First-Line Supervisors of Construction Trades and Extraction Workers
Construction and Extraction Occupations- O*NET-SOC コード
- 47-1011.00
Directly supervise and coordinate activities of construction or extraction workers.
- データ出典: BLS公表時点: 2026-08
中程度· 相対
低い4段階の相対区分非常に高い職業群単位の値
尺度・母数・出典
4段階の相対区分（低い / 中程度 / 高い / 非常に高い）
BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります
- データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03
0.030
0.000ここに掲載された値の範囲0.745職業群単位の値
尺度・母数・出典
観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1
O*NETタスクへの対応づけが基準
SOC 2018の職業単位で公表された値で、同じSOC 2018コードを持つO*NET職業はすべてこの値になります
- データ出典: ILO公表時点: 2025
0.28–0.29· ISCO-08職業グループ2件
尺度・母数・出典
生成AI露出度指数、公開されたまま0–1
ISCO-08の細分類（4桁）単位で公表された値です。米国労働統計局（BLS）の公式対応表（ISCO-08→2010 SOC、2010 SOC→2018 SOC）を公表どおり適用してこの職業に結び付けており、対応は全部または一部です
この出典がどのような性格の値か
BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。
結び付けたISCO-08グループごとのILO値
- ISCO-08 3121Mining Supervisors0.29
- ISCO-08 3123Construction Supervisors0.28
Task-level exposure
露出のある作業のみ評価済みタスク 15 件 · β ≥ 0.5 のタスク 11 件（73.3%）
β = 直接的な露出（E1）+ 0.5 × ツール利用時の露出（E2）。原典リポジトリの定義に従います。
- 原典の単位：O*NET 27.2 のタスク → O*NET 31.0 の職業コード
- 評価済みタスクはすべて O*NET 31.0 のタスク一覧にあります。
- 出典
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- 版
- gh-main-0471612
- ライセンス
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % | APIRaw / share % |
|---|---|---|
Record information such as personnel, production, or operational data on specified forms or reports.47-1011.00 | 0.005257.5 | 0.039379.8 |
Read specifications, such as blueprints, to determine construction requirements or to plan procedures.47-1011.00 | 0.003842.5 | 0.006713.5 |
Assign work to employees, based on material or worker requirements of specific jobs. | —0 | 0.00336.7 |
| Not observed on any surface — 12 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | ||
Estimate material or worker requirements to complete jobs. | —0 | —0 |
Supervise, coordinate, or schedule the activities of construction or extractive workers. | —0 | —0 |
Confer with managerial or technical personnel, other departments, or contractors to resolve problems or to coordinate activities. | —0 | —0 |
Coordinate work activities with other construction project activities. | —0 | —0 |
Order or requisition materials or supplies. | —0 | —0 |
Locate, measure, and mark site locations or placement of structures or equipment, using measuring and marking equipment. | —0 | —0 |
Provide assistance to workers engaged in construction or extraction activities, using hand tools or other equipment. | —0 | —0 |
Train workers in construction methods, operation of equipment, safety procedures, or company policies. | —0 | —0 |
Analyze worker or production problems and recommend solutions, such as improving production methods or implementing motivational plans. | —0 | —0 |
Arrange for repairs of equipment or machinery. | —0 | —0 |
Suggest or initiate personnel actions, such as promotions, transfers, or hires. | —0 | —0 |
Inspect work progress, equipment, or construction sites to verify safety or to ensure that specifications are met. | —0 | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Record information, such as personnel, production, or operational data on specified forms or reports.O*NET Task ID 11431 | 1.0 |
Read specifications, such as blueprints, to determine construction requirements or to plan procedures.O*NET Task ID 11424 | 0.5 |
Estimate material or worker requirements to complete jobs.O*NET Task ID 11425 | 0.5 |
Supervise, coordinate, or schedule the activities of construction or extractive workers.O*NET Task ID 11426 | 0.5 |
Coordinate work activities with other construction project activities.O*NET Task ID 11428 | 0.5 |
