Project Management Specialists
Business and Financial Operations Occupations- Code O*NET-SOC
- 13-1082.00
Analyze and coordinate the schedule, timeline, procurement, staffing, and budget of a product or service on a per project basis. Lead and guide the work of technical staff. May serve as a point of contact for the client or customer.
- Source des données: BLSPublié: 2026-08
Très élevée· relative
FaibleQuatre bandes relativesTrès élevéeValeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
- Source des données: ILOPublié: 2025
0,32–0,55· 10 groupes ISCO-08
Échelle, base et source
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)
- Source des données: OpenAIPublié: 2023
0,400
0,000Étendue des valeurs présentées ici0,844Échelle, base et source
β des évaluateurs humains, 0–1 tel que publié
Rapporté aux tâches O*NET
Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source
La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.
Valeur ILO pour chaque groupe ISCO-08 relié
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0,37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0,36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0,42
- ISCO-08 1322Mining Managers0,35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0,38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0,32
- ISCO-08 2422Policy Administration Professionals0,42
- ISCO-08 2519Software and Applications Developers and Analysts Not Elsewhere Classified0,55
- ISCO-08 2529Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified0,49
- ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified0,44
Task-level exposure
20 tâches évaluées · 20 tâches avec β ≥ 0,5 (100,0%)
β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.
- Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
- Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.
- Source
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- Version
- gh-main-0471612
- Licence
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Produce and distribute project documents.O*NET Task ID 21475 | 1.0 |
Submit project deliverables to clients, ensuring adherence to quality standards.O*NET Task ID 21481 | 1.0 |
Assign duties or responsibilities to project personnel.O*NET Task ID 21462 | 0.5 |
Communicate with key stakeholders to determine project requirements and objectives.O*NET Task ID 21463 | 0.5 |
Confer with project personnel to identify and resolve problems.O*NET Task ID 21464 | 0.5 |
Create project status presentations for delivery to customers or project personnel.O*NET Task ID 21465 | 0.5 |
Develop or update project plans including information such as objectives, technologies, schedules, funding, and staffing.O*NET Task ID 21466 | 0.5 |
Identify project needs such as resources, staff, or finances by reviewing project objectives and schedules.O*NET Task ID 21467 | 0.5 |
Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs.O*NET Task ID 21468 | 0.5 |
Monitor costs incurred by project staff to identify budget issues.O*NET Task ID 21469 | 0.5 |
Monitor project milestones and deliverables.O*NET Task ID 21470 | 0.5 |
Monitor the performance of project team members to provide performance feedback.O*NET Task ID 21471 | 0.5 |
Negotiate with project stakeholders or suppliers to obtain resources or materials.O*NET Task ID 21472 | 0.5 |
Plan, schedule, or coordinate project activities to meet deadlines.O*NET Task ID 21473 | 0.5 |
Prepare and submit budget estimates, progress reports, or cost tracking reports.O*NET Task ID 21474 | 0.5 |
Propose, review, or approve modifications to project plans.O*NET Task ID 21476 | 0.5 |
Recruit or hire project personnel.O*NET Task ID 21477 | 0.5 |
Report project status, such as budget, resources, technical issues, or customer satisfaction, to managers.O*NET Task ID 21478 | 0.5 |
Request and review project updates to ensure deadlines are met.O*NET Task ID 21479 | 0.5 |
Schedule or facilitate project meetings.O*NET Task ID 21480 | 0.5 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
Toutes les tâches O*NET 31.0 (20)
Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.
| Tâche (O*NET 31.0) | Type |
|---|---|
| Assign duties or responsibilities to project personnel. | Principale |
| Communicate with key stakeholders to determine project requirements and objectives. | Principale |
| Confer with project personnel to identify and resolve problems. | Principale |
| Create project status presentations for delivery to customers or project personnel. | Principale |
| Develop or update project plans including information such as objectives, technologies, schedules, funding, and staffing. | Principale |
| Identify project needs such as resources, staff, or finances by reviewing project objectives and schedules. | Principale |
| Identify, review, or select vendors or consultants to meet project needs. | Principale |
| Monitor costs incurred by project staff to identify budget issues. | Principale |
| Monitor project milestones and deliverables. | Principale |
| Monitor the performance of project team members to provide performance feedback. | Principale |
| Negotiate with project stakeholders or suppliers to obtain resources or materials. | Principale |
| Plan, schedule, or coordinate project activities to meet deadlines. | Principale |
| Prepare and submit budget estimates, progress reports, or cost tracking reports. | Principale |
| Produce and distribute project documents. | Principale |
| Propose, review, or approve modifications to project plans. | Principale |
| Recruit or hire project personnel. | Principale |
| Report project status, such as budget, resources, technical issues, or customer satisfaction, to managers. | Principale |
| Request and review project updates to ensure deadlines are met. | Principale |
| Schedule or facilitate project meetings. | Principale |
| Submit project deliverables to clients, ensuring adherence to quality standards. | Principale |
0,00/ 3· Indice d'exposition aux robots
Échelle, base et source
Chaque tâche physique reçoit une note de 0 à 3 selon l'environnement dans lequel des robots déjà déployés, vendus ou présentés en démonstration pourraient l'accomplir (0 aucun · 1 environnements conçus pour les robots, comme une cellule robotisée grillagée ou une ligne d'embouteillage · 2 installations structurées, comme une pharmacie hospitalière ou un port à conteneurs · 3 environnements non structurés, comme un domicile privé ou un chantier de construction), puis les notes sont moyennées selon la part du temps de travail
Tâches physiques parmi les tâches O*NET 29.3 de ce métier
Anthropic a estimé les notes et les parts de temps avec Claude Opus 5 à l'aide de la recherche web (situation en 2026).
