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AI露出度

  • データ出典: BLS公表時点: 2026-08

    非常に高い· 相対

    低い4段階の相対区分非常に高い

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    4段階の相対区分(低い / 中程度 / 高い / 非常に高い)

    BLS雇用見通し表の詳細職業831件が母数。値は NEM(全国雇用マトリクス)コード単位で付与されるため、同じ NEM コードの職業は同じバンドになります

    出典データセット(XLSX ファイルのダウンロード)

  • データ出典: Anthropic公表時点: 2026-03

    0.049

    0.000ここに掲載された値の範囲0.745
    尺度・母数・出典

    観測エクスポージャー指数、公開されたまま0–1

    O*NETタスクへの対応づけが基準

    出典データセット

  • データ出典: ILO公表時点: 2025

    0.61

    0.09ここに掲載された値の範囲0.70

    職業群単位の値

    尺度・母数・出典

    生成AI露出度指数、公開されたまま0–1

    ISCO-08の職業小分類単位 — 同じコードの職業はすべて同じ値

    当サイトの算出であり、ILOが公表した数値ではありません。当サイトがILOデータセットに結び付けた職業1,012件のうち、この値以上のものは3%です。

    出典データセット

この出典がどのような性格の値か

BLSの区分は絶対水準ではなく相対順位であり、一次測定でもありません。複数の既存研究が付けた職業別パーセンタイル順位を4段階にまとめた値です。雇用や賃金の予測でもなく、導入確率でもなく、自動化と増強を区別しません。

Task-level exposure

露出のある作業のみ
TaskClaude.aiRaw / share %APIRaw / share %
Compute wages and deductions, and enter data into computers.

43-3051

0.005075.0—0
Review time sheets, work charts, wage computation, and other information to detect and reconcile payroll discrepancies.

43-3051

0.001725.0—0
Provide information to employees and managers on payroll matters, tax issues, benefit plans, and collective agreement provisions.
—00.002552.2
Keep track of leave time, such as vacation, personal, and sick leave, for employees.
—00.002347.8
Not observed on any surface — 15 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states.
Process and issue employee paychecks and statements of earnings and deductions.
—0—0
Compile employee time, production, and payroll data from time sheets and other records.
—0—0
Verify attendance, hours worked, and pay adjustments, and post information onto designated records.
—0—0
Record employee information, such as exemptions, transfers, and resignations, to maintain and update payroll records.
—0—0
Issue and record adjustments to pay related to previous errors or retroactive increases.
—0—0
Keep informed about changes in tax and deduction laws that apply to the payroll process.
—0—0
Distribute and collect timecards each pay period.
—0—0
Compile statistical reports, statements, and summaries related to pay and benefits accounts, and submit them to appropriate departments.
—0—0
Process paperwork for new employees and enter employee information into the payroll system.
—0—0
Conduct verifications of employment.
—0—0
Complete time sheets showing employees' arrival and departure times.
—0—0
Post relevant work hours to client files to bill clients properly.
—0—0
Complete, verify, and process forms and documentation for administration of benefits such as pension plans, and unemployment and medical insurance.
—0—0
Prepare and balance period-end reports, and reconcile issued payrolls to bank statements.
—0—0
Coordinate special programs, such as United Way campaigns, that involve payroll deductions.
—0—0

Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page

職業情報