First-Line Supervisors of Personal Service Workers

O*NET-SOC कोड: 39-1022.00

Supervise and coordinate activities of personal service workers.

डेटा स्रोत: BLSप्रकाशन: 2026-08
उच्च· सापेक्ष
कमचार सापेक्ष श्रेणियाँबहुत उच्च
व्यवसाय-समूह स्तर का मान
मापक्रम, आधार और स्रोत
चार सापेक्ष बैंड (कम / मध्यम / उच्च / बहुत उच्च)
BLS रोज़गार पूर्वानुमान तालिका के 831 विस्तृत व्यवसायों के आधार पर। मान NEM (नेशनल एम्प्लॉयमेंट मैट्रिक्स) कोड के स्तर पर दिया जाता है, इसलिए एक ही NEM कोड वाले व्यवसायों को वही बैंड मिलता है
स्रोत डेटासेट (XLSX फ़ाइल डाउनलोड)
डेटा स्रोत: Anthropicप्रकाशन: 2026-03
0.041
0.000यहाँ दिए गए मानों की सीमा0.745
मापक्रम, आधार और स्रोत
प्रेक्षित एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1
O*NET कार्यों पर मैप किया गया
SOC 2018 व्यवसाय के स्तर पर प्रकाशित; समान SOC 2018 कोड वाले हर O*NET व्यवसाय को यही मान मिलता है
स्रोत डेटासेट (CSV फ़ाइल डाउनलोड)
डेटा स्रोत: ILOप्रकाशन: 2025
0.14–0.58· 10 ISCO-08 समूह
मापक्रम, आधार और स्रोत
जेनरेटिव AI एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1
ISCO-08 इकाई समूह के स्तर पर प्रकाशित मान। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) की आधिकारिक क्रॉसवॉक तालिकाओं (ISCO-08 से 2010 SOC, 2010 SOC से 2018 SOC) को प्रकाशित रूप में लागू करके इस व्यवसाय से जोड़ा गया है; यह मिलान पूर्ण या आंशिक है
स्रोत डेटासेट (PDF फ़ाइल डाउनलोड)

यह स्रोत किस प्रकार का आँकड़ा प्रकाशित करता है

BLS की श्रेणी सापेक्ष रैंक है, निरपेक्ष स्तर नहीं, और यह प्रथम-हस्त माप भी नहीं है: यह कई प्रकाशित अध्ययनों में व्यवसाय की पर्सेंटाइल रैंकों को चार बैंडों में बांटती है। यह रोज़गार या वेतन का पूर्वानुमान नहीं है, न अपनाए जाने की संभावना, और यह स्वचालन और संवर्धन में अंतर नहीं करती।

जुड़े प्रत्येक ISCO-08 समूह का ILO मान

ISCO-08 3423Fitness and Recreation Instructors and Programme Leaders0.25
ISCO-08 4414Scribes and Related Workers0.58
ISCO-08 5113Travel Guides0.32
ISCO-08 5141Hairdressers0.17
ISCO-08 5142Beauticians and Related Workers0.18
ISCO-08 5162Companions and Valets0.22
ISCO-08 5164Pet Groomers and Animal Care Workers0.14
ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified0.21
ISCO-08 5311Child Care Workers0.19
ISCO-08 5322Home-based Personal Care Workers0.25

Task-level exposure

केवल एक्सपोज़र वाले कार्य

17 मूल्यांकित कार्य · β ≥ 0.5 वाले 13 कार्य (76.5%)

β = प्रत्यक्ष एक्सपोजर (E1) + 0.5 × उपकरण उपलब्ध होने पर एक्सपोजर (E2), स्रोत रिपॉजिटरी की परिभाषा के अनुसार।

स्रोत इकाई: O*NET 27.2 के कार्य → O*NET 31.0 का पेशा कोड
सभी मूल्यांकित कार्य O*NET 31.0 की कार्य-सूची में हैं।

स्रोत: OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
संस्करण: gh-main-0471612
लाइसेंस: MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI

O*NET-SOC 2010 व्यवसाय 39-1021.00 First-Line Supervisors of Personal Service Workers के कार्य, जिन्हें हमने आधिकारिक O*NET-SOC 2010→2019 क्रॉसवॉक के ज़रिए इस व्यवसाय से जोड़ा है

Task (O*NET 20.1)	Claude.aiRaw / share %	APIRaw / share %
Furnish customers with information on events or activities. 39-1021.00	0.004635.4	0.004212.4
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered. 39-1021.00	0.002519.2	0.004513.3
Inform workers about interests or special needs of specific groups. 39-1021.00	0.002418.5	0.00195.4
Recruit and hire staff members. 39-1021.00	0.002015.4	—0
Analyze and record personnel or operational data and write related activity reports. 39-1021.00	0.001511.5	0.004613.6
Apply customer feedback to service improvement efforts.	—0	0.018855.3
Not observed on any surface — 11 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Assign work schedules, following work requirements, to ensure quality and timely delivery of service.	—0	—0
Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance.	—0	—0
Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies.	—0	—0
Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications.	—0	—0
Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting operations.	—0	—0
Requisition necessary supplies, equipment, or services.	—0	—0
Collaborate with staff members to plan or develop programs of events, schedules of activities, or menus.	—0	—0
Take disciplinary action to address performance problems.	—0	—0
Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments.	—0	—0
Direct or coordinate the activities of workers, such as flight attendants, hotel staff, or hair stylists.	—0	—0
Direct marketing, advertising, or other customer recruitment efforts.	—0	—0

Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.

Task (O*NET 27.2)	βE1 + 0.5 × E2
Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments. O*NET Task ID 13152	1.0
Inform management about problems, such as employee disputes. O*NET Task ID 23178	1.0
Assign work schedules, following work requirements, to ensure quality and timely delivery of service. O*NET Task ID 13138	0.5
Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications. O*NET Task ID 13141	0.5
Inform workers about interests or special needs of specific groups. O*NET Task ID 13143	0.5
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered. O*NET Task ID 13145	0.5
Requisition necessary supplies, equipment, or services. O*NET Task ID 13146	0.5
Recruit and hire staff members. O*NET Task ID 13151	0.5
Direct marketing, advertising, or other customer recruitment efforts. O*NET Task ID 13154	0.5
Apply customer feedback to service improvement efforts. O*NET Task ID 20763	0.5
Arrange worker breaks to ensure services are adequately staffed throughout each shift. O*NET Task ID 23176	0.5
Direct or coordinate the activities of workers, such as hotel staff or hair stylists. O*NET Task ID 23177	0.5
Investigate employee complaints and resolve problems following management rules and regulations. O*NET Task ID 23179	0.5
3 और कार्य दिखाएँ ▾कम दिखाएँ ▴
Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance. O*NET Task ID 13139	0.0
Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies. O*NET Task ID 13140	0.0
Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting operations. O*NET Task ID 13142	0.0
Take disciplinary action to address performance problems. O*NET Task ID 13150	0.0

β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 के सभी कार्य (17)

इस पेशे के O*NET 31.0 के सभी कार्य (अंग्रेज़ी, जैसे प्रकाशित; कार्य-प्रकार मुख्य या पूरक)। एक्सपोजर मान इस सूची में नहीं हैं; वे ऊपर की तालिका में, हर कार्य के उस पाठ के पास हैं जो प्रत्येक स्रोत द्वारा उपयोग किए गए O*NET संस्करण में है।

कार्य (O*NET 31.0)	प्रकार
Assign work schedules, following work requirements, to ensure quality and timely delivery of service.	मुख्य
Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance.	मुख्य
Train workers in proper operational procedures and functions and explain company policies.	मुख्य
Observe and evaluate workers' appearance and performance to ensure quality service and compliance with specifications.	मुख्य
Meet with managers or other supervisors to stay informed of changes affecting operations.	मुख्य
Inform workers about interests or special needs of specific groups.	मुख्य
Resolve customer complaints regarding worker performance or services rendered.	मुख्य
Requisition necessary supplies, equipment, or services.	मुख्य
Take disciplinary action to address performance problems.	मुख्य
Recruit and hire staff members.	मुख्य
Participate in continuing education to stay abreast of industry trends and developments.	मुख्य
Apply customer feedback to service improvement efforts.	मुख्य
Arrange worker breaks to ensure services are adequately staffed throughout each shift.	मुख्य
Direct or coordinate the activities of workers, such as hotel staff or hair stylists.	मुख्य
Inform management about problems, such as employee disputes.	मुख्य
Investigate employee complaints and resolve problems following management rules and regulations.	मुख्य
Direct marketing, advertising, or other customer recruitment efforts.	पूरक

Anthropic, "What work can robots do?"2026-09

0.14/ 3· रोबोट एक्सपोजर सूचकांक

0 कोई नहीं3 असंरचित परिवेश

मापक्रम, आधार और स्रोत

हर शारीरिक कार्य को इस आधार पर 0–3 ग्रेड दिया गया है कि पहले से तैनात, बेचे गए या प्रदर्शित किए गए रोबोट उसे किस परिवेश में कर सकते हैं (0 कोई नहीं · 1 रोबोट के लिए बने परिवेश, जैसे बाड़ से घिरा मशीन सेल या बॉटलिंग लाइन · 2 संरचित सुविधाएँ, जैसे अस्पताल की फ़ार्मेसी या कंटेनर बंदरगाह · 3 असंरचित परिवेश, जैसे निजी घर या निर्माण स्थल), और इन ग्रेडों का औसत कार्य-समय में हिस्से के अनुसार निकाला गया है

इस पेशे के O*NET 29.3 कार्यों में से शारीरिक कार्य

ग्रेड और समय-हिस्से का अनुमान Anthropic ने Claude Opus 5 (वेब खोज) से लगाया है (2026 की स्थिति)।

स्रोत डेटासेट

रोबोट एक्सपोजर सूचकांक इस साइट के AI एक्सपोजर आँकड़ों से अलग माप है, इसलिए इसे उनमें जोड़ा या उनसे तुलना नहीं की जा सकती। यह वास्तविक अपनाने या लागत को नहीं मापता, और 0 में वे पेशे भी शामिल हैं जिनमें कोई शारीरिक कार्य नहीं है।

हर शारीरिक कार्य का ग्रेड

रोबोट परिवेश स्तर (E0–E3)

E0 कोई नहींविवरण
तैनात, बेचे या प्रदर्शित किए गए रोबोटों द्वारा, रोबोट के लिए बने परिवेश में भी, संभव नहीं आँका गया
E1 रोबोट के लिए बने परिवेशविवरण
मशीन के इर्द-गिर्द बने परिवेश में, जैसे बाड़ से घिरा मशीन सेल या बॉटलिंग लाइन, संभव आँका गया
E2 संरचित सुविधाएँविवरण
मनुष्यों की ऐसी कार्य-सुविधा में, जिसे कोई संस्था कार्य-मानक पर बनाए रखती है, जैसे अस्पताल की फ़ार्मेसी या कंटेनर बंदरगाह, संभव आँका गया
E3 असंरचित परिवेशविवरण
ऐसे परिवेश में, जिसे कोई संस्था कार्य-मानक पर बनाए नहीं रखती, जैसे निजी घर या निर्माण स्थल, संभव आँका गया

केवल शारीरिक के रूप में वर्गीकृत कार्य सूचीबद्ध हैं; अन्य कार्यों का स्रोत में कोई स्तर नहीं है।

कार्य (O*NET 29.3)	रोबोट परिवेश स्तर
Inspect work areas or operating equipment to ensure conformance to established standards in areas such as cleanliness or maintenance.	E2 संरचित सुविधाएँ

व्यावसायिक जानकारी

रोज़गार परिदृश्य (BLS)

रोज़गार, 2025: 123K
अनुमानित रोज़गार, 2035: 130K
परिवर्तन (2025–35): +6.3%
मध्य वार्षिक वेतन, 2025: $48,590
प्रवेश के लिए सामान्यतः आवश्यक शिक्षा: High school diploma or equivalent

न्यूनतम $30,890BLS EP 2025–35 के 825 विस्तृत व्यवसायों के माध्यिका वेतन की सीमाअधिकतम $5,59,030

स्रोत: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

कोरियाई वर्गीकरण से संबंध (KSCO)

AI Changing Work द्वारा बनाए गए Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 के वर्तमान संस्करण के संबंध। संबंध-मान O*NET-SOC पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

KSCO कोड	KSCO नाम	संबंध	स्थिति
15909	그 외 판매 및 고객 서비스 관리자	संबंधित, समकक्ष नहीं	पुष्ट

संबंध और स्थिति की परिभाषाएँ(kr-direct v1.1)

आईएलओ व्यावसायिक विवरण

नीचे दिए गए ISCO-08 इकाई समूहों को AI Changing Work ने अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) द्वारा प्रकाशित क्रॉसवॉक (2018 SOC से 2010 SOC, 2010 SOC से ISCO-08) को बिना मामला-दर-मामला चयन के, जैसे प्रकाशित हैं वैसे ही लागू करके इस व्यवसाय से जोड़ा है; प्रत्येक जुड़ाव पूर्ण या आंशिक हो सकता है।

ISCO-08 3423Fitness and Recreation Instructors and Programme Leaders
सुदृढ़ता और मनोरंजन अनुदेशक एवं कार्यक्रम प्रमुख
ISCO-08 4414Scribes and Related Workers
लेखन कर्मी और संबंधित कर्मी
ISCO-08 5113Travel Guides
पर्यटन मार्गदर्शक
ISCO-08 5141Hairdressers
केश प्रसाधक
ISCO-08 5142Beauticians and Related Workers
सौंदर्य प्रसाधक और संबंधित कर्मी
ISCO-08 5162Companions and Valets
सहचर और निजी परिचारक
ISCO-08 5164Pet Groomers and Animal Care Workers
पालतू पशु प्रसाधक और पशु देखभाल कर्मी
ISCO-08 5169Personal Services Workers Not Elsewhere Classified
व्यक्तिगत सेवा कर्मी, अन्यत्र वर्गीकृत नहीं
ISCO-08 5311Child Care Workers
शिशु देखभाल कर्मी
ISCO-08 5322Home-based Personal Care Workers
गृह-आधारित व्यक्तिगत देखभाल कर्मी

स्वयं अनूदित

स्वयं अनूदित — यह आधिकारिक ISCO शब्दावली नहीं है (ILO द्वारा समीक्षित नहीं)।

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO व्यावसायिक शब्दावली

ISCO-08 3423

horse riding instructorESCO 3423.3
Horse riding instructors advise and guide individuals and groups on riding horses. They conduct lessons and teach the techniques of horse riding including stopping, making turns, show-riding and jumping. They motivate their clients and help improve their performance.

और 13

ISCO-08 5113

environmental education officerESCO 5113.1.1
Environmental education officers are responsible for promoting environmental conservation and development. They visit schools and businesses to give talks, they produce educational resources and websites, they lead guided nature walks, they provide relevant training courses, and they help with volunteer activities and conservation projects. Many gardens employ an environmental education officer to offer guidance during school visits.

और 3

ISCO-08 5141

hairdresserESCO 5141.1
Hairdressers offer beauty services such as cutting, colouring, bleaching, permanent waving and styling clients' hair. They ask their clients about their hairstyle preferences in order to provide customised services. Hairdressers use clippers, scissors and razors. They provide hair and scalp treatments and shampoo, condition and rinse hair.

और 4

ISCO-08 5142

masseur/masseuseESCO 5142.7
Masseurs/masseuses perform massages to help their clients relax and de-stress according to their preferences. They use appropriate massages, equipment and oils and also instruct their clients on techniques to improve relaxation.

