概要

We believe the future of work should inspire hope, not fear. Learn how we make AI labor market data accessible to everyone.

著者について

Heechang Han

編集者・著者

Heechang Han は 2026 年に AI Changing Work を設立し、査読済みの労働市場研究を 11 言語で誰もが利用できるようにすることを目指しています。本サイトは独立運営の出版物であり、AI は下書きとデータ処理に活用され、すべての記事は公開前に著者自身が確認・編集します。

AI と仕事に関する報道は、誇大宣伝と不安の間で揺れがちです。看護師・エンジニア・教師など、あらゆる働き手は、何が実際に変わり、何が変わらないのか、どのような具体的スキルが価値を保つのかを、落ち着いたデータに基づいて知る権利があります。本サイトはその視点を提供しようとする試みです。

AI-assistedAuthor-reviewed

編集の透明性に関する開示: AI Changing Work のコンテンツは AI アシストにより制作されます — Anthropic Claude で下書き・分析を行い、著者が確認・編集した上で公開します。すべての記事は実名 byline ("Heechang Han") と構造化データ (Schema.org Article、Person 著者) で表記され、EU AI 法第 50 条、FTC AI ガイダンス、Google E-E-A-T 基準に準拠します。

Our Mission

AI Changing Work was founded on a simple belief: people deserve clear, honest information about how AI is changing their jobs. Not hype. Not fear. Just data.

Hope, not fear. Courage, not despair.

The conversation about AI and jobs is often dominated by extremes - utopian promises or dystopian warnings. We started this project because workers deserve better than clickbait headlines. By translating peer-reviewed research into plain language, we help people make informed decisions about their careers, education, and future.

Our Data & Methodology

1,010 の職業を扱っています。各職業に表示される AI 露出度の数値は公開された外部研究から、雇用の数値は米国労働統計局の見通しから転載したものです。当サイト独自の露出度推定値は公開していません。

露出度の値は Anthropic Economic Index(CC BY 4.0)と OpenAI "GPTs are GPTs" 露出度ルーブリック(MIT License)に由来します。雇用者数、賃金、予測変化率は米国労働統計局の雇用見通し 2024–34 に由来します。サイト上のすべての数値は出典を明記しています。

編集コンテンツと引用については、5段階の出典階層を適用しています:(1) 査読付き学術研究、(2) 政府統計機関、(3) シンクタンク報告、(4) 企業研究所、(5) 定評ある報道分析。内容が矛盾する場合は上位の出典を優先します。

露出度指標は、各原典データセットが公開された時点で測定された状態を表します。サイト上で将来を扱う唯一の数値は 2034 年までの BLS 雇用見通しであり、BLS の出典を明記しています。

Our Coverage

職業ごとの公開 AI 露出度の数値を、無料で最も広く集めた資料のひとつです。すべてのページに出典を併記しています。

  • 医療から技術、教育から建設まで、14 の産業カテゴリーにわたる 1,010 の職業。
  • Over 1,170 in-depth blog posts providing in-depth analysis of AI automation trends for specific occupations and industries.
  • Available in 11 languages: English, Korean, Hindi, French, Portuguese, Spanish, Arabic, German, Chinese, Japanese, and Bengali - making AI labor market data accessible to workers worldwide.
  • Our data and analysis are updated regularly as new research is published by AI labs, government agencies, and academic institutions.

Editorial Standards

Transparency and accuracy are central to everything we publish.

  • すべてのコンテンツは公開前に人間の編集者が確認します。本サイトに表示される職業の数値は当サイトが生成したものではなく外部データセットから転載したもので、それぞれ出典を明記しています。
  • 分析中のすべての記述を分類しています。外部データセットから転載した数値には出典を併記し、専門家の見解は主張として、将来に関する記述は公表主体を明示した見通しとして表記します。
  • ブログの分析には出典が付きます。職業の数値はページ上に原典データセット・ライセンス・バージョンを併記しているため、各数値を元の刊行物まで遡れます。
  • 新しい研究が公開されるたびに、当サイトの分析の正確性を見直しています。職業関連の数値は外部のデータソースから供給されていないため、当サイトが独自の分析を再実行したときにのみ変わります。

About the Team

AI Changing Work is an independent research project, founded in 2026.

Our focus is making AI labor market data accessible to workers worldwide - from software engineers in Silicon Valley to teachers in rural India, from nurses in Germany to accountants in Brazil.

We are not affiliated with any AI company, tech corporation, or lobbying group. Our analysis is independent, and our only obligation is to accuracy and to the workers who use our data to make career decisions.

We believe that information about how AI affects jobs should be free and accessible. That is why all our core data and analysis are available at no cost, in 11 languages.

Contact Us

We welcome questions, feedback, corrections, and partnership inquiries.

Email us at: [email protected]

Found an error in our data? Have a suggestion for improvement? We take accuracy seriously and appreciate every correction.

For research collaborations, media inquiries, or data partnerships, please reach out via email.