Spa Managers

O*NET-SOC कोड: 11-9179.02

Plan, direct, or coordinate activities of a spa facility. Coordinate programs, schedule and direct staff, and oversee financial activities.

डेटा स्रोत: BLSप्रकाशन: 2026-08
उच्च· सापेक्ष
कमचार सापेक्ष श्रेणियाँबहुत उच्च
व्यवसाय-समूह स्तर का मान
मापक्रम, आधार और स्रोत
चार सापेक्ष बैंड (कम / मध्यम / उच्च / बहुत उच्च)
BLS रोज़गार पूर्वानुमान तालिका के 831 विस्तृत व्यवसायों के आधार पर। मान NEM (नेशनल एम्प्लॉयमेंट मैट्रिक्स) कोड के स्तर पर दिया जाता है, इसलिए एक ही NEM कोड वाले व्यवसायों को वही बैंड मिलता है
स्रोत डेटासेट (XLSX फ़ाइल डाउनलोड)
डेटा स्रोत: Anthropicप्रकाशन: 2026-03
0.124
0.000यहाँ दिए गए मानों की सीमा0.745
व्यवसाय-समूह स्तर का मान
मापक्रम, आधार और स्रोत
प्रेक्षित एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1
O*NET कार्यों पर मैप किया गया
SOC 2018 व्यवसाय के स्तर पर प्रकाशित; समान SOC 2018 कोड वाले हर O*NET व्यवसाय को यही मान मिलता है
स्रोत डेटासेट (CSV फ़ाइल डाउनलोड)
डेटा स्रोत: ILOप्रकाशन: 2025
0.32–0.42· 6 ISCO-08 समूह
मापक्रम, आधार और स्रोत
जेनरेटिव AI एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1
ISCO-08 इकाई समूह के स्तर पर प्रकाशित मान। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) की आधिकारिक क्रॉसवॉक तालिकाओं (ISCO-08 से 2010 SOC, 2010 SOC से 2018 SOC) को प्रकाशित रूप में लागू करके इस व्यवसाय से जोड़ा गया है; यह मिलान पूर्ण या आंशिक है
स्रोत डेटासेट (PDF फ़ाइल डाउनलोड)

यह स्रोत किस प्रकार का आँकड़ा प्रकाशित करता है

BLS की श्रेणी सापेक्ष रैंक है, निरपेक्ष स्तर नहीं, और यह प्रथम-हस्त माप भी नहीं है: यह कई प्रकाशित अध्ययनों में व्यवसाय की पर्सेंटाइल रैंकों को चार बैंडों में बांटती है। यह रोज़गार या वेतन का पूर्वानुमान नहीं है, न अपनाए जाने की संभावना, और यह स्वचालन और संवर्धन में अंतर नहीं करती।

जुड़े प्रत्येक ISCO-08 समूह का ILO मान

ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0.36
ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
ISCO-08 1322Mining Managers0.35
ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0.38
ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0.32

Task-level exposure

केवल एक्सपोज़र वाले कार्य

21 मूल्यांकित कार्य · β ≥ 0.5 वाले 17 कार्य (81.0%)

β = प्रत्यक्ष एक्सपोजर (E1) + 0.5 × उपकरण उपलब्ध होने पर एक्सपोजर (E2), स्रोत रिपॉजिटरी की परिभाषा के अनुसार।

स्रोत इकाई: O*NET 27.2 के कार्य → O*NET 31.0 का पेशा कोड
सभी मूल्यांकित कार्य O*NET 31.0 की कार्य-सूची में हैं।

स्रोत: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
संस्करण: gh-main-0471612
लाइसेंस: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

O*NET-SOC 2010 व्यवसाय 39-1021.01 Spa Managers के कार्य, जिन्हें हमने आधिकारिक O*NET-SOC 2010→2019 क्रॉसवॉक के ज़रिए इस व्यवसाय से जोड़ा है

