Computer and Information Systems Managers
Management Occupations- O*NET-SOC コード
- 11-3021.00
Plan, direct, or coordinate activities in such fields as electronic data processing, information systems, systems analysis, and computer programming.
- データ出典: BLS公表時点: 2026-08
非常に高い· 相対
低い4段階の相対区分非常に高い職業群単位の値
尺度・母数・出典
4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）
BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります
- データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03
0.156
0.000ここに掲載された値の範囲0.745尺度・母数・出典
観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1
O*NETタスクへの対応づけが基準
SOC 2018の職業単位で公表された値で、同じSOC 2018コードを持つO*NET職業はすべてこの値になります
- データ出典: ILO公表時点: 2025
0.44
0.09ここに掲載された値の範囲0.70職業群単位の値
尺度・母数・出典
生成AI露出度指数、公開されたまま0–1
ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です
この出典がどのような性格の値か
BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。
Task-level exposure
露出のある作業のみ評価済みタスク 17 件 · β ≥ 0.5 のタスク 16 件（94.1%）
β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。
- 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
- 評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。
- 出典
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- 版
- gh-main-0471612
- ライセンス
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Consult with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements.11-3021.00 | 0.051865.9 |
Evaluate the organization's technology use and needs and recommend improvements, such as hardware and software upgrades.11-3021.00 | 0.012515.9 |
Develop and interpret organizational goals, policies, and procedures.11-3021.00 | 0.00506.4 |
Review project plans to plan and coordinate project activity.11-3021.00 | 0.00293.7 |
Develop computer information resources, providing for data security and control, strategic computing, and disaster recovery.11-3021.00 | 0.00232.9 |
Prepare and review operational reports or project progress reports.11-3021.00 | 0.00212.6 |
Provide users with technical support for computer problems.11-3021.00 | 0.00212.6 |
| Not observed on any surface — 10 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Manage backup, security and user help systems. | —0 |
Direct daily operations of department, analyzing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines. | —0 |
Assign and review the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers. | —0 |
Stay abreast of advances in technology. | —0 |
Review and approve all systems charts and programs prior to their implementation. | —0 |
Control operational budget and expenditures. | —0 |
Meet with department heads, managers, supervisors, vendors, and others, to solicit cooperation and resolve problems. | —0 |
Recruit, hire, train and supervise staff, or participate in staffing decisions. | —0 |
Evaluate data processing proposals to assess project feasibility and requirements. | —0 |
Purchase necessary equipment. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Assign and review the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers.O*NET Task ID 969 | 1.0 |
Review and approve all systems charts and programs prior to their implementation.O*NET Task ID 972 | 1.0 |
Manage backup, security and user help systems.O*NET Task ID 966 | 0.5 |
Consult with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements.O*NET Task ID 967 | 0.5 |
Direct daily operations of department, analyzing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines.O*NET Task ID 968 | 0.5 |
Stay abreast of advances in technology.O*NET Task ID 970 | 0.5 |
Develop computer information resources, providing for data security and control, strategic computing, and disaster recovery.O*NET Task ID 971 | 0.5 |
Evaluate the organization's technology use and needs and recommend improvements, such as hardware and software upgrades.O*NET Task ID 973 | 0.5 |
Control operational budget and expenditures.O*NET Task ID 974 | 0.5 |
Develop and interpret organizational goals, policies, and procedures.O*NET Task ID 976 | 0.5 |
Recruit, hire, train and supervise staff, or participate in staffing decisions.O*NET Task ID 977 | 0.5 |
Review project plans to plan and coordinate project activity.O*NET Task ID 978 | 0.5 |
Evaluate data processing proposals to assess project feasibility and requirements.O*NET Task ID 979 | 0.5 |
Prepare and review operational reports or project progress reports.O*NET Task ID 980 | 0.5 |
Purchase necessary equipment.O*NET Task ID 981 | 0.5 |
Provide users with technical support for computer problems.O*NET Task ID 15198 | 0.5 |
Meet with department heads, managers, supervisors, vendors, and others, to solicit cooperation and resolve problems.O*NET Task ID 975 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
O*NET 31.0 のタスク全件（17件）
この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。
| タスク（O*NET 31.0） | 種類 |
|---|---|
| Consult with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements. | コア |
| Direct daily operations of department, analyzing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines. | コア |
| Assign and review the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers. | コア |
| Stay abreast of advances in technology. | コア |
| Develop computer information resources, providing for data security and control, strategic computing, and disaster recovery. | コア |
| Review and approve all systems charts and programs prior to their implementation. | コア |
| Evaluate the organization's technology use and needs and recommend improvements, such as hardware and software upgrades. | コア |
| Control operational budget and expenditures. | コア |
| Meet with department heads, managers, supervisors, vendors, and others, to solicit cooperation and resolve problems. | コア |
| Develop and interpret organizational goals, policies, and procedures. | コア |
| Recruit, hire, train and supervise staff, or participate in staffing decisions. | コア |
| Review project plans to plan and coordinate project activity. | コア |
| Evaluate data processing proposals to assess project feasibility and requirements. | コア |
| Prepare and review operational reports or project progress reports. | コア |
| Purchase necessary equipment. | コア |
| Provide users with technical support for computer problems. | コア |
| Manage backup, security and user help systems. | 補足 |
0.00/ 3· ロボット露出指数
尺度・母数・出典
身体的なタスクそれぞれに、実際に導入・販売・実演されたロボットがこなせる環境に応じて 0–3 の等級を付け（0 不可 · 1 フェンスで囲われた機械セルや瓶詰めラインのようなロボット専用設備 · 2 病院の薬剤部やコンテナ港のような管理された施設 · 3 一般家庭や建設現場のような非定型の環境）、勤務時間に占める割合で平均した値
この職業の O*NET 29.3 タスクのうち身体的なタスクが対象
等級と時間の割合は Anthropic が Claude Opus 5（ウェブ検索）で推定しました（2026年時点）。
ロボット露出指数は、このサイトの AI 露出度とは別の指標であり、足し合わせたり比べたりすることはできません。実際の導入やコスト競争力を示すものではなく、0 には身体的なタスクのない職業も含まれます。
身体的なタスクごとの等級
この職業の O*NET 29.3 タスクのうち、身体的なタスクに分類されたものはありません。
職業情報
雇用見通し（BLS）
- 雇用者数、2025
- 686K
- 雇用者数見通し、2035
- 794K
- 変化率 (2025–35)
- +15.8%
- 年間賃金の中央値、2025
- $175,140
- 入職時に通常必要な学歴
- Bachelor's degree
韓国職業分類との対応（KSCO）
AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。
| KSCO コード | KSCO 名称 | 関係 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 13502 | 컴퓨터 소프트웨어 개발 관리자 | この職業のほうが広い | 確定 |
| 13503 | 네트워크 및 정보보안 관리자 | この職業のほうが広い | 確定 |
| 13509 | 그 외 정보 통신 관련 관리자 | この職業のほうが広い | 確定 |
| 13501 | 컴퓨터 하드웨어 개발 관리자 | 重なるが同じではない | 確定 |
関係と状態の定義(kr-direct v1.1)
ILO（国際労働機関）の職業説明
以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。
- ISCO-08 1330Information and Communications Technology Service Managers
情報通信技術サービスの管理者
出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）
以下の定義・作業・職業例は、この職業ではなく、当該ISCO-08職業群についてのILOによる説明です。
Information and communications technology service managers plan, direct and coordinate the acquisition, development, maintenance and use of computer and telecommunication systems, either as the manager of a department or as the general manager of an enterprise or organization that does not have a hierarchy of managers.
作業
- (a) consulting with users, management, vendors, and technicians to assess computing needs and system requirements and specifying technology to meet those needs;
- (b) formulating and directing information and communication technology (ICT) strategies, policies and plans;
- (c) directing the selection and installation of ICT resources and the provision of user training;
- (d) directing ICT operations, analysing workflow, establishing priorities, developing standards and setting deadlines;
- (e) overseeing the security of ICT systems;
- (f) assigning, reviewing, managing and leading the work of systems analysts, programmers, and other computer-related workers;
- (g) evaluating the organization's technology use and needs and recommending improvements such as hardware and software upgrades;
- (h) establishing and managing budgets, controlling expenditure and ensuring the efficient use of resources;
- (i) establishing and directing operational and administrative procedures;
- (j) overseeing the selection, training and performance of staff;
- (k) representing the enterprise or organization at ICT related conventions, seminars and conferences.
職業例
Application development manager · Chief information officer · Data operations manager · Data processing manager · ICT development manager · Information systems director · Information technology manager (IT Manager) · Internet service provider · Network manager
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO 職業語彙
以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。
- aviation data communications managerESCO 3513.1この職業のほうが広い
Aviation data communications managers perform the planning, implementation and maintenance of data transmission networks. They support data processing systems linking participant user agencies to central computers.
- ICT security managerESCO 2529.7この職業のほうが広い
ICT security managers propose and implement necessary security updates. They advise, support, inform and provide training and security awareness and take direct action on all or part of a network or system.
- chief information officerESCO 1330.2重なるが同じではない
Chief information officers define and implement the ICT strategy and governance. They determine necessary resources for the ICT strategy implementation, anticipate ICT market evolutions and company business needs. They contribute to the development of the organisation's strategic plan and ensure that the ICT infrastructure supports the organisation's overall operations and priorities.
- chief technology officerESCO 1330.3重なるが同じではない
Chief technology officers contribute to a company's technical vision and lead all aspects of technology development, according to its strategic direction and growth objectives. They match technology with business needs.
- ICT operations managerESCO 1330.5重なるが同じではない
ICT operations managers coordinate ICT services and infrastructure ensuring that the organisation has the required infrastructural resources. They also plan and monitor stages of either a business process or a computer process, negotiate contracts and take mitigation action in case of non-fulfilment of agreements. They oversee the day-to-day tasks involving infrastructure components, ICT systems and software.
出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
フランス職業分類との対応（ROME）
この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。
| ROME コード | ROME 名称（フランス語） | 関係 |
|---|---|---|
| M1423 | Chief Data Officer | この職業のほうが広い |
| M1803 | Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | この職業のほうが広い暫定 |
| M1844 | Responsable des études et applications informatiques | この職業のほうが広い暫定 |
| M1867 | Responsable des systèmes d'information (SI) | この職業のほうが広い暫定 |
| M1878 | Responsable de la production informatique | この職業のほうが広い暫定 |
| H1106 | Responsable support technique clients | 関連（対応ではない） |
| H1107 | Directeur / Directrice assistance technique | 関連（対応ではない） |
| M1426 | Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale | 関連（対応ではない） |
| M1840 | Directeur / Directrice de projets des territoires connectés | 関連（対応ではない）暫定 |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
スペイン職業分類との対応（CNO-11）
この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| CNO-11 コード | CNO-11 名称（スペイン語） | 関係 |
|---|---|---|
| 1321 | Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) | 範囲が同じ |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
ドイツ職業分類との対応（KldB）
この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| KldB コード | KldB 名称（ドイツ語） | 関係 |
|---|---|---|
| 43394 | Führungskräfte - IT-Netzwerktechnik, IT-Koordination, IT-Administration und IT-Organisation | 範囲が同じ |
| 43194 | Führungskräfte - Informatik | この職業のほうが広い |
| 43494 | Führungskräfte - Softwareentwicklung und Programmierung | この職業のほうが広い |
| 43294 | Führungskräfte - IT-Systemanalyse, IT-Anwendungsberatung und IT-Vertrieb | 関連（対応ではない）暫定 |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
日本職業分類との対応（JSCO）
この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| JSCO コード | JSCO 名称（日本語） | 関係 |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | この職業のほうが狭い暫定 |
| 103 | 情報処理プロジェクトマネージャ | 関連（対応ではない）暫定 |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典