পদ্ধতি
এই সাইট তার সংখ্যা কোথা থেকে পায়। দেখানো প্রতিটি সংখ্যা বাহ্যিক প্রকাশিত গবেষণা বা মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর প্রক্ষেপণ থেকে আসে; এই পৃষ্ঠা ব্যাখ্যা করে প্রতিটি কী পরিমাপ করে এবং আওতা কোথায় থামে।
রেফারেন্স সাহিত্য
নিচের রচনাগুলি এই সাইটে দেখানো সংখ্যার উৎস, পাশাপাশি AI এক্সপোজার ব্যাখ্যা করতে আমরা যে সাহিত্য উল্লেখ করি তাও। মানগুলি কোনো পরিবর্তন ছাড়াই নেওয়া।
- Massenkoff & McCrory (2026) - AI-র শ্রমবাজার প্রভাবরেফারেন্স
- Eloundou et al. (2023) - GPTs are GPTs: তাত্ত্বিক কার্য এক্সপোজার ফ্রেমওয়ার্ক
- Brynjolfsson et al. (2025) - Canaries in the Coal Mine: ADP পেরোল মাইক্রোডেটা থেকে পরিমাপ করা কর্মসংস্থান প্রভাব
- U.S. Bureau of Labor Statistics (মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো) - কর্মসংস্থান অনুমান 2024-2034
- O*NET SOC শ্রেণীবিভাগ সিস্টেম - মানকৃত পেশা ও কার্য শ্রেণীবিন্যাস
সংখ্যাগুলি কী পরিমাপ করে
পেশা পৃষ্ঠার প্রতিটি সংখ্যা তিনটি বাহ্যিক উৎসের যেকোনো একটি থেকে আসে। এই অংশে প্রতিটি নির্দেশক তার প্রকাশকের সংজ্ঞা অনুসারেই ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
- OpenAI "GPTs are GPTs" — বিটা (β)
- β = সরাসরি এক্সপোজার (E1) + 0.5 × সরঞ্জাম উপলব্ধ থাকলে এক্সপোজার (E2), উৎস রিপোজিটরির সংজ্ঞা অনুসারে। পেশা স্তরে আমরা লেখকদের প্রকাশিত দুটি মূল্যায়ন পদ্ধতি — মানব মূল্যায়নকারী ও GPT-4 মূল্যায়ন — অনুসারে দেখাই, এবং কার্য স্তরে β ≥ 0.5 থাকা মূল্যায়িত কার্যের অনুপাত দেখাই। মানগুলি প্রকাশিত অবস্থায় 0–1; শতাংশে রূপান্তর কেবল প্রদর্শনের জন্য।
- Anthropic Economic Index — পর্যবেক্ষিত এক্সপোজার
- পরিমাপ করা Claude ব্যবহারে ভারিত একটি তাত্ত্বিক এক্সপোজার সূচক, মূল প্রতিবেদনের সংজ্ঞা অনুসারে। প্রতিটি ডেটাসেট প্রকাশের সময়ে পর্যবেক্ষিত ব্যবহার এটি বর্ণনা করে। আমরা কার্য স্তরের অনুপ্রবেশও দেখাই: একটি পেশার কতগুলি কার্যে ব্যবহার পর্যবেক্ষিত হয়েছে এবং তাদের গড়। মানগুলি প্রকাশিত অবস্থায় 0–1।
- মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো — কর্মসংস্থান প্রক্ষেপণ 2024–34
- কর্মসংস্থান, মধ্যমা মজুরি ও প্রক্ষেপিত পরিবর্তন BLS কর্মসংস্থান প্রক্ষেপণ 2024–34 (Table 1.2) থেকে হুবহু নেওয়া, যা একটি পাবলিক-ডোমেইন ফেডারেল প্রকাশনা। এই সংখ্যাগুলি SOC পেশা গোষ্ঠীকে বর্ণনা করে, আলাদা পদনাম নয়; তাই একই SOC কোড ভাগ করা পেশাগুলির মান অভিন্ন। কর্মসংস্থান হাজার পদ এককে প্রকাশিত হয়।