Order or requisition materials or supplies.O*NET Task ID 11429 | 0.5 |
Locate, measure, and mark site locations or placement of structures or equipment, using measuring and marking equipment.O*NET Task ID 11430 | 0.5 |
Assign work to employees, based on material or worker requirements of specific jobs.O*NET Task ID 11432 | 0.5 |
Analyze worker or production problems and recommend solutions, such as improving production methods or implementing motivational plans.O*NET Task ID 11435 | 0.5 |
Suggest or initiate personnel actions, such as promotions, transfers, or hires.O*NET Task ID 11437 | 0.5 |
Inspect work progress, equipment, or construction sites to verify safety or to ensure that specifications are met.O*NET Task ID 20291 | 0.5 |
Confer with managerial or technical personnel, other departments, or contractors to resolve problems or to coordinate activities.O*NET Task ID 11427 | 0.0 |
Provide assistance to workers engaged in construction or extraction activities, using hand tools or other equipment.O*NET Task ID 11433 | 0.0 |
Train workers in construction methods, operation of equipment, safety procedures, or company policies.O*NET Task ID 11434 | 0.0 |
Arrange for repairs of equipment or machinery.O*NET Task ID 11436 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
O*NET 31.0 のタスク全件（15件）
この職業の O*NET 31.0 のタスク全件（英語原文、種別はコア・補足）。露出値はこの一覧には載せず、上の表で各出典が用いた O*NET 版の文言の横にあります。
| タスク（O*NET 31.0） | 種類 |
|---|---|
| Read specifications, such as blueprints, to determine construction requirements or to plan procedures. | コア |
| Estimate material or worker requirements to complete jobs. | コア |
| Supervise, coordinate, or schedule the activities of construction or extractive workers. | コア |
| Confer with managerial or technical personnel, other departments, or contractors to resolve problems or to coordinate activities. | コア |
| Coordinate work activities with other construction project activities. | コア |
| Order or requisition materials or supplies. | コア |
| Locate, measure, and mark site locations or placement of structures or equipment, using measuring and marking equipment. | コア |
| Record information, such as personnel, production, or operational data on specified forms or reports. | コア |
| Assign work to employees, based on material or worker requirements of specific jobs. | コア |
| Provide assistance to workers engaged in construction or extraction activities, using hand tools or other equipment. | コア |
| Train workers in construction methods, operation of equipment, safety procedures, or company policies. | コア |
| Analyze worker or production problems and recommend solutions, such as improving production methods or implementing motivational plans. | コア |
| Arrange for repairs of equipment or machinery. | コア |
| Suggest or initiate personnel actions, such as promotions, transfers, or hires. | コア |
| Inspect work progress, equipment, or construction sites to verify safety or to ensure that specifications are met. | コア |
0.73/ 3· ロボット露出指数
尺度・母数・出典
身体的なタスクそれぞれに、実際に導入・販売・実演されたロボットがこなせる環境に応じて 0–3 の等級を付け（0 不可 · 1 フェンスで囲われた機械セルや瓶詰めラインのようなロボット専用設備 · 2 病院の薬剤部やコンテナ港のような管理された施設 · 3 一般家庭や建設現場のような非定型の環境）、勤務時間に占める割合で平均した値
この職業の O*NET 29.3 タスクのうち身体的なタスクが対象
等級と時間の割合は Anthropic が Claude Opus 5（ウェブ検索）で推定しました（2026年時点）。
ロボット露出指数は、このサイトの AI 露出度とは別の指標であり、足し合わせたり比べたりすることはできません。実際の導入やコスト競争力を示すものではなく、0 には身体的なタスクのない職業も含まれます。
身体的なタスクごとの等級
ロボット環境等級（E0–E3）
E0 ロボット不可詳細
実際に導入・販売・実演されたロボットでは、ロボット専用設備でもこなせないと評価
E1 ロボット専用設備詳細
フェンスで囲われた機械セルや瓶詰めラインのように、機械を中心に作られた設備でこなせると評価
E2 管理された施設詳細
病院の薬剤部やコンテナ港のように、機関が作業基準を保っている人の作業施設でこなせると評価
E3 非定型の環境詳細
一般家庭や建設現場のように、作業基準を保つ機関がない環境でこなせると評価
身体的なタスクに分類されたタスクのみを掲載しています。その他のタスクには出典で等級がないため載せていません。
| タスク（O*NET 29.3） | ロボット環境等級 |
|---|---|