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %	APIRaw / share %
Respond to customer inquiries or complaints. 39-1021.01	0.082461.0	0.210988.4
Develop or implement marketing strategies. 39-1021.01	0.052839.0	0.02179.1
Maintain client databases.	—0	0.00220.9
Sell products, services, or memberships.	—0	0.00210.9
Plan or direct spa services and programs.	—0	0.00170.7
Not observed on any surface — 16 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Inform staff of job responsibilities, performance expectations, client service standards, or corporate policies and guidelines.	—0	—0
Train staff in the use or sale of products, programs, or activities.	—0	—0
Assess employee performance and suggest ways to improve work.	—0	—0
Check spa equipment to ensure proper functioning.	—0	—0
Coordinate facility schedules to maximize usage and efficiency.	—0	—0
Develop staff service or retail goals and guide staff in goal achievement.	—0	—0
Establish spa budgets and financial goals.	—0	—0
Inventory products and order new supplies.	—0	—0
Monitor operations to ensure compliance with applicable health, safety, or hygiene standards.	—0	—0
Perform accounting duties, such as recording daily cash flow, preparing bank deposits, or generating financial statements.	—0	—0
Recruit, interview, or hire employees.	—0	—0
Schedule staff or supervise scheduling.	—0	—0
Verify staff credentials, such as educational and certification requirements.	—0	—0
Direct facility maintenance or repair.	—0	—0
Participate in continuing education classes to maintain current knowledge of industry.	—0	—0
Schedule guest appointments.	—0	—0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Inform staff of job responsibilities, performance expectations, client service standards, or corporate policies and guidelines. O*NET Task ID 17600	1.0
Perform accounting duties, such as recording daily cash flow, preparing bank deposits, or generating financial statements. O*NET Task ID 17610	1.0
Verify staff credentials, such as educational and certification requirements. O*NET Task ID 17614	1.0
Maintain client databases. O*NET Task ID 17617	1.0
Participate in continuing education classes to maintain current knowledge of industry. O*NET Task ID 17618	1.0
Plan or direct spa services and programs. O*NET Task ID 17601	0.5
Assess employee performance and suggest ways to improve work. O*NET Task ID 17603	0.5
Coordinate facility schedules to maximize usage and efficiency. O*NET Task ID 17605	0.5
Develop staff service or retail goals and guide staff in goal achievement. O*NET Task ID 17606	0.5
Establish spa budgets and financial goals. O*NET Task ID 17607	0.5
Inventory products and order new supplies. O*NET Task ID 17608	0.5
Recruit, interview, or hire employees. O*NET Task ID 17611	0.5
Respond to customer inquiries or complaints. O*NET Task ID 17612	0.5
Schedule staff or supervise scheduling. O*NET Task ID 17613	0.5
Develop or implement marketing strategies. O*NET Task ID 17615	0.5
Schedule guest appointments. O*NET Task ID 17619	0.5
Sell products, services, or memberships. O*NET Task ID 17620	0.5
7 और कार्य दिखाएँ ▾कम दिखाएँ ▴
Train staff in the use or sale of products, programs, or activities. O*NET Task ID 17602	0.0
Check spa equipment to ensure proper functioning. O*NET Task ID 17604	0.0
Monitor operations to ensure compliance with applicable health, safety, or hygiene standards. O*NET Task ID 17609	0.0
Direct facility maintenance or repair. O*NET Task ID 17616	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 के सभी कार्य (21)

इस पेशे के O*NET 31.0 के सभी कार्य (अंग्रेज़ी, जैसे प्रकाशित; कार्य-प्रकार मुख्य या पूरक)। एक्सपोजर मान इस सूची में नहीं हैं; वे ऊपर की तालिका में, हर कार्य के उस पाठ के पास हैं जो प्रत्येक स्रोत द्वारा उपयोग किए गए O*NET संस्करण में है।

कार्य (O*NET 31.0)	प्रकार
Inform staff of job responsibilities, performance expectations, client service standards, or corporate policies and guidelines.	मुख्य
Plan or direct spa services and programs.	मुख्य
Train staff in the use or sale of products, programs, or activities.	मुख्य
Assess employee performance and suggest ways to improve work.	मुख्य
Check spa equipment to ensure proper functioning.	मुख्य
Coordinate facility schedules to maximize usage and efficiency.	मुख्य
Develop staff service or retail goals and guide staff in goal achievement.	मुख्य
Establish spa budgets and financial goals.	मुख्य
Inventory products and order new supplies.	मुख्य
Monitor operations to ensure compliance with applicable health, safety, or hygiene standards.	मुख्य
Perform accounting duties, such as recording daily cash flow, preparing bank deposits, or generating financial statements.	मुख्य
Recruit, interview, or hire employees.	मुख्य
Respond to customer inquiries or complaints.	मुख्य
Schedule staff or supervise scheduling.	मुख्य
Verify staff credentials, such as educational and certification requirements.	मुख्य
Develop or implement marketing strategies.	मुख्य
Direct facility maintenance or repair.	मुख्य
Maintain client databases.	मुख्य
Participate in continuing education classes to maintain current knowledge of industry.	मुख्य
Schedule guest appointments.	मुख्य
Sell products, services, or memberships.	मुख्य

