Clinical Nurse Specialists

Healthcare Practitioners and Technical Occupations
Code O*NET-SOC
29-1141.04

Direct nursing staff in the provision of patient care in a clinical practice setting, such as a hospital, hospice, clinic, or home. Ensure adherence to established clinical policies, protocols, regulations, and standards.

  • Source des données: BLSPublié: 2026-08

    Élevée· relative

    FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)

    831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande

    Jeu de données source (téléchargement XLSX)

  • Source des données: AnthropicPublié: 2026-03

    0,060

    0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié

    Rapporté aux tâches O*NET

    Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur

    Jeu de données source (téléchargement CSV)

  • Source des données: ILOPublié: 2025

    0,25

    0,09Étendue des valeurs présentées ici0,70

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié

    Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)

    Jeu de données source (téléchargement PDF)

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Task-level exposure

Tâches exposées uniquement

30 tâches évaluées · 25 tâches avec β ≥ 0,5 (83,3%)

β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.

  • Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
  • Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.
Source
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Version
gh-main-0471612
Licence
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Teach patient education programs that include information required to make informed health care and treatment decisions.

29-1141.04

0.026033.4—0
Prepare reports to document patients' care activities.

29-1141.04

0.015820.30.007837.3
Present clients with information required to make informed health care and treatment decisions.

29-1141.04

0.013216.90.004722.5
Design patient education programs that include information required to make informed health care and treatment decisions.

29-1141.04

0.011915.30.002612.3
Develop and maintain departmental policies, procedures, objectives, or patient care standards based on evidence-based practice guidelines or expert opinion.

29-1141.04

0.00303.9—0
Provide consultation to other health care providers in areas such as patient discharge, patient care, or clinical procedures.

29-1141.04

0.00253.2—0
Identify training needs or conduct training sessions for nursing students or medical staff.

29-1141.04

0.00222.8—0
Make clinical recommendations to physicians, other health care providers, insurance companies, patients, or health care organizations.

29-1141.04

0.00182.3—0
Plan, evaluate, or modify treatment programs based on information gathered by observing and interviewing patients, or by analyzing patient records.

29-1141.04

0.00151.90.00157.4
Evaluate the quality and effectiveness of nursing practice or organizational systems.
—00.002612.3
Monitor or evaluate medical conditions of patients in collaboration with other health care professionals.
—00.00178.3
Not observed on any surface — 18 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Coordinate or conduct educational programs or in-service training sessions on topics such as clinical procedures.
—0—0
Observe, interview, and assess patients to identify care needs.
—0—0
Provide specialized direct and indirect care to inpatients and outpatients within a designated specialty such as obstetrics, neurology, oncology, or neonatal care.
—0—0
Maintain departmental policies, procedures, objectives, or infection control standards.
—0—0
Collaborate with other health care professionals and service providers to ensure optimal patient care.
—0—0
Develop nursing service philosophies, goals, policies, priorities, or procedures.
—0—0
Develop, implement, or evaluate standards of nursing practice in specialty area such as pediatrics, acute care, and geriatrics.
—0—0
Develop or assist others in development of care and treatment plans.
—0—0
Instruct nursing staff in areas such as the assessment, development, implementation and evaluation of disability, illness, management, technology, or resources.
—0—0
Direct or supervise nursing care staff in the provision of patient therapy.
—0—0
Read current literature, talk with colleagues, or participate in professional organizations or conferences to keep abreast of developments in nursing.
—0—0
Participate in clinical research projects such as by reviewing protocols, reviewing patient records, monitoring compliance, and meeting with regulatory authorities.
—0—0
Perform discharge planning for patients.
—0—0
Write nursing orders.
—0—0
Design evaluation programs regarding the quality and effectiveness of nursing practice or organizational systems.
—0—0
Lead nursing department implementation of, or compliance with, regulatory or accreditation processes.
—0—0
Chair nursing departments or committees.
—0—0
Provide direct care by performing comprehensive health assessments, developing differential diagnoses, conducting specialized tests, or prescribing medications or treatments.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Toutes les tâches O*NET 31.0 (30)

Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.