AI Changing Work নিজস্ব কোনো এক্সপোজার, ঝুঁকি বা অটোমেশন স্কোর গণনা করে না। কোনো উৎস ডেটাসেট যদি একটি পেশা অন্তর্ভুক্ত না করে, আমরা বিকল্প সংখ্যা না বসিয়ে সেই অনুপস্থিতিই দেখাই।
বিশ্লেষণ কাঠামো
পেশাগুলি পৃথক কার্যের স্তরে বর্ণনা করা হয়, কারণ প্রকাশিত এক্সপোজার ডেটাসেটগুলি নিজেই সম্পূর্ণ পদের বদলে কার্য মূল্যায়ন করে। এই অংশে দেখানো হয়েছে সেই বাহ্যিক মূল্যায়নগুলি এই সাইটের পেশাগুলির সঙ্গে কীভাবে যুক্ত করা হয়।
- কার্য-স্তরীয় বিভাজন
- প্রতিটি পেশাকে তার গঠনকারী কার্যে ভাগ করা হয় যাতে উৎস ডেটাসেটের কার্য-স্তরের মূল্যায়ন তার সঙ্গে যুক্ত করা যায়। কার্য তালিকা O*NET থেকে আসে; তার সঙ্গে যুক্ত মূল্যায়ন বাহ্যিক ডেটাসেট থেকে আসে এবং পরিবর্তন করা হয় না।
- বাহ্যিক এক্সপোজার সূচক
- পেশা ও কার্যের এক্সপোজার মান দুটি প্রকাশিত ডেটাসেট থেকে নেওয়া: Anthropic Economic Index (CC BY 4.0) এবং OpenAI "GPTs are GPTs" এক্সপোজার রুব্রিক (MIT License)। আমরা এগুলি পুনঃস্কেল, পুনঃভারিত বা মিশ্রিত করি না। আমাদের অবদান হলো O*NET পেশা ও কার্য কোডে মানচিত্রায়ণ; কোনো ডেটাসেটে অনুপস্থিত পেশাকে স্কোর না দিয়ে অনুপস্থিত হিসেবেই জানানো হয়।
- কর্মসংস্থান প্রক্ষেপণ
- কর্মসংস্থান, মজুরি ও প্রক্ষেপিত পরিবর্তনের সংখ্যা মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর কর্মসংস্থান প্রক্ষেপণ 2024–34 (Table 1.2) থেকে হুবহু নেওয়া, যা একটি পাবলিক-ডোমেইন ফেডারেল প্রকাশনা। এগুলি SOC পেশা গোষ্ঠীকে বর্ণনা করে, তাই একই SOC কোড ভাগ করা পেশাগুলির সংখ্যা অভিন্ন। আমরা নিজস্ব কোনো কর্মসংস্থান প্রক্ষেপণ প্রকাশ করি না।
ডেটা মান এবং সীমাবদ্ধতা
আমাদের সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে স্বচ্ছতা দায়িত্বশীল বিশ্লেষণের জন্য অপরিহার্য। ডেটা ব্যাখ্যা করার সময় ব্যবহারকারীদের এই বিষয়গুলো বিবেচনা করা উচিত।
- কোনো অন্তর্নিহিত নমুনা নেই
- আমাদের সংখ্যাগুলি কোনো পরিমাপ করা নমুনা থেকে উদ্ভূত নয়। এগুলির পিছনে কোনো জরিপ, টেলিমেট্রি বা প্যানেল নেই, তাই কোনো আস্থার ব্যবধান উল্লেখ করা যায় না। এই সাইটের প্রতিটি সংখ্যাকে অযাচাইকৃত অনুমান হিসেবে বিবেচনা করুন।
- ভৌগোলিক ও পেশাগত কভারেজ
