Chief Executives

Management Occupations
O*NET-SOC कोड
11-1011.00

Determine and formulate policies and provide overall direction of companies or private and public sector organizations within guidelines set up by a board of directors or similar governing body. Plan, direct, or coordinate operational activities at the highest level of management with the help of subordinate executives and staff managers.

  • डेटा स्रोत: BLSप्रकाशन: 2026-08

    बहुत उच्च· सापेक्ष

    कमचार सापेक्ष श्रेणियाँबहुत उच्च

    व्यवसाय-समूह स्तर का मान

    मापक्रम, आधार और स्रोत

    चार सापेक्ष बैंड (कम / मध्यम / उच्च / बहुत उच्च)

    BLS रोज़गार पूर्वानुमान तालिका के 831 विस्तृत व्यवसायों के आधार पर। मान NEM (नेशनल एम्प्लॉयमेंट मैट्रिक्स) कोड के स्तर पर दिया जाता है, इसलिए एक ही NEM कोड वाले व्यवसायों को वही बैंड मिलता है

    स्रोत डेटासेट (XLSX फ़ाइल डाउनलोड)

  • डेटा स्रोत: Anthropicप्रकाशन: 2026-03

    0.033

    0.000यहाँ दिए गए मानों की सीमा0.745

    व्यवसाय-समूह स्तर का मान

    मापक्रम, आधार और स्रोत

    प्रेक्षित एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1

    O*NET कार्यों पर मैप किया गया

    SOC 2018 व्यवसाय के स्तर पर प्रकाशित; समान SOC 2018 कोड वाले हर O*NET व्यवसाय को यही मान मिलता है

    स्रोत डेटासेट (CSV फ़ाइल डाउनलोड)

  • डेटा स्रोत: ILOप्रकाशन: 2025

    0.23–0.38· 3 ISCO-08 समूह

    मापक्रम, आधार और स्रोत

    जेनरेटिव AI एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1

    ISCO-08 इकाई समूह के स्तर पर प्रकाशित मान। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) की आधिकारिक क्रॉसवॉक तालिकाओं (ISCO-08 से 2010 SOC, 2010 SOC से 2018 SOC) को प्रकाशित रूप में लागू करके इस व्यवसाय से जोड़ा गया है; यह मिलान पूर्ण या आंशिक है

    स्रोत डेटासेट (PDF फ़ाइल डाउनलोड)

यह स्रोत किस प्रकार का आँकड़ा प्रकाशित करता है

BLS की श्रेणी सापेक्ष रैंक है, निरपेक्ष स्तर नहीं, और यह प्रथम-हस्त माप भी नहीं है: यह कई प्रकाशित अध्ययनों में व्यवसाय की पर्सेंटाइल रैंकों को चार बैंडों में बांटती है। यह रोज़गार या वेतन का पूर्वानुमान नहीं है, न अपनाए जाने की संभावना, और यह स्वचालन और संवर्धन में अंतर नहीं करती।

जुड़े प्रत्येक ISCO-08 समूह का ILO मान
  • ISCO-08 1112Senior Government Officials0.38
  • ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages0.23
  • ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives0.38

Task-level exposure

केवल एक्सपोज़र वाले कार्य

31 मूल्यांकित कार्य · β ≥ 0.5 वाले 25 कार्य (80.6%)

β = प्रत्यक्ष एक्सपोजर (E1) + 0.5 × उपकरण उपलब्ध होने पर एक्सपोजर (E2), स्रोत रिपॉजिटरी की परिभाषा के अनुसार।

  • स्रोत इकाई: O*NET 27.2 के कार्य → O*NET 31.0 का पेशा कोड
  • सभी मूल्यांकित कार्य O*NET 31.0 की कार्य-सूची में हैं।
स्रोत
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
संस्करण
gh-main-0471612
लाइसेंस
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %
Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change.

11-1011.00

0.241263.0
Interpret and explain policies, rules, regulations, or laws to organizations, government or corporate officials, or individuals.

11-1011.00

0.049312.9
Confer with board members, organization officials, or staff members to discuss issues, coordinate activities, or resolve problems.

11-1011.00

0.02185.7
Direct or coordinate an organization's financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency.

11-1011.00

0.01413.7
Direct or coordinate activities of businesses involved with buying or selling investment products or financial services.

