First-Line Supervisors of Non-Retail Sales Workers
Sales and Related Occupations- O*NET-SOC コード
- 41-1012.00
Directly supervise and coordinate activities of sales workers other than retail sales workers. May perform duties such as budgeting, accounting, and personnel work, in addition to supervisory duties.
- データ出典: BLS公表時点: 2026-08
非常に高い· 相対
低い4段階の相対区分非常に高い職業群単位の値
尺度・母数・出典
4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）
BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります
- データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03
0.230
0.000ここに掲載された値の範囲0.745尺度・母数・出典
観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1
O*NETタスクへの対応づけが基準
SOC 2018の職業単位で公表された値で、同じSOC 2018コードを持つO*NET職業はすべてこの値になります
- データ出典: ILO公表時点: 2025
0.35–0.63· ISCO-08職業グループ9件
尺度・母数・出典
生成AI露出度指数、公開されたまま0–1
ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です
この出典がどのような性格の値か
BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。
結び付けたISCO-08グループごとのILO値
- ISCO-08 2433Technical and Medical Sales Professionals (excluding ICT)0.50
- ISCO-08 2434Information and Communications Technology Sales Professionals0.51
- ISCO-08 3311Securities and Finance Dealers and Brokers0.63
- ISCO-08 3321Insurance Representatives0.53
- ISCO-08 3322Commercial Sales Representatives0.49
- ISCO-08 3324Trade Brokers0.44
- ISCO-08 3334Real Estate Agents and Property Managers0.35
- ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified0.44
- ISCO-08 4221Travel Consultants and Clerks0.56
Task-level exposure
露出のある作業のみ評価済みタスク 18 件 · β ≥ 0.5 のタスク 17 件（94.4%）
β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。
- 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
- 評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。
- 出典
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- 版
- gh-main-0471612
- ライセンス
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Listen to and resolve customer complaints regarding services, products, or personnel.41-1012.00 | 0.010566.7 |
Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business.41-1012.00 | 0.003320.9 |
Analyze details of sales territories to assess their growth potential and to set quotas.41-1012.00 | 0.002012.4 |
| Not observed on any surface — 15 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Monitor sales staff performance to ensure that goals are met. | —0 |
Hire, train, and evaluate personnel. | —0 |
Provide staff with assistance in performing difficult or complicated duties. | —0 |
Plan and prepare work schedules, and assign employees to specific duties. | —0 |
Attend company meetings to exchange product information and coordinate work activities with other departments. | —0 |
Prepare sales and inventory reports for management and budget departments. | —0 |
Formulate pricing policies on merchandise according to profitability requirements. | —0 |
Visit retailers and sales representatives to promote products and gather information. | —0 |
Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or performing specific services. | —0 |
Examine merchandise to ensure correct pricing and display, and that it functions as advertised. | —0 |
Keep records pertaining to purchases, sales, and requisitions. | —0 |
Coordinate sales promotion activities, such as preparing merchandise displays and advertising copy. | —0 |
Prepare rental or lease agreements, specifying charges and payment procedures for use of machinery, tools, or other items. | —0 |
Inventory stock and reorder when inventories drop to specified levels. | —0 |
Examine products purchased for resale or received for storage to determine product condition. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Keep records pertaining to purchases, sales, and requisitions.O*NET Task ID 9673 | 1.0 |
Prepare rental or lease agreements, specifying charges and payment procedures for use of machinery, tools, or other items.O*NET Task ID 9675 | 1.0 |
Listen to and resolve customer complaints regarding services, products, or personnel.O*NET Task ID 9660 | 0.5 |
Monitor sales staff performance to ensure that goals are met.O*NET Task ID 9661 | 0.5 |
Hire, train, and evaluate personnel.O*NET Task ID 9662 | 0.5 |
Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business.O*NET Task ID 9663 | 0.5 |
Provide staff with assistance in performing difficult or complicated duties.O*NET Task ID 9665 | 0.5 |
Plan and prepare work schedules, and assign employees to specific duties.O*NET Task ID 9666 | 0.5 |
Attend company meetings to exchange product information and coordinate work activities with other departments.O*NET Task ID 9667 | 0.5 |
Prepare sales and inventory reports for management and budget departments.O*NET Task ID 9668 | 0.5 |
Formulate pricing policies on merchandise according to profitability requirements.O*NET Task ID 9669 | 0.5 |
Examine merchandise to ensure correct pricing and display, and that it functions as advertised.O*NET Task ID 9670 | 0.5 |
Analyze details of sales territories to assess their growth potential and to set quotas.O*NET Task ID 9671 | 0.5 |
Coordinate sales promotion activities, such as preparing merchandise displays and advertising copy.O*NET Task ID 9674 | 0.5 |
Inventory stock and reorder when inventories drop to specified levels.O*NET Task ID 9676 | 0.5 |
Examine products purchased for resale or received for storage to determine product condition.O*NET Task ID 9677 | 0.5 |
Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or performing specific services.O*NET Task ID 20266 | 0.5 |
Visit retailers and sales representatives to promote products and gather information.O*NET Task ID 9672 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
O*NET 31.0 のタスク全件（18件）
この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。
| タスク（O*NET 31.0） | 種類 |
|---|---|
| Listen to and resolve customer complaints regarding services, products, or personnel. | コア |
| Monitor sales staff performance to ensure that goals are met. | コア |
| Hire, train, and evaluate personnel. | コア |
| Confer with company officials to develop methods and procedures to increase sales, expand markets, and promote business. | コア |
| Provide staff with assistance in performing difficult or complicated duties. | コア |
| Plan and prepare work schedules, and assign employees to specific duties. | コア |
| Attend company meetings to exchange product information and coordinate work activities with other departments. | コア |
| Keep records pertaining to purchases, sales, and requisitions. | コア |
| Direct and supervise employees engaged in sales, inventory-taking, reconciling cash receipts, or performing specific services. | コア |
| Prepare sales and inventory reports for management and budget departments. | 補足 |
| Formulate pricing policies on merchandise according to profitability requirements. | 補足 |
| Examine merchandise to ensure correct pricing and display, and that it functions as advertised. | 補足 |
| Analyze details of sales territories to assess their growth potential and to set quotas. | 補足 |
| Visit retailers and sales representatives to promote products and gather information. | 補足 |
| Coordinate sales promotion activities, such as preparing merchandise displays and advertising copy. | 補足 |
| Prepare rental or lease agreements, specifying charges and payment procedures for use of machinery, tools, or other items. | 補足 |
| Inventory stock and reorder when inventories drop to specified levels. | 補足 |
| Examine products purchased for resale or received for storage to determine product condition. | 補足 |
0.03/ 3· ロボット露出指数
尺度・母数・出典
身体的なタスクそれぞれに、実際に導入・販売・実演されたロボットがこなせる環境に応じて 0–3 の等級を付け（0 不可 · 1 フェンスで囲われた機械セルや瓶詰めラインのようなロボット専用設備 · 2 病院の薬剤部やコンテナ港のような管理された施設 · 3 一般家庭や建設現場のような非定型の環境）、勤務時間に占める割合で平均した値
この職業の O*NET 29.3 タスクのうち身体的なタスクが対象
等級と時間の割合は Anthropic が Claude Opus 5（ウェブ検索）で推定しました（2026年時点）。
ロボット露出指数は、このサイトの AI 露出度とは別の指標であり、足し合わせたり比べたりすることはできません。実際の導入やコスト競争力を示すものではなく、0 には身体的なタスクのない職業も含まれます。
身体的なタスクごとの等級
ロボット環境等級（E0–E3）
E0 ロボット不可詳細
実際に導入・販売・実演されたロボットでは、ロボット専用設備でもこなせないと評価
E1 ロボット専用設備詳細
フェンスで囲われた機械セルや瓶詰めラインのように、機械を中心に作られた設備でこなせると評価
E2 管理された施設詳細
病院の薬剤部やコンテナ港のように、機関が作業基準を保っている人の作業施設でこなせると評価
E3 非定型の環境詳細
一般家庭や建設現場のように、作業基準を保つ機関がない環境でこなせると評価
身体的なタスクに分類されたタスクのみを掲載しています。その他のタスクには出典で等級がないため載せていません。
| タスク（O*NET 29.3） | ロボット環境等級 |
|---|---|
| Examine merchandise to ensure correct pricing and display, and that it functions as advertised. | E2 管理された施設 |
| Examine products purchased for resale or received for storage to determine product condition. | E1 ロボット専用設備 |
職業情報
雇用見通し（BLS）
- 雇用者数、2025
- 312K
- 雇用者数見通し、2035
- 314K
- 変化率 (2025–35)
- +0.5%
- 年間賃金の中央値、2025
- $87,520
- 入職時に通常必要な学歴
- High school diploma or equivalent
韓国職業分類との対応（KSCO）
AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。
| KSCO コード | KSCO 名称 | 関係 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 15111 | 영업 관련 관리자 | 重なるが同じではない | 確定 |
関係と状態の定義(kr-direct v1.1)
ILO（国際労働機関）の職業説明
以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。
- ISCO-08 2433Technical and Medical Sales Professionals (excluding ICT)
技術医療販売専門家（情報通信を除く）
- ISCO-08 2434Information and Communications Technology Sales Professionals
情報通信技術販売専門職
- ISCO-08 3311Securities and Finance Dealers and Brokers
証券・金融のディーラー、ブローカー
- ISCO-08 3321Insurance Representatives
保険販売代理人
- ISCO-08 3322Commercial Sales Representatives
商業販売外交員
- ISCO-08 3324Trade Brokers
仲立人
- ISCO-08 3334Real Estate Agents and Property Managers
不動産業者、資産管理人
- ISCO-08 3339Business Services Agents Not Elsewhere Classified
他に分類されない対事業所サービス提供者
- ISCO-08 4221Travel Consultants and Clerks
旅行コンサルタント・事務員
出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO 職業語彙
以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。
- shop supervisorESCO 5222.1この職業のほうが狭い
Shop supervisors are responsible for the smooth operation of stores according to regulations and company policy. They oversee business activities such budgets, inventory and customer service. Shop supervisors also monitor employees' performance and ensure that goals are being met.
- bookshop managerESCO 1420.4.8この職業のほうが広い
Bookshop managers assume responsibility for activities and staff in this specialised store.
- press and stationery shop managerESCO 1420.4.36この職業のほうが広い
Press and stationery shop managers assume responsibility for the activities and staff in specialised shops.
- second-hand shop managerESCO 1420.4.37この職業のほうが広い
Second-hand shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- shoe and leather accessories shop managerESCO 1420.4.38この職業のほうが広い
Shoe and leather accessories shop managers assume responsibility for activities and staff in specialised shops.
- sporting and outdoor accessories shop managerESCO 1420.4.39この職業のほうが広い
Sporting accessories shop managers assume responsibility for the activities and staff in specialised shops. They manage employees, monitor the sales of the store, manage budgets and order supplies when a product is out of supply and perform administrative duties if required.
- supermarket managerESCO 1420.5この職業のほうが広い
Supermarket managers are responsible for activities and staff in a supermarket.
- shop managerESCO 1420.4重なるが同じではない
Shop managers are responsible for activities and staff in specialised shops.
出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
フランス職業分類との対応（ROME）
この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。
| ROME コード | ROME 名称（フランス語） | 関係 |
|---|---|---|
| G1304 | Responsable d'agence de voyages | この職業のほうが広い暫定 |
| D1417 | Chef / Cheffe des ventes | 重なるが同じではない |
| D1435 | Responsable de plateau de centre d'appels | 重なるが同じではない |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
スペイン職業分類との対応（CNO-11）
この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| CNO-11 コード | CNO-11 名称（スペイン語） | 関係 |
|---|---|---|
| 3510 | Agentes y representantes comerciales | 関連（対応ではない） |
| 5210 | Jefes de sección de tiendas y almacenes | 関連（対応ではない） |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
ドイツ職業分類との対応（KldB）
この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| KldB コード | KldB 名称（ドイツ語） | 関係 |
|---|---|---|
| 61194 | Führungskräfte - Einkauf und Vertrieb | 関連（対応ではない） |
| 61203 | Kaufleute im Handel (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | 関連（対応ではない） |
| 92193 | Aufsichtskräfte - Werbung und Marketing | 関連（対応ではない） |
| 92123 | Berufe im Dialogmarketing - komplexe Spezialistentätigkeiten | 関連（対応ではない）暫定 |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
日本職業分類との対応（JSCO）
この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| JSCO コード | JSCO 名称（日本語） | 関係 |
|---|---|---|
| 322 | 卸売店主・店長 | この職業のほうが広い暫定 |
| 349 | その他の営業職業従事者 | 関連（対応ではない） |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典