Tâche (O*NET 31.0)Type
Coordinate or conduct educational programs or in-service training sessions on topics such as clinical procedures.Principale
Observe, interview, and assess patients to identify care needs.Principale
Evaluate the quality and effectiveness of nursing practice or organizational systems.Principale
Provide direct care by performing comprehensive health assessments, developing differential diagnoses, conducting specialized tests, or prescribing medications or treatments.Principale
Provide specialized direct and indirect care to inpatients and outpatients within a designated specialty, such as obstetrics, neurology, oncology, or neonatal care.Principale
Maintain departmental policies, procedures, objectives, or infection control standards.Principale
Collaborate with other health care professionals and service providers to ensure optimal patient care.Principale
Develop nursing service philosophies, goals, policies, priorities, or procedures.Principale
Develop, implement, or evaluate standards of nursing practice in specialty area, such as pediatrics, acute care, and geriatrics.Principale
Develop or assist others in development of care and treatment plans.Principale
Make clinical recommendations to physicians, other health care providers, insurance companies, patients, or health care organizations.Principale
Plan, evaluate, or modify treatment programs, based on information gathered by observing and interviewing patients or by analyzing patient records.Principale
Present clients with information required to make informed health care and treatment decisions.Principale
Instruct nursing staff in areas such as the assessment, development, implementation, and evaluation of disability, illness, management, technology, or resources.Principale
Direct or supervise nursing care staff in the provision of patient therapy.Principale
Identify training needs or conduct training sessions for nursing students or medical staff.Principale
Read current literature, talk with colleagues, or participate in professional organizations or conferences to keep abreast of developments in nursing.Principale
Monitor or evaluate medical conditions of patients in collaboration with other health care professionals.Principale
Participate in clinical research projects, such as by reviewing protocols, reviewing patient records, monitoring compliance, and meeting with regulatory authorities.Principale
Perform discharge planning for patients.Principale
Prepare reports to document patients' care activities.Principale
Write nursing orders.Principale
Provide consultation to other health care providers in areas such as patient discharge, patient care, or clinical procedures.Principale
Develop and maintain departmental policies, procedures, objectives, or patient care standards, based on evidence-based practice guidelines or expert opinion.Principale
Design evaluation programs regarding the quality and effectiveness of nursing practice or organizational systems.Principale
Design patient education programs that include information required to make informed health care and treatment decisions.Principale
Lead nursing department implementation of, or compliance with, regulatory or accreditation processes.Principale
Chair nursing departments or committees.Principale
Teach patient education programs that include information required to make informed health care and treatment decisions.Principale
Provide coaching and mentoring to other caregivers to help facilitate their professional growth and development.Principale

Informations professionnelles

Perspectives d’emploi (BLS)

Valeurs de l’ensemble du groupe SOC 29-1141 (Registered nurses), et non de ce seul métier O*NET.

Emploi, 2025
3,5M
Emploi projeté, 2035
3,7M
Variation (2025–35)
+5,6%
Salaire annuel médian, 2025
$97 550
Niveau d’études habituel à l’entrée
Bachelor's degree
minimum $30 890fourchette du salaire médian de 825 professions détaillées, BLS EP 2025–35maximum $559 030

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Liens avec la classification coréenne (KSCO)

Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.

Code KSCOIntitulé KSCORelationStatut
24401전문 간호사Cette profession est plus étroiteconfirmé

Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)

Description professionnelle de l’OIT

AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.

  • ISCO-08 2221Nursing Professionals

    Cadres infirmiers

Voir l’original

La définition, les tâches et les exemples ci-dessous sont la description que l'OIT donne de ce groupe de base, et non de cette profession.

Nursing professionals provide treatment, support and care services for people who are in need of nursing care due to the effects of ageing, injury, illness or other physical or mental impairment, or potential risks to health. They assume responsibility for the planning and management of the care of patients, including the supervision of other health care workers, working autonomously or in teams with medical doctors and others in the practical application of preventive and curative measures.

Tâches

  • (a) planning, providing and evaluating nursing care for patients according to the practice and standards of modern nursing;
  • (b) coordinating the care of patients in consultation with other health professionals and members of health teams;
  • (c) developing and implementing care plans for the biological, social and psychological treatment of patients in collaboration with other health professionals;
  • (d) planning and providing personal care, treatments and therapies including administering medications, and monitoring responses to treatment or care plan;
  • (e) cleaning wounds and applying surgical dressings and bandages
  • (f) monitoring pain and discomfort experienced by patients and alleviating pain using a variety of therapies, including the use of painkilling drugs;
  • (g) planning and participating in health education programmes, health promotion and nurse education activities in clinical and community settings;
  • (h) answering questions from patients and families and providing information about prevention of ill-health, treatment and care;
  • (i) supervising and coordinating the work of other nursing, health and personal care workers;
  • (j) conducting research on nursing practices and procedures and disseminating findings such as through scientific papers and reports.