11-1011.00

0.01413.7
Review and analyze legislation, laws, or public policy and recommend changes to promote or support interests of the general population or special groups.

11-1011.00

0.01363.5
Deliver speeches, write articles, or present information at meetings or conventions to promote services, exchange ideas, or accomplish objectives.

11-1011.00

0.00812.1
Direct, plan, or implement policies, objectives, or activities of organizations or businesses to ensure continuing operations, to maximize returns on investments, or to increase productivity.

11-1011.00

0.00521.4
Direct or conduct studies or research on issues affecting areas of responsibility.

11-1011.00

0.00501.3
Prepare or present reports concerning activities, expenses, budgets, government statutes or rulings, or other items affecting businesses or program services.

11-1011.00

0.00471.2
Serve as liaisons between organizations, shareholders, and outside organizations.

11-1011.00

0.00381.0
Review reports submitted by staff members to recommend approval or to suggest changes.

11-1011.00

0.00230.6
Not observed on any surface — 19 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Prepare budgets for approval, including those for funding or implementation of programs.
—0
Negotiate or approve contracts or agreements with suppliers, distributors, federal or state agencies, or other organizational entities.
—0
Appoint department heads or managers and assign or delegate responsibilities to them.
—0
Direct human resources activities, including the approval of human resource plans or activities, the selection of directors or other high-level staff, or establishment or organization of major departments.
—0
Preside over or serve on boards of directors, management committees, or other governing boards.
—0
Establish departmental responsibilities and coordinate functions among departments and sites.
—0
Implement corrective action plans to solve organizational or departmental problems.
—0
Coordinate the development or implementation of budgetary control systems, recordkeeping systems, or other administrative control processes.
—0
Administer programs for selection of sites, construction of buildings, or provision of equipment or supplies.
—0
Direct or coordinate activities of businesses or departments concerned with production, pricing, sales, or distribution of products.
—0
Direct non-merchandising departments, such as advertising, purchasing, credit, or accounting.
—0
Nominate citizens to boards or commissions.
—0
Make presentations to legislative or other government committees regarding policies, programs, or budgets.
—0
Refer major policy matters to elected representatives for final decisions.
—0
Attend and participate in meetings of municipal councils or council committees.
—0
Organize or approve promotional campaigns.
—0
Conduct or direct investigations or hearings to resolve complaints or violations of laws or testify at such hearings.
—0
Represent organizations or promote their objectives at official functions or delegate representatives to do so.
—0
Prepare bylaws approved by elected officials and ensure that bylaws are enforced.
—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 के सभी कार्य (31)

इस पेशे के O*NET 31.0 के सभी कार्य (अंग्रेज़ी, जैसे प्रकाशित; कार्य-प्रकार मुख्य या पूरक)। एक्सपोजर मान इस सूची में नहीं हैं; वे ऊपर की तालिका में, हर कार्य के उस पाठ के पास हैं जो प्रत्येक स्रोत द्वारा उपयोग किए गए O*NET संस्करण में है।