| Locate, measure, and mark site locations or placement of structures or equipment, using measuring and marking equipment. | E3 非定型の環境 |
| Provide assistance to workers engaged in construction or extraction activities, using hand tools or other equipment. | E1 ロボット専用設備 |
| Inspect work progress, equipment, or construction sites to verify safety or to ensure that specifications are met. | E3 非定型の環境 |
職業情報
雇用見通し（BLS）
この O*NET 職業だけの値ではなく、SOC 47-1011 グループ（First-line supervisors of construction trades and extraction workers）全体の値です。
- 雇用者数、2025
- 913K
- 雇用者数見通し、2035
- 959K
- 変化率 (2025–35)
- +5%
- 年間賃金の中央値、2025
- $79,920
- 入職時に通常必要な学歴
- High school diploma or equivalent
韓国職業分類との対応（KSCO）
AI Changing Work が作成した Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1 現行版の対応です。関係の値は O*NET-SOC 職業の側から読みます。
| KSCO コード | KSCO 名称 | 関係 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 14111 | 건축 관련 관리자 | 重なるが同じではない | 確定 |
| 14114 | 광업 관련 관리자 | 関連（対応ではない） | 検収承認 |
関係と状態の定義(kr-direct v1.1)
ILO（国際労働機関）の職業説明
以下のISCO-08職業群は、AI Changing Workが米国労働統計局（BLS）の発行するクロスウォーク（2018 SOC→2010 SOC、2010 SOC→ISCO-08）を個別の選択なしにそのまま適用して、この職業に結び付けたものです。結び付きは全体的な対応の場合も部分的な対応の場合もあります。
- ISCO-08 3121Mining Supervisors
鉱山監督員
- ISCO-08 3123Construction Supervisors
建設業監督員
出典: 総務省「国際標準職業分類（ISCO）2008年改定版（仮訳）分類項目名一覧（和英対照）」— 原著：ILO ISCO-08 © International Labour Organization（日本語訳は総務省がILOの許可を得て作成）
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO 職業語彙
以下の各項目は、公開されているESCO-O*NET Crosswalk（バージョン1、2022年）で、この職業と一つずつ対応付けられたものです。対応の種類はそのクロスウォークによるもので、表現はAI Changing Workによるものです。
- bridge construction supervisorESCO 3123.1.2この職業のほうが広い
Bridge construction supervisors monitor the construction of bridges. They assign tasks and take quick decisions to resolve problems.
- concrete finisher supervisorESCO 3123.1.4この職業のほうが広い
Concrete finisher supervisors monitor the concrete finishing process. They assign tasks to finishers and take quick decisions to resolve problems. They may also pass on their skills to apprentices.
- construction general supervisorESCO 3123.1この職業のほうが広い
Construction general supervisors keep track of the proceedings of all stages in the building process. They coordinate the different teams, assign tasks, and resolve problems.
- construction painting supervisorESCO 3123.1.5この職業のほうが広い
Construction painting supervisors plan, direct and oversee the work of the crew of painters assigned to a certain project or location. They supervise and evaluate the work of painters.
- construction scaffolding supervisorESCO 3123.1.6この職業のほうが広い
Construction scaffolding supervisors plan and supervise the transport, assembly, disassembly and maintenance of the structures. They also ensure the safety of the scaffolds, support structures, access ladders and fenders.
- demolition supervisorESCO 3123.1.8この職業のほうが広い
Demolition supervisors monitor operations involved in the demolition of buildings and clean up of debris. They take quick decisions to resolve problems.
- dredging supervisorESCO 3123.1.10この職業のほうが広い
Dredging supervisors monitor dredging operations. They make sure the operation proceeds per regulations and take quick decisions to resolve problems.
- lift installation supervisorESCO 3123.1.14この職業のほうが広い
Lift installation supervisor monitor the installation of lifts. They keep an overview of the proceedings, assign tasks, and take quick decisions to resolve problems.
- mine shift managerESCO 3121.1.1この職業のほうが広い
Mine shift managers supervise staff, manage plant and equipment, optimise productivity and ensure safety at the mine on a day to day basis.
- paperhanger supervisorESCO 3123.1.15この職業のほうが広い
Paperhanger supervisors monitor the hanging of wallpaper. They assign tasks and take quick decisions to resolve problems.
- pipeline route managerESCO 4323.10この職業のほうが広い
Pipeline route managers oversee the day-to-day operational aspects of transporting goods via pipeline infrastructures. They have an overview of the network and plan the different routes to transport goods from one site to another. They strive for the most efficient and less costly route. They troubleshoot arising issues in networks and sites, ensure implementation of regulations, and follow up the achievement of transport targets.
- plumbing supervisorESCO 3123.1.17この職業のほうが広い
Plumbing supervisors monitor plumbing operations. They assign tasks and take quick decisions to resolve problems.
ほか4件
出典: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
ライセンス: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
フランス職業分類との対応（ROME）
この職業と ROME 4.0 の職業票（fiche）との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。「暫定」と表示した対応は、同じモデル系列（Claude）の二人の判定者による判定のみ、またはその判定に運営者の規則を適用して採用したものであり、確定した対応より根拠が弱くなります。
| ROME コード | ROME 名称（フランス語） | 関係 |
|---|---|---|
| I1506 | Superviseur / Superviseuse cordiste | この職業のほうが広い |
| F1206 | Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | この職業のほうが広い暫定 |
| F1207 | Chef / Cheffe d'équipe travaux publics | この職業のほうが広い暫定 |
| F1209 | Chef / Cheffe de chantier travaux publics | この職業のほうが広い暫定 |
| F1202 | Chef / Cheffe de chantier bâtiment | 重なるが同じではない暫定 |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
スペイン職業分類との対応（CNO-11）
この職業と CNO-11 の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| CNO-11 コード | CNO-11 名称（スペイン語） | 関係 |
|---|---|---|
| 3201 | Supervisores en ingeniería de minas | この職業のほうが広い |
| 3202 | Supervisores de la construcción | この職業のほうが広い |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
ドイツ職業分類との対応（KldB）
この職業と KldB の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| KldB コード | KldB 名称（ドイツ語） | 関係 |
|---|---|---|
| 21193 | Aufsichtskräfte - Berg- und Tagebau und Sprengtechnik | この職業のほうが広い |
| 32193 | Aufsichtskräfte - Hochbau | この職業のほうが広い |
| 32293 | Aufsichtskräfte - Tiefbau | この職業のほうが広い |
| 33193 | Aufsichtskräfte - Bodenverlegung | この職業のほうが広い |
| 33293 | Aufsichtskräfte - Maler- und Lackierer-, Stuckateurarbeiten, Bauwerksabdichtung, Holz- und Bautenschutz | この職業のほうが広い |
| 33393 | Aufsichtskräfte - Aus- und Trockenbau, Isolierung, Zimmerei, Glaserei, Rollladen- und Jalousiebau | この職業のほうが広い |
| 34293 | Aufsichtskräfte - Klempnerei, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik | この職業のほうが広い |
| 42293 | Aufsichtskräfte - Umweltschutztechnik | この職業のほうが広い |
| 31193 | Aufsichtskräfte - Bauplanung und -überwachung, Architektur | この職業のほうが広い暫定 |
| 51293 | Aufsichtskräfte - Überwachung und Wartung der Verkehrsinfrastruktur | この職業のほうが広い暫定 |
| 21194 | Führungskräfte - Berg- und Tagebau und Sprengtechnik | 関連（対応ではない） |
| 21113 | Berufe im Berg- und Tagebau - komplexe Spezialistentätigkeiten | 関連（対応ではない）暫定 |
| 24493 | Aufsichtskräfte - Metallbau und Schweißtechnik | 関連（対応ではない）暫定 |
| 93293 | Aufsichtskräfte - Innenarchitektur, visuelles Marketing, Raumausstattung | 関連（対応ではない）暫定 |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
日本職業分類との対応（JSCO）
この職業と JSCO の職業との対応で、AI Changing Work が AI モデルを用いて判定したものです。関係はこの職業の側から読みます。
| JSCO コード | JSCO 名称（日本語） | 関係 |
|---|---|---|
| 092 | 土木技術者 | 関連（対応ではない） |
| 661 | 大工 | 関連（対応ではない） |
| 681 | 土木従事者 | 関連（対応ではない） |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
このページのデータの出典・ライセンスと AI Changing Work による改変・翻訳の告知：クレジットと出典