Anthropic, "What work can robots do?"2026-09

0.02/ 3· रोबोट एक्सपोजर सूचकांक

0 कोई नहीं3 असंरचित परिवेश

मापक्रम, आधार और स्रोत

हर शारीरिक कार्य को इस आधार पर 0–3 ग्रेड दिया गया है कि पहले से तैनात, बेचे गए या प्रदर्शित किए गए रोबोट उसे किस परिवेश में कर सकते हैं (0 कोई नहीं · 1 रोबोट के लिए बने परिवेश, जैसे बाड़ से घिरा मशीन सेल या बॉटलिंग लाइन · 2 संरचित सुविधाएँ, जैसे अस्पताल की फ़ार्मेसी या कंटेनर बंदरगाह · 3 असंरचित परिवेश, जैसे निजी घर या निर्माण स्थल), और इन ग्रेडों का औसत कार्य-समय में हिस्से के अनुसार निकाला गया है

इस पेशे के O*NET 29.3 कार्यों में से शारीरिक कार्य

ग्रेड और समय-हिस्से का अनुमान Anthropic ने Claude Opus 5 (वेब खोज) से लगाया है (2026 की स्थिति)।

स्रोत डेटासेट

रोबोट एक्सपोजर सूचकांक इस साइट के AI एक्सपोजर आँकड़ों से अलग माप है, इसलिए इसे उनमें जोड़ा या उनसे तुलना नहीं की जा सकती। यह वास्तविक अपनाने या लागत को नहीं मापता, और 0 में वे पेशे भी शामिल हैं जिनमें कोई शारीरिक कार्य नहीं है।

हर शारीरिक कार्य का ग्रेड

रोबोट परिवेश स्तर (E0–E3)

E0 कोई नहींविवरण
तैनात, बेचे या प्रदर्शित किए गए रोबोटों द्वारा, रोबोट के लिए बने परिवेश में भी, संभव नहीं आँका गया
E1 रोबोट के लिए बने परिवेशविवरण
मशीन के इर्द-गिर्द बने परिवेश में, जैसे बाड़ से घिरा मशीन सेल या बॉटलिंग लाइन, संभव आँका गया
E2 संरचित सुविधाएँविवरण
मनुष्यों की ऐसी कार्य-सुविधा में, जिसे कोई संस्था कार्य-मानक पर बनाए रखती है, जैसे अस्पताल की फ़ार्मेसी या कंटेनर बंदरगाह, संभव आँका गया
E3 असंरचित परिवेशविवरण
ऐसे परिवेश में, जिसे कोई संस्था कार्य-मानक पर बनाए नहीं रखती, जैसे निजी घर या निर्माण स्थल, संभव आँका गया

केवल शारीरिक के रूप में वर्गीकृत कार्य सूचीबद्ध हैं; अन्य कार्यों का स्रोत में कोई स्तर नहीं है।

कार्य (O*NET 29.3)	रोबोट परिवेश स्तर
Check spa equipment to ensure proper functioning.	E1 रोबोट के लिए बने परिवेश
Monitor operations to ensure compliance with applicable health, safety, or hygiene standards.	E0 कोई नहीं

व्यावसायिक जानकारी

रोज़गार परिदृश्य (BLS)

ये मान पूरे SOC 11-9179 समूह (Personal service managers, all other) के हैं, केवल इस O*NET पेशे के नहीं।

रोज़गार, 2025: 26K
अनुमानित रोज़गार, 2035: 27K
परिवर्तन (2025–35): +6.2%
मध्य वार्षिक वेतन, 2025: $69,770
प्रवेश के लिए सामान्यतः आवश्यक शिक्षा: High school diploma or equivalent

न्यूनतम $30,890BLS EP 2025–35 के 825 विस्तृत व्यवसायों के माध्यिका वेतन की सीमाअधिकतम $5,59,030

स्रोत: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

कोरियाई वर्गीकरण से संबंध (KSCO)

AI Changing Work द्वारा बनाए गए Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 के वर्तमान संस्करण के संबंध। संबंध-मान O*NET-SOC पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

KSCO कोड	KSCO नाम	संबंध	स्थिति
15219	그 외 숙박‧여행‧오락 및 스포츠 관련 관리자	यह व्यवसाय अधिक संकीर्ण है	पुष्ट

संबंध और स्थिति की परिभाषाएँ(kr-direct v1.1)