कार्य (O*NET 31.0)प्रकार
Direct or coordinate an organization's financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency.मुख्य
Confer with board members, organization officials, or staff members to discuss issues, coordinate activities, or resolve problems.मुख्य
Analyze operations to evaluate performance of a company or its staff in meeting objectives or to determine areas of potential cost reduction, program improvement, or policy change.मुख्य
Direct, plan, or implement policies, objectives, or activities of organizations or businesses to ensure continuing operations, to maximize returns on investments, or to increase productivity.मुख्य
Prepare budgets for approval, including those for funding or implementation of programs.मुख्य
Direct or coordinate activities of businesses or departments concerned with production, pricing, sales, or distribution of products.मुख्य
Negotiate or approve contracts or agreements with suppliers, distributors, federal or state agencies, or other organizational entities.मुख्य
Review reports submitted by staff members to recommend approval or to suggest changes.मुख्य
Appoint department heads or managers and assign or delegate responsibilities to them.मुख्य
Direct human resources activities, including the approval of human resource plans or activities, the selection of directors or other high-level staff, or establishment or organization of major departments.मुख्य
Preside over, or serve on, boards of directors, management committees, or other governing boards.मुख्य
Prepare or present reports concerning activities, expenses, budgets, government statutes or rulings, or other items affecting businesses or program services.मुख्य
Establish departmental responsibilities and coordinate functions among departments and sites.मुख्य
Implement corrective action plans to solve organizational or departmental problems.मुख्य
Coordinate the development or implementation of budgetary control systems, recordkeeping systems, or other administrative control processes.मुख्य
Deliver speeches, write articles, or present information at meetings or conventions to promote services, exchange ideas, or accomplish objectives.मुख्य
Serve as liaisons between organizations, shareholders, and outside organizations.मुख्य
Interpret and explain policies, rules, regulations, or laws to organizations, government or corporate officials, or individuals.मुख्य
Attend and participate in meetings of municipal councils or council committees.मुख्य
Organize or approve promotional campaigns.मुख्य
Direct non-merchandising departments, such as advertising, purchasing, credit, or accounting.पूरक
Nominate citizens to boards or commissions.पूरक
Make presentations to legislative or other government committees regarding policies, programs, or budgets.पूरक
Refer major policy matters to elected representatives for final decisions.पूरक
Administer programs for selection of sites, construction of buildings, or provision of equipment or supplies.पूरक
Direct or coordinate activities of businesses involved with buying or selling investment products or financial services.पूरक
Direct or conduct studies or research on issues affecting areas of responsibility.पूरक
Conduct or direct investigations or hearings to resolve complaints or violations of laws, or testify at such hearings.पूरक
Represent organizations or promote their objectives at official functions, or delegate representatives to do so.पूरक
Prepare bylaws approved by elected officials, and ensure that bylaws are enforced.पूरक
Review and analyze legislation, laws, or public policy and recommend changes to promote or support interests of the general population or special groups.पूरक

व्यावसायिक जानकारी

रोज़गार परिदृश्य (BLS)

ये मान पूरे SOC 11-1011 समूह (Chief executives) के हैं, केवल इस O*NET पेशे के नहीं।

रोज़गार, 2025
292K
अनुमानित रोज़गार, 2035
301K
परिवर्तन (2025–35)
+3.2%
मध्य वार्षिक वेतन, 2025
$2,13,990
प्रवेश के लिए सामान्यतः आवश्यक शिक्षा
Bachelor's degree
न्यूनतम $30,890BLS EP 2025–35 के 825 विस्तृत व्यवसायों के माध्यिका वेतन की सीमाअधिकतम $5,59,030

स्रोत: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

कोरियाई वर्गीकरण से संबंध (KSCO)

AI Changing Work द्वारा बनाए गए Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 के वर्तमान संस्करण के संबंध। संबंध-मान O*NET-SOC पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

KSCO कोडKSCO नामसंबंधस्थिति
11121중앙정부 고위 공무원यह व्यवसाय अधिक व्यापक हैपुष्ट
11122지방정부 고위 공무원यह व्यवसाय अधिक व्यापक हैपुष्ट
11123정당 및 특수 단체 임원यह व्यवसाय अधिक व्यापक हैपुष्ट
11201기업 대표이사यह व्यवसाय अधिक व्यापक हैपुष्ट
11202기업 고위 임원यह व्यवसाय अधिक व्यापक हैपुष्ट
15901회원 단체 관련 관리자संबंधित, समकक्ष नहींपुष्ट

संबंध और स्थिति की परिभाषाएँ(kr-direct v1.1)

आईएलओ व्यावसायिक विवरण

नीचे दिए गए ISCO-08 इकाई समूहों को AI Changing Work ने अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) द्वारा प्रकाशित क्रॉसवॉक (2018 SOC से 2010 SOC, 2010 SOC से ISCO-08) को बिना मामला-दर-मामला चयन के, जैसे प्रकाशित हैं वैसे ही लागू करके इस व्यवसाय से जोड़ा है; प्रत्येक जुड़ाव पूर्ण या आंशिक हो सकता है।

