Gambling Managers

Management Occupations
Code O*NET-SOC
11-9071.00

Plan, direct, or coordinate gambling operations in a casino. May formulate house rules.

  • Source des données: BLSPublié: 2026-08

    Élevée· relative

    FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)

    831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande

    Jeu de données source (téléchargement XLSX)

  • Source des données: AnthropicPublié: 2026-03

    0,000

    0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745
    Échelle, base et source

    Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié

    Rapporté aux tâches O*NET

    Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur

    Jeu de données source (téléchargement CSV)

  • Source des données: ILOPublié: 2025

    0,32

    0,09Étendue des valeurs présentées ici0,70

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié

    Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)

    Jeu de données source (téléchargement PDF)

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Task-level exposure

Tâches exposées uniquement

19 tâches évaluées · 15 tâches avec β ≥ 0,5 (78,9%)

β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.

  • Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
  • Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.
Source
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Version
gh-main-0471612
Licence
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Tâches de la profession O*NET-SOC 2010 11-9071.00 Gaming Managers, que nous avons rattachées à cette profession au moyen de la table de correspondance officielle O*NET-SOC 2010 vers 2019

Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Explain and interpret house rules, such as game rules or betting limits.

11-9071.00

0.004368.3—0
Market or promote the casino to bring in business.

11-9071.00

0.002031.70.003648.0
Resolve customer complaints regarding problems such as payout errors.
—00.003952.0
Not observed on any surface — 16 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Remove suspected cheaters, such as card counters or other players who may have systems that shift the odds of winning to their favor.
—0—0
Maintain familiarity with all games used at a facility, as well as strategies or tricks employed in those games.
—0—0
Train new workers or evaluate their performance.
—0—0
Circulate among gaming tables to ensure that operations are conducted properly, that dealers follow house rules, or that players are not cheating.
—0—0
Monitor staffing levels to ensure that games and tables are adequately staffed for each shift, arranging for staff rotations and breaks and locating substitute employees as necessary.
—0—0
Interview and hire workers.
—0—0
Prepare work schedules and station arrangements and keep attendance records.
—0—0
Direct the distribution of complimentary hotel rooms, meals, or other discounts or free items given to players, based on their length of play and betting totals.
—0—0
Establish policies on issues such as the type of gambling offered and the odds, the extension of credit, or the serving of food and beverages.
—0—0
Track supplies of money to tables and perform any required paperwork.
—0—0
Set and maintain a bank and table limit for each game.
—0—0
Review operational expenses, budget estimates, betting accounts, or collection reports for accuracy.
—0—0
Monitor credit extended to players.
—0—0
Record, collect, or pay off bets, issuing receipts as necessary.
—0—0
Direct the compilation of summary sheets that show wager amounts and payoffs for races or events.
—0—0
Notify board attendants of table vacancies so that waiting patrons can play.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Toutes les tâches O*NET 31.0 (19)

Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.

Tâche (O*NET 31.0)Type
Resolve customer complaints regarding problems, such as payout errors.Principale
Remove suspected cheaters, such as card counters or other players who may have systems that shift the odds of winning to their favor.Principale
Maintain familiarity with all games used at a facility, as well as strategies or tricks employed in those games.Principale
Train new workers or evaluate their performance.Principale
Explain and interpret house rules, such as game rules or betting limits.Principale
Monitor staffing levels to ensure that games and tables are adequately staffed for each shift, arranging for staff rotations and breaks and locating substitute employees as necessary.Principale
Interview and hire workers.Principale
Prepare work schedules and station arrangements and keep attendance records.Principale
Direct the distribution of complimentary hotel rooms, meals, or other discounts or free items given to players, based on their length of play and betting totals.Principale
Establish policies on issues, such as the type of gambling offered and the odds, the extension of credit, or the serving of food and beverages.Principale
Track supplies of money to tables and perform any required paperwork.Principale
Market or promote the casino to bring in business.Principale
Circulate among gaming tables to ensure that operations are conducted properly, that dealers follow house rules, or that players are not cheating.Complémentaire
Set and maintain a bank and table limit for each game.Complémentaire
Monitor credit extended to players.Complémentaire
Review operational expenses, budget estimates, betting accounts, or collection reports for accuracy.Complémentaire
Record, collect, or pay off bets, issuing receipts as necessary.Complémentaire
Direct the compilation of summary sheets that show wager amounts and payoffs for races or events.Complémentaire
Notify board attendants of table vacancies so that waiting patrons can play.Complémentaire

Informations professionnelles

Perspectives d’emploi (BLS)

Emploi, 2025
6K
Emploi projeté, 2035
6K
Variation (2025–35)
+3,6%
Salaire annuel médian, 2025
$93 220
Niveau d’études habituel à l’entrée
High school diploma or equivalent
minimum $30 890fourchette du salaire médian de 825 professions détaillées, BLS EP 2025–35maximum $559 030

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Liens avec la classification coréenne (KSCO)

Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.

Code KSCOIntitulé KSCORelationStatut
15213오락 및 스포츠 관련 관리자Cette profession est plus étroiteconfirmé

Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)

Description professionnelle de l’OIT

AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.

  • ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers

    Directeurs et gérants, centres sportifs, centres de loisirs et centres culturels

Voir l’original

La définition, les tâches et les exemples ci-dessous sont la description que l'OIT donne de ce groupe de base, et non de cette profession.

Sports, recreation and cultural centre managers plan, organize and control the operations of establishments that provide sporting, artistic, theatrical and other recreational and amenity services.