Exemples de métiers

Clinical nurse consultant · District nurse · Nurse anaesthetist · Nurse educator · Nurse practitioner · Operating theatre nurse · Professional nurse · Public health nurse · Specialist nurse

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulaire professionnel ESCO

Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.

  • infirmier de pratique avancée/infirmière de pratique avancéeESCO 2221.1Cette profession est plus large

    Les infirmiers de pratique avancée/infirmières de pratique avancée sont chargé-e-s de promouvoir et de rétablir la santé des patients, de poser des diagnostics et de dispenser des soins dans des cadres avancés, de coordonner les soins dans des domaines de la prise en charge des maladies chroniques, en prodiguant des soins intégrés et en supervisant les membres de l’équipe assignée. Les infirmiers de pratique avancée/infirmières de pratique avancée sont des infirmiers/infirmières généralistes qui ont acquis une base de connaissances spécialisées, des compétences complexes en matière de prise de décision et des compétences cliniques pour une pratique clinique élargie à un niveau avancé.

  • infirmier de soins généraux/infirmière de soins générauxESCO 2221.2Cette profession est plus large

    Les infirmiers de soins généraux/infirmières de soins généraux sont chargé-e-s de promouvoir et de restaurer la santé des patients en apportant un soutien physique et psychologique aux patients, aux amis et aux familles. Ils/elles supervisent également les membres de l’équipe assignés.

  • infirmier spécialiste/infirmière spécialisteESCO 2221.3Cette profession est plus large

    Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du domaine infirmier. Parmi les emplois en soins infirmiers spécialisés, on peut citer: les infirmiers/infirmières en soins ambulatoires, les infirmiers/infirmières en pratique avancée, les infirmiers/infirmières en cardiologie, les infirmiers/infirmières dentaires, les infirmiers/infirmières en santé communautaire, les infirmiers/infirmières judiciaires, les infirmiers/infirmières en gastroentérologie, les infirmiers/infirmières en établissements de soins palliatifs, les infirmiers/infirmières en pédiatrie, les infirmiers/infirmières de santé publique, les infirmiers/infirmières en rééducation, les infirmiers/infirmières en dialyse et les infirmiers/infirmières scolaires. Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes sont des infirmiers/infirmières généralistes préparé-e-s au-delà du niveau d’infirmier/infirmière généraliste et autorisé-e-s à pratiquer en tant que spécialistes possédant une expertise spécifique dans une branche du domaine infirmier.

  • maïeuticien/sage-femmeESCO 2222.1Cette profession est plus large

    Les maïeuticiens/sages-femmes aident les femmes à accoucher en leur fournissant le soutien, les soins et les conseils nécessaires pendant la grossesse, pendant le travail et au cours de la période post-natale, encadrent les naissances et prodiguent des soins au nouveau-né. Ils/elles fournissent des conseils en matière de santé, de mesures de prévention, de préparation à la parentalité, de détection des complications chez la mère et l’enfant, d’accès aux soins médicaux, en veillant à assurer une naissance dans des conditions normales et à mettre en œuvre les mesures d’urgence.

Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Voir l’original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Liens avec la classification française (ROME)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.

Code ROMEIntitulé ROME (français)Relation
J1502Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédicalLié, sans correspondanceprovisoire
J1508Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA)Lié, sans correspondanceprovisoire
J1510Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)Lié, sans correspondanceprovisoire

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Liens avec la classification espagnole (CNO-11)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code CNO-11Intitulé CNO-11 (espagnol)Relation
2122Enfermeros especializados (excepto matronos)Cette profession est plus étroite
2121Enfermeros no especializadosLié, sans correspondance

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Liens avec la classification allemande (KldB)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code KldBIntitulé KldB (allemand)Relation
81313Berufe in der Fachkrankenpflege - komplexe SpezialistentätigkeitenLié, sans correspondance
81394Führungskräfte - Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und GeburtshilfeLié, sans correspondance
81383Berufe in der Gesundheits- und Krankenpflege (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - komplexe SpezialistentätigkeitenLié, sans correspondanceprovisoire
81393Aufsichtskräfte - Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und GeburtshilfeLié, sans correspondanceprovisoire

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Liens avec la classification japonaise (JSCO)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code JSCOIntitulé JSCO (japonais)Relation
133看護師（准看護師を含む）Cette profession est plus étroiteprovisoire

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources