First-Line Supervisors of Retail Sales Workers
Sales and Related Occupations- O*NET-SOC コード
- 41-1011.00
Directly supervise and coordinate activities of retail sales workers in an establishment or department. Duties may include management functions, such as purchasing, budgeting, accounting, and personnel work, in addition to supervisory duties.
- データ出典: BLS公表時点: 2026-08
高い· 相対
低い4段階の相対区分非常に高い職業群単位の値
尺度・母数・出典
4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）
BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります
- データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03
0.263
0.000ここに掲載された値の範囲0.745尺度・母数・出典
観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1
O*NETタスクへの対応づけが基準
SOC 2018の職業単位で公表された値で、同じSOC 2018コードを持つO*NET職業はすべてこの値になります
- データ出典: ILO公表時点: 2025
0.36
0.09ここに掲載された値の範囲0.70職業群単位の値
尺度・母数・出典
生成AI露出度指数、公開されたまま0–1
ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です
この出典がどのような性格の値か
BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。
Task-level exposure
露出のある作業のみ評価済みタスク 21 件 · β ≥ 0.5 のタスク 19 件（90.5%）
β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。
- 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
- 評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。
- 出典
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- 版
- gh-main-0471612
- ライセンス
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business.41-1011.00 | 0.012424.4 |
Plan and coordinate advertising campaigns and sales promotions and prepare merchandise displays and advertising copy.41-1011.00 | 0.010921.5 |
Provide customer service by greeting and assisting customers and responding to customer inquiries and complaints.41-1011.00 | 0.009819.2 |
Examine merchandise to ensure that it is correctly priced and displayed and that it functions as advertised.41-1011.00 | 0.005510.8 |
Instruct staff on how to handle difficult and complicated sales.41-1011.00 | 0.00387.4 |
Monitor sales activities to ensure that customers receive satisfactory service and quality goods.41-1011.00 | 0.00316.2 |
Formulate pricing policies for merchandise, according to profitability requirements.41-1011.00 | 0.00305.9 |
Establish credit policies and operating procedures.41-1011.00 | 0.00234.6 |
| Not observed on any surface — 13 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Assign employees to specific duties. | —0 |
Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or in performing services for customers. | —0 |
Inventory stock and reorder when inventory drops to a specified level. | —0 |
Enforce safety, health, and security rules. | —0 |
Examine products purchased for resale or received for storage to assess the condition of each product or item. | —0 |
Hire, train, and evaluate personnel in sales or marketing establishments, promoting or firing workers when appropriate. | —0 |
Perform work activities of subordinates, such as cleaning and organizing shelves and displays and selling merchandise. | —0 |
Establish and implement policies, goals, objectives, and procedures for their department. | —0 |
Plan and prepare work schedules and keep records of employees' work schedules and time cards. | —0 |
Review inventory and sales records to prepare reports for management and budget departments. | —0 |
Plan budgets and authorize payments and merchandise returns. | —0 |
Keep records of purchases, sales, and requisitions. | —0 |
Estimate consumer demand and determine the types and amounts of goods to be sold. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Plan and prepare work schedules and keep records of employees' work schedules and time cards.O*NET Task ID 672 | 1.0 |
Establish credit policies and operating procedures.O*NET Task ID 676 | 1.0 |
Provide customer service by greeting and assisting customers and responding to customer inquiries and complaints.O*NET Task ID 657 | 0.5 |
Monitor sales activities to ensure that customers receive satisfactory service and quality goods.O*NET Task ID 658 | 0.5 |
Assign employees to specific duties.O*NET Task ID 659 | 0.5 |
Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or in performing services for customers.O*NET Task ID 660 | 0.5 |
Inventory stock and reorder when inventory drops to a specified level.O*NET Task ID 661 | 0.5 |
Keep records of purchases, sales, and requisitions.O*NET Task ID 662 | 0.5 |
Examine products purchased for resale or received for storage to assess the condition of each product or item.O*NET Task ID 664 | 0.5 |
Hire, train, and evaluate personnel in sales or marketing establishments, promoting or firing workers when appropriate.O*NET Task ID 665 | 0.5 |
Establish and implement policies, goals, objectives, and procedures for the department.O*NET Task ID 667 | 0.5 |
Instruct staff on how to handle difficult and complicated sales.O*NET Task ID 668 | 0.5 |
Formulate pricing policies for merchandise, according to profitability requirements.O*NET Task ID 669 | 0.5 |
Estimate consumer demand and determine the types and amounts of goods to be sold.O*NET Task ID 670 | 0.5 |
Examine merchandise to ensure that it is correctly priced and displayed and that it functions as advertised.O*NET Task ID 671 | 0.5 |
Review inventory and sales records to prepare reports for management and budget departments.O*NET Task ID 673 | 0.5 |
Plan and coordinate advertising campaigns and sales promotions and prepare merchandise displays and advertising copy.O*NET Task ID 674 | 0.5 |
Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business.O*NET Task ID 675 | 0.5 |
Plan budgets and authorize payments and merchandise returns.O*NET Task ID 677 | 0.5 |
Enforce safety, health, and security rules.O*NET Task ID 663 | 0.0 |
Perform work activities of subordinates, such as cleaning and organizing shelves and displays and selling merchandise.O*NET Task ID 666 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
O*NET 31.0 のタスク全件（21件）
この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。
| タスク（O*NET 31.0） | 種類 |
|---|---|
| Provide customer service by greeting and assisting customers and responding to customer inquiries and complaints. | コア |
| Monitor sales activities to ensure that customers receive satisfactory service and quality goods. | コア |
| Assign employees to specific duties. | コア |
| Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or in performing services for customers. | コア |
| Inventory stock and reorder when inventory drops to a specified level. | コア |
| Keep records of purchases, sales, and requisitions. | コア |
| Enforce safety, health, and security rules. | コア |
| Examine products purchased for resale or received for storage to assess the condition of each product or item. | コア |
| Perform work activities of subordinates, such as cleaning and organizing shelves and displays and selling merchandise. | コア |
| Establish and implement policies, goals, objectives, and procedures for the department. | コア |
| Instruct staff on how to handle difficult and complicated sales. | コア |
| Estimate consumer demand and determine the types and amounts of goods to be sold. | コア |
| Examine merchandise to ensure that it is correctly priced and displayed and that it functions as advertised. | コア |
| Plan and prepare work schedules and keep records of employees' work schedules and time cards. | コア |
| Review inventory and sales records to prepare reports for management and budget departments. | コア |
| Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business. | コア |
| Hire, train, and evaluate personnel in sales or marketing establishments, promoting or firing workers when appropriate. | 補足 |
| Formulate pricing policies for merchandise, according to profitability requirements. | 補足 |
| Plan and coordinate advertising campaigns and sales promotions and prepare merchandise displays and advertising copy. | 補足 |
| Establish credit policies and operating procedures. | 補足 |
| Plan budgets and authorize payments and merchandise returns. | 補足 |
0.23/ 3· ロボット露出指数
尺度・母数・出典
身体的なタスクそれぞれに、実際に導入・販売・実演されたロボットがこなせる環境に応じて 0–3 の等級を付け（0 不可 · 1 フェンスで囲われた機械セルや瓶詰めラインのようなロボット専用設備 · 2 病院の薬剤部やコンテナ港のような管理された施設 · 3 一般家庭や建設現場のような非定型の環境）、勤務時間に占める割合で平均した値
この職業の O*NET 29.3 タスクのうち身体的なタスクが対象
等級と時間の割合は Anthropic が Claude Opus 5（ウェブ検索）で推定しました（2026年時点）。
ロボット露出指数は、このサイトの AI 露出度とは別の指標であり、足し合わせたり比べたりすることはできません。実際の導入やコスト競争力を示すものではなく、0 には身体的なタスクのない職業も含まれます。
身体的なタスクごとの等級
ロボット環境等級（E0–E3）
E0 ロボット不可詳細
実際に導入・販売・実演されたロボットでは、ロボット専用設備でもこなせないと評価
E1 ロボット専用設備詳細
フェンスで囲われた機械セルや瓶詰めラインのように、機械を中心に作られた設備でこなせると評価
E2 管理された施設詳細
病院の薬剤部やコンテナ港のように、機関が作業基準を保っている人の作業施設でこなせると評価
E3 非定型の環境詳細
一般家庭や建設現場のように、作業基準を保つ機関がない環境でこなせると評価
身体的なタスクに分類されたタスクのみを掲載しています。その他のタスクには出典で等級がないため載せていません。
| タスク（O*NET 29.3） | ロボット環境等級 |
|---|---|
| Inventory stock and reorder when inventory drops to a specified level. | E2 管理された施設 |
| Examine products purchased for resale or received for storage to assess the condition of each product or item. | E1 ロボット専用設備 |
| Perform work activities of subordinates, such as cleaning and organizing shelves and displays and selling merchandise. | E0 ロボット不可 |
| Examine merchandise to ensure that it is correctly priced and displayed and that it functions as advertised. | E2 管理された施設 |
| Plan and coordinate advertising campaigns and sales promotions and prepare merchandise displays and advertising copy. | E1 ロボット専用設備 |
職業情報
雇用見通し（BLS）
- 雇用者数、2025
- 1.4M
- 雇用者数見通し、2035
- 1.4M
- 変化率 (2025–35)
- -3.7%
- 年間賃金の中央値、2025
- $48,520
- 入職時に通常必要な学歴
- High school diploma or equivalent
韓国職業分類との対応（KSCO）
AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。
| KSCO コード | KSCO 名称 | 関係 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 52112 | 소규모 상점 일선 관리 종사원 | 範囲が同じ | 確定 |
| 52111 | 소규모 상점 경영자 | 重なるが同じではない | 確定 |
関係と状態の定義(kr-direct v1.1)
ILO（国際労働機関）の職業説明
以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。
- ISCO-08 5222Shop Supervisors
小売店監督員
出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO 職業語彙
以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。
- clothing shop managerESCO 1420.4.10範囲が同じ
Clothing shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- textile shop managerESCO 1420.4.41範囲が同じ
Textile shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- shop managerESCO 1420.4この職業のほうが狭い
Shop managers are responsible for activities and staff in specialised shops.
