Management Analysts

Business and Financial Operations Occupations
O*NET-SOC कोड
13-1111.00

Conduct organizational studies and evaluations, design systems and procedures, conduct work simplification and measurement studies, and prepare operations and procedures manuals to assist management in operating more efficiently and effectively. Includes program analysts and management consultants.

  • डेटा स्रोत: BLSप्रकाशन: 2026-08

    बहुत उच्च· सापेक्ष

    कमचार सापेक्ष श्रेणियाँबहुत उच्च

    व्यवसाय-समूह स्तर का मान

    मापक्रम, आधार और स्रोत

    चार सापेक्ष बैंड (कम / मध्यम / उच्च / बहुत उच्च)

    BLS रोज़गार पूर्वानुमान तालिका के 831 विस्तृत व्यवसायों के आधार पर। मान NEM (नेशनल एम्प्लॉयमेंट मैट्रिक्स) कोड के स्तर पर दिया जाता है, इसलिए एक ही NEM कोड वाले व्यवसायों को वही बैंड मिलता है

    स्रोत डेटासेट (XLSX फ़ाइल डाउनलोड)

  • डेटा स्रोत: Anthropicप्रकाशन: 2026-03

    0.244

    0.000यहाँ दिए गए मानों की सीमा0.745
    मापक्रम, आधार और स्रोत

    प्रेक्षित एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1

    O*NET कार्यों पर मैप किया गया

    SOC 2018 व्यवसाय के स्तर पर प्रकाशित; समान SOC 2018 कोड वाले हर O*NET व्यवसाय को यही मान मिलता है

    स्रोत डेटासेट (CSV फ़ाइल डाउनलोड)

  • डेटा स्रोत: ILOप्रकाशन: 2025

    0.46

    0.09यहाँ दिए गए मानों की सीमा0.70

    व्यवसाय-समूह स्तर का मान

    मापक्रम, आधार और स्रोत

    जेनरेटिव AI एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1

    ISCO-08 इकाई समूह के स्तर पर प्रकाशित मान। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) की आधिकारिक क्रॉसवॉक तालिकाओं (ISCO-08 से 2010 SOC, 2010 SOC से 2018 SOC) को प्रकाशित रूप में लागू करके इस व्यवसाय से जोड़ा गया है; यह मिलान पूर्ण या आंशिक है

    स्रोत डेटासेट (PDF फ़ाइल डाउनलोड)

यह स्रोत किस प्रकार का आँकड़ा प्रकाशित करता है

BLS की श्रेणी सापेक्ष रैंक है, निरपेक्ष स्तर नहीं, और यह प्रथम-हस्त माप भी नहीं है: यह कई प्रकाशित अध्ययनों में व्यवसाय की पर्सेंटाइल रैंकों को चार बैंडों में बांटती है। यह रोज़गार या वेतन का पूर्वानुमान नहीं है, न अपनाए जाने की संभावना, और यह स्वचालन और संवर्धन में अंतर नहीं करती।

Task-level exposure

केवल एक्सपोज़र वाले कार्य

11 मूल्यांकित कार्य · β ≥ 0.5 वाले 8 कार्य (72.7%)

β = प्रत्यक्ष एक्सपोजर (E1) + 0.5 × उपकरण उपलब्ध होने पर एक्सपोजर (E2), स्रोत रिपॉजिटरी की परिभाषा के अनुसार।

  • स्रोत इकाई: O*NET 27.2 के कार्य → O*NET 31.0 का पेशा कोड
  • सभी मूल्यांकित कार्य O*NET 31.0 की कार्य-सूची में हैं।
स्रोत
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
संस्करण
gh-main-0471612
लाइसेंस
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Document findings of study and prepare recommendations for implementation of new systems, procedures, or organizational changes.

13-1111.00

0.114290.10.025072.0
Plan study of work problems and procedures, such as organizational change, communications, information flow, integrated production methods, inventory control, or cost analysis.

13-1111.00

0.00433.40.00246.9
Gather and organize information on problems or procedures.

13-1111.00

0.00362.80.007321.0
Recommend purchase of storage equipment and design area layout to locate equipment in space available.

13-1111.00

0.00322.5—0
Design, evaluate, recommend, and approve changes of forms and reports.

13-1111.00

0.00151.2—0
Not observed on any surface — 6 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Analyze data gathered and develop solutions or alternative methods of proceeding.
—0—0
Confer with personnel concerned to ensure successful functioning of newly implemented systems or procedures.
—0—0
Develop and implement records management program for filing, protection, and retrieval of records, and assure compliance with program.
—0—0
Review forms and reports and confer with management and users about format, distribution, and purpose, and to identify problems and improvements.
—0—0
Interview personnel and conduct on-site observation to ascertain unit functions, work performed, and methods, equipment, and personnel used.
—0—0
Prepare manuals and train workers in use of new forms, reports, procedures or equipment, according to organizational policy.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 के सभी कार्य (11)

इस पेशे के O*NET 31.0 के सभी कार्य (अंग्रेज़ी, जैसे प्रकाशित; कार्य-प्रकार मुख्य या पूरक)। एक्सपोजर मान इस सूची में नहीं हैं; वे ऊपर की तालिका में, हर कार्य के उस पाठ के पास हैं जो प्रत्येक स्रोत द्वारा उपयोग किए गए O*NET संस्करण में है।

कार्य (O*NET 31.0)प्रकार
Gather and organize information on problems or procedures.मुख्य
Analyze data gathered and develop solutions or alternative methods of proceeding.मुख्य
Confer with personnel concerned to ensure successful functioning of newly implemented systems or procedures.मुख्य
Develop and implement records management program for filing, protection, and retrieval of records, and assure compliance with program.मुख्य
Review forms and reports and confer with management and users about format, distribution, and purpose, identifying problems and improvements.मुख्य
Interview personnel and conduct on-site observation to ascertain unit functions, work performed, and methods, equipment, and personnel used.मुख्य
Document findings of study and prepare recommendations for implementation of new systems, procedures, or organizational changes.मुख्य
Prepare manuals and train workers in use of new forms, reports, procedures or equipment, according to organizational policy.मुख्य
Design, evaluate, recommend, and approve changes of forms and reports.मुख्य
Plan study of work problems and procedures, such as organizational change, communications, information flow, integrated production methods, inventory control, or cost analysis.मुख्य
Recommend purchase of storage equipment and design area layout to locate equipment in space available.पूरक

व्यावसायिक जानकारी

रोज़गार परिदृश्य (BLS)

रोज़गार, 2025
1.1M
अनुमानित रोज़गार, 2035
1.2M
परिवर्तन (2025–35)
+10.1%
मध्य वार्षिक वेतन, 2025
$1,01,860
प्रवेश के लिए सामान्यतः आवश्यक शिक्षा
Bachelor's degree
न्यूनतम $30,890BLS EP 2025–35 के 825 विस्तृत व्यवसायों के माध्यिका वेतन की सीमाअधिकतम $5,59,030

स्रोत: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

कोरियाई वर्गीकरण से संबंध (KSCO)

AI Changing Work द्वारा बनाए गए Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 के वर्तमान संस्करण के संबंध। संबंध-मान O*NET-SOC पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

KSCO कोडKSCO नामसंबंधस्थिति
28151경영 컨설턴트दायरा समानपुष्ट
21223경영학 연구원आंशिक रूप से मेल, समान नहींपुष्ट
27210정부 행정 전문가आंशिक रूप से मेल, समान नहींपुष्ट
31110경영기획 사무원आंशिक रूप से मेल, समान नहींपुष्ट
12122기획 관리자संबंधित, समकक्ष नहींपुष्ट
28152기업 인수 및 합병 전문가संबंधित, समकक्ष नहींपुष्ट

संबंध और स्थिति की परिभाषाएँ(kr-direct v1.1)

आईएलओ व्यावसायिक विवरण

नीचे दिए गए ISCO-08 इकाई समूहों को AI Changing Work ने अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) द्वारा प्रकाशित क्रॉसवॉक (2018 SOC से 2010 SOC, 2010 SOC से ISCO-08) को बिना मामला-दर-मामला चयन के, जैसे प्रकाशित हैं वैसे ही लागू करके इस व्यवसाय से जोड़ा है; प्रत्येक जुड़ाव पूर्ण या आंशिक हो सकता है।

  • ISCO-08 2421Management and Organization Analysts

    प्रबंधन और संगठन विश्लेषक

स्वयं अनूदित

स्वयं अनूदित — यह आधिकारिक ISCO शब्दावली नहीं है (ILO द्वारा समीक्षित नहीं)।

नीचे दी गई परिभाषा, कार्य और उदाहरण उस इकाई समूह के बारे में ILO का विवरण हैं, इस व्यवसाय के बारे में नहीं।

Management and organization analysts assist organizations to achieve greater efficiency and solve organizational problems. They study organizational structures, methods, systems and procedures.