  • ISCO-08 1112Senior Government Officials

    वरिष्ठ सरकारी अधिकारी

  • ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages

    पारंपरिक मुखिया और ग्राम प्रधान

  • ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives

    प्रबंध निदेशक और मुख्य कार्यपालक

स्वयं अनूदित

स्वयं अनूदित — यह आधिकारिक ISCO शब्दावली नहीं है (ILO द्वारा समीक्षित नहीं)।

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO व्यावसायिक शब्दावली

नीचे की प्रत्येक प्रविष्टि प्रकाशित ESCO-O*NET Crosswalk (संस्करण 1, 2022) में इस व्यवसाय से एक-एक करके मिलाई गई है। मिलान के प्रकार उसी क्रॉसवॉक के हैं; शब्दावली AI Changing Work की है।

  • chief executive officerESCO 1120.3दायरा समान

    Chief executive officers hold the highest ranking in a pyramidal corporate structure. They are able to hold a complete idea of the functioning of the business, its departments, risks, and stakeholders. They analyse different kinds of information and create links among them for decision-making purposes. They serve as a  communication link with the board of directors for reporting and implementation of the overall strategy.

  • airport chief executiveESCO 1120.3.1यह व्यवसाय अधिक व्यापक है

    Airport chief executives lead a group of airport directors who are responsible for all areas of the airport. They envision and make decisions on the strategic direction of the airport based on the information provided by their team of managers.

  • chief operating officerESCO 1120.4यह व्यवसाय अधिक व्यापक है

    Chief operating officers are the right hand and second in command of a company's chief executive officer. They ensure that the daily operations of the company run smoothly. Chief operating officers also develop company policies, rules and goals.

  • secretary generalESCO 1112.7आंशिक रूप से मेल, समान नहीं

    Secretaries general head international governmental or nongovernmental organisations. They supervise staff, direct policy and strategy development, and function as main representative of the organisation.

स्रोत: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

लाइसेंस: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

मूल देखें

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

फ़्रांसीसी वर्गीकरण से संबंध (ROME)

इस पेशे और ROME 4.0 पेशा-प्रोफ़ाइलों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं। ‘अस्थायी’ चिह्नित संबंधों को एक ही मॉडल परिवार (Claude) के दो निर्णायकों के निर्णयों के आधार पर ही, या उन निर्णयों पर संचालक के नियम लागू करके अपनाया गया है, इसलिए ये पुष्ट संबंधों की तुलना में कमज़ोर आधार पर टिके हैं।

ROME कोडROME नाम (फ़्रांसीसी)संबंध
K1401Directeur / Directrice d'administration centraleयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
K1422Directeur général / Directrice générale d'établissement publicयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
M1301Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privéeयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
M1303Directeur / Directrice de filialeयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
M1302Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-आंशिक रूप से मेल, समान नहींअस्थायी
K1405Préfet / Préfèteसंबंधित, समकक्ष नहीं
K1423Directeur / Directrice de cabinetसंबंधित, समकक्ष नहीं
M1306Directeur / Directrice de bureau d'étude de la biodiversitéसंबंधित, समकक्ष नहीं

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

स्पेनी वर्गीकरण से संबंध (CNO-11)

इस पेशे और CNO-11 पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

CNO-11 कोडCNO-11 नाम (स्पेनी)संबंध
1120Directores generales y presidentes ejecutivosदायरा समान
1112Personal directivo de la Administración Públicaसंबंधित, समकक्ष नहीं

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

जर्मन वर्गीकरण से संबंध (KldB)

इस पेशे और KldB पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

KldB कोडKldB नाम (जर्मन)संबंध
71104Geschäftsführer/innen und Vorstände - hoch komplexe Tätigkeitenदायरा समान
73294Führungskräfte - Verwaltungसंबंधित, समकक्ष नहीं
92394Führungskräfte - Verlags- und Medienwirtschaftसंबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

जापानी वर्गीकरण से संबंध (JSCO)

इस पेशे और JSCO पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

JSCO कोडJSCO नाम (जापानी)संबंध
021会社役員यह व्यवसाय अधिक संकीर्ण हैअस्थायी
022独立行政法人等役員यह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
012管理的国家公務員संबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी
013管理的地方公務員संबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी
029その他の法人・団体役員संबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

इस पेज के डेटा स्रोत व लाइसेंस, और AI Changing Work की संशोधन व अनुवाद सूचनाएँ: Credits और Sources