisiert, insbesondere auf deren Präsentation in Einzelhandelsgeschäften.
Kulissenmaler/KulissenmalerinESCO 3432.4.1
Kulissenmaler dekorieren Bühnen für Live-Aufführungen. Sie wenden ein breites Spektrum von handwerklichen Fertigkeiten und Maltechniken an, beispielsweise die figürliche Malerei, die Landschaftsmalerei und die Illusionsmalerei, um überzeugende Kulissen zu schaffen. Ihre Arbeit beruht auf künstlerischen Visionen, Skizzen und Bildern. Sie arbeiten eng mit Designern zusammen.
Raumgestalter/RaumgestalterinESCO 3432.1
Raumgestalter gestalten oder renovieren Innenräume durch bauliche Veränderungen, Ausstattung und Zubehör, Beleuchtung und Farbgestaltung sowie Mobiliar. Sie verbinden eine effiziente und funktionelle Raumnutzung mit ästhetischem Verständnis.
Einrichtungsplaner unterstützen ihre Kunden bei der Gestaltung ihrer Innenräume für den gewerblichen und privaten Gebrauch.
Szenenbildner/SzenenbildnerinESCO 3432.5
Szenenbildner entwickeln ein szenisches Konzept für eine Aufführung und überwachen dessen Umsetzung. Ihre Arbeit stützt sich auf Recherchen und künstlerische Vision. Ihr Konzept steht in Wechselwirkungen mit den übrigen Konzepten und muss mit diesen und der künstlerischen Gesamtvision harmonieren. Daher arbeiten Szenenbilder eng mit den künstlerischen Leitern, den Operatoren und dem künstlerischen Team zusammen. Während der Proben und Vorstellungen leiten sie die Operatoren an, um die optimalen Zeitpunkte und Einstellungen zu erzielen. Szenenbildner erstellen Skizzen, Entwürfe, Modelle, Pläne oder andere Unterlagen zur Unterstützung der Werkstätten und des Schauspielerensembles. Bisweilen gestalten sie auch Stände für Messen und andere Veranstaltungen.
Miniaturbauer/MiniaturbauerinESCO 3432.3
Miniaturbauer entwerfen und bauen Modelle von Requisiten und Sets für Filmaufnahmen. Sie bauen Modelle, die für visuelle Effekte eingesetzt werden und auf den Stil und die Anforderungen der Produktion abgestimmt sind. Miniaturbauer bearbeiten ihr Material mit Handwerkzeugen, um dreidimensionale Requisiten und Sets anzufertigen.
MerchandiserESCO 3432.2
Merchandiser sind für die Positionierung von Waren nach vorgegebenen Normen und Verfahren zuständig.
Quelle:European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Shown in the original Korean. This dataset is published under KOGL Type 4, which prohibits derivative works including translation, so the text is reproduced unaltered.
치열한 경쟁(96) · 재택근무(93) · 앉아서 근무(89) · 결과에 대한 책임(85) · 다른 사람들을 조율하거나 이끌기(81)
Related occupations
UX/UI디자이너 · 제품 디자이너 · 패션소품디자이너(의상제외) · 시각 디자이너 · 의상디자이너 · 영상그래픽디자이너 · 웹디자이너 · 실내장식디자이너
The KNOW occupations and KECO codes listed here were linked to this page's occupation by this site; this is not a correspondence defined by the Korea Employment Information Service or the Ministry of Employment and Labor.
Projected change: +2.7%
Median wage: $39K
lowest $31Kmedian wage across 825 detailed occupations, BLS EP 2025–35highest $559K
Employment: 165K
Typical entry-level education: High school diploma or equivalent