First-Line Supervisors of Police and Detectives

Protective Service Occupations
Code O*NET-SOC
33-1012.00

Directly supervise and coordinate activities of members of police force.

  • Source des données: BLSPublié: 2026-08

    Modérée· relative

    FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)

    831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande

    Jeu de données source (téléchargement XLSX)

  • Source des données: AnthropicPublié: 2026-03

    0,000

    0,000Étendue des valeurs présentées ici0,745
    Échelle, base et source

    Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié

    Rapporté aux tâches O*NET

    Publié par profession SOC 2018 ; chaque profession O*NET ayant le même code SOC 2018 reçoit cette valeur

    Jeu de données source (téléchargement CSV)

  • Source des données: ILOPublié: 2025

    0,14–0,32· 3 groupes ISCO-08

    Échelle, base et source

    Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié

    Publié par groupe de base ISCO-08. Relié à ce métier, en tout ou en partie, en appliquant tels que publiés les tableaux de correspondance du U.S. Bureau of Labor Statistics (ISCO-08 vers SOC 2010, SOC 2010 vers SOC 2018)

    Jeu de données source (téléchargement PDF)

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Valeur ILO pour chaque groupe ISCO-08 relié
  • ISCO-08 3351Customs and Border Inspectors0,32
  • ISCO-08 3355Police Inspectors and Detectives0,23
  • ISCO-08 5412Police Officers0,14

Task-level exposure

Tâches exposées uniquement

20 tâches évaluées · 11 tâches avec β ≥ 0,5 (55,0%)

β = exposition directe (E1) + 0,5 × exposition lorsque des outils sont disponibles (E2), selon la définition du dépôt source.

  • Unité source : tâches O*NET 27.2 → code de métier O*NET 31.0
  • Toutes les tâches notées figurent dans la liste des tâches O*NET 31.0.
Source
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
Version
gh-main-0471612
Licence
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %
Inform personnel of changes in regulations and policies, implications of new or amended laws, and new techniques of police work.

33-1012.00

0.004646.0
Explain police operations to subordinates to assist them in performing their job duties.

33-1012.00

0.002323.0
Prepare news releases and respond to police correspondence.

33-1012.00

0.001616.0
Review contents of written orders to ensure adherence to legal requirements.

33-1012.00

0.001515.0
Not observed on any surface — 16 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Supervise and coordinate the investigation of criminal cases, offering guidance and expertise to investigators, and ensuring that procedures are conducted in accordance with laws and regulations.
—0
Investigate and resolve personnel problems within organization and charges of misconduct against staff.
—0
Train staff in proper police work procedures.
—0
Maintain logs, prepare reports, and direct the preparation, handling, and maintenance of departmental records.
—0
Monitor and evaluate the job performance of subordinates, and authorize promotions and transfers.
—0
Direct collection, preparation, and handling of evidence and personal property of prisoners.
—0
Develop, implement and revise departmental policies and procedures.
—0
Conduct raids and order detention of witnesses and suspects for questioning.
—0
Prepare work schedules and assign duties to subordinates.
—0
Discipline staff for violation of department rules and regulations.
—0
Cooperate with court personnel and officials from other law enforcement agencies and testify in court as necessary.
—0
Inspect facilities, supplies, vehicles, and equipment to ensure conformance to standards.
—0
Requisition and issue equipment and supplies.
—0
Meet with civic, educational, and community groups to develop community programs and events, and to discuss law enforcement subjects.
—0
Direct release or transfer of prisoners.
—0
Prepare budgets and manage expenditures of department funds.
—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Toutes les tâches O*NET 31.0 (20)

Toutes les tâches O*NET 31.0 de ce métier (en anglais, telles que publiées ; type de tâche principale ou complémentaire). Les valeurs d'exposition ne figurent pas dans cette liste ; elles sont dans le tableau ci-dessus, à côté de chaque tâche dans la formulation de la version O*NET utilisée par chaque source.

Tâche (O*NET 31.0)Type
Explain police operations to subordinates to assist them in performing their job duties.Principale
Inform personnel of changes in regulations and policies, implications of new or amended laws, and new techniques of police work.Principale
Supervise and coordinate the investigation of criminal cases, offering guidance and expertise to investigators, and ensuring that procedures are conducted in accordance with laws and regulations.Principale
Investigate and resolve personnel problems within organization and charges of misconduct against staff.Principale
Train staff in proper police work procedures.Principale
Maintain logs, prepare reports, and direct the preparation, handling, and maintenance of departmental records.Principale
Monitor and evaluate the job performance of subordinates, and authorize promotions and transfers.Principale
Direct collection, preparation, and handling of evidence and personal property of prisoners.Principale
Conduct raids and order detention of witnesses and suspects for questioning.Principale
Prepare work schedules and assign duties to subordinates.Principale
Discipline staff for violation of department rules and regulations.Principale
Cooperate with court personnel and officials from other law enforcement agencies and testify in court, as necessary.Principale
Review contents of written orders to ensure adherence to legal requirements.Principale
Inspect facilities, supplies, vehicles, and equipment to ensure conformance to standards.Principale
Requisition and issue equipment and supplies.Principale
Meet with civic, educational, and community groups to develop community programs and events, and to discuss law enforcement subjects.Principale
Direct release or transfer of prisoners.Principale
Develop, implement, and revise departmental policies and procedures.Complémentaire
Prepare news releases and respond to police correspondence.Complémentaire
Prepare budgets and manage expenditures of department funds.Complémentaire

Informations professionnelles

Perspectives d’emploi (BLS)

Emploi, 2025
160K
Emploi projeté, 2035
165K
Variation (2025–35)
+3,3%
Salaire annuel médian, 2025
$106 040
Niveau d’études habituel à l’entrée
High school diploma or equivalent
minimum $30 890fourchette du salaire médian de 825 professions détaillées, BLS EP 2025–35maximum $559 030

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

Liens avec la classification coréenne (KSCO)

Liens de la version en vigueur de Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1, établi par AI Changing Work. Les valeurs de relation se lisent du côté du métier O*NET-SOC.

Code KSCOIntitulé KSCORelationStatut
41112일반 경찰관 및 수사관Cette profession est plus étroiteconfirmé
13132경찰 관리자Chevauchement, pas identiqueconfirmé

Définitions des relations et des statuts(kr-direct v1.1)

Description professionnelle de l’OIT

AI Changing Work relie à cette profession les groupes de base ISCO-08 ci-dessous en appliquant, telles que publiées, les tables de correspondance du Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS) (SOC 2018 vers SOC 2010, SOC 2010 vers ISCO-08), sans sélection au cas par cas ; chaque lien peut être total ou partiel.

  • ISCO-08 3351Customs and Border Inspectors

    Inspecteurs des douanes et des frontières

  • ISCO-08 3355Police Inspectors and Detectives

    Inspecteurs et enquêteurs de police

  • ISCO-08 5412Police Officers

    Agents de police

Voir l’original

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

Vocabulaire professionnel ESCO

Chaque entrée ci-dessous est mise en correspondance avec cette profession dans le ESCO-O*NET Crosswalk publié (version 1, 2022). Les types de correspondance sont ceux de cette table ; la formulation est celle d'AI Changing Work.

  • commissaire de policeESCO 1112.5Même périmètre

    Les commissaires de police supervisent l’ensemble du service de police en contrôlant et en réglementant les activités administratives et opérationnelles d’un service de police, ainsi qu’en élaborant des politiques et des modalités procédurales. Ils/elles sont responsables de la coopération entre les différentes divisions du service et assurent le suivi des résultats obtenus par les salariés.

  • commissaire divisionnaire de policeESCO 3355.3Chevauchement, pas identique

    Les commissaires divisionnaire de police coordonnent et supervisent une division dans un service de police. Ils/Elles veillent au respect de la réglementation au sein de la division, assurent le suivi du travail des membres du personnel et attribuent les tâches. Ils/Elles exécutent des tâches administratives pour assurer la mise à jour des dossiers et des rapports et peuvent également élaborer des lignes directrices en matière de réglementation.

Source: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

Licence: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

Voir l’original

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

Liens avec la classification française (ROME)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des fiches ROME 4.0. Les relations se lisent du point de vue de ce métier. Les liens marqués « provisoire » ont été retenus sur la seule base des jugements de deux évaluateurs de la même famille de modèles (Claude), ou par une règle de l'exploitant appliquée à ces jugements, et reposent donc sur des éléments plus faibles que les liens confirmés.

Code ROMEIntitulé ROME (français)Relation
K1704Officier / Officière de policeCette profession est plus largeprovisoire
K1719Chef / Cheffe de police municipaleCette profession est plus largeprovisoire
K1709Commissaire de policeLié, sans correspondanceprovisoire

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

Liens avec la classification espagnole (CNO-11)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions CNO-11. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code CNO-11Intitulé CNO-11 (espagnol)Relation
3631Técnicos de la policía nacional, autonómica y localChevauchement, pas identique
3632Suboficiales de la guardia civilChevauchement, pas identique

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

Liens avec la classification allemande (KldB)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions KldB. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code KldBIntitulé KldB (allemand)Relation
53214Berufe im Polizeivollzugsdienst - hoch komplexe TätigkeitenCette profession est plus largeprovisoire
53213Berufe im Polizeivollzugsdienst - komplexe SpezialistentätigkeitenChevauchement, pas identique
53223Berufe im Kriminaldienst - komplexe SpezialistentätigkeitenLié, sans correspondance

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

Liens avec la classification japonaise (JSCO)

Liens établis par AI Changing Work, à l’aide de modèles d’IA, entre ce métier et des professions JSCO. Les relations se lisent du point de vue de ce métier.

Code JSCOIntitulé JSCO (japonais)Relation
441警察官Cette profession est plus étroite

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

Sources des données et licences de cette page, et avis de modification et de traduction d'AI Changing Work : Crédits et sources