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AI露出度

  • データ出典: BLS公表時点: 2026-08

    非常に高い· 相対

    低い4段階の相対区分非常に高い

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    4段階の相対区分(低い / 中程度 / 高い / 非常に高い)

    BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります

    出典データセット(XLSX ファイルのダウンロード)

  • データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03

    0.130

    0.000ここに掲載された値の範囲0.745
    尺度・母数・出典

    観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1

    O*NETタスクへの対応づけが基準

    出典データセット

  • データ出典: ILO公表時点: 2025

    0.64

    0.09ここに掲載された値の範囲0.70

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    生成AI露出度指数、公開されたまま0–1

    ISCO-08の職業小分類単位 — 同じコードの職業はすべて同じ値

    当サイトの算出であり、ILOが公表した数値ではありません。当サイトがILOデータセットに結び付けた職業1,012件のうち、この値以上のものは1%です。

    出典データセット

この出典がどのような性格の値か

BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。

Task-level exposure

露出のある作業のみ
TaskClaude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Relay credit report information to subscribers by mail or by telephone.

43-4041

0.006239.20.013025.5
Receive charge slips or credit applications by mail, or receive information from salespeople or merchants by telephone.

43-4041

0.004125.90.032363.6
Prepare reports of findings and recommendations, using typewriters or computers.

43-4041

0.003019.0—0
Prepare credit cards or charge account plates.

43-4041

0.002515.8—0
Evaluate customers' computerized credit records and payment histories to decide whether to approve new credit, based on predetermined standards.
—00.00316.1
Interview credit applicants by telephone or in person to obtain personal and financial data needed to complete credit report.
—00.00254.9
Not observed on any surface — 7 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Keep records of customers' charges and payments.
—0—0
File sales slips in customers' ledgers for billing purposes.
—0—0
Mail charge statements to customers.
—0—0
Compile and analyze credit information gathered by investigation.
—0—0
Obtain information about potential creditors from banks, credit bureaus, and other credit services, and provide reciprocal information if requested.
—0—0
Contact former employers and other acquaintances to verify applicants' references, employment, health history, and social behavior.
—0—0
Examine city directories and public records to verify residence property ownership, bankruptcies, liens, arrest record, or unpaid taxes of applicants.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

職業情報