आईएलओ व्यावसायिक विवरण

नीचे दिए गए ISCO-08 इकाई समूहों को AI Changing Work ने अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) द्वारा प्रकाशित क्रॉसवॉक (2018 SOC से 2010 SOC, 2010 SOC से ISCO-08) को बिना मामला-दर-मामला चयन के, जैसे प्रकाशित हैं वैसे ही लागू करके इस व्यवसाय से जोड़ा है; प्रत्येक जुड़ाव पूर्ण या आंशिक हो सकता है।

ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
विशेष-हित संगठनों के वरिष्ठ अधिकारी
ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
नीति और योजना प्रबंधक
ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
व्यवसाय सेवा और प्रशासन प्रबंधक, अन्यत्र वर्गीकृत नहीं
ISCO-08 1322Mining Managers
खनन प्रबंधक
ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
व्यावसायिक सेवा प्रबंधक, अन्यत्र वर्गीकृत नहीं
ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
खेल, मनोरंजन और सांस्कृतिक केंद्र प्रबंधक
ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
सेवा प्रबंधक, अन्यत्र वर्गीकृत नहीं

स्वयं अनूदित

स्वयं अनूदित — यह आधिकारिक ISCO शब्दावली नहीं है (ILO द्वारा समीक्षित नहीं)।

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO व्यावसायिक शब्दावली

नीचे की प्रत्येक प्रविष्टि प्रकाशित ESCO-O*NET Crosswalk (संस्करण 1, 2022) में इस व्यवसाय से एक-एक करके मिलाई गई है। मिलान के प्रकार उसी क्रॉसवॉक के हैं; शब्दावली AI Changing Work की है।

spa managerESCO 1431.2.5दायरा समान
Spa managers coordinate the day-to-day operations of the spa establishment in order to provide guests with the best customer experiences. They oversee the activities and performance of staff, manage the financial aspects of the Spa, deal with suppliers and run advertising campaigns for the spa in order to attract more customers.
beauty salon managerESCO 1431.2.1आंशिक रूप से मेल, समान नहीं
Beauty salon managers oversee the daily operations and staff management in a beauty salon. They ensure customer satisfaction, budget control and inventory management. Beauty salon managers set up and enforce salon rules and cleanliness guidelines. They are also in charge of promoting the salon to attract new clients.
sport facility managerESCO 1431.3आंशिक रूप से मेल, समान नहीं
Sport facility managers lead and manage a sport facility or venue, including its operations, programming, sales, promotion, health and safety, development, and staffing. They ensure it provides excellent customer service whilst achieving business, financial and operational targets.

स्रोत: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

लाइसेंस: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

मूल देखें

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

फ़्रांसीसी वर्गीकरण से संबंध (ROME)

इस पेशे और ROME 4.0 पेशा-प्रोफ़ाइलों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं। ‘अस्थायी’ चिह्नित संबंधों को एक ही मॉडल परिवार (Claude) के दो निर्णायकों के निर्णयों के आधार पर ही, या उन निर्णयों पर संचालक के नियम लागू करके अपनाया गया है, इसलिए ये पुष्ट संबंधों की तुलना में कमज़ोर आधार पर टिके हैं।

ROME कोड	ROME नाम (फ़्रांसीसी)	संबंध
D1231	Responsable espace bien-être	यह व्यवसाय अधिक संकीर्ण हैअस्थायी
D1225	Responsable d'institut de beauté	संबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी
K1415	Directeur / Directrice d'établissement privé de santé	संबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

स्पेनी वर्गीकरण से संबंध (CNO-11)

इस पेशे और CNO-11 पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

CNO-11 कोड	CNO-11 नाम (स्पेनी)	संबंध
1509	Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes	यह व्यवसाय अधिक संकीर्ण हैअस्थायी

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

जर्मन वर्गीकरण से संबंध (KldB)

इस पेशे और KldB पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

KldB कोड	KldB नाम (जर्मन)	संबंध
82223	Wellnessberufe - komplexe Spezialistentätigkeiten	आंशिक रूप से मेल, समान नहीं
63194	Führungskräfte - Tourismus und Sport	संबंधित, समकक्ष नहीं

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

जापानी वर्गीकरण से संबंध (JSCO)

इस पेशे और JSCO पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

JSCO कोड	JSCO नाम (जापानी)	संबंध
031	会社管理職員	यह व्यवसाय अधिक संकीर्ण है
429	他に分類されないサービス職業従事者	संबंधित, समकक्ष नहीं

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

इस पेज के डेटा स्रोत व लाइसेंस, और AI Changing Work की संशोधन व अनुवाद सूचनाएँ: Credits और Sources