और 11

ISCO-08 5162

companionESCO 5162.1
Companions perform housekeeping duties and meal preparation for the people they assist on their own premises such as elderly people or people with special needs or who suffer from an illness. They also provide entertainment activities such as playing cards or reading stories. They may do shopping activities as well as punctual transportation to doctor's appointments, etc.

ISCO-08 5164

animal care attendantESCO 5164.1
Animal care attendants provide routine care for non-production animals, which may include feeding, watering, cleaning, exercise and enrichment, grooming, training and monitoring of the health and welfare, in accordance with national legislation.

और 14

ISCO-08 5169

club host/club hostessESCO 5169.1
Club host/hostess welcome customers to the club. They ensure that clients are well looked after and satisfied.

और 2

ISCO-08 5311

nannyESCO 5311.1.4
Nannies provide qualified care services to children on the premises of the employer. They organise play activities and entertain children with games and other cultural and educative activities according to their respective age, prepare meals, give them bathes, transport them from and to school and assist them with homework on a punctual basis.

और 5

ISCO-08 5322

home care aideESCO 5322.1
Home care aides provide personal assistance and promote autonomy, on a daily basis to individuals who are unable to take care of themselves due to illness, ageing or disability. They assist them with personal hygiene, feeding, communication or medication according to the health care professional's instructions.

ये वे ESCO व्यवसाय हैं जिन्हें ESCO ऊपर जोड़े गए ISCO-08 इकाई समूहों के अंतर्गत वर्गीकृत करता है; इन्हें इस व्यवसाय से एक-एक करके नहीं मिलाया गया है।

स्रोत: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

लाइसेंस: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

मूल देखें

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

फ़्रांसीसी वर्गीकरण से संबंध (ROME)

इस पेशे और ROME 4.0 पेशा-प्रोफ़ाइलों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं। ‘अस्थायी’ चिह्नित संबंधों को एक ही मॉडल परिवार (Claude) के दो निर्णायकों के निर्णयों के आधार पर ही, या उन निर्णयों पर संचालक के नियम लागू करके अपनाया गया है, इसलिए ये पुष्ट संबंधों की तुलना में कमज़ोर आधार पर टिके हैं।

ROME कोड	ROME नाम (फ़्रांसीसी)	संबंध
D1220	Gérant / Gérante salon de coiffure	संबंधित, समकक्ष नहीं
K1408	Responsable de secteur d'aide à domicile	संबंधित, समकक्ष नहीं

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

स्पेनी वर्गीकरण से संबंध (CNO-11)

इस पेशे और CNO-11 पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

CNO-11 कोड	CNO-11 नाम (स्पेनी)	संबंध
5831	Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos	संबंधित, समकक्ष नहीं

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

जर्मन वर्गीकरण से संबंध (KldB)

इस पेशे और KldB पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

KldB कोड	KldB नाम (जर्मन)	संबंध
82393	Aufsichtskräfte - Körperpflege	आंशिक रूप से मेल, समान नहीं
83293	Aufsichtskräfte - Hauswirtschaft und Verbraucherberatung	संबंधित, समकक्ष नहीं
11593	Aufsichtskräfte - Tierpflege	संबंधित, समकक्ष नहींअस्थायी

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

जापानी वर्गीकरण से संबंध (JSCO)

इस पेशे और JSCO पेशों के बीच संबंध, जिन्हें AI Changing Work ने AI मॉडलों की मदद से तय किया है। संबंध इस पेशे की ओर से पढ़े जाते हैं।

JSCO कोड	JSCO नाम (जापानी)	संबंध
361	介護職員（医療・福祉施設等）	संबंधित, समकक्ष नहीं
382	美容師	संबंधित, समकक्ष नहीं
404	身の回り世話従事者	संबंधित, समकक्ष नहीं

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

इस पेज के डेटा स्रोत व लाइसेंस, और AI Changing Work की संशोधन व अनुवाद सूचनाएँ: Credits और Sources