Tâches

  • (a) planning and organizing the range and mix of entertainment, attractions, cultural activities, and sports and fitness programmes to be offered by the centre;
  • (b) ensuring that facilities are kept clean and in good condition;
  • (c) keeping abreast of new trends and developments in the creative arts and arranging theatrical productions and performances by bands and orchestras;
  • (d) advising on the facilities available and promoting publicity in relation to events, shows and activities;
  • (e) checking and keeping custody of all cash receipts and making regular stock checks;
  • (f) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
  • (g) planning and directing daily operations;
  • (h) controlling the selection, supervision and performance of staff;
  • (i) ensuring compliance with health and safety regulations.

Exemples de métiers

Amusement park manager · Billiards or pool hall manager · Casino manager · Cinema manager · Leisure centre manager · Riding school manager · Sports centre manager · Theatre manager · Theme park manager

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulaire professionnel ESCO

Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.

  • directeur des jeux/directrice des jeuxESCO 1431.2.3Même périmètre

    Les directeurs des jeux/directrices des jeux organisent et coordonnent les activités d’une installation de jeux d’argent et de hasard. Ils/elles supervisent les opérations quotidiennes et facilitent les communications entre le personnel et les clients. Ils/elles gèrent et forment le personnel et s’efforcent d’améliorer la rentabilité de leurs activités. Ils/elles assument la responsabilité de toutes les activités de jeux d’argent et de hasard et veillent à ce que les règles et réglementations pertinentes en la matière soient respectées.

  • directeur d'équipement de loisirs/directrice d'équipement de loisirsESCO 1431.2Cette profession est plus étroite

    Les directeurs d'équipement de loisirs/directrices d'équipement de loisirs dirigent les opérations d’installations offrant des services de loisirs, tels que des jardins, des établissements thermaux, des zoos, des installations de jeux d’argent et de hasard, et de loterie. Ils/elles planifient et organisent les opérations quotidiennes du personnel et des installations connexes et veillent à ce que l’organisation suive les dernières évolutions dans son domaine. Ils/elles coordonnent les différents services de l’installation et gèrent le bon usage des ressources et des budgets.

  • chef de partie en casinoESCO 4212.4.1Chevauchement, pas identique

    Les chefs de partie de casino soutiennent l’équipe de gestion et sont en mesure de gérer, d’examiner et de traiter toutes les questions relatives aux jeux. Ils/Elles supervisent l’exploitation des jeux dans le casino et doivent s’assurer que les gains et les pertes par joueur sont conformes aux marges bénéficiaires définies, tout en veillant à ce que les normes les plus élevées en matière d’efficacité, de sécurité et d’identification soient respectées, conformément aux procédures de l’entreprise et à la législation en vigueur.

  • directeur d'agence de loterie/directrice d'agence de loterieESCO 1431.2.4Chevauchement, pas identique

    Les directeurs d'agence de loterie/directrices d'agence de loterie organisent et coordonnent les activités d’un organisme de loterie. Ils/elles supervisent les opérations quotidiennes et facilitent les communications entre le personnel et les clients. Ils/elles examinent les procédures de loterie, fixent les prix, forment le personnel et s’efforcent d’améliorer la rentabilité de leurs activités. Ils/elles assument la responsabilité de toutes les activités de loterie et veillent à ce que les règles et réglementations pertinentes en matière de loterie soient respectées.

  • directeur d'agence de paris/directrice d'agence de parisESCO 1431.2.2Chevauchement, pas identique

    Les directeurs d'agence de paris/directrices d'agence de paris organisent et coordonnent les activités d’un guichet de paris. Ils/elles supervisent les opérations quotidiennes et facilitent la communication entre le personnel et les clients. Ils/elles exécutent les tâches de la caisse, forment le personnel et s’efforcent d’améliorer la rentabilité de leurs activités. Ils/elles assument la responsabilité de toutes les activités de paris et veillent à ce que les règles et réglementations pertinentes en matière de paris soient respectées.

  • directeur de casino de jeux/directrice de casino de jeuxESCO 4212.4Chevauchement, pas identique

    Les directeurs/directrices de casino de jeux supervisent les activités quotidiennes d’un établissement de jeux. Ils/Elles supervisent le personnel, contrôlent les zones de jeu, supervisent les agents de sécurité, veillent à ce que toutes les règles en matière de jeu soient respectées et contrôlent le respect des exigences réglementaires; ils/elles sont responsables de la mise en œuvre des objectifs opérationnels de l’entreprise.

Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Voir l’original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Liens avec la classification française (ROME)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.

Code ROMEIntitulé ROME (français)Relation
G1244Directeur / Directrice des jeuxMême périmètreprovisoire
G1417Exploitant / Exploitante de casino de jeuxChevauchement, pas identiqueprovisoire
G1414Directeur / Directrice d'exploitation de site de divertissementLié, sans correspondanceprovisoire

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Liens avec la classification espagnole (CNO-11)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code CNO-11Intitulé CNO-11 (espagnol)Relation
1501Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivasCette profession est plus étroite

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Liens avec la classification allemande (KldB)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code KldBIntitulé KldB (allemand)Relation
63194Führungskräfte - Tourismus und SportLié, sans correspondance
94342Berufe im Bereich Glücks- und Wettspiel - fachlich ausgerichtete TätigkeitenLié, sans correspondance

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Liens avec la classification japonaise (JSCO)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code JSCOIntitulé JSCO (japonais)Relation
031会社管理職員Cette profession est plus étroite

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources