Secretaires Medicales et Assistantes Administratives

Bureau et Soutien Administratif

Exposition à l'IA

  • Source des données: BLSPublié: 2026-08

    Très élevée· relative

    FaibleQuatre bandes relativesTrès élevée

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Quatre bandes relatives (Faible / Modérée / Élevée / Très élevée)

    831 métiers détaillés du tableau des projections d'emploi du BLS. La valeur est attribuée par code de la National Employment Matrix (NEM), si bien que les métiers partageant un code NEM reçoivent la même bande

    Jeu de données source (téléchargement XLSX)

  • Source des données: AnthropicPublié: 2026-03

    0.362

    0.000Étendue des valeurs présentées ici0.745
    Échelle, base et source

    Indice d'exposition observée, 0–1 tel que publié

    Rapporté aux tâches O*NET

    Jeu de données source

  • Source des données: ILOPublié: 2025

    0.53

    0.09Étendue des valeurs présentées ici0.70

    Valeur par groupe professionnel

    Échelle, base et source

    Indice d'exposition à l'IA générative, 0–1 tel que publié

    Groupe de base CITP-08 — tous les métiers partageant le code reçoivent cette valeur

    Calculé par ce site, non publié par l'OIT : sur les 1 012 professions que ce site relie au jeu de données de l'OIT, 14% atteignent ou dépassent cette valeur.

    Jeu de données source

Quelle est la nature de la valeur publiée par cette source

La catégorie BLS est un rang relatif et non un niveau absolu, et ce n'est pas une mesure de première main : elle regroupe en quatre bandes les rangs centiles du métier dans plusieurs études publiées. Ce n'est ni une prévision d'emploi ou de salaire, ni une probabilité d'adoption, et elle ne distingue pas automatisation et augmentation.

Task-level exposure

Tâches exposées uniquement
TaskClaude.aiRaw / share %
Prepare correspondence or assist physicians or medical scientists with preparation of reports, speeches, articles, or conference proceedings.

43-6013

0.007253.9
Compile and record medical charts, reports, or correspondence, using typewriter or personal computer.

43-6013

0.003425.5
Schedule and confirm patient diagnostic appointments, surgeries, or medical consultations.

43-6013

0.002720.6
Not observed on any surface — 13 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Answer telephones and direct calls to appropriate staff.
—0
Receive and route messages or documents, such as laboratory results, to appropriate staff.
—0
Greet visitors, ascertain purpose of visit, and direct them to appropriate staff.
—0
Maintain medical records, technical library, or correspondence files.
—0
Operate office equipment, such as voice mail messaging systems, and use word processing, spreadsheet, or other software applications to prepare reports, invoices, financial statements, letters, case histories, or medical records.
—0
Transmit correspondence or medical records by mail, e-mail, or fax.
—0
Perform various clerical or administrative functions, such as ordering and maintaining an inventory of supplies.
—0
Interview patients to complete documents, case histories, or forms, such as intake or insurance forms.
—0
Arrange hospital admissions for patients.
—0
Transcribe recorded messages or practitioners' diagnoses or recommendations into patients' medical records.
—0
Perform bookkeeping duties, such as credits or collections, preparing and sending financial statements or bills, and keeping financial records.
—0
Complete insurance or other claim forms.
—0
Schedule tests or procedures for patients, such as lab work or x-rays, based on physician orders.
—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

Informations professionnelles

Évolutions récentes concernant ce métier

janv. 2026: Brookings study identifies 831,000 medical secretaries among workers with high AI exposure and low adaptive capacity. Skills in this role have low transferability to growing occupations.

[Source: Brookings Institution — Measuring US workers capacity to adapt (2026-01)]

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