- shop supervisorESCO 5222.1この職業のほうが狭い
Shop supervisors are responsible for the smooth operation of stores according to regulations and company policy. They oversee business activities such budgets, inventory and customer service. Shop supervisors also monitor employees' performance and ensure that goals are being met.
- ammunition shop managerESCO 1420.4.1この職業のほうが広い
Ammunition shop managers are responsible for activities and staff in specialised shops.
- antique shop managerESCO 1420.4.2この職業のほうが広い
Antique shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- beverages shop managerESCO 1420.4.6この職業のほうが広い
Beverages shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- building materials shop managerESCO 1420.4.9この職業のほうが広い
Building materials shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- computer shop managerESCO 1420.4.11この職業のほうが広い
Computer shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- computer software and multimedia shop managerESCO 1420.4.12この職業のほうが広い
Computer software and multimedia shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- confectionery shop managerESCO 1420.4.13この職業のほうが広い
Confectionery shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops for confectionery e.g. pastries, candy, and chocolate.
- cosmetics and perfume shop managerESCO 1420.4.14この職業のほうが広い
Cosmetics and perfume shop managers assume responsibility for staff and activities in a drugstore. They manage employees, monitor the sales of the store, manage budgets and order supplies when a product is out of supply and perform administrative duties if required. They sell cosmetics, perfume, medicines and miscellaneous items.
ほか26件
出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
フランス職業分類との対応（ROME）
この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。
| ROME コード | ROME 名称（フランス語） | 関係 |
|---|---|---|
| D1301 | Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale | この職業のほうが広い |
| D1302 | Responsable de boutique | この職業のほうが広い |
| D1305 | Responsable de magasin cycles | この職業のほうが広い |
| D1437 | Gérant / Gérante de négoce automobile | この職業のほうが広い |
| D1502 | Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires | この職業のほうが広い |
| D1503 | Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires | この職業のほうが広い |
| D1510 | Chef / Cheffe de secteur magasin | この職業のほうが広い |
| D1513 | Chef / Cheffe de rayon produits frais | この職業のほうが広い |
| D1238 | Chef / Cheffe d'agence de location de véhicules | この職業のほうが広い暫定 |
| D1252 | Chef / Cheffe d'équipe de vente en pièces de rechange et d'accessoires de véhicules | この職業のほうが広い暫定 |
| D1303 | Responsable de station-service | この職業のほうが広い暫定 |
| D1508 | Responsable de caisses | この職業のほうが広い暫定 |
| D1509 | Responsable de département en grande distribution | この職業のほうが広い暫定 |
| D1504 | Directeur / Directrice de magasin de grande distribution | 関連（対応ではない） |
| D1517 | Chef / Cheffe de secteur distribution | 関連（対応ではない） |
| G1807 | Gérant / Gérante de bar-tabac | 関連（対応ではない） |
| I1115 | Responsable de site(s) de vente et de réparation cycles | 関連（対応ではない） |
| D1243 | Acheteur vendeur / Acheteuse vendeuse en dépôt-vente | 関連（対応ではない）暫定 |
| I1118 | Responsable de site SMAVA (service multimarques de l'après-vente automobile) | 関連（対応ではない）暫定 |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
スペイン職業分類との対応（CNO-11）
この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| CNO-11 コード | CNO-11 名称（スペイン語） | 関係 |
|---|---|---|
| 5210 | Jefes de sección de tiendas y almacenes | 範囲が同じ暫定 |
| 1432 | Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor | 関連（対応ではない）暫定 |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
ドイツ職業分類との対応（KldB）
この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| KldB コード | KldB 名称（ドイツ語） | 関係 |
|---|---|---|
| 62193 | Aufsichtskräfte - Verkauf | 範囲が同じ |
| 62103 | Berufe im Verkauf (ohne Produktspezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | この職業のほうが広い暫定 |
| 61203 | Kaufleute im Handel (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | 関連（対応ではない） |
| 62194 | Führungskräfte - Verkauf | 関連（対応ではない） |
| 12293 | Aufsichtskräfte - Floristik | 関連（対応ではない）暫定 |
| 12294 | Führungskräfte - Floristik | 関連（対応ではない）暫定 |
| 62513 | Berufe im Buchhandel - komplexe Spezialistentätigkeiten | 関連（対応ではない）暫定 |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
日本職業分類との対応（JSCO）
この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| JSCO コード | JSCO 名称（日本語） | 関係 |
|---|---|---|
| 321 | 小売店主・店長 | 重なるが同じではない |
| 323 | 販売店員 | 関連（対応ではない） |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典