L'indice d'exposition aux robots est une mesure différente des chiffres d'exposition à l'IA de ce site : il ne peut ni s'y ajouter ni leur être comparé. Il ne mesure ni l'adoption réelle ni le coût, et 0 couvre aussi les métiers sans tâche physique.
Note de chaque tâche physique
Aucune des tâches O*NET 29.3 de ce métier n'est classée comme tâche physique.
Informations professionnelles
Perspectives d’emploi (BLS)
- Emploi, 2025
- 1,1M
- Emploi projeté, 2035
- 1,2M
- Variation (2025–35)
- +6,7%
- Salaire annuel médian, 2025
- $102 320
- Niveau d’études habituel à l’entrée
- Bachelor's degree
Liens avec la classification coréenne (KSCO)
Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.
| Code KSCO | Intitulé KSCO | Relation | Statut |
|---|---|---|---|
| 28159 | 그 외 경영 및 진단 전문가 | Lié, sans correspondance | confirmé |
Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)
Description professionnelle de l’OIT
AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
Dirigeants et cadres supérieurs d'organisations spécialisées
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
Directeurs et cadres de direction, stratégie et planifications
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
Directeurs des services administratifs non classés ailleurs
- ISCO-08 1322Mining Managers
Directeurs et cadres de direction, mines
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
Autres cadres de direction, services spécialisés non classés ailleurs
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
Directeurs et gérants, centres sportifs, centres de loisirs et centres culturels
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
Directeurs et gérants, services non classés ailleurs
- ISCO-08 2422Policy Administration Professionals
Spécialistes, administration et politiques
- ISCO-08 2519Software and Applications Developers and Analysts Not Elsewhere Classified
Concepteurs et analystes de logiciels, et concepteurs de multimédia non classés ailleurs
- ISCO-08 2529Database and Network Professionals Not Elsewhere Classified
Spécialistes des bases de données et des réseaux d'ordinateurs non classés ailleurs
- ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified
Agents de services commerciaux non classés ailleurs
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
Vocabulaire professionnel ESCO
Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.
- gestionnaire de projet informatiqueESCO 1330.7Cette profession est plus large
Les gestionnaires de projet informatique planifient, contrôlent et orientent les ressources, les personnes, les financements et les équipements pour atteindre les objectifs des projets informatiques. Ils/elles établissent des budgets et des calendriers, effectuent des analyses de risques et des procédures de gestion de la qualité, et finalisent les rapports de clôture des projets.
- directeur de projets/directrice de projetsESCO 1213.3Chevauchement, pas identique
Les directeurs de projets/directrices de projets coordonnent et supervisent plusieurs projets concomitants. Ils/elles garantissent l’applicabilité et la compatibilité entre les projets, en veillant à ce que, dans l’ensemble, chacun des projets relevant de la gestion des directeurs/directrices de projets s’avère rentable et s’appuie sur un autre projet.
Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
Liens avec la classification française (ROME)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.
| Code ROME | Intitulé ROME (français) | Relation |
|---|---|---|
| E1120 | Chef / Cheffe de projets traduction | Cette profession est plus large |
| H1105 | Chef de projets santé / Cheffe de projets santé | Cette profession est plus largeprovisoire |
| H1109 | Chargé / Chargée d'affaires nucléaire | Cette profession est plus largeprovisoire |
| M1828 | Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | Chevauchement, pas identiqueprovisoire |
| E1408 | Responsable trafic création | Lié, sans correspondance |
| H1103 | Responsable d'affaires en industrie pharmaceutique | Lié, sans correspondance |
| H1102 | Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie | Lié, sans correspondanceprovisoire |
| M1853 | Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique | Lié, sans correspondanceprovisoire |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
Liens avec la classification espagnole (CNO-11)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code CNO-11 | Intitulé CNO-11 (espagnol) | Relation |
|---|---|---|
| 1321 | Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) | Lié, sans correspondance |
| 2621 | Analistas de gestión y organización | Lié, sans correspondance |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
Liens avec la classification allemande (KldB)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code KldB | Intitulé KldB (allemand) | Relation |
|---|---|---|
| 71393 | Aufsichtskräfte - Unternehmensorganisation und -strategie | Chevauchement, pas identiqueprovisoire |
| 71303 | Berufe in der kaufmännischen und technischen Betriebswirtschaft (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | Lié, sans correspondance |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
Liens avec la classification japonaise (JSCO)
Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.
| Code JSCO | Intitulé JSCO (japonais) | Relation |
|---|---|---|
| 103 | 情報処理プロジェクトマネージャ | Lié, sans correspondance |
| 253 | 企画事務員 | Lié, sans correspondance |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources