Lodging Managers

Management Occupations
O*NET-SOC コード
11-9081.00

Plan, direct, or coordinate activities of an organization or department that provides lodging and other accommodations.

  • データ出典: BLS公表時点: 2026-08

    高い· 相対

    低い4段階の相対区分非常に高い

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）

    BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります

    出典データセット（XLSX ファイルのダウンロード）

  • データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03

    0.122

    0.000ここに掲載された値の範囲0.745
    尺度・母数・出典

    観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1

    O*NETタスクへの対応づけが基準

    SOC 2018の職業単位で公表された値で、同じSOC 2018コードを持つO*NET職業はすべてこの値になります

    出典データセット（CSV ファイルのダウンロード）

  • データ出典: ILO公表時点: 2025

    0.37

    0.09ここに掲載された値の範囲0.70

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    生成AI露出度指数、公開されたまま0–1

    ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です

    出典データセット（PDF ファイルのダウンロード）

この出典がどのような性格の値か

BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。

Task-level exposure

露出のある作業のみ

評価済みタスク 24 件 · β ≥ 0.5 のタスク 21 件（87.5%）

β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。

  • 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
  • 評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。
出典
OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
版
gh-main-0471612
ライセンス
MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Task (O*NET 20.1)Claude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Develop and implement policies and procedures for the operation of a department or establishment.

11-9081.00

0.017761.20.002911.6
Answer inquiries pertaining to hotel policies and services, and resolve occupants' complaints.

11-9081.00

0.006522.50.012650.4
Monitor the revenue activity of the hotel or facility.

11-9081.00

0.00175.90.00239.2
Prepare required paperwork pertaining to departmental functions.

11-9081.00

0.00155.2—0
Meet with clients to schedule and plan details of conventions, banquets, receptions and other functions.

11-9081.00

0.00155.2—0
Show, rent, or assign accommodations.
—00.004518.0
Coordinate front-office activities of hotels or motels, and resolve problems.
—00.002710.8
Not observed on any surface — 17 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Greet and register guests.
—0—0
Assign duties to workers, and schedule shifts.
—0—0
Participate in financial activities, such as the setting of room rates, the establishment of budgets, and the allocation of funds to departments.
—0—0
Confer and cooperate with other managers to ensure coordination of hotel activities.
—0—0
Manage and maintain temporary or permanent lodging facilities.
—0—0
Observe and monitor staff performance to ensure efficient operations and adherence to facility's policies and procedures.
—0—0
Train staff members.
—0—0
Inspect guest rooms, public areas, and grounds for cleanliness and appearance.
—0—0
Interview and hire applicants.
—0—0
Purchase supplies, and arrange for outside services, such as deliveries, laundry, maintenance and repair, and trash collection.
—0—0
Arrange telephone answering services, deliver mail and packages, or answer questions regarding locations for eating and entertainment.
—0—0
Perform marketing and public relations activities.
—0—0
Receive and process advance registration payments, mail letters of confirmation, or return checks when registrations cannot be accepted.
—0—0
Provide assistance to staff members by inspecting rooms, setting tables, or doing laundry.
—0—0
Collect payments and record data pertaining to funds and expenditures.
—0—0
Organize and coordinate the work of staff and convention personnel for meetings to be held at a particular facility.
—0—0
Book tickets for guests for local tours and attractions.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

O*NET 31.0 のタスク全件（24件）

この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。

タスク（O*NET 31.0）種類
Greet and register guests.コア
Answer inquiries pertaining to hotel policies and services, and resolve occupants' complaints.コア
Assign duties to workers, and schedule shifts.コア
Coordinate front-office activities of hotels or motels, and resolve problems.コア
Participate in financial activities, such as the setting of room rates, the establishment of budgets, and the allocation of funds to departments.コア
Confer and cooperate with other managers to ensure coordination of hotel activities.コア
Manage and maintain temporary or permanent lodging facilities.コア
Observe and monitor staff performance to ensure efficient operations and adherence to facility's policies and procedures.コア
Train staff members.コア
Show, rent, or assign accommodations.コア
Develop and implement policies and procedures for the operation of a department or establishment.コア
Inspect guest rooms, public areas, and grounds for cleanliness and appearance.コア
Prepare required paperwork pertaining to departmental functions.コア
Interview and hire applicants.コア
Purchase supplies, and arrange for outside services, such as deliveries, laundry, maintenance and repair, and trash collection.コア
Arrange telephone answering services, deliver mail and packages, or answer questions regarding locations for eating and entertainment.コア
Perform marketing and public relations activities.コア
Organize and coordinate the work of staff and convention personnel for meetings to be held at a particular facility.コア
Receive and process advance registration payments, mail letters of confirmation, or return checks when registrations cannot be accepted.コア
Provide assistance to staff members by inspecting rooms, setting tables, or doing laundry.コア
Monitor the revenue activity of the hotel or facility.コア
Collect payments and record data pertaining to funds and expenditures.コア
Meet with clients to schedule and plan details of conventions, banquets, receptions and other functions.補足
Book tickets for guests for local tours and attractions.補足

職業情報

雇用見通し（BLS）

雇用者数、2025
55K
雇用者数見通し、2035
57K
変化率 (2025–35)
+3.8%
年間賃金の中央値、2025
$69,250
入職時に通常必要な学歴
High school diploma or equivalent
最低 $30,890BLS EP 2025–35 の詳細職業825件の賃金中央値の範囲最高 $559,030

出典: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections 2025–35 — Employment by detailed occupation, 2025 and projected 2035

韓国職業分類との対応（KSCO）

AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。

KSCO コードKSCO 名称関係状態
15211숙박 관련 관리자範囲が同じ確定

関係と状態の定義(kr-direct v1.1)

ILO（国際労働機関）の職業説明

以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。

  • ISCO-08 1411Hotel Managers

    ホテル支配人

出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）

原文を見る

以下の定義・作業・職業例は、この職業ではなく、当該ISCO-08職業群についてのILOによる説明です。

Hotel managers plan, organize and direct the operations of hotels, motels and similar establishments to provide guest accommodation and other services.

作業

  • (a) directing and overseeing reservation, reception, room service and housekeeping activities;
  • (b) supervising security arrangements and garden and property maintenance;
  • (c) planning and supervising bar, restaurant, function and conference activities;
  • (d) observing liquor, gaming, and other laws and regulations;
  • (e) assessing and reviewing customer satisfaction;
  • (f) overseeing accounting and purchasing activities;
  • (g) undertaking budgeting for the establishment;
  • (h) controlling selection, training and supervision of staff;
  • (i) ensuring compliance with occupational health and safety regulations;
  • (j) providing guests with local tourism information, and arranging tours and transportation.

職業例

Hotel manager · Motel manager · Youth hostel manager

Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits

ESCO 職業語彙

以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。

  • accommodation managerESCO 1411.1範囲が同じ

    Accommodation managers are in charge of managing the operations and overseeing the strategy for a hospitality establishment. They manage human resources, finances, marketing and operations through activities such as supervising the staff, keeping financial records and organising activities.

  • bed and breakfast operatorESCO 5152.1この職業のほうが広い

    Bed and breakfast operators manage the daily operations of a bed and breakfast establishment. They ensure the guests' needs are met.

  • camping ground managerESCO 1439.1この職業のほうが広い

    Camping ground managers plan, direct, or coordinate all campsite facilities and manages employees.

  • rooms division managerESCO 1411.2この職業のほうが広い

    Rooms division managers are in charge of managing and coordinating a team of employees at front desk, reservations, housekeeping and maintenance departments.

  • hospitality revenue managerESCO 2431.9重なるが同じではない

    Hospitality revenue managers maximise revenue generated from facilities such as hotels,  holiday resorts and camping grounds by analysing trends and competition. They assist establishment managers in strategic decisions. Hospitality revenue managers analyse and optimise the financial potential of facilities and manage the corresponding staff.

出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)

ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)

原文を見る

ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.

フランス職業分類との対応（ROME）

この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。

ROME コードROME 名称（フランス語）関係
G1408Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristiqueこの職業のほうが広い暫定
G1411Directeur / Directrice d'hôtelこの職業のほうが広い暫定
G1415Gérant / Gérante de gîte et chambres d'hôtesこの職業のほうが広い暫定
G1416Directeur / Directrice d'hôtellerie de plein airこの職業のほうが広い暫定
G1706Chef / Cheffe de réception en hôtellerieこの職業のほうが広い暫定
G1302Yield manager関連（対応ではない）
G1401Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration関連（対応ではない）
N3112Commissaire de bord関連（対応ではない）
G1402Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration関連（対応ではない）暫定

Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.

ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.

(AI Changing Work link release: fr-direct v1)

スペイン職業分類との対応（CNO-11）

この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

CNO-11 コードCNO-11 名称（スペイン語）関係
1411Directores y gerentes de hoteles範囲が同じ暫定
1419Directores y gerentes de otras empresas de servicios de alojamientoこの職業のほうが広い暫定
5840Trabajadores propietarios de pequeños alojamientos関連（対応ではない）暫定

Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.

(AI Changing Work link release: es-direct v1)

ドイツ職業分類との対応（KldB）

この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

KldB コードKldB 名称（ドイツ語）関係
63213Hotelkaufleute - komplexe Spezialistentätigkeitenこの職業のほうが広い暫定
63294Führungskräfte - Hotellerieこの職業のほうが広い暫定
63293Aufsichtskräfte - Hotellerie重なるが同じではない暫定
63212Hotelkaufleute - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten関連（対応ではない）暫定

Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.

(AI Changing Work link release: de-direct v1)

日本職業分類との対応（JSCO）

この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。

JSCO コードJSCO 名称（日本語）関係
402旅館主・支配人この職業のほうが広い
031会社管理職員関連（対応ではない）

Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.

(AI Changing Work link release: jp-direct v1)

このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典