পরিচিতি
We believe the future of work should inspire hope, not fear. Learn how we make AI labor market data accessible to everyone.
Our Mission
AI Changing Work was founded on a simple belief: people deserve clear, honest information about how AI is changing their jobs. Not hype. Not fear. Just data.
Hope, not fear. Courage, not despair.
The conversation about AI and jobs is often dominated by extremes - utopian promises or dystopian warnings. We started this project because workers deserve better than clickbait headlines. By translating peer-reviewed research into plain language, we help people make informed decisions about their careers, education, and future.
Our Data & Methodology
আমরা ১,০১০টি পেশা অন্তর্ভুক্ত করি। প্রতিটির জন্য দেখানো AI এক্সপোজার সংখ্যা প্রকাশিত বাহ্যিক গবেষণা থেকে এবং কর্মসংস্থানের সংখ্যা মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর প্রক্ষেপণ থেকে নেওয়া। আমরা নিজস্ব কোনো এক্সপোজার অনুমান প্রকাশ করি না।
এক্সপোজার মান আসে Anthropic Economic Index (CC BY 4.0) এবং OpenAI "GPTs are GPTs" এক্সপোজার রুব্রিক (MIT License) থেকে। কর্মসংস্থান, মজুরি ও প্রক্ষেপিত পরিবর্তনের মান আসে মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর কর্মসংস্থান প্রক্ষেপণ 2024–34 থেকে। সাইটের প্রতিটি সংখ্যা তার উৎস উল্লেখ করে।
সম্পাদকীয় বিষয়বস্তু ও উদ্ধৃতির জন্য আমরা 5-স্তরের উৎস অনুক্রম প্রয়োগ করি: (1) পিয়ার-রিভিউ করা একাডেমিক গবেষণা, (2) সরকারি পরিসংখ্যান সংস্থা, (3) থিঙ্ক ট্যাঙ্ক প্রতিবেদন, (4) কর্পোরেট গবেষণাগার, (5) প্রতিষ্ঠিত সংবাদমাধ্যমের বিশ্লেষণ। বিরোধ দেখা দিলে উচ্চতর স্তরের উৎস অগ্রাধিকার পায়।
এক্সপোজার সূচক প্রতিটি উৎস ডেটাসেট প্রকাশের সময়ে পরিমাপ করা অবস্থা বর্ণনা করে। সাইটে ভবিষ্যৎমুখী একমাত্র সংখ্যা হলো 2034 পর্যন্ত BLS কর্মসংস্থান প্রক্ষেপণ, যা BLS-এর নামে উল্লিখিত।
Our Coverage
পেশাভিত্তিক প্রকাশিত AI এক্সপোজার সংখ্যার অন্যতম বিস্তৃত বিনামূল্যের সংকলন আমরা দিই, প্রতিটি পৃষ্ঠায় উৎস উল্লেখ সহ।
- স্বাস্থ্যসেবা থেকে প্রযুক্তি, শিক্ষা থেকে নির্মাণ — 14টি শিল্প বিভাগে ১,০১০টি পেশা।
- Over 1,170 in-depth blog posts providing in-depth analysis of AI automation trends for specific occupations and industries.
- Available in 11 languages: English, Korean, Hindi, French, Portuguese, Spanish, Arabic, German, Chinese, Japanese, and Bengali - making AI labor market data accessible to workers worldwide.
- Our data and analysis are updated regularly as new research is published by AI labs, government agencies, and academic institutions.
Editorial Standards
Transparency and accuracy are central to everything we publish.
- প্রকাশের আগে সব বিষয়বস্তু একজন মানব সম্পাদক পর্যালোচনা করেন। এই সাইটে দেখানো পেশার সংখ্যাগুলি আমাদের তৈরি নয়, বরং বাহ্যিক ডেটাসেট থেকে নেওয়া এবং প্রতিটি তার উৎস উল্লেখ করে।
- আমাদের বিশ্লেষণের প্রতিটি দাবি শ্রেণিবদ্ধ করা হয়: বাহ্যিক ডেটাসেট থেকে নেওয়া সংখ্যাগুলি তাদের উৎস সহ চিহ্নিত হয়, বিশেষজ্ঞ মতামত দাবি হিসেবে, আর ভবিষ্যৎমুখী বক্তব্য প্রকাশকের নাম উল্লেখ করে প্রক্ষেপণ হিসেবে।
- ব্লগ বিশ্লেষণে উৎস উদ্ধৃতি থাকে। পেশার সংখ্যাগুলি পৃষ্ঠাতেই তাদের উৎস ডেটাসেট, লাইসেন্স ও সংস্করণ দেখায়, ফলে প্রতিটি সংখ্যা তার মূল প্রকাশনা পর্যন্ত অনুসরণ করা যায়।
- নতুন গবেষণা প্রকাশিত হলে আমরা আমাদের বিশ্লেষণের নির্ভুলতা পর্যালোচনা করি। পেশা-সংক্রান্ত সংখ্যাগুলো কোনো বাইরের ডেটা উৎস থেকে আসে না, তাই আমরা নিজেদের বিশ্লেষণ পুনরায় চালালে তবেই সেগুলো পরিবর্তিত হয়।
About the Team
AI Changing Work is an independent research project, founded in 2026.
Our focus is making AI labor market data accessible to workers worldwide - from software engineers in Silicon Valley to teachers in rural India, from nurses in Germany to accountants in Brazil.
We are not affiliated with any AI company, tech corporation, or lobbying group. Our analysis is independent, and our only obligation is to accuracy and to the workers who use our data to make career decisions.
We believe that information about how AI affects jobs should be free and accessible. That is why all our core data and analysis are available at no cost, in 11 languages.
Contact Us
We welcome questions, feedback, corrections, and partnership inquiries.
Email us at: [email protected]
Found an error in our data? Have a suggestion for improvement? We take accuracy seriously and appreciate every correction.
For research collaborations, media inquiries, or data partnerships, please reach out via email.