कार्य

  • (a) assisting and encouraging the development of objectives, strategies and plans aimed at achieving customer satisfaction and the efficient use of organizations’ resources;
  • (b) analysing and evaluating current systems and structures;
  • (c) discussing current systems with staff and observing systems at all levels of organization;
  • (d) directing clients towards more efficient organization and developing solutions to organizational problems;
  • (e) undertaking and reviewing work studies by analysing existing and proposed methods and procedures such as administrative and clerical procedures;
  • (f) recording and analysing organizations’ workflow charts, records, reports, manuals and job descriptions;
  • (g) preparing and recommending proposals to revise methods and procedures, alter work flows, redefine job functions and resolve organizational problems;
  • (h) assisting in implementing approved recommendations, issuing revised instructions and procedure manuals, and drafting other documentation;
  • (i) reviewing operating procedures and advising of departures from procedures and standards.

उदाहरण व्यवसाय

Business consultant · Management consultant · Organization and methods analyst

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO व्यावसायिक शब्दावली

नीचे की प्रत्येक प्रविष्टि प्रकाशित ESCO-O*NET Crosswalk (संस्करण 1, 2022) में इस व्यवसाय से एक-एक करके मिलाई गई है। मिलान के प्रकार उसी क्रॉसवॉक के हैं; शब्दावली AI Changing Work की है।

  • business analystESCO 2421.1आंशिक रूप से मेल, समान नहीं

    Business analysts research and understand the strategic position of businesses and companies in relation to their markets and their stakeholders. They analyse and present their views on how the company, from many perspectives, can improve its strategic position and internal corporate structure. They assess needs for change, communication methods, technology, IT tools, new standards and certifications.

  • middle office analystESCO 2413.2आंशिक रूप से मेल, समान नहीं

    Middle office analysts work in the treasury of a financial company, ensuring compliance with company policy and legal legislation, providing research and analysis on financial matters, measuring risk and supporting operations in the front office.

स्रोत: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

लाइसेंस: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

मूल देखें

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

फ़्रांसीसी वर्गीकरण से संबंध (ROME)

इस पेशे और ROME 4.0 पेशा-प्रोफ़ाइलों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं। ‘अस्थायी’ चिह्नित संबंधों को एक ही मॉडल परिवार (Claude) के दो निर्णायकों के निर्णयों के आधार पर ही, या उन निर्णयों पर संचालक के नियम लागू करके अपनाया गया है, इसलिए ये पुष्ट संबंधों की तुलना में कमज़ोर आधार पर टिके हैं।

ROME कोडROME नाम (फ़्रांसीसी)संबंध
K1804Conseiller / Conseillère en création d'entrepriseयह व्यवसाय अधिक व्यापक है
M1415Auditeur social / Auditrice socialeयह व्यवसाय अधिक व्यापक है
M1402Responsable en organisation en entrepriseयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
M1429Consultant / Consultante en managementयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
G1104Consultant / Consultante tourismeसंबंधित, समकक्ष नहीं
M1416Animateur / Animatrice qualité servicesसंबंधित, समकक्ष नहीं
M1209Conseiller / Conseillère en gestionसंबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

स्पेनी वर्गीकरण से संबंध (CNO-11)

इस पेशे और CNO-11 पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

CNO-11 कोडCNO-11 नाम (स्पेनी)संबंध
2621Analistas de gestión y organizaciónदायरा समानअस्थायी

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

जर्मन वर्गीकरण से संबंध (KldB)

इस पेशे और KldB पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

KldB कोडKldB नाम (जर्मन)संबंध
71314Berufe in der Unternehmensorganisation und -planung - hoch komplexe Tätigkeitenयह व्यवसाय अधिक व्यापक हैअस्थायी
71324Berufe in der Unternehmensberatung - hoch komplexe Tätigkeitenआंशिक रूप से मेल, समान नहीं
73283Berufe in der öffentlichen Verwaltung (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - komplexe Spezialistentätigkeitenसंबंधित, समकक्ष नहीं
71304Berufe in der kaufmännischen und technischen Betriebswirtschaft (ohne Spezialisierung) - hoch komplexe Tätigkeitenसंबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी
73204Berufe in der öffentlichen Verwaltung (ohne Spezialisierung) - hoch komplexe Tätigkeitenसंबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

जापानी वर्गीकरण से संबंध (JSCO)

इस पेशे और JSCO पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

JSCO कोडJSCO नाम (जापानी)संबंध
189その他の経営・金融・保険専門職業従事者यह व्यवसाय अधिक व्यापक है
253企画事務員संबंधित, समकक्ष नहीं

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

इस पेज के डेटा स्रोत व लाइसेंस, और AI Changing Work की संशोधन व अनुवाद सूचनाएँ: Credits और Sources