Talent Directors

Arts, Design, Entertainment, Sports, and Media Occupations

Code O*NET-SOC: 27-2012.04

Audition and interview performers to select most appropriate talent for parts in stage, television, radio, or motion picture productions.

Source des données: BLSPublié: 2026-08
Élevée· relative
FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée
Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)
831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande
Jeu de données source (téléchargement XLSX)
Source des données: AnthropicPublié: 2026-03
0,092
0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745
Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié
Rapporté aux tâches O*NET
Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur
Jeu de données source (téléchargement CSV)
Source des données: ILOPublié: 2025
0,37
0,09Étendue des valeurs présentées ici0,70
Valeur par groupe professionnel
Échelle, base et source
Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié
Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)
Jeu de données source (téléchargement PDF)

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Task-level exposure

Tâches exposées uniquement

15 tâches évaluées · 13 tâches avec β ≥ 0,5 (86,7%)

β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.

Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.

Source: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Version: gh-main-0471612
Licence: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %
Read scripts and confer with producers to determine the types and numbers of performers required for a given production. 27-2012.04	0.005057.8
Maintain talent files that include information such as performers' specialties, past performances, and availability. 27-2012.04	0.002022.9
Attend or view productions to maintain knowledge of available actors. 27-2012.04	0.001719.3
Not observed on any surface — 10 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Review performer information, such as photos, resumes, voice tapes, videos, and union membership, to decide whom to audition for parts.	—0
Select performers for roles or submit lists of suitable performers to producers or directors for final selection.	—0
Audition and interview performers to match their attributes to specific roles or to increase the pool of available acting talent.	—0
Prepare actors for auditions by providing scripts and information about roles and casting requirements.	—0
Serve as liaisons between directors, actors, and agents.	—0
Negotiate contract agreements with performers, with agents, or between performers and agents or production companies.	—0
Contact agents and actors to provide notification of audition and performance opportunities and to set up audition times.	—0
Hire and supervise workers who help locate people with specified attributes and talents.	—0
Arrange for or design screen tests or auditions for prospective performers.	—0
Locate performers or extras for crowd and background scenes, and stand-ins or photo doubles for actors, by direct contact or through agents.	—0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Prepare actors for auditions by providing scripts and information about roles and casting requirements. O*NET Task ID 11020	1.0
Review performer information, such as photos, resumes, voice tapes, videos, and union membership, to decide whom to audition for parts. O*NET Task ID 11015	0.5
Read scripts and confer with producers to determine the types and numbers of performers required for a given production. O*NET Task ID 11016	0.5
Select performers for roles or submit lists of suitable performers to producers or directors for final selection. O*NET Task ID 11017	0.5
Audition and interview performers to match their attributes to specific roles or to increase the pool of available acting talent. O*NET Task ID 11018	0.5
Maintain talent files that include information such as performers' specialties, past performances, and availability. O*NET Task ID 11019	0.5
Serve as liaisons between directors, actors, and agents. O*NET Task ID 11021	0.5
Attend or view productions to maintain knowledge of available actors. O*NET Task ID 11022	0.5
Negotiate contract agreements with performers, with agents, or between performers and agents or production companies. O*NET Task ID 11023	0.5
Contact agents and actors to provide notification of audition and performance opportunities and to set up audition times. O*NET Task ID 11024	0.5
Hire and supervise workers who help locate people with specified attributes and talents. O*NET Task ID 11025	0.5
Arrange for or design screen tests or auditions for prospective performers. O*NET Task ID 11026	0.5
Locate performers or extras for crowd and background scenes, and stand-ins or photo doubles for actors, by direct contact or through agents. O*NET Task ID 11027	0.5
Afficher 3 tâches de plus ▾Réduire ▴
Direct shows, productions, and plays. O*NET Task ID 21139	0.0
Teach acting classes. O*NET Task ID 21140	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Toutes les tâches O*NET 31.0 (15)

Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.

