Spa Managers
Management Occupations- O*NET-SOC কোড
- 11-9179.02
Plan, direct, or coordinate activities of a spa facility. Coordinate programs, schedule and direct staff, and oversee financial activities.
- ডেটার উৎস: BLSপ্রকাশকাল: 2026-08
উচ্চ· আপেক্ষিক
কমচারটি আপেক্ষিক স্তরঅত্যন্ত উচ্চপেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
চারটি আপেক্ষিক স্তর (কম / মাঝারি / উচ্চ / অত্যন্ত উচ্চ)
BLS কর্মসংস্থান পূর্বাভাস সারণির 831টি বিস্তারিত পেশার ভিত্তিতে। মান NEM (ন্যাশনাল এমপ্লয়মেন্ট ম্যাট্রিক্স) কোড অনুযায়ী দেওয়া হয়, তাই একই NEM কোডের পেশাগুলি একই ব্যান্ড পায়
- ডেটার উৎস: Anthropicপ্রকাশকাল: 2026-03
0.124
0.000এখানে থাকা মানগুলোর পরিসর0.745পেশা-গোষ্ঠী পর্যায়ের মান
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
পর্যবেক্ষিত এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1
O*NET টাস্কে ম্যাপ করা
SOC 2018 পেশা স্তরে প্রকাশিত; একই SOC 2018 কোডের প্রতিটি O*NET পেশা এই মান পায়
- ডেটার উৎস: ILOপ্রকাশকাল: 2025
0.32–0.42· 6টি ISCO-08 গ্রুপ
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
জেনারেটিভ AI এক্সপোজার সূচক, প্রকাশিত রূপে 0–1
ISCO-08 ইউনিট গ্রুপ স্তরে প্রকাশিত মান। মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS)-এর সরকারি ক্রসওয়াক (ISCO-08 থেকে 2010 SOC, 2010 SOC থেকে 2018 SOC) প্রকাশিত রূপেই প্রয়োগ করে এই পেশার সঙ্গে যুক্ত করা হয়েছে; মিল সম্পূর্ণ বা আংশিক
এই উৎস কী ধরনের মান প্রকাশ করে
BLS-এর শ্রেণিবিভাগ একটি আপেক্ষিক র্যাঙ্ক, পরম মাত্রা নয়, এবং এটি সরাসরি পরিমাপও নয়: এটি কয়েকটি প্রকাশিত গবেষণায় পাওয়া পেশার পার্সেন্টাইল র্যাঙ্কগুলিকে চারটি স্তরে ভাগ করে। এটি কর্মসংস্থান বা মজুরির পূর্বাভাস নয়, গ্রহণের সম্ভাবনাও নয়, এবং এটি স্বয়ংক্রিয়তা ও সম্প্রসারণের মধ্যে পার্থক্য করে না।
যুক্ত প্রতিটি ISCO-08 গ্রুপের ILO মান
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations0.37
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers0.36
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified0.42
- ISCO-08 1322Mining Managers0.35
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified0.38
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers0.32
Task-level exposure
শুধু এক্সপোজার থাকা কাজ21 মূল্যায়িত কার্য · β ≥ 0.5 থাকা 17 কার্য (81.0%)
β = সরাসরি এক্সপোজার (E1) + 0.5 × সরঞ্জাম উপলব্ধ থাকলে এক্সপোজার (E2), উৎস রিপোজিটরির সংজ্ঞা অনুসারে।
- উৎস একক: O*NET 27.2-এর কাজ → O*NET 31.0-এর পেশা কোড
- মূল্যায়িত সব কাজ O*NET 31.0-এর কাজের তালিকায় আছে।
- উৎস
- OpenAI "GPTs are GPTs" exposure rubric
- সংস্করণ
- gh-main-0471612
- লাইসেন্স
- MIT License, Copyright (c) 2024 OpenAI
Values in this tab are predicted labels, not observations. Eloundou et al. (2023) published two rating regimes — human raters and GPT-4 — and the β shown here is derived from the GPT-4 rater basis alone; the same task can take a different value under the other regime. The unit and the meaning differ from the observed shares (%) in the other tabs, so do not place them on the same axis.
| Task (O*NET 27.2) | βE1 + 0.5 × E2 |
|---|---|
Inform staff of job responsibilities, performance expectations, client service standards, or corporate policies and guidelines.O*NET Task ID 17600 | 1.0 |
Perform accounting duties, such as recording daily cash flow, preparing bank deposits, or generating financial statements.O*NET Task ID 17610 | 1.0 |
Verify staff credentials, such as educational and certification requirements.O*NET Task ID 17614 | 1.0 |
Maintain client databases.O*NET Task ID 17617 | 1.0 |
Participate in continuing education classes to maintain current knowledge of industry.O*NET Task ID 17618 | 1.0 |
Plan or direct spa services and programs.O*NET Task ID 17601 | 0.5 |
Assess employee performance and suggest ways to improve work.O*NET Task ID 17603 | 0.5 |
Coordinate facility schedules to maximize usage and efficiency.O*NET Task ID 17605 | 0.5 |
Develop staff service or retail goals and guide staff in goal achievement.O*NET Task ID 17606 | 0.5 |
Establish spa budgets and financial goals.O*NET Task ID 17607 | 0.5 |
Inventory products and order new supplies.O*NET Task ID 17608 | 0.5 |
Recruit, interview, or hire employees.O*NET Task ID 17611 | 0.5 |
Respond to customer inquiries or complaints.O*NET Task ID 17612 | 0.5 |
Schedule staff or supervise scheduling.O*NET Task ID 17613 | 0.5 |
Develop or implement marketing strategies.O*NET Task ID 17615 | 0.5 |
Schedule guest appointments.O*NET Task ID 17619 | 0.5 |
Sell products, services, or memberships.O*NET Task ID 17620 | 0.5 |
Train staff in the use or sale of products, programs, or activities.O*NET Task ID 17602 | 0.0 |
Check spa equipment to ensure proper functioning.O*NET Task ID 17604 | 0.0 |
Monitor operations to ensure compliance with applicable health, safety, or hygiene standards.O*NET Task ID 17609 | 0.0 |
Direct facility maintenance or repair.O*NET Task ID 17616 | 0.0 |
β = E1 + 0.5 × E2 · E1 = tasks where direct LLM access alone cuts time by at least 50%, E2 = tasks where software built on top of an LLM cuts time by at least 50%. Values take only 0 / 0.5 / 1.0.
Data sources & licenses — O*NET®, Eloundou et al. (2023): see full notices on the Credits page
O*NET 31.0-এর সব কাজ (21টি)
এই পেশার O*NET 31.0-এর সব কাজ (ইংরেজি, প্রকাশিত রূপে; কাজের ধরন মূল বা সম্পূরক)। এক্সপোজার-মান এই তালিকায় নেই; সেগুলো উপরের টেবিলে, প্রতিটি সূত্র যে O*NET সংস্করণ ব্যবহার করেছে তার ভাষ্যের পাশে রয়েছে।
| কাজ (O*NET 31.0) | ধরন |
|---|---|
| Inform staff of job responsibilities, performance expectations, client service standards, or corporate policies and guidelines. | মূল |
| Plan or direct spa services and programs. | মূল |
| Train staff in the use or sale of products, programs, or activities. | মূল |
| Assess employee performance and suggest ways to improve work. | মূল |
| Check spa equipment to ensure proper functioning. | মূল |
| Coordinate facility schedules to maximize usage and efficiency. | মূল |
| Develop staff service or retail goals and guide staff in goal achievement. | মূল |
| Establish spa budgets and financial goals. | মূল |
| Inventory products and order new supplies. | মূল |
| Monitor operations to ensure compliance with applicable health, safety, or hygiene standards. | মূল |
| Perform accounting duties, such as recording daily cash flow, preparing bank deposits, or generating financial statements. | মূল |
| Recruit, interview, or hire employees. | মূল |
| Respond to customer inquiries or complaints. | মূল |
| Schedule staff or supervise scheduling. | মূল |
| Verify staff credentials, such as educational and certification requirements. | মূল |
| Develop or implement marketing strategies. | মূল |
| Direct facility maintenance or repair. | মূল |
| Maintain client databases. | মূল |
| Participate in continuing education classes to maintain current knowledge of industry. | মূল |
| Schedule guest appointments. | মূল |
| Sell products, services, or memberships. | মূল |
0.02/ 3· রোবট এক্সপোজার সূচক
স্কেল, ভিত্তি ও উৎস
প্রতিটি শারীরিক কাজকে 0–3 গ্রেড দেওয়া হয়েছে এই ভিত্তিতে যে ইতিমধ্যে মোতায়েন, বিক্রি বা প্রদর্শিত রোবট কোন পরিবেশে সেটি করতে পারে (0 নেই · 1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ, যেমন বেড়া-ঘেরা মেশিন সেল বা বোতলজাতকরণ লাইন · 2 সংগঠিত সুবিধা, যেমন হাসপাতালের ফার্মেসি বা কনটেইনার বন্দর · 3 অসংগঠিত পরিবেশ, যেমন ব্যক্তিগত বাড়ি বা নির্মাণস্থল), এবং কাজের সময়ের অংশ অনুযায়ী গ্রেডগুলোর গড় নেওয়া হয়েছে
এই পেশার O*NET 29.3 কাজগুলোর মধ্যে শারীরিক কাজ
গ্রেড ও সময়ের অংশ Anthropic Claude Opus 5 (ওয়েব অনুসন্ধান) দিয়ে অনুমান করেছে (2026 অনুযায়ী)।
রোবট এক্সপোজার সূচক এই সাইটের AI এক্সপোজার পরিসংখ্যান থেকে আলাদা একটি পরিমাপ, তাই এটিকে সেগুলোর সঙ্গে যোগ বা তুলনা করা যায় না। এটি প্রকৃত গ্রহণ বা খরচ পরিমাপ করে না, এবং 0-এর মধ্যে এমন পেশাও আছে যেগুলোতে কোনো শারীরিক কাজ নেই।
প্রতিটি শারীরিক কাজের গ্রেড
রোবট পরিবেশ স্তর (E0–E3)
E0 নেইবিস্তারিত
মোতায়েন, বিক্রি বা প্রদর্শিত রোবট দিয়ে, রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশেও, করা যায় না বলে মূল্যায়িত
E1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশবিস্তারিত
যন্ত্রকে ঘিরে তৈরি পরিবেশে, যেমন বেড়া-ঘেরা মেশিন সেল বা বোতলজাতকরণ লাইনে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
E2 সংগঠিত সুবিধাবিস্তারিত
কোনো প্রতিষ্ঠান কাজের মান বজায় রাখে এমন মানুষের কর্মস্থলে, যেমন হাসপাতালের ফার্মেসি বা কনটেইনার বন্দরে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
E3 অসংগঠিত পরিবেশবিস্তারিত
কোনো প্রতিষ্ঠান কাজের মান বজায় রাখে না এমন পরিবেশে, যেমন ব্যক্তিগত বাড়ি বা নির্মাণস্থলে, করা যায় বলে মূল্যায়িত
শুধু শারীরিক হিসেবে শ্রেণিবদ্ধ কাজগুলো তালিকাভুক্ত; অন্য কাজগুলোর উৎসে কোনো স্তর নেই।
| কাজ (O*NET 29.3) | রোবট পরিবেশ স্তর |
|---|---|
| Check spa equipment to ensure proper functioning. | E1 রোবটের জন্য তৈরি পরিবেশ |
| Monitor operations to ensure compliance with applicable health, safety, or hygiene standards. | E0 নেই |
পেশাগত তথ্য
কর্মসংস্থানের পূর্বাভাস (BLS)
মানগুলো পুরো SOC 11-9179 গোষ্ঠীর (Personal service managers, all other), কেবল এই O*NET পেশার নয়।
- কর্মসংস্থান, 2025
- 26K
- প্রক্ষেপিত কর্মসংস্থান, 2035
- 27K
- পরিবর্তন (2025–35)
- +6.2%
- মধ্যমা বার্ষিক মজুরি, 2025
- $69,770
- প্রবেশের জন্য সাধারণত প্রয়োজনীয় শিক্ষা
- High school diploma or equivalent
কোরীয় শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (KSCO)
AI Changing Work-এর তৈরি Korea Occupation Direct Crosswalk v1.1-এর বর্তমান সংস্করণের সংযোগ। সম্পর্ক-মান O*NET-SOC পেশার দিক থেকে পড়া হয়।
| KSCO কোড | KSCO নাম | সম্পর্ক | অবস্থা |
|---|---|---|---|
| 15219 | 그 외 숙박‧여행‧오락 및 스포츠 관련 관리자 | এই পেশা বেশি সংকীর্ণ | নিশ্চিত |
সম্পর্ক ও অবস্থার সংজ্ঞা(kr-direct v1.1)
আইএলও পেশাগত বিবরণ
নিচের ISCO-08 একক গোষ্ঠীগুলোকে AI Changing Work মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (BLS)-এর প্রকাশিত ক্রসওয়াক (2018 SOC থেকে 2010 SOC, 2010 SOC থেকে ISCO-08) কোনো ক্ষেত্রভিত্তিক বাছাই ছাড়া প্রকাশিত রূপেই প্রয়োগ করে এই পেশার সঙ্গে যুক্ত করেছে; প্রতিটি সংযোগ পূর্ণ বা আংশিক হতে পারে।
- ISCO-08 1114Senior Officials of Special-interest Organizations
বিশেষ উদ্দেশ্য সাধনের জন্য সংগঠনের উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা
- ISCO-08 1213Policy and Planning Managers
নীতি ও পরিকল্পনা গ্রহণ বিষয়ক ব্যবস্থাপক
- ISCO-08 1219Business Services and Administration Managers Not Elsewhere Classified
ব্যবসায় সেবা ও প্রশাসনিক ব্যবস্থাপক যা অন্যত্র শ্রেণিভুক্ত হয়নি
- ISCO-08 1322Mining Managers
খনি ব্যবস্থাপক
- ISCO-08 1349Professional Services Managers Not Elsewhere Classified
পেশাগত সেবা ব্যবস্থাপক যা অন্যত্র শ্রেণিভূক্ত হয়নি
- ISCO-08 1431Sports, Recreation and Cultural Centre Managers
খেলাধুলা, চিত্তবিনোদন এবং সাংস্কৃতিক কেন্দ্র ব্যবস্থাপক
- ISCO-08 1439Services Managers Not Elsewhere Classified
সেবা প্রদান ব্যবস্থাপক যা অন্যত্র শ্রেণিভুক্ত হয়নি
উৎস: বাংলা পেশার নামসমূহ বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিবিএস) প্রকাশিত 'বাংলাদেশ পেশাগত শ্রেণিবিন্যাস (বিএসসিও)-২০২০, ভলিউম-২' থেকে অপরিবর্তিতভাবে উদ্ধৃত। উৎস: https://bbs.gov.bd/pages/static-pages/6922dce2933eb65569e128ee । বিএসসিও-২০২০ আইএলও-এর আইএসসিও-০৮ এর ভিত্তিতে প্রণীত। এই উপস্থাপনা বিবিএস বা আইএলও কর্তৃক প্রস্তুত, পর্যালোচিত বা অনুমোদিত নয়।
Sources: ILO ISCO-08 — details: Credits
ESCO পেশাগত শব্দভাণ্ডার
নিচের প্রতিটি এন্ট্রি প্রকাশিত ESCO-O*NET Crosswalk (সংস্করণ 1, 2022)-এ এই পেশার সঙ্গে একটি একটি করে মেলানো হয়েছে। মিলের ধরনগুলো ওই ক্রসওয়াকের; ভাষা AI Changing Work-এর।
- spa managerESCO 1431.2.5পরিসর একই
Spa managers coordinate the day-to-day operations of the spa establishment in order to provide guests with the best customer experiences. They oversee the activities and performance of staff, manage the financial aspects of the Spa, deal with suppliers and run advertising campaigns for the spa in order to attract more customers.
- beauty salon managerESCO 1431.2.1আংশিক মিল, একই নয়
Beauty salon managers oversee the daily operations and staff management in a beauty salon. They ensure customer satisfaction, budget control and inventory management. Beauty salon managers set up and enforce salon rules and cleanliness guidelines. They are also in charge of promoting the salon to attract new clients.
- sport facility managerESCO 1431.3আংশিক মিল, একই নয়
Sport facility managers lead and manage a sport facility or venue, including its operations, programming, sales, promotion, health and safety, development, and staffing. They ensure it provides excellent customer service whilst achieving business, financial and operational targets.
উৎস: European Commission, DG EMPL — ESCO API 2026-08-08 (bridge v1.2.1)
লাইসেন্স: CC BY 4.0 (EU Reuse Notice)
ESCO reuse terms and the modification notice are in Credits.
ফরাসি শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (ROME)
এই পেশা ও ROME 4.0 পেশা-প্রোফাইলের মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে। ‘অস্থায়ী’ চিহ্নিত সংযোগগুলো কেবল একই মডেল পরিবারের (Claude) দুই বিচারকের বিচারের ভিত্তিতে, বা সেই বিচারের ওপর পরিচালকের নিয়ম প্রয়োগ করে গৃহীত হয়েছে, তাই এগুলো নিশ্চিত সংযোগের তুলনায় দুর্বল প্রমাণের ওপর দাঁড়িয়ে আছে।
| ROME কোড | ROME নাম (ফরাসি) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| D1231 | Responsable espace bien-être | এই পেশা বেশি সংকীর্ণঅস্থায়ী |
| D1225 | Responsable d'institut de beauté | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
| K1415 | Directeur / Directrice d'établissement privé de santé | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয়অস্থায়ী |
Source: France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME 4.0), version 61, last updated 15 June 2026 (https://www.data.gouv.fr/datasets/repertoire-operationnel-des-metiers-et-des-emplois-rome). Licence Ouverte 2.0.
ROME codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET-SOC occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a France Travail correspondence.
(AI Changing Work link release: fr-direct v1)
স্প্যানিশ শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (CNO-11)
এই পেশা ও CNO-11 পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| CNO-11 কোড | CNO-11 নাম (স্প্যানিশ) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 1509 | Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes | এই পেশা বেশি সংকীর্ণঅস্থায়ী |
Source: Instituto Nacional de Estadística (INE), National Classification of Occupations 2011 (CNO-11, Royal Decree 1591/2010) — www.ine.es · Licensed CC BY 4.0. CNO-11 codes and Spanish titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not an INE correspondence.
(AI Changing Work link release: es-direct v1)
জার্মান শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (KldB)
এই পেশা ও KldB পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| KldB কোড | KldB নাম (জার্মান) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 82223 | Wellnessberufe - komplexe Spezialistentätigkeiten | আংশিক মিল, একই নয় |
| 63194 | Führungskräfte - Tourismus und Sport | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
Source: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit — Klassifikation der Berufe 2010 – überarbeitete Fassung 2020, https://statistik.arbeitsagentur.de. KldB codes and titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own mapping (eigene Zuordnung) and are not a Bundesagentur für Arbeit correspondence.
(AI Changing Work link release: de-direct v1)
জাপানি শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে সংযোগ (JSCO)
এই পেশা ও JSCO পেশার মধ্যে সংযোগ, যা AI Changing Work এআই মডেলের সাহায্যে নির্ধারণ করেছে। সম্পর্কগুলো এই পেশার দিক থেকে পড়তে হবে।
| JSCO কোড | JSCO নাম (জাপানি) | সম্পর্ক |
|---|---|---|
| 031 | 会社管理職員 | এই পেশা বেশি সংকীর্ণ |
| 429 | 他に分類されないサービス職業従事者 | সম্পর্কিত, সমতুল্য নয় |
Source: Ministry of Internal Affairs and Communications (MIC), Japan Standard Occupational Classification (Dec. 2009, MIC Notification No. 555). JSCO codes and Japanese titles are reproduced unchanged; the links to O*NET occupations are AI Changing Work's own judgment and are not a MIC correspondence.
(AI Changing Work link release: jp-direct v1)
এই পৃষ্ঠার ডেটার সূত্র, লাইসেন্স এবং AI Changing Work-এর পরিবর্তন ও অনুবাদ-বিজ্ঞপ্তি: ক্রেডিট ও সূত্র