- আওতা উৎস ডেটাসেট দ্বারা সীমিত: প্রকাশিত ১,০১০টি পেশার মধ্যে কিছু এক বা উভয় এক্সপোজার ডেটাসেটে নেই এবং স্কোর না দিয়ে 'অন্তর্ভুক্ত নয়' হিসেবে দেখানো হয়। অন্তর্নিহিত ডেটা মূলত মার্কিন শ্রমবাজার ও ইংরেজি-ভাষার AI ব্যবহার প্রতিফলিত করে, যা বৈশ্বিক ধরন উপস্থাপন নাও করতে পারে।
- আপডেট ফ্রিকোয়েন্সি
- আমরা যখন নিজেদের বিশ্লেষণ পুনরায় চালাই তখন মেট্রিক্স সংশোধন করা হয়। কোনো বাহ্যিক ডেটা সরবরাহকারীর কাছ থেকে আমরা স্বয়ংক্রিয় আপডেট পাই না।
- তাত্ত্বিক বনাম পর্যবেক্ষিত ব্যবধান
- এক্সপোজার মানে গ্রহণ নয়। উৎস ডেটাসেটগুলি মাপে কার্যগুলি কতটা উন্মুক্ত, বা সংকলনের সময়ে কতটা ব্যবহার পর্যবেক্ষিত হয়েছিল; গ্রহণের বাধা, নিয়ন্ত্রক সীমা ও প্রাতিষ্ঠানিক জড়তার কারণে বাস্তব পরিবর্তন সাধারণত কারিগরি সক্ষমতার পেছনে থাকে। সংখ্যাগুলি প্রতিটি ডেটাসেট প্রকাশের মুহূর্তও নির্দেশ করে, আজকের অবস্থা নয়।
আপডেট ইতিহাস
আমরা প্রধান ডেটা আপডেট এবং পদ্ধতিগত পরিবর্তনের একটি স্বচ্ছ রেকর্ড বজায় রাখি।
প্রাথমিক লঞ্চ
14টি বিভাগে 55টি পেশা নিয়ে যাত্রা শুরু। শুরুতে প্রকাশিত সংখ্যাগুলি আমাদের নিজস্ব মডেল তৈরি করেছিল; 2026 সালের আগস্টে সেগুলি প্রত্যাহার করে বাহ্যিক উৎসের সূচক দিয়ে প্রতিস্থাপন করা হয়েছে।
উৎস ডেটার চলমান হালনাগাদ
AI-সহায়তা বিশ্লেষণ এবং ম্যানুয়াল বিশেষজ্ঞ পর্যালোচনার সমন্বয়ে পেশাগত কভারেজের ধীরে ধীরে সম্প্রসারণ। অতিরিক্ত ডেটা উৎস এবং আঞ্চলিক শ্রম বাজার ডেটা অন্তর্ভুক্ত করা হবে।
প্রধান রেফারেন্স
এখানে তালিকাভুক্ত রচনাগুলি এই সাইটের সংখ্যার উৎস ও সহায়ক সাহিত্য। পেশা পৃষ্ঠার প্রতিটি সংখ্যা কোন ডেটাসেট থেকে এসেছে তা উল্লেখ করে।
তথ্যসূত্র
আমাদের বিশ্লেষণে উদ্ধৃত সমস্ত ডেটা উৎস এবং গবেষণা পত্র।
মোট 12টি তথ্যসূত্র
- [1]প্রতিবেদন
Anthropic Research Team
“Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence”
Anthropic, 2026.
'পর্যবেক্ষিত এক্সপোজার' মেট্রিক প্রবর্তন করে যা তাত্ত্বিক LLM সক্ষমতার সাথে বাস্তব Claude ব্যবহারের ডেটা একত্রিত করে।
- [2]প্রতিবেদন
Ruth Appel, Maxim Massenkoff, Peter McCrory, Miles McCain, Ryan Heller, Tyler Neylon, Alex Tamkin
“Anthropic Economic Index report: economic primitives”
Anthropic, 2026.
AI টাস্ক শ্রেণীবিভাগের জন্য পাঁচটি অর্থনৈতিক আদিম সংজ্ঞায়িত করে।
- [3]ওয়ার্কিং পেপার
Andrew Johnston, Christos Makridis
“The Labor Market Effects of Generative AI: A Difference-in-Differences Analysis”
SSRN, 2025.
পেশা জুড়ে জেনারেটিভ AI-এর শ্রমবাজার প্রভাব পরিমাপ করতে ডিফারেন্স-ইন-ডিফারেন্সেস পদ্ধতি প্রয়োগ করে।
- [4]গবেষণাপত্র
Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar, Ruyu Chen
Stanford Digital Economy Lab, 2025.
তরুণ সফটওয়্যার ডেভেলপার (22-25) 2022 সালের শীর্ষ থেকে ~20% কর্মসংস্থান হ্রাস দেখছে।
- [5]প্রতিবেদন
Kunal Handa, Alex Tamkin, Miles McCain, Saffron Huang, Esin Durmus, Sarah Heck, Jared Mueller, Jerry Hong, Stuart Ritchie, Tim Belonax, Kevin K. Troy, Dario Amodei, Jared Kaplan, Jack Clark, Deep Ganguli
“Which Economic Tasks are Performed with AI? Evidence from Millions of Claude Conversations”
Anthropic, 2025.
O*NET পেশাগত কাজে AI ব্যবহার ম্যাপ করতে লক্ষ লক্ষ Claude কথোপকথন বিশ্লেষণ।
- [6]ওয়ার্কিং পেপার
Menaka Hampole, Dimitris Papanikolaou, Lawrence DW Schmidt, Bryan Seegmiller
“Artificial Intelligence and the Labor Market”
National Bureau of Economic Research, 2025.
ঐতিহাসিক বিশ্ববিদ্যালয় নিয়োগ নেটওয়ার্ক ব্যবহার করে ফার্ম-স্তরের AI গ্রহণের জন্য সরঞ্জাম।
- [7]নিবন্ধ
Sarah Eckhardt, Nathan Goldschlag
“AI and Jobs: The Final Word (Until the Next One)”
Economic Innovation Group (EIG), 2025.
প্রচলিত মেট্রিক্সে AI-এর কাজের উপর প্রভাব 'অদৃশ্য' বলে মনে করে।
- [8]ডেটাসেট
U.S. Bureau of Labor Statistics
“Employment Projections: 2024-2034”
U.S. Bureau of Labor Statistics, 2024.
2024-2034 সালে 52 লক্ষ নতুন চাকরির পূর্বাভাস (+3.1% মোট)।
- [9]গবেষণাপত্র
Xiang Hui, Oren Reshef, Luofeng Zhou
“The Short-Term Effects of Generative Artificial Intelligence on Employment”
Organization Science, 2024.
ফ্রিল্যান্স প্ল্যাটফর্মে জেনারেটিভ AI-এর প্রভাব অধ্যয়ন।
- [10]গবেষণাপত্র
Tyna Eloundou, Sam Manning, Pamela Mishkin, Daniel Rock
“GPTs are GPTs: An early look at the labor market impact potential of large language models”
arXiv, 2023.
মার্কিন কর্মশক্তির ৮০% LLM দ্বারা ১০%+ কাজে প্রভাবিত হতে পারে।
- [11]গবেষণাপত্র
Daron Acemoglu, David Autor, Jonathon Hazell, Pasciano Restrepo
“Artificial Intelligence and Jobs: Evidence from Online Vacancies”
Journal of Labor Economics, 2022. DOI: 10.1086/718327
শূন্যপদ ডেটা ব্যবহার করে চাকরির পোস্টিংয়ে AI-এর প্রভাব বিশ্লেষণ।
- [12]গবেষণাপত্র
Daron Acemoglu, Pasciano Restrepo
“Robots and Jobs: Evidence from US Labor Markets”
Journal of Political Economy, 2020. DOI: 10.1086/705716
অনুমান করে যে প্রতি হাজার শ্রমিকে একটি অতিরিক্ত রোবট কর্মসংস্থান-জনসংখ্যা অনুপাত 0.2pp কমায়।