General and Operations Managers
Management Occupations- O*NET-SOC কোড
- 11-1021.00
Plan, direct, or coordinate the operations of public or private sector organizations, overseeing multiple departments or locations. Duties and responsibilities include formulating policies, managing daily operations, and planning the use of materials and human resources, but are too diverse and general in nature to be classified in any one functional area of management or administration, such as personnel, purchasing, or administrative services. Usually manage through subordinate supervisors. Excludes First-Line Supervisors.
- ডেটার উৎস: BLSপ্রকাশকাল: 2026-08
উচ্চ· আপেক্ষিক
কমচারটি আপেক্ষিক স্তরঅত্যন্ত উচ্চপেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
চারটি আপেক্ষিক স্তর (কম / মাঝারি / উচ্চ / অত্যন্ত উচ্চ)
BLS কর্মসংস্থান পূর্বাভাস সারণির 831টি বিস্তারিত পেশার ভিত্তিতে। মান NEM (ন্যাশনাল এমপ্লয়মেন্ট ম্যাট্রিক্স) কোড অনুযায়ী দেওয়া হয়, তাই একই NEM কোডের পেশাগুলি একই ব্যান্ড পায়
- ডেটার উৎস: Anthropicপ্রকাশকাল: 2026-03
0.138
0.000এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.745স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
পর্যবেক্ষিত এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1
O*NET টাস্কে ম্যাপ করা
SOC 2018 পেশা স্তরে প্রকাশিত; একই SOC 2018 কোডের প্রতিটি O*NET পেশা এই মান পায়
- ডেটার উৎস: ILOপ্রকাশকাল: 2025
0.34–0.47· 7টি ISCO-08 গ্রুপ
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
জেনারেটিভ AI এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1
ISCO-08 ইউনিট গ্রুপ স্তরে প্রকাশিত মান। মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS)-এর সরকারি ক্রসওয়াক (ISCO-08 থেকে 2010 SOC, 2010 SOC থেকে 2018 SOC) প্রকাশিত রূপেই প্রয়োগ করে এই পেশার সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছে; মিল সম্পূর্ণ বা আংশিক
এই উৎস কী ধরনের মান প্রকাশ করে
BLS-এর শ্রেণিবিভাগ একটি আপেক্ষিক র্যাঙ্ক, পরম মাত্রা নয়, এবং এটি সরাসরি পরিমাপও নয়: এটি কয়েকটি প্রকাশিত গবেষণায় পাওয়া পেশার পার্সেন্টাইল র্যাঙ্কগুলিকে চারটি স্তরে ভাগ করে। এটি কর্মসংস্থান বা মজুরির পূর্বাভাস নয়, গ্রহণের সম্ভাবনাও নয়, এবং এটি স্বয়ংক্রিয়তা ও সম্প্রসারণের মধ্যে পার্থক্য করে না।
যুক্ত প্রতিটি ISCO-08 গ্রুপের ILO মান
- ISCO-08 1112Senior Government Officials0.38
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
- ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives0.38
- ISCO-08 1343Aged Care Service Managers0.34
- ISCO-08 1346Financial and Insurance Services Branch managers0.47
- ISCO-08 1420Retail and Wholesale Trade Managers0.44
- ISCO-08 5221Shopkeepers0.43
Task-level exposure
শুধু এক্সপোজার থাকা কাজ17 মূল্যায়িত কার্য · β ≥ 0.5 থাকা 16 কার্য (94.1%)
β = সরাসরি এক্সপোজার (E1) + 0.5 × সরঞ্জাম উপলব্ধ থাকলে এক্সপোজার (E2), উৎস রিপোজিটরির সংজ্ঞা অনুসারে।
- উৎস একক: O*NET 27.2-এর কাজ → O*NET 31.0-এর পেশা কোড
- মূল্যায়িত সব কাজ O*NET 31.0-এর কাজের তালিকায় আছে।
- উৎস
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- সংস্করণ
- gh-main-0471612
- লাইসেন্স
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
| Task (O*NET 20.1) | Claude.aiRaw / share % |
|---|---|
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to measure productivity or goal achievement or to identify areas needing cost reduction or program improvement.11-1021.00 | 0.032985.1 |
Set prices or credit terms for goods or services based on forecasts of customer demand.11-1021.00 | 0.003910.1 |
Develop or implement product-marketing strategies, including advertising campaigns or sales promotions.11-1021.00 | 0.00184.8 |
| Not observed on any surface — 14 task(s) — These tasks have no row in the source for this release. The 0 in the share row is a display-stage composition ratio; absence is what the — in the raw row states. | |
Direct and coordinate activities of businesses or departments concerned with the production, pricing, sales, or distribution of products. | —0 |
Direct administrative activities directly related to making products or providing services. | —0 |
Prepare staff work schedules and assign specific duties. | —0 |
Monitor suppliers to ensure that they efficiently and effectively provide needed goods or services within budgetary limits. | —0 |
Direct or coordinate financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency. | —0 |
Establish or implement departmental policies, goals, objectives, or procedures in conjunction with board members, organization officials, or staff members. | —0 |
Perform personnel functions such as selection, training, or evaluation. | —0 |
Plan or direct activities such as sales promotions that require coordination with other department managers. | —0 |
Perform sales floor work, such as greeting or assisting customers, stocking shelves, or taking inventory. | —0 |
Direct non-merchandising departments of businesses, such as advertising or purchasing. | —0 |
Recommend locations for new facilities or oversee the remodeling or renovating of current facilities. | —0 |
Plan store layouts or design displays. | —0 |
Implement or oversee environmental management or sustainability programs addressing issues such as recycling, conservation, or waste management. | —0 |
Manage the movement of goods into and out of production facilities to ensure efficiency, effectiveness, or sustainability of operations. | —0 |
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Direct and coordinate activities of businesses or departments concerned with the production, pricing, sales, or distribution of products.O*NET Task ID 933 | 0.5 |
Develop or implement product-marketing strategies, including advertising campaigns or sales promotions.O*NET Task ID 945 | 0.5 |
Direct non-merchandising departments of businesses, such as advertising or purchasing.O*NET Task ID 947 | 0.5 |
Recommend locations for new facilities, or oversee the remodeling or renovating of current facilities.O*NET Task ID 948 | 0.5 |
Plan store layouts or design displays.O*NET Task ID 949 | 0.5 |
Implement or oversee environmental management or sustainability programs addressing issues such as recycling, conservation, or waste management.O*NET Task ID 19501 | 0.5 |
Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to measure productivity or goal achievement or to identify areas needing cost reduction or program improvement.O*NET Task ID 20699 | 0.5 |
Direct administrative activities directly related to making products or providing services.O*NET Task ID 20700 | 0.5 |
Prepare staff work schedules and assign specific duties.O*NET Task ID 20701 | 0.5 |
Monitor suppliers to ensure that they efficiently and effectively provide needed goods or services within budgetary limits.O*NET Task ID 20702 | 0.5 |
Direct or coordinate financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency.O*NET Task ID 20703 | 0.5 |
Establish or implement departmental policies, goals, objectives, or procedures in conjunction with board members, organization officials, or staff members.O*NET Task ID 20704 | 0.5 |
Perform personnel functions, such as selection, training, or evaluation.O*NET Task ID 20705 | 0.5 |
Plan or direct activities, such as sales promotions, that require coordination with other department managers.O*NET Task ID 20706 | 0.5 |
Set prices or credit terms for goods or services, based on forecasts of customer demand.O*NET Task ID 20707 | 0.5 |
Manage the movement of goods into and out of production facilities to ensure efficiency, effectiveness, or sustainability of operations.O*NET Task ID 20708 | 0.5 |
Perform sales floor work, such as greeting or assisting customers, stocking shelves, or taking inventory.O*NET Task ID 944 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Anthropic Economic Index, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
O*NET 31.0-এর সব কাজ (17টি)
এই পেশার O*NET 31.0-এর সব কাজ (ইংরেজি, প্রকাশিত রূপে; কাজের ধরন মূল বা সম্পূরক)। এক্সপোজার-মান এই তালিকায় নেই; সেগুলো উপরের টেবিলে, প্রতিটি সূত্র যে O*NET সংস্করণ ব্যবহার করেছে তার ভাষ্যের পাশে রয়েছে।
| কাজ (O*NET 31.0) | ধরন |
|---|---|
| Direct and coordinate activities of businesses or departments concerned with the production, pricing, sales, or distribution of products. | মূল |
| Review financial statements, sales or activity reports, or other performance data to measure productivity or goal achievement or to identify areas needing cost reduction or program improvement. | মূল |
| Direct administrative activities directly related to making products or providing services. | মূল |
| Prepare staff work schedules and assign specific duties. | মূল |
| Monitor suppliers to ensure that they efficiently and effectively provide needed goods or services within budgetary limits. | মূল |
| Direct or coordinate financial or budget activities to fund operations, maximize investments, or increase efficiency. | মূল |
| Establish or implement departmental policies, goals, objectives, or procedures in conjunction with board members, organization officials, or staff members. | মূল |
| Perform personnel functions, such as selection, training, or evaluation. | মূল |
| Plan or direct activities, such as sales promotions, that require coordination with other department managers. | মূল |
| Perform sales floor work, such as greeting or assisting customers, stocking shelves, or taking inventory. | সম্পূরক |
| Develop or implement product-marketing strategies, including advertising campaigns or sales promotions. | সম্পূরক |
| Direct non-merchandising departments of businesses, such as advertising or purchasing. | সম্পূরক |
| Recommend locations for new facilities, or oversee the remodeling or renovating of current facilities. | সম্পূরক |
| Plan store layouts or design displays. | সম্পূরক |
| Implement or oversee environmental management or sustainability programs addressing issues such as recycling, conservation, or waste management. | সম্পূরক |
| Set prices or credit terms for goods or services, based on forecasts of customer demand. | সম্পূরক |
| Manage the movement of goods into and out of production facilities to ensure efficiency, effectiveness, or sustainability of operations. | সম্পূরক |
0.03/ 3· রোবট এক্সপোজার সূচক
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
প্রতিটি শারীরিক কাজকে 0–3 গ্রেড দেওয়া হয়েছে এই ভিত্তিতে যে ইতিমধ্যে মোতায়েন, বিক্রি বা প্রদর্শিত রোবট কোন পরিবেশে সেটি করতে পারে (0 নেই · 1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ, যেমন বেড়া-ঘেরা মেশিন সেল বা বোতলজাতকরণ লাইন · 2 সংগঠিত সুবিধা, যেমন হাসপাতালের ফার্মেসি বা কনটেইনার বন্দর · 3 অসংগঠিত পরিবেশ, যেমন ব্যক্তিগত বাড়ি বা নির্মাণস্থল), এবং কাজের সময়ের অংশ অনুযায়ী গ্রেডগুলোর গড় নেওয়া হয়েছে
এই পেশার O*NET 29.3 কাজগুলোর মধ্যে শারীরিক কাজ
গ্রেড ও সময়ের অংশ Anthropic Claude Opus 5 (ওয়েব অনুসন্ধান) দিয়ে অনুমান করেছে (2026 অনুযায়ী)।
রোবট এক্সপোজার সূচক এই সাইটের AI এক্সপোজার পরিসংখ্যান থেকে আলাদা একটি পরিমাপ, তাই এটিকে সেগুলোর সঙ্গে যোগ বা তুলনা করা যায় না। এটি প্রকৃত গ্রহণ বা খরচ পরিমাপ করে না, এবং 0-এর মধ্যে এমন পেশাও আছে যেগুলোতে কোনো শারীরিক কাজ নেই।
প্রতিটি শারীরিক কাজের গ্রেড
রোবট পরিবেশ স্তর (E0–E3)
E0 নেইবিস্তারিত
মোতায়েন, বিক্রি বা প্রদর্শিত রোবট দিয়ে, রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশেও, করা যায় না বলে মূল্যায়িত
E1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশবিস্তারিত
যন্ত্রকে ঘিরে তৈরি পরিবেশে, যেমন বেড়া-ঘেরা মেশিন সেল বা বোতলজাতকরণ লাইনে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
E2 সংগঠিত সুবিধাবিস্তারিত
কোনো প্রতিষ্ঠান কাজের মান বজায় রাখে এমন মানুষের কর্মস্থলে, যেমন হাসপাতালের ফার্মেসি বা কনটেইনার বন্দরে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
E3 অসংগঠিত পরিবেশবিস্তারিত
কোনো প্রতিষ্ঠান কাজের মান বজায় রাখে না এমন পরিবেশে, যেমন ব্যক্তিগত বাড়ি বা নির্মাণস্থলে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
শুধু শারীরিক হিসেবে শ্রেণিবদ্ধ কাজগুলো তালিকাভুক্ত; অন্য কাজগুলোর উৎসে কোনো স্তর নেই।
| কাজ (O*NET 29.3) | রোবট পরিবেশ স্তর |
|---|---|
| Perform sales floor work, such as greeting or assisting customers, stocking shelves, or taking inventory. | E1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ |
পেশাগত তথ্য
কর্মসংস্থানের পূর্বাভাস (BLS)
- কর্মসংস্থান, 2025
- 3.6M
- প্রক্ষেপিত কর্মসংস্থান, 2035
- 3.8M
- পরিবর্তন (2025–35)
- +5%
- মধ্যমা বার্ষিক মজুরি, 2025
- $1,05,770
- প্রবেশের জন্য সাধারণত প্রয়োজনীয় শিক্ষা
- Bachelor's degree
কোরীয় শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (KSCO)
AI Changing Work-এর তৈরি Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1-এর বর্তমান সংস্করণের সংযোগ। সম্পর্ক-মান O*NET-SOC পেশার দিক থেকে পড়া হয়।
| KSCO কোড | KSCO নাম | সম্পর্ক | অবস্থা |
|---|---|---|---|
| 11202 | 기업 고위 임원 | আংশিক মিল, একই নয় | নিশ্চিত |
| 12122 | 기획 관리자 | আংশিক মিল, একই নয় | নিশ্চিত |
| 27210 | 정부 행정 전문가 | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় | নিশ্চিত |
| 52111 | 소규모 상점 경영자 | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় | নিশ্চিত |
সম্পর্ক ও অবস্থার সংজ্ঞা(kr-direct v1.1)
আইএলও পেশাগত বিবরণ
নিচের ISCO-08 একক গোষ্ঠীগুলোকে AI Changing Work মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS)-এর প্রকাশিত ক্রসওয়াক (2018 SOC থেকে 2010 SOC, 2010 SOC থেকে ISCO-08) কোনো ক্ষেত্রভিত্তিক বাছাই ছাড়া প্রকাশিত রূপেই প্রয়োগ করে এই পেশার সঙ্গে যুক্ত করেছে; প্রতিটি সংযোগ পূর্ণ বা আংশিক হতে পারে।
- ISCO-08 1112Senior Government Officials
উচ্চপদস্থ সরকারি কর্মকর্তা
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
বিশেষ উদ্দেশ্য সাধনের জন্য সংগঠনের উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা
- ISCO-08 1120Managing Directors and Chief Executives
ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী
- ISCO-08 1343Aged Care Service Managers
বৃদ্ধ/প্রবীণদের পরিচর্যা সেবা ব্যবস্থাপক
- ISCO-08 1346Financial and Insurance Services Branch managers
আর্থিক, ব্যাংক এবং বিমা সেবা সংক্রান্ত শাখা ব্যবস্থাপক
- ISCO-08 1420Retail and Wholesale Trade Managers
খুচরা ও পাইকারি ব্যবসায় ব্যবস্থাপক
- ISCO-08 5221Shopkeepers
দোকানদার/মালিক
উৎস: বাংলা পেশার নামসমূহ বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিবিএস) প্রকাশিত 'বাংলাদেশ পেশাগত শ্রেণিবিন্যাস (বিএসসিও)-২০২০, ভলিউম-২' থেকে অপরিবর্তিতভাবে উদ্ধৃত। উৎস: https://bbs.gov.bd/pages/static-pages/6922dce2933eb65569e128ee । বিএসসিও-২০২০ আইএলও-এর আইএসসিও-০৮ এর ভিত্তিতে প্রণীত। এই উপস্থাপনা বিবিএস বা আইএলও কর্তৃক প্রস্তুত, পর্যালোচিত বা অনুমোদিত নয়।
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO পেশাগত শব্দভাণ্ডার
নিচের প্রতিটি এন্ট্রি প্রকাশিত ESCO-O*NET Crosswalk (সংস্করণ 1, 2022)-এ এই পেশার সঙ্গে একটি একটি করে মেলানো হয়েছে। মিলের ধরনগুলো ওই ক্রসওয়াকের; ভাষা AI Changing Work-এর।
- chief operating officerESCO 1120.4পরিসর একই
Chief operating officers are the right hand and second in command of a company's chief executive officer. They ensure that the daily operations of the company run smoothly. Chief operating officers also develop company policies, rules and goals.
- airport directorESCO 1324.1এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Airport directors oversee a group of managers who lead or supervise a particular area of the airport, programme or a project.\
- business managerESCO 1120.2এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Business managers are responsible for setting the objectives of the business unit of a company, creating a plan for the operations, and facilitating the achievement of the objectives and implementation of the plan together with employees of the segment and stakeholders. They keep an overview of the business, understand detailed information of the business unit and support the department, and make decisions based on the information at hand.
- library managerESCO 1349.16এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Library managers supervise the correct usage of library equipment and items. They manage the provided services of a library and the operation of the departments within a library. Library managers also provide training for new staff members and manage the budget of the library.
- operations managerESCO 1321.1.3এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Operations managers plan, oversee and coordinate the daily operations of production of goods and provision of services. They also formulate and implement company policies and plan the use of human resources and materials.
- strategic planning managerESCO 1213.2.2এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Strategic planning managers create, together with a team of managers, the strategic plans of the company as a whole, and provide coordination in the implementation per department. They help to interpret the overall plan and create a detailed plan for each one of the departments and branches. They ensure consistency in the implementation.
- textile operations managerESCO 3122.4.17এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Textile operations managers schedule orders and delivery times in order to assure the efficient flow of the production system.
- tourism product managerESCO 1221.5এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Tourism product managers analyse the market, research potential offers, develop products, plan and organise the distribution and marketing processes.
- wood factory managerESCO 1219.5.5এই পেশা বেশি বিস্তৃত
Wood factory managers realise planning, commercial and advisory tasks of wood factory and timber trade. They also manage purchasing, sales, customer service and marketing of wood and wood products.
- public administration managerESCO 1112.6আংশিক মিল, একই নয়
Public administration managers direct, monitor and evaluate the implementation of government policies. They supervise staff and manage resources used for implementation, and write reports on the implementation process. They also communicate with government officials and the public to inform them on the policies. Public administration managers may also participate in the design and creation of public policies.
উৎস: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
লাইসেন্স: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
ফরাসি শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (ROME)
এই পেশা ও ROME 4.0 পেশা-প্রোফাইলের মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে। ‘অস্থায়ী’ চিহ্নিত সংযোগগুলো কেবল একই মডেল পরিবারের (Claude) দুই বিচারকের বিচারের ভিত্তিতে, বা সেই বিচারের ওপর পরিচালকের নিয়ম প্রয়োগ করে গৃহীত হয়েছে, তাই এগুলো নিশ্চিত সংযোগের তুলনায় দুর্বল প্রমাণের ওপর দাঁড়িয়ে আছে।
| ROME কোড | ROME নাম (ফরাসি) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| D1230 | Responsable d'agence de location de matériel de transport | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| D1504 | Directeur / Directrice de magasin de grande distribution | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| K1423 | Directeur / Directrice de cabinet | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| M1304 | Directeur / Directrice d'unité de services au public | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| D1512 | Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché ou de supermarché | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| I1119 | Responsable de centre de démontage recyclage des VHU | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| L1320 | Directeur / Directrice de label | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| M1302 | Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | আংশিক মিল, একই নয় |
| G1105 | Directeur / Directrice d'office du tourisme | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| N2210 | Superviseur / Superviseuse d'exploitation aéroportuaire | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| N3211 | Directeur de port / Directrice de port | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| K1401 | Directeur / Directrice d'administration centrale | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
স্প্যানিশ শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (CNO-11)
এই পেশা ও CNO-11 পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| CNO-11 কোড | CNO-11 নাম (স্প্যানিশ) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 1431 | Directores y gerentes de empresas de comercio al por mayor | এই পেশা বেশি বিস্তৃতঅস্থায়ী |
| 1120 | Directores generales y presidentes ejecutivos | আংশিক মিল, একই নয় |
| 1432 | Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| 1314 | Directores de explotaciones mineras | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
জার্মান শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (KldB)
এই পেশা ও KldB পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| KldB কোড | KldB নাম (জার্মান) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 71394 | Führungskräfte - Unternehmensorganisation und -strategie | এই পেশা বেশি বিস্তৃত |
| 71104 | Geschäftsführer/innen und Vorstände - hoch komplexe Tätigkeiten | আংশিক মিল, একই নয়অস্থায়ী |
| 21194 | Führungskräfte - Berg- und Tagebau und Sprengtechnik | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| 27394 | Führungskräfte - Technische Produktionsplanung und -steuerung | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| 61203 | Kaufleute im Handel (ohne Spezialisierung) - komplexe Spezialistentätigkeiten | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| 73284 | Berufe in der öffentlichen Verwaltung (sonstige spezifische Tätigkeitsangabe) - hoch komplexe Tätigkeiten | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| 12294 | Führungskräfte - Floristik | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
| 71304 | Berufe in der kaufmännischen und technischen Betriebswirtschaft (ohne Spezialisierung) - hoch komplexe Tätigkeiten | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
| 92394 | Führungskräfte - Verlags- und Medienwirtschaft | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
জাপানি শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (JSCO)
এই পেশা ও JSCO পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| JSCO কোড | JSCO নাম (জাপানি) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | এই পেশা বেশি সংকীর্ণ |
| 049 | その他の管理的職業従事者 | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
| 012 | 管理的国家公務員 | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
এই পৃষ্ঠার ডেটার সূত্র, লাইসেন্স এবং AI Changing Work-এর পরিবর্তন ও অনুবাদ-বিজ্ঞপ্তি: ক্রেডিট ও সূত্র