Chief Sustainability Officers

Management Occupations
O*NET-SOC コード
11-1011.03

Communicate and coordinate with management, shareholders, customers, and employees to address sustainability issues. Enact or oversee a corporate sustainability strategy.

  • データ出典: BLS公表時点: 2026-08

    非常に高い· 相対

    低い4段階の相対区分非常に高い

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）

    BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります

    出典データセット（XLSX ファイルのダウンロード）

  • データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03

    0.033

    0.000ここに掲載された値の範囲0.745

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1

    O*NETタスクへの対応づけが基準

    SOC 2018の職業単位で公表された値で、同じSOC 2018コードを持つO*NET職業はすべてこの値になります

    出典データセット（CSV ファイルのダウンロード）

  • データ出典: ILO公表時点: 2025

    0.23–0.38· ISCO-08職業グループ3件

    尺度・母数・出典

    生成AI露出度指数、公開されたまま0–1

    ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です

    出典データセット（PDF ファイルのダウンロード）

この出典がどのような性格の値か

BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。

結び付けたISCO-08グループごとのILO値
  • ISCO-08 1112Senior Government Officials0.38
  • ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages0.23
  • ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives0.38

Task-level exposure

露出のある作業のみ

評価済みタスク 18 件 · β ≥ 0.5 のタスク 17 件（94.4%）

β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。

  • 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
  • 評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。
出典
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
版
gh-main-0471612
ライセンス
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %
Write project proposals, grant applications, or other documents to pursue funding for environmental initiatives.

11-1011.03

0.005923.8
Research environmental sustainability issues, concerns, or stakeholder interests.

11-1011.03

0.005923.8
Formulate or implement sustainability campaign or marketing strategies.

11-1011.03

0.005020.4
Develop, or oversee the development of, marketing or outreach media for sustainability projects or events.

11-1011.03

0.004116.7
Develop sustainability reports, presentations, or proposals for supplier, employee, academia, media, government, public interest, or other groups.

11-1011.03

0.003815.4
Not observed on any surface — 13 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Identify educational, training, or other development opportunities for sustainability employees or volunteers.
—0
Identify and evaluate pilot projects or programs to enhance the sustainability research agenda.
—0
Conduct sustainability- or environment-related risk assessments.
—0
Create and maintain sustainability program documents, such as schedules and budgets.
—0
Supervise employees or volunteers working on sustainability projects.
—0
Write and distribute financial or environmental impact reports.
—0
Review sustainability program objectives, progress, or status to ensure compliance with policies, standards, regulations, or laws.
—0
Evaluate and approve proposals for sustainability projects, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and integration with other initiatives.
—0
Develop, or oversee the development of, sustainability evaluation or monitoring systems.
—0
Develop methodologies to assess the viability or success of sustainability initiatives.
—0
Monitor and evaluate effectiveness of sustainability programs.
—0
Direct sustainability program operations to ensure compliance with environmental or governmental regulations.
—0
Develop or execute strategies to address issues such as energy use, resource conservation, recycling, pollution reduction, waste elimination, transportation, education, and building design.
—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 のタスク全件（18件）

この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。

タスク（O*NET 31.0）種類
Identify educational, training, or other development opportunities for sustainability employees or volunteers.コア
Identify and evaluate pilot projects or programs to enhance the sustainability research agenda.コア
Conduct risk assessments related to sustainability and the environment.コア
Create and maintain sustainability program documents, such as schedules and budgets.コア
Write project proposals, grant applications, or other documents to pursue funding for environmental initiatives.コア
Supervise employees or volunteers working on sustainability projects.コア
Write and distribute financial or environmental impact reports.コア
Review sustainability program objectives, progress, or status to ensure compliance with policies, standards, regulations, or laws.コア
Formulate or implement sustainability campaign or marketing strategies.コア
Research environmental sustainability issues, concerns, or stakeholder interests.コア
Evaluate and approve proposals for sustainability projects, considering factors such as cost effectiveness, technical feasibility, and integration with other initiatives.コア
Develop sustainability reports, presentations, or proposals for supplier, employee, academia, media, government, public interest, or other groups.コア
Develop, or oversee the development of, sustainability evaluation or monitoring systems.コア
Develop, or oversee the development of, marketing or outreach media for sustainability projects or events.コア
Develop methodologies to assess the viability or success of sustainability initiatives.コア
Monitor and evaluate effectiveness of sustainability programs.コア
Direct sustainability program operations to ensure compliance with environmental or governmental regulations.コア
Develop or execute strategies to address issues such as energy use, resource conservation, recycling, pollution reduction, waste elimination, transportation, education, and building design.コア

職業情報

雇用見通し（BLS）

この O*NET 職業だけの値ではなく、SOC 11-1011 グループ（Chief executives）全体の値です。

雇用者数、2025
292K
雇用者数見通し、2035
301K
変化率 (2025–35)
+3.2%
年間賃金の中央値、2025
$213,990
入職時に通常必要な学歴
Bachelor's degree
最低 $30,890BLS EP 2025–35 の詳細職業825件の賃金中央値の範囲最高 $559,030

出典: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

韓国職業分類との対応（KSCO）

AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。

KSCO コードKSCO 名称関係状態
11202기업 고위 임원この職業のほうが狭い確定

関係と状態の定義(kr-direct v1.1)

ILO（国際労働機関）の職業説明

以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。

  • ISCO-08 1112Senior Government Officials

    上級公務員

  • ISCO-08 1113Traditional Chiefs and Heads of Villages

    村落の因襲的な長、代表者

  • ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives

    社長、専務理事

出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）

原文を見る

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO 職業語彙

以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。

  • corporate social responsibility managerESCO 1219.2範囲が同じ

    Corporate social responsibility managers monitor the practices of organisations and companies with regard to ethics and impact on the larger community. They advise on social responsibility and sustainability matters depending on the company's needs. Corporate social responsibility managers promote actions that are environmentally conscious, philanthropic or related to human rights.

  • environmental expertESCO 2143.2重なるが同じではない

    Environmental experts search for technological solutions to tackle environmental problems. They detect and analyse environmental issues and develop new technological production processes to counter these problematic issues. They research the effect of their technological innovations and present their findings in scientific reports.

  • environmental programme coordinatorESCO 2133.6重なるが同じではない

    Environmental programme coordinators develop programmes for the improvement of environmental sustainability and efficiency within a organisation or institution. They inspect sites in order to monitor an organisation's or institution's compliance with environmental legislation. They also ensure education for the public on environmental concerns.

出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

原文を見る

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

フランス職業分類との対応（ROME）

この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。

ROME コードROME 名称（フランス語）関係
M1406Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)範囲が同じ
A1312Directeur / Directrice environnementこの職業のほうが広い
M1413Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise関連（対応ではない）

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

スペイン職業分類との対応（CNO-11）

この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

CNO-11 コードCNO-11 名称（スペイン語）関係
1219Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafesこの職業のほうが狭い
2426Profesionales de la protección ambiental関連（対応ではない）

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

ドイツ職業分類との対応（KldB）

この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

KldB コードKldB 名称（ドイツ語）関係
71384Berufe in der Unternehmensorganisation und -strategie (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeitenこの職業のほうが狭い暫定
42314Berufe in der Umweltschutzverwaltung und -beratung - hoch komplexe Tätigkeiten関連（対応ではない）暫定

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

日本職業分類との対応（JSCO）

この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

JSCO コードJSCO 名称（日本語）関係
031会社管理職員この職業のほうが狭い

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典