अंतिम संस्कार सेवा प्रबंधक
प्रबंधनAI एक्सपोजर
- डेटा स्रोत: BLSप्रकाशन: 2026-08
उच्च· सापेक्ष
कमचार सापेक्ष श्रेणियाँबहुत उच्चव्यवसाय-समूह स्तर का मान
मापक्रम, आधार और स्रोत
चार सापेक्ष बैंड (कम / मध्यम / उच्च / बहुत उच्च)
BLS रोज़गार पूर्वानुमान तालिका के 831 विस्तृत व्यवसायों के आधार पर। मान NEM (नेशनल एम्प्लॉयमेंट मैट्रिक्स) कोड के स्तर पर दिया जाता है, इसलिए एक ही NEM कोड वाले व्यवसायों को वही बैंड मिलता है
- डेटा स्रोत: ILOप्रकाशन: 2025
0.42
0.09यहाँ दिए गए मानों की सीमा0.70व्यवसाय-समूह स्तर का मान
मापक्रम, आधार और स्रोत
जेनरेटिव AI एक्सपोजर सूचकांक, प्रकाशित रूप में 0–1
ISCO-08 यूनिट समूह — समान कोड वाले सभी व्यवसायों को यही मान मिलता है
यह इस साइट की गणना है, ILO द्वारा प्रकाशित आँकड़ा नहीं: इस साइट द्वारा ILO डेटासेट से जोड़े गए 1,012 व्यवसायों में से 33% इस मान के बराबर या उससे अधिक हैं।
यह स्रोत किस प्रकार का आँकड़ा प्रकाशित करता है
BLS की श्रेणी सापेक्ष रैंक है, निरपेक्ष स्तर नहीं, और यह प्रथम-हस्त माप भी नहीं है: यह कई प्रकाशित अध्ययनों में व्यवसाय की पर्सेंटाइल रैंकों को चार बैंडों में बांटती है। यह रोज़गार या वेतन का पूर्वानुमान नहीं है, न अपनाए जाने की संभावना, और यह स्वचालन और संवर्धन में अंतर नहीं करती।
Task-level exposure
केवल एक्सपोज़र वाले कार्य| Task | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Conduct market research and analyze industry trends.11-9061 | 0.011236.7 | 0.007325.3 |
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to identify opportunities for cost reductions or service improvements.11-9061 | 0.009731.8 | 0.011740.6 |
Respond to customer complaints, legal inquiries, payment negotiations, or other post-service matters.11-9061 | 0.00309.8 | 0.00279.3 |
Explain goals, policies, or procedures to staff members.11-9061 | 0.00258.2 | 0.00176.0 |
Consult with families or friends of the deceased to arrange funeral details, such as obituary notice wording, casket selection, or plans for services.11-9061 | 0.00237.5 | —0 |
Evaluate the performance of vendors, contract employees, or other service providers to ensure quality and cost-efficiency.11-9061 | 0.00185.9 | 0.005518.9 |
| Not observed on any surface — 16 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Attend or make presentations at community events to promote funeral home services or build community relationships. | —0 | —0 |
Direct and supervise work of embalmers, funeral attendants, death certificate clerks, cosmetologists, or other staff. | —0 | —0 |
Direct or monitor administrative, support, repair, or maintenance services for funeral homes. | —0 | —0 |
Monitor funeral service operations to ensure that they comply with applicable policies, regulations, and laws. | —0 | —0 |
Negotiate contracts for prearranged funeral services. | —0 | —0 |
Offer counsel and comfort to families and friends of the deceased. | —0 | —0 |
Plan and implement changes to service offerings to meet community needs or increase funeral home revenues. | —0 | —0 |
Plan and implement sales promotions or other marketing strategies and activities for funeral home operations. | —0 | —0 |
Schedule funerals, burials, or cremations. | —0 | —0 |
Sell funeral services, products, or merchandise to clients. | —0 | —0 |
Set marketing, sales, or other financial goals for funeral service establishments and monitor progress toward these goals. | —0 | —0 |
Set prices or credit terms for funeral products or services. | —0 | —0 |
Complete and maintain records such as state-required documents, tracking documents, or product inventories. | —0 | —0 |
Identify skill development needs for funeral home staff. | —0 | —0 |
Schedule work hours for funeral home or contract employees. | —0 | —0 |
Interview and hire new employees. | —0 | —0 |
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index: see full notices on the Credits page