Tâche (O*NET 31.0)	Type
Review performer information, such as photos, resumes, voice tapes, videos, and union membership, to decide whom to audition for parts.	Principale
Read scripts and confer with producers to determine the types and numbers of performers required for a given production.	Principale
Select performers for roles or submit lists of suitable performers to producers or directors for final selection.	Principale
Audition and interview performers to match their attributes to specific roles or to increase the pool of available acting talent.	Principale
Maintain talent files that include information such as performers' specialties, past performances, and availability.	Principale
Prepare actors for auditions by providing scripts and information about roles and casting requirements.	Principale
Serve as liaisons between directors, actors, and agents.	Principale
Attend or view productions to maintain knowledge of available actors.	Principale
Negotiate contract agreements with performers, with agents, or between performers and agents or production companies.	Principale
Contact agents and actors to provide notification of audition and performance opportunities and to set up audition times.	Principale
Arrange for or design screen tests or auditions for prospective performers.	Principale
Hire and supervise workers who help locate people with specified attributes and talents.	Complémentaire
Locate performers or extras for crowd and background scenes, and stand-ins or photo doubles for actors, by direct contact or through agents.	Complémentaire
Direct shows, productions, and plays.	Complémentaire
Teach acting classes.	Complémentaire

Perspectives d’emploi (BLS)

Valeurs de l’ensemble du groupe SOC 27-2012 (Producers and directors), et non de ce seul métier O*NET.

Emploi, 2025: 181K
Emploi projeté, 2035: 188K
Variation (2025–35): +4%
Salaire annuel médian, 2025: $90 360
Niveau d’études habituel à l’entrée: Bachelor's degree

minimum $30 890fourchette du salaire médian de 825 professions détaillées, BLS EP 2025–35maximum $559 030

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Liens avec la classification coréenne (KSCO)

Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.

Code KSCO	Intitulé KSCO	Relation	Statut
29394	방송 및 영화 연출 보조원	Cette profession est plus étroite	confirmé

Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)

Description professionnelle de l’OIT

AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.

ISCO-08 2654Film, Stage and Related Directors and Producers
Metteurs en scène de cinéma, de théâtre et d'autres spectacles

Voir l’original

La définition, les tâches et les exemples ci-dessous sont la description que l'OIT donne de ce groupe de base, et non de cette profession.

Film, stage and related directors and producers oversee and control the technical and artistic aspects of motion pictures, television or radio productions and stage shows.

Tâches

(a) choosing writers, studying scripts to determine artistic interpretation, and instructing actors on acting methods;
(b) directing all aspects of dramatic productions on stage, television, radio or in motion pictures, including choice of actors, and final decisions concerning costumes, set designs, sound or lighting effects;
(c) planning, organizing and controlling the various stages and scheduling involved in the production of presentations, motion pictures, television shows and radio programmes;
(d) engaging and supervising all technical personnel, and determining the treatment, scope and scheduling of production;
(e) maintaining production archives and negotiating royalties;
(f) creating, planning, writing scripts for recording, videotaping and editing programmes;
(g) supervising the positioning of scenery, props and lighting and sound equipment.

Exemples de métiers

Documentary director · Film editor · Motion picture director · Photography director · Stage director · Technical director · Technical television or radio director · Theatre producer

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulaire professionnel ESCO

Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.

directeur de casting/directrice de castingESCO 2166.4.2Même périmètre
Les directeurs de casting/directrices de casting choisissent des acteurs pour tous les rôles d’un film ou d’une série télévisée. Ils/elles coopèrent avec le producteur et le réalisateur pour déterminer ce qu’ils recherchent. Les directeurs de casting/directrices de casting contactent les agents artistiques et organisent des entretiens et des auditions pour attribuer les rôles. Ils/elles déterminent les honoraires et les contrats des parties et des figurants/figurantes.

Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Voir l’original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Liens avec la classification française (ROME)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.

Code ROME	Intitulé ROME (français)	Relation
L1317	Directeur / Directrice de casting	Même périmètre

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Liens avec la classification espagnole (CNO-11)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code CNO-11	Intitulé CNO-11 (espagnol)	Relation
2934	Directores de cine, de teatro y afines	Cette profession est plus étroite

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Liens avec la classification allemande (KldB)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code KldB	Intitulé KldB (allemand)	Relation
94483	Berufe in der Theater-, Film- und Fernsehproduktion (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - komplexe Spezialistentätigkeiten	Cette profession est plus étroite

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Liens avec la classification japonaise (JSCO)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code JSCO	Intitulé JSCO (japonais)	Relation
234	演出家	Lié, sans correspondanceprovisoire
249	他に分類されない専門的職業従事者	Lié, sans correspondanceprovisoire

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources